大学生劳动就业法律问题心得体会

大学生劳动就业法律问题心得体会

篇一：当代大学生就业问题的心得体会

当代大学生就业问题的心得体会

自xx年3月，华尔街第五大投资银行贝尔斯登被摩

根大通公司收购，雷曼兄弟于9月15日宣布申请破产保护，

而美林证券于9月14日与美国银行达成协议，美林将以440

亿美元的价格被后者收购，华尔街的五大投行已经倒掉三家，

逐渐引发金融危机。许多外国企业资金紧缩，大量裁员。在

此背景之下，据教育部的统计，xx年，全国普通高校毕业生

达559万人，比xx年增加64万人。而全国高校毕业生总量

压力还将继续增加，xx年高校毕业生规模达到611万人，比

xx年增加52万人。据统计，xx年毕业大学生实际就业率不

到70%。每年高校毕业生数量不断增加，再加之历年未就业

的毕业生数量，xx年大学生就业市场将十分拥挤。从往年

看，校园招聘活动可反映大学生的求职与就业情况。今年，

一些企业取消了校园招聘计划。家乐福(中国)、立白集团等

一些企业相继取消全国校园招聘活动。而来自一家求职网站

的统计数据显示，受国际金融危机影响，今年各行业的大学

生招聘情况与往年相比有很大不同。其中网络招聘总职位数

量在增加，但下半年的增长曲线与上半年比放缓了很多，而

金融、贸易、房地产等行业的变化尤其明显。目前，金融

服务业的裁人高潮仍在美国。据美国劳工部公布的数据，自

xx年12月以来，该国金融服务业裁员数已达万人。然而，

值得注意的是，国内金融服务业人才招聘市场与去年相比，

今年明显冷清很多。另一方面，国内it行业尚未受到显

著影响。有专家表示，it行业正在分析金融风暴对国内it

行业是否存在明显影响，但目前观察的结果是影响并不大。

对出口制造和贸易业来说，情形则不容乐观。由于受国际金

融危机的影响，今年年初以来，我国民营企业发达地区，包

括长三角、珠三角在内，都受到一定的程度冲击，一些企业

举步维艰，影响到了就业市场。北京大学教授岳昌君说，xx

年我国的民营企业吸纳了%的大学毕业生,现在“这些企业出

现困难，对于就业市场而言，肯定是不利消息”。据了解，

当前的国际金融危机不仅给低端劳动力市场造成了影响，也

在逐渐波及到高端劳动力市场。一些破产倒闭企业的中高层

管理者也加入到再就业的行列，成为应届大学生强有力的竞

争者。相应的，一些毕业一两年的往届毕业生也成了应届毕

业生的竞争对手。就业形势的严峻，除了客观的背景之外，

还存在着另一个问题：大学教育与市场脱节，大学生的就业

观念与实际就业市场仍存在不适应。许多大学里开设的课程

在就业时并不实际，一些陈旧的课程似乎赶不上时代的步伐，

有些课程过度强度理论而缺乏实践，使许多大学生在刚刚走

出大学时动手能力很差，空有理论而不懂得如何将理论付诸

实践。这也是现今高校大学生就业的一大瓶颈。就业是一

个庞大的民生问题。在此严峻的大学生就业形势之下，应当

如何走出危机？以下是国家教育部出台的七项措施：一

是教育系统迅速行动，逐级落实责任，关心和帮助每一个学

生的就业。二是千方百计为毕业生，特别是为受经济形势

影响较大专业的毕业生收集岗位信息。三是举办系列招聘

活动，全面提高就业信息服务水平。四是全面加大创业支

持力度，大力推动毕业生自主创业。五是积极开展有针对

性的就业指导服务，重点帮扶就业困难毕业生。六是广泛

组织实习实践，进一步提高毕业生就业竞争力。七是要求

深入开展思想政治教育。在以上措施之下，作为一名当代

大学生，知识分子的象征，应该具有解决问题的思维与能力，

面临着就业危机，应当视危机为挑战，努力让自己脱颖而出。

首先，从自身素质出发。如今全国高校林立，考上一间名牌

大学已经不能代表未来道路一帆风顺了。每年毕业生众多，

招骋会上黑压压一大片，在一个普通招骋会上就可能有几百

人个大学生在竞争一个岗位。那么，在如此激烈的竞争之中，

跻身于就业市场，如何让自己脱颖而出？大学是一个学习

知识的地方。这里说的知识又分专业知识与综合素质。之所

以每个大学生都有自己所读的专业，正是要实现未来人才专

业化水平高的目标。现今招骋市场仍然需要的是人才，一名

大学生，首先应当学好自

