案件奖励

案件奖励

案件查处工作奖励制度

为全面落实《全员办案制度》，充分调动办案人员查办案件工作的积极性

和主动性，推动案件查处工作整体上台阶、上水平。根据《案件管理工作

制度》、《案件检查工作条例》、《案件检查工作条例实施细则》等有关规定，

以及中纪委、省纪委、市纪委有关文件精神，结合我县纪检监察机关的办

案实际，特制定案件查处工作奖励办法：

一、奖励范围：

在查处贪污、挪用、行贿、受贿等经济案件和建设工程、煤焦、证券、股

票等经济领域的大要案件中做出突出贡献的集体和个人(奖励人员仅限于

县纪检监察机关自办案件的案件检查组，直接参与查办案件人员和参与办

案工作的其他有关人员)予以奖励。

二、奖励办法：

对办案有功人员的奖励，分物质奖励、精神奖励两种。对在查办违纪违法

案件中贡献突出或成绩显著的办案组和办案人员，由县纪委常委会根据案

件查办的政治效应、经济效应和社会效应以及查案人员在查办过程中的具

体表现区别兑现奖励。受奖励的个人材料装入人事档案，作为考核任用干

部的重要依据。

1、物质奖励。

(1)、每查处一起正科级干部经济违纪案件且予以重处分的。奖励办案人员

l0000元；每查处一起副科级干部经济违纪案件且予以重处分的，奖励办

案人员5000元；查处一起一般人员经济违纪案件且予以重处分的，奖励

办案人员1000元。

(2)、每查处一起万元以上贪污、挪用、受贿、行贿、非法占有、侵占等经

济案件，对办案人员酌情按违纪款5％一10%计发奖金。

(3)、凡查办不达万元经济案件的和查处万元以上违反财经

纪律和违反廉洁自律案件的，按个案500元计发奖金。

2、精神奖励。主要是指评模评先、授予荣誉称号、晋升职务等。对查办

大案要案的精神奖励，由本委常委会依据案情确定，给予评模、评先或授

予荣誉称号，对查案有突出成绩的办案人员，由县纪委向县委提名提拔使

用。

三、实施办法：

对办案组和办案有功人员的奖励，以奖励办案组为主，对有突出贡献的办

案人员也可直接予以表彰、奖励。资金分配应根据贡献大小确定，着重奖

励在突破大案要案工作中成绩突出，为国家、集体挽回或减少重大经济损

失的办案人员，也可奖励对办案工作做出成绩的其他人员。

具体资金分配方案由案件检查室拟定，经分管副书记审查、报书记批准后

实施。

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第一条为了建立健全厅直属单位纪委查办案件工作激励机制，调动查办

案件工作积极性，根据《中共河南省纪委河南省监察厅机关查办大案要案

考核奖励办法（试行）

》、《中共河南省纪委监察厅派驻机构查办案件工

作考核奖励办法（试行）》等有关规定，制定本办法。

第二条考核奖励坚持实事求是、客观公正的原则。

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第一条为了建立健全查办案件工作激励机制，进一步调动县区（含经济

开发区，下同）纪检监察机关查办案件工作积极性，推动查办案件工作深

入开展，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员考核规定（试行）》

等法律法规，制定本办法。

第二条考核奖励坚持实事求是、客观公正，精神奖励与物质奖励相结合，

以精神奖励为主的原则。

第三条考核计分标准分为基础分值和奖励分值。