招聘代理的合同正式版

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Afterreachingaconsensusthroughequalconsultation,theagreementstipulatesthe

obligationsthatmustbeperformedandtherightsthatshouldbeenjoyedbyeachother.

合同范本系列|ModelTemplate编号：SMP-WJ01-59

招聘代理的合同正式版

下载提示：此合同资料适用于日常场景中，在经过平等协商而达成一致意思后订立的协议，规定了相

互之间的必须履行的义务和应当享有的权利，如若自身权益受到损害，可通过正当手段来维护自己的

利益。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。

合同是保障双方权益的重要途径之

一，在于双方在信任或者不信任的状态

下，因为签订了合同就有了法律依靠。

招聘代理合同甲方(聘用单位)：

_______乙方(受聘人)：________

身份证号码：_____丙方(担保人)：

________身份证号码：_____兹因

甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘

用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商

一致，达成如下协议：

一、聘用期限自_____年____月

____日至_____年____月____日止，共

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_____年____月，其中试用期自_____年

____月____日至_____年____月____日止，

共____月。

二、聘用岗位及职责乙方应服从

甲方工作安排，在聘用期内履行以下义

务：工作岗位：____________职

责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的

各种规章制度，接受甲方的劳动安全教

育，遵守安全规章制度和操作规程，确保

安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作

职责后，甲方应向乙方支付以下待遇

1.甲方以现金形式按月支付乙方工

资，采取(月，周，日，定额)工资制，

(月，周，日，定额)工资标准为人民币

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_____元。

2.甲方支付乙方的其他待遇(保险方

面)：按照市人才交流中心规定。

3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工

作工具。

四、聘期管理

1.甲、乙双方执行_____市人才交流中

心《人事代理合同_____号》。

2.聘用期间，乙方人事档案，人事关

系由_____市人才交流中心代理，所需费用

由乙方支付。

3.聘用期满后，经双方协商，可以续

聘，续聘合同另行签订。

4.在聘期内任何一方提出解除聘用关

系，须提前一个月以书面形式通知对方，

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并在征得对方同意后，方可根据规定解除

聘用关系。

五、出现以下情况之一，甲方可以提

前解除本合同

1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;

2.乙方违反国家法律法规和甲方规章

制度，情节较为严重的;

3.甲方因工作原因必须撤消岗位，又

无法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满

后，不能从事原岗位工作的39;;

5.乙方不服从甲方工作安排的;

6.按照国家及甲方有关规定可以解除

聘用关系的。

六、甲，乙双方聘用关系解除或终止

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后，乙方自谋职业

七、甲，乙双方协商的其他条款

合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须

按甲方规定办理离校手续。

八、本合同在执行期间产生的争议，

由_______市人才交流中心负责调解，调解

不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机

构进行仲裁。

九、乙方若有违反本合同约定条款

的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承

担相应责任。其他未明确的，按甲方有关

规定执行。

十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方

若出现违反本合同约定事项，丙方承担连

带责任。十

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一、本合同经甲，乙，丙三方签(章)

并经_______市人才交流中心鉴证后生效，

合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双

方聘用关系终止。十

二、本合同一式四份，甲方、乙方、

甲方人事部门、_______市人才交流中心各

执一份。甲方(用人单位签字、公

章)：_______甲方(人事部门签字、公

章)：____________年____月____日

乙方(受聘人签字)：____________年

____月____日丙方(担保人签)：

_____________年____月____日人

才交流中心鉴证(公章)：________

_____年____月____日相关阅读合

同的类型

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第一，单务合同和双务合同单务合

同，是指合同当事人仅有一方承担义务。

双务合同，是指合同的双方当事人互负对

待给付义务的合同关系。

第二，有偿合同和无偿合同有偿合

同，是指一方通过履行合同规定的义务而

给付对方某种利益，对方要得到该利益必

须为此支付相应代价的合同。无偿合

同，是指一方给付某种利益，对方取得该

利益时并不支付任何报酬的合同。

第三，有名合同和无名合同有名合

同，又称典型合同，是指法律上已经确定

了一定的名称及规则的合同。无名合

同，又称非典型合同，是指法律上并未确

定一定的名称及规则的合同。

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第四，要式合同和不要式合同要式合

同，是指法律规定或当事人约定必须采取

特殊形式订立的合同。不要式合同，

是指依法无需采取特定形式订立的合同。

第五，主合同和从合同主合同，是指

不依赖其他合同而能独立存在的合同。

从合同，是指以其他合同的存在为存在前

提的合同，又称为附属合同

第六，实践合同和XX合同实践合同，

是指除当事人双方意思表示一致以外尚须

交付标的物才能成立的合同。在这种

合同中，除双方当事人的意思表示一致之

外，还必须有一方实际交付标的物的行

为，才能产生法律效果。实践合同则

必须有法律特别规定，比如定金合同，保

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管合同等。XX合同，是指当事人一方

的意思表示一旦经对方同意即能产生法律

效果的合同，即一诺即成的合同。特

点在于当事人双方意思表示一致，合同即

告成立。注意事项

(1)合同的基本条款要具备，尤其是交

易的内容、履行方式和期限、违约责任要

约定清楚。

(2)查阅国家对该交易有无特别规定，

目的在于确定双方的权利义务是否合法有

效。

(3)向律师事务所、公司法律顾问咨询

相关业务的实际开展情况，了解业务发生

纠纷的概率和纠纷的起因、种类，以便在

订立合同时尽可能避免同样缺憾的发生。

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(4)可能的话，通过行政机关的公证、

律师见证和公证，通过相关机构的中介作

用，使合同的内容尽可能完备。

(5)签署合同时合同表面要字迹清楚，

整洁，推荐使用合同专用纸张打印

——此位置可填写公司或团队名字——

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