己的专业知识，以高水平的专业与他人竞争。再者，综

合素质也是非常重要的。综合素质包括综合知识水平及人的

自身道德修养、心理健康素质及专业外的其他技能。在招

聘方为买方市场的前提下，招聘方自然会在递交求职申请的

众多大学生选择最优秀的人才。此时，专业水平不高的必定

成为淘汰的第一批，再者，人是社会性动物，道德水平低的

必定处理不好团队合作中的人际关系，再淘汰。最终，在招

聘岗位有限的前提下，招聘必会择优选择，故综合素质高的

大学生，从主观上是拥有一定优势的。

上文中提到的综合素质，也包括了心理健康素质。在

就业大军沉甸甸的形势之下，许多高校大学生承受不住就业

压力，表现出自卑、自弃，甚至结束自己年轻的生命等等悲

剧道路。一个真正优秀的高校大学生，应该是拥有较高的综

合素质的，应该能迎接困难的挑战，而非在挫折之下一蹶不

振的。因此，在此严峻就业形势之下，提高自己心理素质，

也是重要的一点。此外，有许多大学生对自己未来就业职

业及薪酬定位较高，而在金融危机之下招聘的岗位少之又少

的的情况下，招聘方提供的岗位及薪酬远远不及大学生理想

中的状况。就业市场已成买方市场，在此前提下，大学生不

妨稍放低要求，选择先就业再择业，获得工作后积累经验，

再慢慢向理想中的工作进军。在此就业形势之下，除提升

自己，还有另外几条路可以选择。一是考研，暂时避开就

业大军，开始深造，获得更高水平的知识，提高自己的竞争

力。二是考公务员，国家提供的职位。三是自主创业。

在这自主创业方面，各地区政府有不同的扶持政策，自己给

自己提供就业岗位，也不失为一条好道路。总的来说，做

为当代大学生，认识到如此严峻的就业形势，应当认清自己

的方向，坚定信心不动摇，以自信、自强、自立的形象迎接

挑战，在金融危机之下的就业大军中脱颖而出、为建设人力

资源强国做出实质性贡献！

篇二：当代大学生就业问题的心得体会

自08年3月，华尔街第五大投资银行贝尔斯登被摩根

大通公司收购，雷曼兄弟于9月15日宣布申请破产保护，

而美林证券于9月14日与美国银行达成协议，美林将以440

亿美元的价格被后者收购，华尔街的五大投行已经倒掉三家，

逐渐引发金融危机。许多外国企业资金紧缩，大量裁员。在

此背景之下，据教育部的统计，20xx年，全国普通高校毕业

生达559万人，比20xx年增加64万人。而全国高校毕业生

总量压力还将继续增加，20xx年高校毕业生规模达到611万

人，比20xx年增加52万人。据统计，20xx年毕业大学生实

际就业率不到70%。每年高校毕业生数量不断增加，再加之

历年未就业的毕业生数量，09年大学生就业市场将十分拥挤。

从往年看，校园招聘活动可反映大学生的求职与就业情况。

今年，一些企业取消了校园招聘计划。家乐福(中国)、立白

集团等一些企业相继取消全国校园招聘活动。而来自一家求

职网站的统计数据显示，受国际金融危机影响，今年各行业

的大学生招聘情况与往年相比有很大不同。其中网络招聘总

职位数量在增加，但下半年的增长曲线与上半年比放缓了很

多，而金融、贸易、房地产等行业的变化尤其明显。目前，

金融服务业的裁人高潮仍在美国。据美国劳工部公布的数据，

自20xx年12月以来，该国金融服务业裁员数已达万人。然

而，值得注意的是，国内金融服务业人才招聘市场与去年相

比，今年明显冷清很多。另一方面，国内it行业尚未受

到显著影响。有专家表示，it行业正在分析金融风暴对国内

it行业是否存在明显影响，但目前观察的结果是影响并不大。

对出口制造和贸易业来说，情形则不容乐观。由于受国际金

融危机的影响，今年年初以来，我国民营企业发达地区，包

括长三角、珠三角在内，都受到一定的程度冲击，一些企业

举步维艰，影响到了就业市场。北京大学教授岳昌君说，20xx

年我国的民营企业吸纳了%的大学毕业生,现在“这些企业出

现困难，对于就业市场而言，肯定是不利消息”。据了解，

当前的国际金融危机不仅给低端劳动力市场造成了影响，也

在逐渐波及到高端劳动力市场。一些破产倒闭企业的中高层

管理者也加入到再就业的行列，成为应届大学生强有力的竞

