(精选汇编)聘用合同模板锦集9篇

聘用合同模板锦集9篇

聘用合同篇1

学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作

稳步发展的前提，是提高教学质量.创建名牌学校的关键。为了

依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如

下：

一、聘方（甲方）__幼儿园法人代表：

被聘方（乙方）籍贯——————————姓名：————

——

二、聘用期限：自————年——月——日至————年—

—月——日

三、聘请待遇：

1.每月——－元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工

资计算。

2.奖金：按学校教师考评方案兑现.

四、其它事宜：

1.乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规

章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师

表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，

与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作

的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者

要依法追究相关法律责任.

2.押金：乙方一个月工资

3.乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、

学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学

校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

4乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。

5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自

解聘之日起无效.

6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。

7.乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、

工资、奖金一律照发，否则酌情处理。

8.本协议自————年－月－日起生效，一式两份，甲乙双

方各执壹份。

甲方负责人：（签章）乙方：（签章）

年月日年月日

聘用合同篇2

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）身份证号：：

为加强甲方综合办公楼的安全、卫生管理，维护正常的工作

秩序，确保全体员工的人身财产安全，控制工作场所安全事故和

治安案件的发生，乙方向甲方提供门卫及服务，为维护甲乙双方

的权利，经共同协商，特签定以下聘用合同。

一、乙方年龄不超过55岁（出具身份证，并将复印件交办

公室），身体健康，有一定文化程度。

二、合同期限：本合同从20__年2月日起至20__年2月日

止，有效期一年。

三、甲方职责

1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。

2、按时发放工资，不得拖欠。

3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。

四、乙方职责

1、服从甲方的工作安排。遵纪守法，恪尽职守，细心工作，

不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。

2、工作时间：一天24小时不离岗。每晚21：00关闭大门，

早上7：00开门。值班期间若发现意外情况，及时向甲方汇报。

工作时间若需调整，双方共同协商。

3、必须做好每日值班记录，外来人员和车辆进出必须履行

检查登记手续。除甲方内部的车辆外，其他单位或社会个人的车

辆（摩托车、自行车除外）夜间不得停放在甲方院内。

4、负责甲方公共区域的清洁卫生。清洁部位为：院内、一

楼门厅、一楼大厅、1至5楼梯间、1-5楼共公走廊、1-5楼公

共卫生间；负责院内花草树木的修剪、浇水。

5、负责报刊杂志的受理和分发；负责周一至周五上班考勤

表的收发。

6、负责水电管理工作。下班后负责关闭总电源、检查各层

办公区厕所水笼头，杜绝“长明灯”、“长流水”现象。

7、遇到甲方重大活动或临时性活动，听从甲方统一安排和

调遣，协助甲方办公室做好突击检查。

8、乙方不得带家属在甲方工作区域开火做饭、长期居住和

留宿外来人员。

五、待遇

1、乙方工资实行包干,每月工资元（大写：人民币佰元整），

按月发放，不享受医疗、劳动保险及其它福利待遇。

2、乙方生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向甲方请

假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。

六、其他事宜

1、乙方对甲方的管理制度如不能遵守，或有特殊情况需解

除本合同，提前两周递交辞呈申请。如果乙方工作不负责任，

完不成本合同所规定的事项，每发生一起，从当月工资扣除20

元；若因严重失职或渎职给甲方造成重大经济、财产损失，出现

一次，扣除当月工资外，照价赔偿或恢复原状；经教育不改，继

续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。。

2、合同期满后，甲方视乙方职业道德、工作能力、工作态

度等情况综合考核，成绩合格继续聘用。否则解除合同。

七、本合同一式二份,双方各执一份。

甲方签字（盖章）时间：

乙方签字（盖章）时间：

聘用合同篇3

合同编号：甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规及行

政规章，经甲、乙双方协商同意，签订本聘用劳动合同。

一、合同期限

本合同期限为：自___年__月__日起至___年__月__日止，其

中试用期__个月，自___年__月__日起至___年__月__日止。

二、工作任务

经双方协商，乙方同意在甲方安排的工作地点，从事__岗位

工作，根据工作需要，经协商甲方可以调整乙方的工作岗位。

三、工作、休息时间与劳动报酬

(一)甲方根据国家法律、法规实行标准工时工作制度。

(二)甲方应以货币形式支付给乙方工资，具体标准为：__

试用期每月工资__元，试用期满后，每月工资为__元。

四、保险福利待遇

(一)本合同期内，乙方享受与甲方原有职工相同的保险福利

待遇。

(二)甲方按乙方的基本工资为乙方办理社会保险登记缴费

手续。

五、双方需要约定的其它事项

