强化自身监督存在的问题和对策

强化自身监督存在的问题和对策

[摘要]宁都县检察院在开展内部监督工作中，不断增加工作透明度，努力

拓宽工作渠道，全方位、多角度地公开内部监督工作，以公开促公正、赢公信、

保廉洁，构建起了上下一体、内外联动的内部监督工作格局，有效形成了单位内

部监督、社会外部监督和家庭亲情监督的工作合力，该院检察队伍一直保持违法

违纪“双零”记录。

[关键词]检察院；自身监督；法律监督

一、目前检察工作中强化自身监督存在的问题

（一）少数检察干警法治理念模糊，执法思想不统一

少数干警在新的历史形势下，对依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、

党的领导的社会主义法治理念理解和把握不够，思想上发生混乱。以致对当前在

法学界及社会上出现的错误思潮缺少清醒的认识，片面理解和强调检察权的独立

性，简单地搬用法律条款。不能正确处理“执法与服务”、“打击与保护”、“实体

与程序”、“社会效果与法律效果”、“监督、制约与配合”的统一关系。出现就案

办案、越权办案、不文明办案，不作为等等背离社会主义法治理念的现象。

（二）少数干警在世界观、人生观、价值观上存在偏差

在改革与开放的大潮中，随着经济体制、社会生活方式的改变，特别是经济

收入分配上差别的扩大，不可否认地对人们的思想冲击是客观的，作为社会人

的检察干警不可避免地也会受到影响。诚然绝大多数的干警能正确对待改革和开

放中出现的问题，但是由于部分干警对世界观、人生观、价值观的认识存在误区。

腐朽落后的思想、社会变革中出现的消极影响，也就会在少数干警身上反映出来。

个别干警在拜金主义、个人享乐主义的控制下，受利益驱动，不严格按法律办事，

甚而铤而走险，滥用检察权，枉法办案，严重地影响了检察机关行使检察权的权

威和公信力。

（三）部分检察干警的理论素养和业务娴熟程度不高

检察机关恢复重建后，产生大量的人员需求。由于恢复时的历史原因，大量

的人员是从其他机关、部队转业的非专业人员中调配而来，理论素养欠缺，业务

娴熟度不高，执法水平、执法质量都受到了制约和限制。虽然随着培训教育和在

实践中的学习与磨练，干警的理论素养和业务素质有了较大的提高，特别是专业

院校高素质人才的不断进入，这一情况得到了较大的改善。但是，由于人员调入、

调出的进出口不畅，人员管理体制上的问题，导致理论素养不高，业务娴熟度欠

缺而影响检察权的公正、高效运行的问题仍然存在。尤其在担负大量直接执法任

务的基层检察院，由于当前人员体制、财政因素的制约等等，从专业院校来的优

秀人才可谓凤毛麟角，相当多数人员仍是非专业人员调配进来。部分干警还没有