大学生就业现状之我见

大学生就业现状之我见

现在的大学生就业是越来越困难，有很多因素存在。

自身原因

自身观念：高不成低不就，对工作的条件很苛刻，例如，工作的发展潜力要大，工作单

位所在地理位置要便利，经济收入高、福利待遇好，工作舒适、劳动强度低，等等，有些大

学生还认为工作有贵贱之分，使大学生在就业时挑三拣四。由于这些条件的存在久久不能

到符合自己的工作。

缺少能力：在大学学习时，只是单纯的学习专业知识，而不注重其他能力的培养。在大

学期间，相当多的大学生没有好好的利用，语言表达能力、学习能力、创新意识、动手实践

能力、动手分析解决问题的能力等这些能力都没有得到锻炼，因此，在就业时，不能达到公

司的要求，不能就业。

不做准备：在大学的时候，对就业的情况不了解，没有充分的利用学校的就业指导，没

有掌握准确有效的就业信息，学校组织的就业政策和法律指导、就业技巧培训等都没有好好

的利用，在应聘时，没有好好的了解这个公司，因此在面试的时候不能应对自如，不能到

合适的工作。

外界原因

家庭原因：刚刚毕业初入社会的大学生，对整个社会的了解是少之又少，他们中绝大部

分是家庭中的独生子女，甚至是典型的“421家庭”模式，他们从小就深受父辈和祖辈的呵

护，也使他们从小就培养了较强的自我中心的观念，这就很难符合公司的要求，因而不能得

到满意的工作。

社会原因：我国是个拥有13亿人口的大国，我国的招生规模也在不断扩大，每年都有

至少700万的大学生毕业，而公司、企业的数量缺少的可怜，时常会出现一个职位有几百二

人竞争，甚至是成千人。现在我国的就业机制还不是很全面，所以就会有大量的大学生不

到满意的工作。

企业原因：现在很多企业在招聘时都要求有一定的实习经验或实践经历，而绝大多数大

学生在校期间都没有这些东西，因而不能满足企业的要求，不能得到理想的工作。

面对这一现状，大学生应该做出一些改变。

人类的欲望是无限的，因而相对于无限欲望的有限性而言，再多的资源也是稀缺的。因

此，大学生在择业前应对自己充分了解，要摆正心态，正视现实，知道自己能干什么，擅长

什么，想干什么，充分认识自我，做好就业决策，树立正确的就业观。注意学以致用，尽量

发挥自己专业优势和形象、气质、性格、语言表达能力等非专业优势，坦然做出自己的选择。

大学生也可以选择自主创业，利用各高校的大学生创业培训中心、大学生创业园区、大

学生创业街，也可与企业或研究所联办大学生创业科技实体等，自主创业。每年政府部门对

大学生创业都大力扶持，如在资金、税收及投资环境等方面多予以照顾和倾斜。

在大学期间，大学生就要规划好如何就业，在哪方面就业等。充分的利用学校的就业指

导，掌握准确有效的就业信息，学校组织的就业政策和法律指导、就业技巧培训等都都要好

好的利用。在学习专业知识的同时，还应该注重其他能力的培养。语言表达能力、学习能力、

创新意识、动手实践能力、动手分析解决问题的能力都应该在大学期间好好的锻炼。除此之

外，还要利用寒暑假，到合适的企业或公司实习，增加自己的经验。

我们的国家也需要完善就业机制，减少大学生的失业率。