六、违反合同的责任

因一方违反合同给另一方造成损失或损害的，由违反合同方

承担相应的经济责任。

七、本合同一式贰份，甲、乙方双方各执一份。

甲方(单位盖)：

法人代表(签章)：

___年__月__日乙方(签章)：

聘用合同篇4

甲方(聘用单位)：法人代表(负责人)：

乙方(受聘人员)：身份证号：

为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有

关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，

特订立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从年月日起至

年月

日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合

同终止。

二、双方的权利和义务：

(一)甲方的权利和义务：

1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，业务培训及辅导;

2.对乙方的工作进行考核、奖惩;

3.制订严格的规章制度规范乙方;

4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工

资报酬元人民币，寒暑假无工资；

5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条

件;

(二)乙方的权利和义务：

1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素

养;

2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作

纪律;

3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;

4.热爱保育工作，刻苦钻研业务，积极投入保育事业，提高

为儿童服务的能力;

5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合

同。

三、聘用合同变更、终止、解除的条件

(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合

同。

(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用

合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:

1、聘期内严重不履行合同的。

2、乙方不服从甲方工作安排。

3、乙方严重违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼

儿园规章制度。

4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不

良影响。

5、乙方技术能力不够，无法胜任岗位工作。

四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终

止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方

赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

六、本合同于从年月日起生效。

七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。

甲方：(盖章)乙方：(签字)

甲方法定代表人：(签字)

年月日

聘用合同篇5

为了进一步规范技术专家队伍建设与管理，更好地推动益辰

珠宝项目整体工作，双方协商一致，签订合作协议，共同遵守协

议所列条款。条款如下：

一、安徽省益辰投资管理有限公司（以下简称甲方）聘用先

生（以下简称乙方）作为甲方技术专家。

二、本协议期限采取“固定期限”，自年月日起，至年

月日。

三、甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月15

日为发薪日。

四、乙方工资标准为元/月。

五、此协议为非全日制用工，故商定甲方不需为乙方向社会

保险机构缴纳各项社会保险费。

六、乙方不享有甲方除按月支付报酬的其他公司福利。

七、乙方需无条件配合甲方正常工作需要。

八、甲方的管理及项目信息和人员情况均属甲方机密，未经

甲方书面许可，不得向第三方泄露。

九、本合同一式两份，自签订之日起生效。

二、乙方承诺：

1．遵守甲方相关管理程序的规定。

2．甲方安排项目工作时一般能保证参加，如有特殊情况，

乙方应提前告知甲方。

3．甲方的管理及项目信息和人员情况均属甲方机密，未经

甲方书面许可，不得向第三方泄露。

三、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生

效。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

________年____月____日_________年____月____日

聘用合同篇6

填写注意事项：

1、第1页中的协议“编号”规则为“1+顺序号，“1”代

表协议类别,“顺序号”为员工10位工号中的后5位顺序号,

如工号为68lg807856的员工其协议编号即为107856。

“受聘方”、“姓名”、“性别”、“年龄”、“籍贯”、

“民族”、“学历”、“身份证号码”、“工号

“家庭住址”等栏目由员工本人填写。其中具有外国国籍

的员工在“籍贯”栏中填写国籍，“学历“栏中填写本人最后

学历,“家庭住址”填写本人或父母)的固定住址。

“签订日期”由人力资源管理部统一填写。

2、第2页中,乙方的工作内容及聘用期栏目由用人部门的

干部部(或考评办)填写,而且聘用期的起始日期为该员工经人

资源部确认的入职日期,终止—8月31日任何一天入

日期统一为协议期满的当月月底。如某员工在8月1日

职,其聘用期限为一年的话,则协议终止期都以下一

年度8月31日为准。

3、第4页中的”“试用期,一般为二个月,

如属特聘人员,则一级部门主管须在本栏目中填写

经商定的试用期,否则均为3个月。

4、第6页的“乙方离职之后”年内仍应保守秘

密,其期限由知识产权处填写。5、签字页的栏目由

甲、乙两方分别签字、盖章。

6、续签页的内容、经甲、乙双方协商后,由甲方

填””““延长期限及变更记录等“”无。栏目,

甲、乙两方均须签字确认。如无内容变更,则填

7、1997年10月1日之后入职的正式员工及下岗

培训后重新上岗的员工须签订协议(合同)。公司另有特

别规定的除外。

甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方

聘用乙方的有关事项达成如下协议:

一、甲方聘用乙方主要从事作,聘用期为~年

二、协议的有效期限方面的工~月~日至~年~月

~日。:本协议自签字之日起至聘用期满之日止。如果

协议期满前一个月内双方就一续签事宜达成一致,

则可续签本协议,续签的次数不限。每次签约的有效

期限不超过3年。

三、试用期:公司规定试用期为三个月,试用期

在聘用期之内。若在试用期内,甲方认为乙方明显不

符合当时的应聘工作要求,甲方可提出解除劳动合同的

要求,且不承担责任。

四、工作时间:甲方按照国家规定并结合公司生

产、工作实际情况制定劳动时间,年工作时间不超

过国家规定,乙方应执行甲方规定的工作时间。

五、劳动报酬及待遇1、:工资:按甲方规定的

工资分配制度及标准执行。加班工资:乙方为完成工作

任务由甲方安排加班加点的,应按照规定的加班管

理制度发给加班工资或补贴。病假、事假、产假、年休

假、婚假、丧假等假期及各种法定节假日期间的工资待

遇参照国家有关规定办理。奖金及其它福利待遇按甲

方有关规定评定和支付。工聘用协议书》内容

六、双方的权利及义务

1、:根据乙方的实际工作能力和公司工作需

要,甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。

2、甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。

3、乙方在聘用期间的职务发明创造及其知识产权归

甲方所有。

4、甲方应当为乙方提供相应的职业技能的培训。

5、甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条

件,乙方则享有甲方规定的基本工作权利及相关人事待

遇。

6、乙方有权获得相应的报酬和晋升的机会、享受法

定假日、年休假和甲方规定的休息日的权利。

7、乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建

议的权利。

8、乙方负有维护甲方的利益和声誉,遵守甲方的

规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业秘密和技术秘

密的义务。

七、协议的终止和解除：

1、有下列情况之一时，本协议自动终止：

本协议的有效期己满,双方未续签协议;

②甲方依法宣告破产

③甲方依法解散或依法被撤销;

④乙方死亡。

2、有下列情形之一时,甲方有权提前解除本协议：

①乙方在试用期内被证明不符合录用条件;

②乙方严重违反公司规章制度或违背公司行为规范益或

声誉造成损害;③乙方严重失职、营私舞弊、贪污腐化或有其

它严重不良行为,对甲方利;

④乙方被依法追究刑事责任或被劳教;

⑤乙方未反映事实情况,在违背甲方真实意愿的情况下签

订协议的。

3、在下列情况下,甲方可以解除本协议,但应当提前30

天以书面形式通知

乙方本人(或甲方给乙方支付一个月的工资来代替30

天书面通知时间)。而且乙方应按甲方规定办理离职手续：

①乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工

作也不能从事由甲;

②乙方能力明显不能适应本职工作需要,并且没有其它

合适岗位可安排③甲方经营状况发生严重困难需要裁员;

④本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本

协议无法履行。

4、在下列情况下,甲方不得单方面解除协议：

①乙方在聘用期间患有本职工作引起的.职业病或因工负

伤或致残,经劳动部门鉴定证实在疗养期间的:

②符合计划生育规定的女职工在孕期、产期、哺乳期内的

③国家法律、法规明文规定的其它情形。

5、在下列情况下,乙方可以提前解除本协议,但需提前

3O天通知甲方,并办理正常离职手续:

①经劳动部门证实,劳动、卫生条件恶劣,严重危害员

工健康的②甲方不能按照协议规定支付乙方劳动报酬的;