争者。相应的，一些毕业一两年的往届毕业生也成了应届毕

业生的竞争对手。就业形势的严峻，除了客观的背景之外，

还存在着另一个问题：大学教育与市场脱节，大学生的就业

观念与实际就业市场仍存在不适应。许多大学里开设的课程

在就业时并不实际，一些陈旧的课程似乎赶不上时代的步伐，

有些课程过度强度理论而缺乏实践，使许多大学生在刚刚走

出大学时动手能力很差，空有理论而不懂得如何将理论付诸

实践。这也是现今高校大学生就业的一大瓶颈。就业是一

个庞大的民生问题。在此严峻的大学生就业形势之下，应当

如何走出危机？以下是国家教育部出台的七项措施：一

是教育系统迅速行动，逐级落实责任，关心和帮助每一个学

生的就业。二是千方百计为毕业生，特别是为受经济形势

影响较大专业的毕业生收集岗位信息。三是举办系列招聘

活动，全面提高就业信息服务水平。四是全面加大创业支

持力度，大力推动毕业生自主创业。五是积极开展有针对

性的就业指导服务，重点帮扶就业困难毕业生。六是广泛

组织实习实践，进一步提高毕业生就业竞争力。七是要求

深入开展思想政治教育。在以上措施之下，作为一名当代

大学生，知识分子的象征，应该具有解决问题的思维与能力，

面临着就业危机，应当视危机为挑战，努力让自己脱颖而出。

首先，从自身素质出发。如今全国高校林立，考上一间名牌

大学已经不能代表未来道路一帆风顺了。每年毕业生众多，

招骋会上黑压压一大片，在一个普通招骋会上就可能有几百

人个大学生在竞争一个岗位。那么，在如此激烈的竞争之中，

跻身于就业市场，如何让自己脱颖而出？大学是一个学习

知识的地方。这里说的知识又分专业知识与综合素质。之所

以每个大学生都有自己所读的专业，正是要实现未来人才专

业化水平高的目标。现今招骋市场仍然需要的是人才，一名

大学生，首先应当学好自己的专业知识，以高水平的专业与

他人竞争。再者，综合素质也是非常重要的。综合素质包括

综合知识水平及人的自身道德修养、心理健康素质及专业外

的其他技能。在招聘方为买方市场的前提下，招聘方自然

会在递交求职申请的众多大学生选择最优秀的人才。此时，

专业水平不高的必定成为淘汰的第一批，再者，人是社会性

动物，道德水平低的必定处理不好团队合作中的人际关

系，再淘汰。

篇三：对大学生就业形势的心得体会

对大学生就业形势的心得体会

不知不觉之中，已经到了大四的年纪，可能就业这一

话题很早之前就被提上了议程，但是当真正要面对它的时候，

才觉得困难重重，压力倍增。面对现如今如此浩瀚的求职人

和激烈的竞争压力，我也不得不说自己真的需要好好做准

备了。于是我上网百度了近年的就业形势，再结合自己的性

格特点，大致为自己以后确定一个方向。我坚信没有目标是

可以容忍的，因为你可以在前进的道路上寻，但如果你连

所谓的方向都失去了，那么留给你的只有迷茫和无助。近几

年来，大学生的就业一直都是老大难的问题，不可否认，除

了客观的因素之外，作为主体的我们也应该承担相应的责任。

1.毕业生就业结构失衡,供给与需求矛盾突出。高校毕

业生的总体供给与社会需求的矛盾,实质是高等教育的快速

发展与社会发展和经济发展所处的转型阶段不配置的矛盾。

由于此造成了大学生毕业没有工作，然而社会能够提供给毕

业生的工作却因为毕业生自身素质的确实而不能胜任这种

两难的局面。当然这也不完全是单方面的问题，人口的暴涨

跟毕业生人数的持续增长也对社会造成了巨大的的压力，同

时，高等教育有精英化向平民化的转变也使得很多职位的空

缺，无人填补，因为素质的缺陷，这是令人无奈的事实，拿

我们英语专业来举例子，据我所知，英语专业对高精尖领域

的翻译人才一直停留在急缺状态，高级的同声传译也是如此，

但能培养出这类人才的院校放眼全国也就那么几所，这也是

令人汗颜的事实。

2.大学生自身存在的问题所带来的就业难。首先是大

学生不合时宜的职业价值取向和就业观念是造成大学生就

业难的重要原因。大学生作为公认的精英阶层,传统的儒家

思想所编制起来的“精英情结”深深的束缚了他们的观念。

他们一时接受不了如此之大的转变，大学毕业生可能变得一

文不值，在工作的时候可能要从十分底层的工作做起，这

