在新西兰工作待遇是规定的

在新西兰工作待遇是规定的

新西兰工作待遇一：倡导同工同酬

同样的工作，在法律上男女可领取同样的薪水。对同等能力，

责任及工作情况，法律要求报酬必须一致。

新西兰工作待遇二：每份工作都有基本工资

工资的资料在政府劳工部或工会都可查询。通常发薪都已代扣

税金、工会会费、保险费等。薪水单上对工作时间、加班、代扣项目

等每项都会列明。有些公司并代员工缴付意外保险费。薪资每星期发

一次，也有月薪制，一月发一次，大、小夜班的工资较日班高。

新西兰工作待遇三：每周工作四十小时以内，超过算加班

每周的工作时间大部份都不超过四十小时，超过四十小时则视

为加班。加班费以每天计算。计算方法为起先的3小时以1.5乘以每

小时薪资。超过3小时，则为两倍。

大部分的人每周工作五天。星期六、日的工作，则为加班，加

班费的计算方法与平常一样。近年来，很多公司施行弹性上班，由员

工自行调度工作时间。国定假日的上班亦视同加班。工作超过一年者。

可有三星期的假期。工作超过八年者，有四个星期假期。

新西兰工作待遇四：每个人都有权放国定假日

如果人们必须在国定假日上班(如护士、清洁工、和其他)，他

们将多得普通给你的二倍(这表示三份的给付)。任何人为某个雇主工

作超过一年每年可有三周的休假，薪资照领。跟同一雇主达八年之久

或在一年轮班工作之后的人可多得一周假期。新西兰工作待遇五：

很多较大的公司都提供有退休福利制度虽然新西兰提供每人养老

金，但是仍有很多员工参与公司的退休计划。

海外经历能给海归带来什么?叶丰认为，首先是思维方式的改变。

“海外的研究经历给了我更广阔的视野，对于科学研究的思考也达到

了更高的层次。”他指出，一个科研人员的学术水平不仅体现在实验

方面，更重要的是表现在对问题的看法和思维方式上。因此，有志于

回国从事科研工作的海归，一方面要在专业技能上过硬，另一方面要

提高自己的综合素质和能力。

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