③甲方不履行本聘用协议或有严重的违约行为的。

6、如乙方提前解除协议,则应赔偿因乙方违约(应届

毕业生,工作未满一年，按合同支付培养费的二分之一,工作

满一年,培养费由公司承担)造成甲方的直接经济损失。

7、当乙方在协议期满前30天内提出辞职,但未在协议

届满前完成工作交接和离职手续的,则协议期延续至工作交接

完毕,离职手续齐备时止。

8、乙方离职时应按照甲方要求办理离职手续。乙方自动

离职(未办或不办离若职手续),甲方有向乙方追索相应经

济损失和追究法律责任的权利。

八、乙方在聘用期间及离职之后的保密事项,按照双方确

认的《工保密合同书》员执行。

聘用合同篇7

甲方因企业发展需要经董事会研究决定，聘用乙方为甲方营

销中心营销总监一职，乙方接受甲方的聘用，决定出任该职位。

甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等，协商一致的

原则同意签署本合同，并共同遵守本合同所列条款：

一、合同期限

本合同有效期限为______年月日至______年月日止。

二、劳动报酬

乙方的劳动报酬分为基本工资、业绩提成和任务奖励三部

分。

1、基本工资为每月元人民币。

2、业绩提成为乙方所负责的销售中心月度销售业绩的%。

3、任务奖励为乙方完成全年度甲方规定的销售任务万，甲

方则给予乙方全年销售业绩的%作为年终任务奖励。

4、乙方的基本工资和业绩提成每月日由甲方以现金或转帐

形式准时发放。年终任务奖励由甲方在每年春节放假前以现金或

转帐形式发放给乙方。

5、本合同第二条之规定仅限于年度（年月日-----年月日），

到期后由甲乙双方协商新的劳动报酬制度。

6、本款项中列举的销售业绩不包括公司低利润产品，关于

低利润产品的定义由甲乙双方友好协商核定。

三、休息和休假

1、乙方每月可以正常休息3天。

2、乙方享有每年5天的带薪假。

3、婚假、丧假等参考相关法律法规。

四、保险

甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按

照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳保

险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙

双方中止本合同时，甲方应按照有关规定为乙方办理社会保险转

移手续。

五、保密协议

1、乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、稿件、表格等

业务信息，包括但不限于有关客户名单、合作目的、价格、营业

额、员工薪酬等。无论是口头、书面或是电脑文件形式的，无论

是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方必须遵守秘密规

定，不得向外透露；并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人

谋取利益。

2、解除或者终止本合同后，乙方应把所有的有关商业秘密

的资料移交甲方，同时承担不向外泄露商业秘密的义务，并且保

证三年内不得从事与甲方商业秘密有关的任何工作。

3、为保障甲方的利益，乙方应将每月的业绩提成扣除30%

作为保密协议押金交由甲方保管，由甲方在每年春节放假前一并

发放。

4、乙方如有违反本合同第五条之1、2、3款之规定，则甲

方代为保管的保密协议押金将不予发放，同时要向甲方赔偿损失

人民币3万元。给甲方造成严重经济或者名誉损失的，甲方可依

法追究乙方法律责任。

六、本合同的变更、解除、终止和续订

1、有下列情形，甲乙双方可以变更本合同：

a、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一

致的；

b、本合同订立时所依据的客观条件发生了重大变化，经双

方协商一致的；

c、由于不可抗力的因素只是本合同无法完全履行的；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a、有违反国家法律、法规行为的

b、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

c、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

d、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任

务造成严重影响。或者经甲方提出，拒不改正的；

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a、未按照本合同约定履行的；

b、未及时足额支付一方劳动报酬的；

c、未依法为乙方缴纳社会保险费的；

聘用合同篇8

合同编号：140125

编号：______

甲方：_______(通常为聘用单位)

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人(或主要负责人)：___

乙方：_______(通常为被聘用者)

