计划方案-法律法规培训计划

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。

法律法规培训计划

篇一：法律法规学习

2011年度法律法规、标准及其他要求学习

各部门：

为了加强员工们的法律意识，更好的保障员工们的身心健康，使公司

员工更好的懂法、守法，实现安监局对公司安全生产的要求，特制定本

学习培训计划。一、学习培训的目的

随着经济的发展，人民的生活水平越来越高，对安全的要求也越来越

高，然而公司的很多员工对于自身权益的保障和违反的法律法规的后果

还不是很清楚，因此是非有必要对适合我公司的相关法律、法规、标准

进行详细的培训。通过学习培训有利于提高员工的法律意识，规范员工

的操作，减少事故的发生，保障安全生产，进一步提高员工的综合素质。

二、组织领导

公司的培训由专职安全员具体组织负责，制定培训的计划。各个班组

和部门在定期召开的生产例会上必须要有法律法规、标准及其他要求的

内容，并做好相关的记录。由站长对各个班组和部门的学习情况进行监

督和检查，同班长的绩效直接挂钩。三、学习培训只要内容

公司结合自身情况，对我公司人员主要进行如下安全法律法规、标准

的学习和培训：

中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法、中

1

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。

华人民共和国劳动法、中华人民共和国消防法、中华人民共和国治安管

理处罚法、生产安全事故和调查处理条例、危险化学品安全管理条例、

安全生产违法行为行政处罚办法等四、学习培训形式

由于我公司目前部门划分较小，企业规模人数还较少，因此，对于日

常的学习以班组为单位在定期召开的工作例会上进行学习，相关的法律

法规发放到车间和各部门的负责人，同时在制定公司级培训计划时，必

须详尽的考虑对法律法规、标准的学习，具体由安全生产管理科负责，

体现在公司的培训计划上。五、学习培训要求

以车间为单位的学习小组每次学习法律法规、标准的时间不得少于20

分钟，公司级的培训活动中对法律法规、标准的学习培训不得少于一个

学时。站长负责对班组进行抽查和监督，对公司级的学习、培训要记录

在案。同时各位员工还应该在空余时间加强自学，不断提高自己的法律

意识。

附：部门班组学习计划

二〇一一年一月三日

部门和班组法律、法规学习计划

篇二：医院法律法规学习计划

xxxxxx医院

2014年度卫生法律法规培训计划

为了加强我院医务人员的卫生法律意识，更好规范我院的诊疗活动，

2

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。

也能使全院职工更好的懂法、守法，切实保障医疗安全，不断提升我院

的医疗质量。现根据我院的实际情况，特制定本年度的法律法规培训计

划。

一、培训的目的

为进一步提高员工的法律法制意识，提高法制管理能力和水平，构建

“平安医院”“爱婴医院”，为医院的总体运行创造良好的法制环境。

因此有必要对适合我院的相关法律、法规、标准进行详细的培训。通过

学习培训有利于提高员工的法律意识，规范员工的操作，减少医疗事故

的发生，进一步提高员工的综合素质。

二、组织领导

各部门应及时了解以自身工作相关的法律法规及政策的更新与调整，

由医务科具全面组织负责培训与传达工作，制定培训的计划。培训的相

关法律法规、标准及其他要求等内容由相应部门负责人进行整理及准

备。除全员性质的培训外，科内学习与培训由科室负责人组织开展，各

科室负责人或科护士长对各个科室和部门的学习情况进行监督和检查。

三、培训主要内容

医院结合自身情况，对我院人员主要进行如下法律法规、标准的学习

和培训：

（一）医生以《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《侵权责任法》《医

务人员行为规范》、《医疗机构管理条例》、《医师外出会诊管理暂行规

3

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。

定》、《麻醉药品临床应用指导原则》、《精神药品临床应用指导原则》、《抗

菌素临床应用指导原则》为主要学习内容；

（二）护士以《护士管理办法》为主要学习内容；

（三）药剂师以《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《抗

菌药物临床应用指导原则》、《处方管理办法试行》为主要学习内容。

四、学习培训形式

（一）全员集中培训，主要包括：新出台的相关法律法规、标准及相

关要求；上级主管部门要求必须全员传达的相关规定；院内依法制定的。

（二）小范围的集中讲座，如医师人员、护理人员、药剂人员等，主

要包括具有岗位针对性的一类法律法规培训学习。

（三）科室内部自行培训，为最有效深入的学习形式。由科主任负责

进行，内容主要为将法律法规及相关规范与日常工作的结合，利于医务

人员更好的落实与执行国家的有关规定。

（四）岗前培训，将法律法规加入岗前培训内容，真正使普法覆盖全

院，消除新职业的法律盲点，持续保障医疗质量，杜绝医务人员违法违

纪行为。

五、培训要求

医院每年必须对国家相关法律法规进行两次以上地全员性质培训学习，

此外，对于上级部门要求组织学习的相关规定必须由医务科组织全院工

作人员进行集中培训。岗位培训（如医师、护理人员、药剂人员、检验

4

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。

人员等）的组织与实施，由医务科负责，各分管领导负检查与监督责任。

对于院务会议要求传达的或与科室相关的新法规、新标准及要求，由各

科主任对本科室人员进行培训传达。对院级的培训、学习要记录在案。

同时各科室负责人还应主动督促本科室人员在空余时间加强自学，不断

提高自己的法律意识。

xxxxxxx医院医务科

2014年1月26日

篇三：法律法规宣传、培训计划

2011年安全生产法律法规宣传、培训计划

1、培训目的：

增强员工的法律法规意识，适应安全生产需要，为公司的发展提供有

力法律保障。提高员工的整体水平，增强企业的市场竞争力。2、培训

对象：公司全体员工

3、培训内容：《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省消防条例》、《中

华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》。

江苏普信药物发展有限公司

2011年1月10日

5