基层法律服务所工作考核细则

基层法律服务所工作考核细则

一、组织机构、队伍建设100分

按核定住所地设立机构，不擅自变更住所地、设立业务部（30分）；

名称使用严谨、规范，标识牌悬挂醒目齐全（20分）。专职执业人员法

律大专以上文化程度达70%以上（10分），执业人员政治素质高，无有

效投诉（20分），党组织建立健全，党员先锋模范作用明显（20分）。

二、基础建设、制度建设100分

法律服务所办公面积人均达到15平方米或总面积60平方米以上，

设有办公室、档案室、会议室、调解室、当事人接待室，每缺一室扣

5分；办公设备齐全，有电话、电脑、复印机、打印机、传真机，每缺

一项扣5分。健全完善各项制度，制度不健全完善每项扣5分。

三、所务管理300分

1、公示内容公开上墙（50分）。公示内容做到“三挂”（挂牌办公、

挂牌上岗、挂牌收费）“六上墙”（办事程序、办事依据、收费标准、工

作纪律、服务承诺、所务公开）。公示内容不规范每项扣10分。

2、重大法律事务报告制度（50分）。各所受理的重大法律事务，

应按照规定事先向县局书面报告,每漏报一件扣10分。重大法律事务

办结后，应及时将办理情况书面报县局，每漏报一件扣10分。不报

告或报告不及时造成影响的本项不得分，并追究相关人员责任。

3、学习培训（50分）。各法律服务所认真组织开展，法律服务所

坚持每月学习制度，有较详细的学习记录，全年不少于10次，查看学

习笔记、培训记录，每缺一次扣5分。个人学习笔记不少于10000字，

每少2000字扣5分；学习心得3篇以上，每缺一篇扣5分。

4、财务管理（50分）。财务管理规范，依法纳税，无偷逃税行为，

及时足额交纳会费及事业发展基金，票据使用规范，有专兼职财务人员。

3

发现一处不规范扣5分。

5、投诉处理（100分）。各所每出现一次到县局以上投诉的扣20

分，各所不及时处理的每次扣50分，发生一次因处理不及时或不当

造成重大影响扣100分，并追究相关人员责任。

四、业务工作400分

1、按标准完成业务收费和案件任务（50分）。乡镇所不少于12

件／2万元/人/年、城区所不少于15件／3万元/人/年，查看案件登记

簿、案卷数（以案件订卷数为准）和财务账本，每少一件扣5分，每低

于二千元扣5分；

2、执行统一收案、统一收费、统一签订委托合同制度（100分）。

每有一次不执行“三统一”制度的扣10分，查收案收费登记簿、委托

代理合同、批办单等是否齐全，以上材料每缺一项扣5分；严格使用出

庭函，实行一案一函，不虚开、不乱开、不给非本所人员出具，出庭函

存根记录要详细全面，每出现一次不按要求使用扣5分。

3、“一村一法律顾问”工作（50分）。认真开展法律法服务进村

居、进社区活动，每名法律服务工作者至少联系2个村，定期到联系村

开展法律服务活动，全年不少于10次，查看个工作记录本，活动记录

每缺一人次扣2分；半年和年底有工作总结，缺一人次扣3分。

4、法律援助工作（50分）。法律服务工作者按时按质完成年度法

律援助任务，每有一人不按要求完成的扣50分，以援助中心提报数据

为准。

5、首案负责制工作（100分）。认真贯彻落实临朐县政法干警首

案负责制，认真填写执业档案，每月7日以前报执业档案表，不及时报

送的一次扣5分；每有一件不报和漏报的扣2分；卷宗及时归档（原则

上结案后1个月内归档），归档率达80%以上，低于1个百分点扣5

分，高于1个百分点加5分；卷宗未集中管理的扣20分；随机抽查案

3

卷，每有一卷卷宗不规范、材料不齐全的扣5分。

6、信息调研（50分）。法律服务所年内报送业务信息不少于4篇

（每季度一篇），每缺一篇扣5分；业务论文不少于一篇30分；查看

报送记录。

五、其他工作100分

按要求认真完成上级组织的培训、会议及交办的其他工作（100分）。

查看培训、会议及工作记录，不按要求完成的每次扣20分。

六、考核办法

1、考核采用听、看、查、议的形式进行。听，就是听汇报；看，

就是看现场；查，就是查资料；议，就是对有关情况进行评议，包括今

后工作意见、建议等。以上项目分值不足从总分中扣分。

2、加分规定：（1）论文、信息等材料被县、市、省、国家刊物

采用或会议使用的，分别加40、50、60、80分；（2）个人、单位被

县、市、省、国家评为先进的分别加40、60、80、100分。（3）单位

为县、市、省、国家提供现场会的分别加60、80、100、100分。

3、考核结果800分以下为不合格，所主任向县局写出书面检讨并

做好整改，整改后仍不达标的暂缓注册或注销。

4、本办法考核分值与奖惩挂钩。

3