法律顾问工作计划标准(2篇)

法律顾问工作计划标准

根据贵司面试情况对法务工作的陈述，结合自身个人对我司的理

解与市场分析，现就我司____年法务工作计划做如下设想：

公司的法务工作与律师事务代理所有点类似，但相对而言会比其

更加机动、灵活。因诉讼案件拖延时间长，结案难度大，无法做到高

效高能的产生业务效益，故____年将围绕非诉讼服务案件为主。

一、客户招募

针对现有的老客户资源做业务开发，发掘了解其内部法务工作情

况，了解其对外对内的法律服务需求，为其提供法律援助和指向性的

建议，促使客户增加对我司的法律咨询服务需求。

1、第三方代理服务或法律顾问服务，通过与客户及律师事务所联

系，争取取得第三方法律服务的代理服务权，为其提供解决疑难、庭

外和解、额外追偿、维权、诉讼等法律服务。

第一季度力争促成至少两件业务服务，代理费用达____万元以上

(每件____万元)。

2、寻求新市场法律服务体，在商业气氛浓厚的大环境，我国大

多数中小型企业仍缺乏自身的商标和专利的保护，为此发掘这类客户

难度并不大。

以商标、专利业务为客户开发业务服务，参加专业展销会，从商

标、专利方面到与客户合作的突破口。特别对规模较大的中小型企

业符合了《广东省著名商标》或《中国驰名商标》条件的客户，做针

对性开发，打开知识产权市场。争取在上半年签订一件《广东省著名

商标》，承办费用达____万元以上。

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二、搜证及案件办理

根据从事法务工作多年的经验，案件的搜证绝对离不开关系网，

这与承办案件的政府部门息息相关，因此搜证也就是信息收集。通过

客户内部了解情况之后，在合理合法的情况下为其解决“善后”问

题，促使客户有据可依、有理可辨，并确保证据的合法性、关联性。

此外，以代理人身份接触承办案件部门，把握尺度，理清申辩方向，

尽可能了解对手的情况，保证取证程序及内容合法，为我方客户争取

最大的利益。

在案件办理环节中，是最容易出错的步骤，为减少公司内部出错

几率，建议制定《案件办理流程规范》，规定其在非诉讼业务与诉讼

业务案件办理过程中的适用规范以及案件办理时间，此举也可增加客

户对我司的信心。

三、建立及巩固信息关系网

除了客户的关系网以外，为更快更有效的解决客户问题，须建立

与政府部门及税务师事务所、会计师事务所的信息关系网。力争在上

半年度成为一个信息化交流网络，促使有效、有利的信息能够马上获

取。

在未完全了解足够的信息，本人的____年法务工作计划并不全

面，如有幸加入贵司工作，本人将发挥自身的关系网及特长，为公司

争取更多的客户，为公司建立巩固全面的信息网，并完全各项目标指

标，谢谢!

法律顾问工作计划标准（二）

一、常规工作

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常年法律顾问的常规工作主要包括日常法律咨询，合同的审查以

及基本的资信调查(主要包括工商、房产信息调查)，根据客户需要，

也包含少量的简单谈判及出具书面法律意见(不包括供客户办理有关手

续所需的法律意见书)，上述内容在常年法律顾问合同中均已包含。

二、关于提供较深入的法律服务的基本计划

常年法律顾问常规服务模式存在的主要缺点在于基本属于被动式

服务，对于企业法律风险的预防性不够，往往是出现问题仓促上阵，

因此也容易造成最终结果存在多多少少的遗憾，其实企业法律风险的

控制并不仅是法律问题而更多的是系统管理问题。具体而言，公司已

有比较规范全面的风险控制制度，如果上述工作中尽可能多发挥常年

法律顾问的作用应该能取得更好的效果。具体计划包括如下几点，供

公司参考：

1、法律风险重点监控

在去年的常年法律顾问工作中，有意识加强了与业务部门的联

系，一方面有助于提前介入及预防可能出现的法律风险，另一方面有

助于熟悉公司业务的具体运作。我们认为，这一工作模式能比较解决

实际问题，应该进一步强化，但这有赖于公司能否有进一步的制度安

排。

2、合同管理制度及常用合同文本的修订

在我们最初担任公司常年法律顾问工作时，曾对公司的合同管理

制度及常用合同文本进行过梳理和规范，但毕竟几年过去了，建议公

司是否考虑重新修订，如重新修订，是否请公司各有关部门(尤其是业

务部门)均提出书面意见。

3、法律培训工作

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提供了拟开展的三项专题法律培训计划，尤其是第一项主要针对

公司业务运作中的实务性问题。我们的想法，公司法律培训的关键是

以企业实务中遇到的法律问题及可能出现的法律风险、如何进行正确

操作进行提示与指引，其中尽可能结合公司业务经营过程中所发生的

实际案例。建议首先在上半年安排一至二次培训，为保证效果，可否

首先在部门负责人层面作一次小规模的宣讲及座谈。

以上即是度常年法律顾问工作的基本计划安排，公司如有进一步

的要求我们将尽最大努力予以满足。

____年企业法律顾问工作计划模板

第一个月了解情况

主要了解顾问单位的基本情况，包括公司历史(成长史、以往的失

败案例和成功经验)，公司目前的经营状况，管理架构，部门结构，业

务流程等。

第二、三两个月着重处理历史遗留问题

经深入了解公司情况，提出改进公司内部管理、控制的建议;对历

史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题;保证公司的运营畅

通。

第四、五两个月规范各类合同文本

收集公司各类合同文本(包括劳动合同，业务合同等)。针对收集

到的合同文本，并结合公司的实际情况，从法律的专业角度进行分析

研究，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定;协

助制定标准的合同文本。

第六个月中期总结

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针对公司六个月来的实际运营加以分析、研究，并与顾问单位进

