招聘合同模板7篇

招聘合同模板7篇

Recruitmentcontracttemplate

合同编号：XX-2020-01

甲方：___________________________

乙方：___________________________

签订日期：____年____月____日

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招聘合同模板7篇

前言：掌握面试技巧可以提升面试通过率，本文档提炼出面试通关技巧，具有实践

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1、篇章1：招聘合同样本(2021版)

2、篇章2：招聘合同样本(实用版)

3、篇章3：招聘合同范文标准版

4、篇章4：招聘合同模板通用版

5、篇章5：招聘合同样本(通用版)

6、篇章6：招聘合同范文(最新版)

7、篇章7：招聘合同文档常用版

篇章1:招聘合同样本(2021版)

甲方（委托方）

乙方（受托方）

甲方委托乙方开展招聘业务，双方以“公平，公正，守

信，诚意”为原则，达成以下协议：

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1.在双方协议期限内，由乙方为甲方提供人员代理招聘

服务。

2.代理招聘服务费为300元/人，支付方式为工作时间每

满一个月支付100元/人，直至满三个月后支付完毕。以30日

为月周期，不足25日无须支付服务费。

3.甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间

符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲

方提供招聘代理服务，乙方根据甲方的需要如实提供应聘者资

料，乙方对应聘者资料负有审查责任。因乙方为应聘者提供职

介服务，甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费

用。

4.甲方可与乙方商议每次代理的服务范围。甲方未与乙

方商议的，即视作默认为委托乙方负责对应聘资料进行初步筛

选。

5.甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委

托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方招聘

过程中，有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘

条件，岗位待遇等建议。

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6.乙方可根据甲方商定的时间，地点，安排甲方与经乙

方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方根据面试情况确定意向

录用人员。

7.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在2个工作

日内作出是否录用的决定，并反馈给乙方，否则视作推荐成功。

8.甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动

合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动报酬。

对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记

手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布

招聘岗位。对情节严重的，乙方有权随时中止本协议。

9.甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作情

况，以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。

10.乙方所进行的代理招聘地点范围不得在甲方所在地区

（五区范围）

11.对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行

为而造成求职者经济损失，由甲方承担全部责任。

日。

12.本协议有效期自20xx年6月13日20xx至12年月31

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13.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