使他们经历十分巨大的心理落差。所以高不成低不就也成为

大学生就业的一种怪相。同时也是大学生不成熟的就业心态

造成的恶果。

随着经济的发展,社会各行业的分工也精细起来,对于

招收员工的要求也逐渐高了,所以造成了现在社会人才市场

竞争场面变得热火朝天起来,每到就业季度,这里就聚集了

成千上万的择业者,就业者,这足以证明当前就业形式的严

峻和

紧张.所以作为快要走出大学校门的毕业生,将面临着

很繁重的压力,而在我们认识了这一严峻的课题,我们就得

做好迎接挑战的准备.只有正确地认知就业形式,分析就来

形式,我们才能更好地为自己迈出第一步铺下平砖,只有正

确地认识就业形式,我们才能更好地不断训练自己,提高自

己和充实自(来自:小龙文档网:大学生劳动就业法律问

题心得体会)己,为自己在迎接挑战前做好武装,只有正确地

认识就业形式,我们才能趋利避害,排除我们前进的障碍,抓

住机遇发展自己,因此,对当前就业形势的认识,对于我们每

个毕业在即的大学生来说更是尤为重要！

知道了就业难的原因之后，我们要做的应该是结合自

身的特点面对这些状况作出相应的改变，按照内外因结合分

析问题的角度来讲应该做到如下：

1.大学生自身作出调整和努力。其一，转变就业观念,

树立新时期的就业观。大学生应从实际出发抛弃“社会精英”

的情结,树立大众化的就业观。有许多大学生对自己未来就

业职业及薪酬定位较高，而在金融危机之下招聘的岗位少之

又少的的情况下，招聘方提供的岗位及薪酬远远不及大学生

理想中的状况。就业市场已成买方市场，在此前提下，大学

生不妨稍放低要求，选择先就业再择业，获得工作后积累经

验，再慢慢向理想中的工作进军。做为拥有较高技能我们，

再就业后又得到了良好的就业素质培养，这使我们更有把握

去择业，就业给我们提供了丰富的经验，这对我们在择业中，

就拥有了比别人多出的砝码。其二,提高自身综合素质。综

合素质也包括了心理健康素质。在就业大军沉甸甸的形势之

下，许多高校大学生承受不住就业压力，表现出自卑、自弃，

甚至结束自己年轻的生命等等悲剧道路。一个真正优秀的高

校大学生，应该是拥有较高的综合素质的，应该能迎接困难

的挑战，而非在挫折之下一蹶不振的。因此，在此严峻就业

形势之下，提高自己心理素质，也是重要的一点。此外，要

掌握就业主动权。面对严峻的就业形势,毕业生个人的素质、

能力、专长和团队精神将是主导毕业生择业的重要因素。优

胜劣汰是市场竞争体制下的规律,大学生只有不断提高自身

素质,掌握过硬的本领,才能在就业竞争中占据主动地位,谋

取自己理想的职位。其三，自主创业，依靠自身实力解决就

业问题。除提升自己，还有另外几条路可以选择。一是考

研，暂时避开就业大军，开始深造，获得更高水平的知识，

提高自己的竞争力。二是自主创业。在这自主创业方面，各

地区政府有不同的扶持政策，自己给自己提供就业岗位，也

不失为一条好道路。

2.政府部门在毕业生就业工作中的职责。首先,制定政

策法规,完善就业市场体系。各级政府要从规范就业市场着

手,建立健全法律、法规,逐步把毕业生的工作纳入法制化、

规范化的轨道。

3.高校的改革。其一,高校应根据市场需求,合理调整

学科结构和专业设置,面向社会、面向市场办学。其二,加强

毕业生的就业指导工作。高校毕业生就业部门以及相应的管

理人员应加强对大学生的就业指导,将就业指导工作贯穿于

大学生的整个学习生涯,而不仅仅局限于临近毕业的同学。

其三,建立一支高素质、专业化的就业指导队伍。高校就业

指导队伍的整体素质对于推动整个大学生就业工作起着关

键作用。这就要求对从事大学生就业指导的专职人员进行专

业培训,提高业务水平和综合素质。

总之，就业问题一直是毕业生面临的最难的问题之一。

做为当代大学生，认识到如此严峻的就业形势，我们不应该

被这样的现状所吓倒，要知难而上。认清自己的方向，坚定

信心不动摇，以自信、自强、自立的形象迎接挑战。我们应

该根据自身条件的不同，结合自己专业的特点，早作准备，

未雨绸缪。争取在就业大军中脱颖而出，让自己在毕业季的

求职道路上一帆风顺，为建设人力资源强国做出实质性贡献！