事业单位法律知识:法律规则分类辨析(上)
在事业单位考试中,法律规则的分类是很多考生在学习
法理学时,非常容易混淆的一个知识点。但在做题中我们可
以通过关键词等小技巧,把握核心区分点。希望本次知识点
区分能为广大考生提供帮助。
一、授权性规则与义务性规则
(一)标准:按照规则的内容规定不同
(二)分类:
1.授权性规则:指规定人们有权作一定行为或不作一定
行为的规则,即规定人们的“可为模式”的规则。
2.义务性规则,是指在内容上规定人们的法律义务,即
有关人们应当作出或不作出某种行为的规则。
(三)练题点拨:
1.授权性规则关键词:权利。结合法理学知识,权利是
可以放弃,即有选择空间,在题干中多出现“可以、能够、有
权”等供权利人选择的词汇。例如:《民法典》第18条规定:
“成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行
为。”
2.义务性规则关键词:义务。结合法理学知识,义务是
当事人必须履行的,没有选择的空间,在题干中多出现“应当、
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必须、禁止、不得”等迫使当事人必须去做的词汇。例如:《民
法典》第53条“被撤销死亡宣告的人有权请求依照本法第六
编取得其财产的民事主体返还财产;无法返还的,应当给予适
当补偿。”
(四)牛刀小试:
根据《民法典》第1047条“结婚年龄,男不得早于二十
二周岁,女不得早于二十周岁。”此类规则属于()?
A.权利性规则
B.义务性规则
C.权利义务复合性规则
D.以上说法均不正确
【答案】B。解析:本题中出现关键词“不得”,即当事人
必须履行该项规则,没有变动的余地,因而复合义务性规则
的内容,B项正确,D项错误。权利性规则主要体现于权利
享有的选择性,本题中并非对当事人的授益性,因而不符合,
A项错误。权义复合性规则是集权利和义务为一身的法律规
则,C项错误。故本题正确答案为B。
二、确定性规则、委任性规则和准用性规则
(一)标准:按照规则的内容规定不同
(二)分类:确定性规则、委任性规则和准用性规则。
1.确定性规则:指内容本已明确肯定,无须再援引或参
照其他规则来确定其内容的法律规则。
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2.委任性规则:指权利、义务的具体内容尚未确定,而
只规定由相应国家机关通过相应途径或程序加以确定的法
律规则。
3.准用性规则:指本身没有规定人们具体的行为模式,
而是规定在此问题上应援引或参照其他相应规定的规则
(三)练题点拨:
1.确定性规则关键词:结合法条内容,绝大多数法律规
则都属于此种规则。
2.委任性规则关键词:“由XX机关另行规定”——“机
关”。此类规则具体体现在法条中是不完整的,未涉及部分需
要其他机关予以另行补充制定,因而在题干中多会出现“机关
另行规定”。例如:《执业医师法》第45条规定:“在乡村医
疗卫生机构中向村民提供预防、保健和一般医疗服务的乡村
医生,符合本法规定的,可以依法取得执业医师资格或执业
助理医师资格;不具备本法规定的执业医师资格或执业助理
医师资格的乡村医生,由国务院另行制定管理办法。”
3.准用性规则关键词:“参照XX法的规定”——“法条”。
此类规则具体体现在法条中依旧是不完整的,未涉及部分需
要援引其他法律或法条予以补充,因而在题干中多会出现“参
照其他的的规定”。例如:《证券法》第2条第2款规定:“本
法未规定的,适用《中华人民共和国公司法》和其他法律、
行政法规的规定。”
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(四)练习
根据《计量法》第33条规定:“中国人民解放军和国防
科技工业系统计量工作的监督管理办法,由国务院、中央军
事委员会依据本法另行规定。”此类规则属于()?
A.准用性规则
B.确定性规则
C.委任性规则
D.以上说法均不正确
【答案】C。解析:本题中出现关键词“由国务院等机关
另行规定”,即机关,是委任性规则的内容,C项正确,D
项错误。准用性意在援引法条,A项错误。确定性规则无需
援引,因此法条之后不会出现“由XX另行规定”等词眼,B项
错误。故本题正确答案为C。
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