姓名：_________________________

住址：_________________________

居民身份证号码：_______________

经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、聘用(任)岗位及职务

甲方因工作需要聘用(任)乙方在_____岗位工作，并聘任

____________职务。

二、聘用(任)合同期限

1.本合同自____年____月____日至____年____月____日止，

期限____年。试用期自____年____月____日至____年____月____

日，期限为_____个月。

2.本合同自____年____月____日至合同中约定之解除或终

止合同的条件出现时止。

三、工作职责、内容和工作条件

1.乙方的工作职责是

_________________________________。

2.具体工作及要求

___________________________________。

3.乙方的工作时间按照国家有关规定执行。甲方因工作需

要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得违反国家劳动

法律、法规的规定。

4.乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定

的教育教学和其他工作任务。

5.甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作

条件和设施，保障乙方的安全与健康。

6.甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务能力等方

面的教育和培此乙方必须严格遵守工作规程和纪律，有权对甲方

的违规安排提出批评、申诉、检举和控告。

四、工作报酬

1.甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按

月核发乙方应得均工资、奖金及各种津补贴。

2.乙方在试用期(见习期)内的工资支付标准为：

____________________。

3.甲、乙方约定的其他劳动报酬内容：

______________________________。

五、工作纪律

1.甲方根据国家法律、法规、规章和政策的有关规定及学校

教育教学实际制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工

作纪律和规章制度，服从甲方管理。

2.甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考

核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依照国家法律、法规、规章和政策规定，为乙方及时

足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担

部分由甲方按国家规定从乙方工资中扣除后代缴，由社会保险经

办部门按规定记人个人账户。

2.乙方因工负伤、患病或非因工负伤、以及女教职工孕期、

产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。

乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同

时，由甲方按国家和地方的有关规定发给乙方医疗补助费。

3.乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤

费、救济费、医疗费等按国家和地方有关规定执行。

4.甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、产假、寒暑假

等。

5.法律、法规、规章和政策规定的其他待遇。

七、聘用(任)合同的终止、解除、续订和变更

1.本合同期限届满，即行终止。

2.本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：

(1)____________________________;

(2)____________________________。

3.本合同经甲、乙方协商一致，可以解除。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用(任)合同;

(1)在试用期被证明不符合聘用(任)条件的;

(2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20

个工作日的;

(3)未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的;

(4)严重违反学校制度、工作纪律、违背教育教学纪律、发

生责任事故，或者失职、读职、营私舞弊、体罚学生，造成严重

后果，或者违反教师职业道德，造成恶劣影响的;

(5)严重扰乱学校教育教学工作秩序，致使聘用单位、其他

单位工作不能正常运行的;

(6)连续两年考核不合格的;

(7)被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。

5.有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用(任)合同，

但应提前30日书面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作

也不能从事甲方另行安排的其他工作的;

(2)乙方不能胜任工作，而且不伺意调整工作岗位，或调整

岗位后仍不能胜任工作的;

(3)乙方不履行聘用(任)合同的。

6.甲方因学校调整布局或减少人员编制时，可依程序精简人

员。乙方被按程序合理精简时，乙方应该服从。

7.乙方有下列情形之一，甲方不得依本条第5、6项规定解

除合同：

(1)乙方因工负伤，终结后劳动能力鉴定机构鉴定为1

至4级丧失劳动能力的;

(2)患病或负伤，在规定医疗期内;

(3)女职工在孕期、产期和哺乳期内;

(4)患癌症、精神病等在现有医疗条件下难以治愈的疾病的;

(5)接受纪律审查尚未作出结论的;

(6)国家法律、法规和规章规定的其他情形。

8.乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。

9.有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：

(1)试用期内;

(2)考人普通高等院校的;

(3)被录用或者选调到国家机关工作的;

(4)依法服兵役的;

(5)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动

的;

(6)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件;

(7)国家法律、法规和规章规定的其他情形。

10.承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如其提前解

除或终止聘用(任)合同，可能给甲方带来教育教学实验和研究项

目终止、引发知识产权纠纷造成较大损失的，在聘用(任)合同解

除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用(任)合同。

11.甲方依据本条第3、6项及第5项的第(1)、(2)目解除合

同时应依法给予经济补偿金。

12.经甲、乙双方协商同意，可以延续本合同期限，办理续

订手续。

13.甲方因教育教学状况发生变化，经与乙方协商同意，可

变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

14.乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。

15.本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解

除。

八、违反合同的责任

1.由于当事人一方的过错，造成合同不能履行或不能完全履

行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际

情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。

2.当事人因不可抗力不能履行合同的，应及时向对方通报不

能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证

明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分

或者全部免于承担违约责任。

3.当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违

约金____元;给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后

果承担经济赔偿责任。

4.其他违约责任：

_______________________________________________________

_______________。

九、双方约定的其他事项

1.甲、乙双方违反本合同赔偿的具体标准协商确定如下：

____________________________。

2.争议的解决：____________________________。

十、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存人被聘用(任)

