劳动法的集体合同规定有哪些？

劳动法的集体合同规定有哪些？

根据《集体合同规定》第３条的规定：本规

定所称集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、

规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫

生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协

议。下面由我我为大家介绍一下。

一、什么叫集体劳动合同：

根据《劳动法》第３５条的规定：“依法签订的集

体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订

立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同

的规定。”关于劳动法律、法规和集体合同、劳动合同的效力

等级，根据《劳动法条文说明》第３０条的规定，集体合同中

劳动条件和劳动报酬的规定不得违背国家法律法规的规定；企

业与职工签订的劳动合同在此方面不得低于集体合同的规定。

即集体合同的法律效力高于劳动合同，劳动法律、法规的法律

效力高于集体合同。

二、集体劳动合同应包含哪些内容？

（一）劳动报酬；

（二）工作时间；

（三）休息休假；

（四）保险福利；

（五）劳动安全与卫生；

（六）合同期限：

（七）变更、解除、终止集体合同的协商程序；

（八）双方履行集体合同的权利和义务；

（九）履行集体合同发生争议时协商处理的约定；

（十）违反集体合同的责任；

（十一）双方认为应当协商约定的其他内容。

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