14.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律

效力，经双方签字盖章后生效。

甲方（公章）乙方：

经办人：

日期：日期：

篇章2:招聘合同样本(实用版)【按住Ctrl键点此返回目录】

甲方：

乙方：

为切实做好XX年石漠化综合治理封山育林项目工作，有

效预防封山育林区域发生火灾及林木损毁等情况发生，为确保

封山育林达到预期目的，经协商，现聘XX同志为XX小流域

XX村XXX屯X林班X小班护林员，总面积XX公顷。为明确双

方责任和义务，特制定如下协议。

乙方责任：

1、乙方负责小流域封山育林面积护林工作，严格执行封

山育林法律、法规及相关条款，封山育林区域内，实行“七不

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准”即不准毁林开荒、不准打柴割草、不准放火烧山、不准放

养牛羊、不准挖采药、不准猎捕动物、不准采石取土。

2、责任区域内封山育林宣传标语标志牌要定期刷写，标

准地块区域在封育期间严禁采伐。

3、协助甲方在责任区域内项目实施工作，包括苗木种植

抚育，防止牛羊及人为毁坏树木和草被。

4、封山育林防火戒严期，严格执行野外用火的管理制度，

严禁在林旁山边烧火，发现情况及时制止，出现火警火灾要及

时向乡政府、县林业局汇报，并协助依法查处。

甲方职责：

1、甲方负责督促县财政局按时发放护林员工资，每个护

林员月工资XX，时间从XX年X月X日至XX年X月底止。

2、每月月底召开一次例会，总结当月的护林工作，有权

对不负责任的护林员进行批评，有权辞退不称职的护林员。

3、本合同一式叁份，甲方、乙方、财政局各执一份。合

同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

甲方法人代表签字：

乙方法人代表签字：

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XX年X月X日

篇章3:招聘合同范文标准版【按住Ctrl键点此返回目录】

甲方：xxx中学

乙方：

为了维护甲、乙双方的合法权益，依据《中华人民共和

国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、

法规的规定达成如下协议：

第一条：经甲方审查，同意招聘乙方到甲方处从事代课教师

工作。

第二条：甲方的权利义务

1、甲方可以按照国家法律、法规的规定和自己制定的相

关规章制度对乙方进行管理。

2、甲方可以对乙方的相关证件（身份证、学生证）进行

复印，对乙方的学历情况予以核实。

3、甲方应为乙方提供相关的教学设施、培训机会，并应

协助乙方完成预先的教学任务工作。

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4、对满工作量（12节课）的教师，每月发放工资1500

元，结构工资、班主任费、效益奖和本校在编教师相同待遇。

5、甲方应在第三个月5日前，为乙方第一个月工资，一

次类推。

6、如县政府招聘教师，在符合县政府招聘的条件下，甲

方结合教育主管部门，优先安排乙方入编。

第三条：乙方的权利义务

明。

2、乙方应当遵守《中华人民共和国教育法》《教师法》

1、乙方应如实向甲方提供自己的学历信息和相关身份证

等国家法律和甲方的相关规章制度，按照合同约定和甲方的要

求及时完成工作任务。

3、乙方应当按照甲方规定的教学任务对学生进行授课，

不得随意更改教学大纲，不得对学生宣讲任何不法的或者不健

康的言论。

4、乙方应协助甲方对学生上课期间的秩序予以维持，对

学生的人身安全进行保护。

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5、乙方如想离岗，需在期末结束前向甲方提出要求。学

期中非南和县政府统一招聘乙方不得无故离职和擅自辞职，违

反本约定条款乙方应向支甲方违约金人民币1500元。

第四条：其他相关问题

1、本合同如有未尽事宜，须经合同双方当事人共同协商，

作出补充规定，补充规定与本合同具有同等法律效力。

2、因本合同履行过程中所产生的任何经济及法律纠纷，

双方当事人可以协商解决。协商不成的，双方当事人均可向合

同签订地人民法院起诉。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方当事人

签字（或盖章）后即生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

篇章4:招聘合同模板通用版【按住Ctrl键点此返回目录】

招聘方：__________________________（企业，事业，

机关，团体等单位的行政）简称甲方

受聘方：______________（协议制职工）简称乙方。

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根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。

第一条协议期限

协议生效期限为___个月，从____年____月____日起至

____年____月____日止。

第二条：工作内容

1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作，不得有

外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经

济处罚。

3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等

事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。卫生防疫部门来检

查，如果达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对

所造成的一切损失承担责任。（硬件设施除外）

4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不

断推陈出新，满足不同顾客的要求。

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5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能

源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭

配合理，营养丰富，、香、味俱全的高品质菜品。

第三条：劳动纪律

1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本酒店各项

具体规章制度。

2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规

章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护

甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。

3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本

酒店相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动

协议。

第四条：劳动报酬

1、乙方月工资为：元/月

2、乙方每月工资由甲方于次月_____日发放。若工资发

放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若

甲方推后半个月未发放工资，视为违约。

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3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责

乙方职工餐的提供，及_____________________，除此不支付

其它任何费用。

4、乙方在工作期间_________福利待遇，乙方如在工作

期间请假，甲方不支付请假期间工资。

第五条：劳动纪律

1、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申

请，经甲方同意后可办理终止手续。

失。

3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规

2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损

定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权

对其予以警告、处罚、直至辞退。

4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通

知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补

偿协议期内的培训费。

第六条：其它

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1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳

动局为第一审理机关。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具

有同等法律效力。

甲方：乙方（姓名）：（签字）

签约代表人：（签字）身份证号码

职称：户口所在地地址：

XX年月日XX年月日

篇章5:招聘合同样本(通用版)【按住Ctrl键点此返回目录】

甲方：

法定代表人：

单位地址：

接洽电话：

乙方：

接洽电话：

身份证号码：

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甲方因业务需要，需诚聘担任店职务。

一、上岗培训期为天，从年月日至年月日止。培

训期间，伙食自理，培训期结束，到店上班第一天开始记薪，

甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资底薪为

元，加元伙食补助。甲乙双方对工资的其他约定：每个月业

绩未达到元，仅发底薪+伙食补助，业绩元以上的底薪+伙食

补助+%提成。

二、签订聘用合同书，乙方必须严格遵守店里所制定的

各项规章制度，若因乙方个别原因，包括违反公司的上岗规定，

故意寻衅滋事，搬弄是非，借各种借口不服从工作调配，或不

按规定使用产品给消费者造成损失或给甲方造成经济、名誉及

其他不可预见方面的损失，甲方有权辞退乙方，并有权要求乙

方做出经济赔偿，甚至追究相应的责任。

三、若在试用期内，因不良表现，被公司解聘者不得有

异议，因甲方原因，包括正常裁员或者内部调整等原因辞退乙

方，甲方均按乙方实际出勤和销售情况给予发放工资，新

进人员未做满天，即离职，不予以计薪，以自动弃权论，

未做满天，教育培训费不退。

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四、甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提工作制服

