普通劳动合同

普通劳动合同

甲方：法定代表人：

住所地：

乙方：性别：身份证号码：地址：

第一条劳动合同期限

1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从年___月

___日起至___年___月__日止。

2、试用期，自年___月___日至年___月___日。

第二条工作内容及要求

乙方安排在本公司_____部门，从事____工作。甲方可以根

据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方

应接受调整。

乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、

按量完成本职工作。

第三条劳动报酬及支付方式与时间

1、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低

工资。

2、甲方每月___日以现金形式发放工资，不得无故拖欠。

3、乙方加班工资，假期工资及特殊工资按照国际规定执行。

4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、

损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。

第四条社会保险

甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。

乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方

必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律(厂规)。

第六条劳动合同的解除

1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合

同

(1)在试用期内的;

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

动的;

(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条

件的;4、因其它原因解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。

5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，

并向对方书面送达解除劳动合同通知书。

第七条故意或者重大过失责任保证

如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方

必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失

的大小及乙方的态度进行相应的处罚。在本条事项未完全处理完

毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同

期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。

第八条商业保密及竞业禁止

1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信

息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密

期间不限于劳动合同期限。

2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不

得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与

甲方有竞争性的工作。

3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿三万元违约金。

第九条其他事项

1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，

所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、

欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法

定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力

涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与

本合同具有同等法律效力。

第十条合同效力及文本

本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一

式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方

加盖骑缝章。

甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____

法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_____

_____年____月____日_____年____月____日