者人事档案一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、

或未经合法授权代签或未经县级以上教育行政部门批准无效。

甲方：__________(盖章)乙方：_______(签章)

法定代表人：____(签章)

________年____月_____日____年_______月____日

教育行政部门审批意见：

负责人_________(签字)批准单位：___(盖章)

________年____月____日_______年____月____日

附：

1.公办中小学教职工聘任合同的内容，涉及到《教育法》、

《教师法》、《劳动法》、《劳动合同法》和教育规章、政策文

件的有关规定，签仃前，双方都要熟悉相关规定，使合同的内容

尽可能既合理又合法。

2.教师的权利与义务是合同要体现的一个重点，必须贯穿在

整个合同中。教师的权利与义务，《教育法》、《高等教育法》、

《义务教育法》作了概括性规定;《教师法》作了详细规定。

根据《教师法》第7条的规定，教师享有下列权利：

(一)进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;

(二)从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学

术活动中充分发表意见;

(三)指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩;

(四)按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒署

假期的带薪休假;

(五)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出

意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民

主管理;

(六)参加进修或者其他方式的培训。

根据《教师法》第8条的规定，教师应当展行的义务是：

(一)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;

(二)贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学

计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务;

(三)对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、

民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，

组织、带领学生开展有益的社会活动;

(四)关心、爱护全体学生，草重学生人格，促进学生在品德、

智力、体质等方面全面发展;

(五)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的

行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象;

(六)不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。

3.甲方不得在聘任合同中约定教职工个人缴费内容。

第一，不得对新招录的教职工收取财源建设基金、保证金等

费用;

第二，也不得在录用后向教职工收取试用期风险金、培训费、

抵钾金、保证金等费用;

第三，在实行聘任制过程中，不得把缴纳集资费、接受学校

借货等作为聘任的前提条件。

聘用合同篇9

甲方(用人单位)：_________________

乙方：_____________________________

性别：_____________________________

文化程度：_________________________

身份证号码：_______________________

甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各

项条款。

合同期限

第一条本合同期限为______年(含试用期______月)，自

______年______月______日(首次合同从报到之日起，续签合同

从签字之日起)至______年______月______日。

工作内容

第二条甲方聘用乙方在____________(科室、部门)，担任

____________(岗位、职位)。

双方的权利和义务

第三条甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常人事管理。

(二)为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需

要，提供必要的安全保护等用品。

(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序

负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

(四)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续

签新合同。

(五)其他

________________________________________________。

第四条乙方的权利与义务

(一)接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成

工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考

核、考察，遵纪守法。

(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福

利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房

改，按上级部署和学校有关规定执行。

(三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借

阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法

执行。

(四)乙方属新到任还与甲方签订协议书，其服务期、违约费

和试用期的规定按协议书执行

聘用合同的变更、解除、终止

第五条?如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发

生了变化，合同应变更相关内容。

第六条?如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使

原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。

第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，

并以书面形式通知乙方。

(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

(二)损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，

给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事

故，给单位造成严重经济损失的。

(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。

(四)年累计旷工时间超过15天的。

(五)被__、判刑等依法追究刑事责任的。

(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机

构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。

(七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗

甲方的。

第八条?有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根

据国家规定向甲方提出赔偿要求

(一)甲方未按规定支付劳动报酬。

(二)甲方以暴力、监禁等非法手段__乙方工作。

(三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。

第九条有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同

(一)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。

(二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内

的。

(三)符合国家规定的其他条件的。

第十条?有下列情况之一，本合同自行终止

(一)合同期限届满。

(二)合同期内乙方办理退休手续。

(三)合同期内乙方死亡。

违约责任

第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符

合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数

额：

其他

第十二条本合同未尽事宜按《劳动法》等国家或地方法律、

法规执行。

第十三条本合同终止或解除之日起北京市人才服务中心正

式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再

为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，

30天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才服务中心报到，

逾期其责任自负。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，

具有同等效力。

甲方签章：____________

乙方签章：____________

______年_____月_____日