二套，员工离职时应清洗干净退回公司，如有丢失、损失者，

扣除制服费。

五、乙方本人负责健康证、上岗培训及有关证件产生的

费用，于签订合同日缴元教育培训费及身份证复印件，乙方

合理原因辞职，必须要提前30天书面提出，经同意交清手续

后，方可退还教育培训费以及解除合同。

六、工作时间：两班制，早班：9：30—18：00，中班：

12：00—20：00，晚班2：00—22：00，每月轮休4天，店长

固定上晚班，预约客人的美甲师必须将服务完成之后，方可下

班。店长须安排一名美甲师提前30分钟整理内务。

七、甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提供冬夏制

服两套，员工离职时应清洗干净退回公司，如有丢丢、损坏者，

不予退还押金。

八、本合同一式二份，双方各执一份，本合效期自年

月日至年月日止。

甲方：乙方：

：：

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年月日年月日

篇章6:招聘合同范文(最新版)【按住Ctrl键点此返回目录】

甲方（聘用单位）：_____________________

乙方（受聘人）：_______________________

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、

平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1．合同有效期：自______年______月____日至______

年______月______1日止（其中______年______月______日至

______年_____月______日为见习期，试用期），合同期满聘

用关系自然终止。

2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订

聘用合同。

3．签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时

间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）

的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订

聘用合同。

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4．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，

应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

1．甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订

岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2．甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，

可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动保护

1．甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作

制度。

2．甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，

保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3．甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定

向乙方提供必要的劳动保护用品。

训。

第四条工作报酬

4．甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培

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1．根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，

甲方按月支付乙方工资为____________元人民币。

2．甲方根据国家、市府和单位的.有关规定，调整乙方

的工资。

3．乙方享受规定的福利待遇。

4．乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、

婚假、计划生育等假期。

5．甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它

社会保险金。

第五条工作纪律、奖励和惩处

1．乙方应遵守国家的法律、法规。

2．乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自

觉服从甲方的管理、教育。

3．甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实

绩．贡献大小给予奖励。

4．乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府

和单位的有关规定经予处罚。

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第六条聘用合同的变更、终止和解除

1．聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规

定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应

协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，

原合同继续有效。

2．聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，

聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商

同意，可以续订聘用合同。

3．甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4．经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

甲方（盖章）

乙方（签字盖章）

法定代表人

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或委托代理人（签字盖章）

年月日

年月日

篇章7:招聘合同文档常用版【按住Ctrl键点此返回目录】

甲方（聘用单位）_____________________

乙方（受聘人）_______________________

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、

平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1.合同有效期：自______年______月____日至______年

______月______1日止（其中______年______月______日至

______年_____月______日为见习期，试用期），合同期满聘

用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订

聘用合同。

3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时

间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）

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的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订

聘用合同。

4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，

应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订

岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，

可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

度。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，

保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定

第三条工作条件和劳动保护

1.甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制

向乙方提供必要的劳动保护用品。

训。

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4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培

第四条工作报酬

1.根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，

甲方按月支付乙方工资为____________元人民币。

2.甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的

工资。

3.乙方享受规定的福利待遇。

4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、

婚假、计划生育等假期。

5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它

社会保险金。

第五条工作纪律、奖励和惩处

1.乙方应遵守国家的法律、法规。

2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自

觉服从甲方的管理、教育。

3.甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩.贡

献大小给予奖励。

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4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府

和单位的有关规定经予处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规

定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应

协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，

原合同继续有效。

2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，

聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商

同意，可以续订聘用合同。

3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

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（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损

害的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提

前三十天以书面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工

作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，

仍不能胜任工作的；

（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，

致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘

用合同达成协议的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施

意见》第三条第5款规定者除外）；

（2）女职工在孕期产期哺乳期内的（符合《实施意见》

第三条第5款规定者除外）；

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（3）法律法规规定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用

合同。

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工

作条件的。

9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式

通知甲方。

第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的

（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每

满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个

月。

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不

能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工

作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补

偿金，最多不超过十二个月。

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3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致

使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成

协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作

年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单

位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一

个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被

解除聘用合同的上一年月平均工资）

5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按

不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给

甲方。

6.乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报

酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解

除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

第八条其它事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，

先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲.乙双方

签字后生效。

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3.本合同条款如与国家法律法规相抵触时，以国家法律

法规为准。

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甲方：（盖章）______________

代表：（签字）______________

乙方：（签字）______________

签约时间：_____年____月___日

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