行深入探讨，提交一份工作报告，总结法律顾问工作及公司可能存在

的问题，并提出处理建议。同时对服务模式以及实施方案作相应的调

整。

第七个月劳资法律培训

针对公司的劳资问题，结合公司的实际劳资纠纷，委派我所资深

劳动法专业律师，深入剖析相关法律;指导公司相关人员掌握签订劳动

合同的相关技巧。

第八、九两个月协助完善规章制度

通过对公司总体架构运行情况的熟悉，出其中的弊端，寻求完

善的方案，充分调动公司各单元的活力;补充完善公司的规章制度，制

定切实有效的激励约束机制，寻求公司效益最大化。

第十个月一线人员法律培训

对顾问单位的一线工作人员进行免费的业务法律培训，针对公司

不同的情况委派相应的具备施教才能和拥有施教背景的专业律师担

纲，从整体上提高公司员工的法律素养和意识。

第十一个月税务建议

针对公司在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题，指派我所税

法方面的专业律师，为公司讲解、透析如何合法纳税，如何最大限度

地取得税收优惠，达到合法节税的目的。

第十二个月年终总结综合评价

回顾整年度的服务情况，由顾问单位对服务质量和工作方法作出

综合评价;同时就顾问单位的现状提出专业的整体评估报告。与顾问单

位协商制订下年度的服务计划，签订下年度法律顾问的续约合同。

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建设学校法律顾问制度工作计划

为进一步推进教育法制建设，加大依法治教、依法治校的工作力

度，依法依规保护学生、教师和学校合法利益，根据省教育厅、湛江

市教育局有关文件精神，现就建立健全我区学校法律顾问制度的工作

制定如下工作计划：

一、指导思想

为深入贯彻____和____、____，以及____精神，落实《教育部党

组关于认真学习贯彻党的____届____精神____》要求，努力打造“平

安校园”，切实维护学校和师生员工的合法权益，为加快建设我区教

育现代化创造良好的法治环境。

二、工作措施

(一)分步推进法律顾问体系建设。

1.____年____月学习省市教育部门关于建立健全中小学学校法律

顾问制度____要求，深刻领会学校建立和健全法律顾问制度的重要意

义。

2.____年____月，按照市教育局的要求制定《____建立健全麻章

区学校学校法律顾问制度的工作方案》，并____月____日前报市教育

局。

3.____年____月，学校成立以校长为组长、副校长为副组长和中

层干部为成员的领导小组。领导小组具体负责学校法律顾问的聘请、

法律顾问工作制度的建立和工作考评等工作。

4.____年____月，落实经费，择优聘请学校法律顾问。聘请方

式：一校一聘、校聘校用。聘请法律顾问的经费纳入学校年度经费，

设立学校法律顾问专项经费。

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5.____年____月，根据公平合理和择优原则自行选择符合条件的

专职律师担任法律顾问，并签订《聘请常年法律顾问合同》。

6.____年____月，各学校把学校聘请律师的相关材料送教育局备

案。

7.____年____月，建立和完善法律顾问的工作制度和考评等相关

制度，落实顾问律师职责。

8.到____年底，全区____%以上学校要建立法律顾问制度。

9.到底，实现全区学校法律顾问全覆盖。

(二)多途径聘请落实法律顾问。根据学校规模、日常工作需要及

经济状况，凡具有法人资格的学校，即可聘请一名律师或法律服务工

作者担任常年法律顾问；也可聘请一名律师或法律服务工作者担任法

律顾问；还可发挥家长委员会的作用，聘请具有法律服务资格又乐意

为学校服务的义务法律顾问等。

(三)明确法律顾问的主要职责。

法律顾问的主要职责：为学校涉及的法律问题提供法律意见或进

行指导，指导学校建立内部涉法性事务管理机制，参与审核重大规章

制度；协助学校开展依法治教、依法治校实践和开展法律知识普及活

动；对学校相关事务进行法律风险的分析和评估，代理学校的诉讼、

仲裁、执行和其他非诉法律事务；协助学校应对突发事件、解决教育

发展中诸多涉法问题和矛盾，为维护学校安全稳定，深化教育体制改

革，促进教育科学和谐发展提供法律保障。

三、工作要求

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1.统一思想，提高认识。建立健全学校法律顾问体系是深化教育

法制实践、建立现代管理制度、促进学校民主法治建设、合力推进教

育法治进程的有效举措，各校要高度重视，集体研究，注重实效。

2.规范聘用，落实责任。法律顾问聘请对象要符合相关资格条件

要求，并签订相应的聘用合同，明确具体工作职责，真正发挥法律顾

问的法律服务作用。

3.加强领导，落实保障。各校要为法律顾问开展工作提供必要的

条件与便利，并根据法律顾问性质及提供法律服务情况保障必要的工

作经费。

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