标准劳务合同范本

标准劳务合同范本

甲方：

地址：

电话：

电传：

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乙方：

地址：

电话：

电传：

甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方供应劳务人员的有关

事宜，在同等互利的原那么下，签订如下合同。

第一条总那么

1.应乙方聘请，甲方同意从内地选派名劳务人员前往香港乙

方公司工作。

2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限

为24个月。

3.劳务人员的年龄为至周岁，并具有毕业文化程度。

4.劳务人员须身体安康，须经内地县级以上医院体格检查

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(包括肺部x光检查)合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医

院的未孕证明。

5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方

考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方

负担。

6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必需采

纳香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，

该合约作为本合同不行分割的组成局部。

其次条工资和其他待遇

1.劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原那么。本合同

雇佣的劳务人员底薪为：

工种人数每人月工资(港币元)

2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方

式将工资干脆存入以劳务人员名义开立的银行账号内。

3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样

的嘉奖、增薪和其他应有的福利待遇。假如同一公司内并无相等

的职位，那么与其他公司相等职位的本地雇员相等。

4.合同期内，假设因企业临时停产、息业或其他乙方缘由，

致使劳务人员短暂不能工作，乙方须照常支付该期间内的根本工

资和待遇;如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或

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支付7天工资作为代替通知金。

第三条工作时间、休假及加班待遇

1.劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙

方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相

应的酬报。

2.劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当

地雇员享受同等待遇。

3.劳务人员效劳满一年，可享有最少6天有薪年假。

第四条劳保福利待遇

1.乙方负责为劳务人员供应适当的住宿，住宿条件须符合香

港有关规定并经甲乙双方共同核定。

2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭受意外而受伤、患上职

业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院

费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。

3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗效劳和职业意外、人

身意外及职业疾病医疗保障，由乙方遵照香港现行法例负责购置

保险及担当所需费用。

4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不相宜再接着受雇，乙

便利应将劳务人员遣返并马上通知甲方，并担当有关费用及伤遣

费。

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5.劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为

劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员

遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。

6.劳务人员工作所需的劳动爱护用品，由乙方免费供应。

7.劳务人员在香港工作的全部税收，均由乙方负责申报，按

香港现行税法执行。

第五条双方责任

1.甲方责任

(1)负责在内地初选所需各类劳务人员，支配时间由乙方面

试考核;

(2)负责支配核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格

合格证明书;

(3)负责办理劳务人员出境的一切手续;

(4)教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德，

遵守合同和乙方有关的规章制度。

2.乙方责任

(1)负责办理劳务人员入境、工作支配、居留许可等手续并

担当所需费用一千元港币，此费用自签约时交付;

(2)乙方负责劳务人员体检的费用;

(3)乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或

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届满时返回原居地的旅费;

(4)负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理;

(5)负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华

人民共和国驻香港签证处当时的规定支付;

(6)负责在规定的14天内支配因停产、息业、破产、或其他

缘由被辞退的劳务人员返回内地。

第六条劳务人员的责任和人员的更换

1.劳务人员的责任

(1)必需遵守香港现行法律、法规，遵守社会公德;

(2)遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款;

(3)合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职;

(4)不得与任何人发生借贷关系;

(5)合同期满，必需按时回内地，不准以任何理由滞留不归;

(6)遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。

2.人员更换

如发生以下状况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：

(1)劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚;

(2)涉及非法或不道德行为，不宜接着工作;

(3)不履行或破坏合同;

(4)怀孕;

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(5)因病需长期，不能接着工作。

属以上(1)～(4)款的状况，如与乙方有关，路费及所发生的

费用应由乙方负责;如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自

负，属第(5)款的状况，路费由乙方负责。

第七条合同的生效、终止和延长

1.本合同于________年____月____日在签订，一式两份，甲、

乙双方各执一份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准

后生效，有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。

2.合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。

劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员，甲乙双方按

有关规定协商作出支配。

3.合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为

此而付出的费用并加付工人一个月工资。

4.如发生以下状况之一时，双方可协商终止合同：

(1)香港新的法律、法规、条例以及香港政府新的政令使得

合同为非法或本合同规定的劳务人员不能接着受雇;

(2)人力不行抗拒因素(如斗争、自然灾难等)使得合同无法

执行。

本合同如在上述状况下终止，乙方那么负责支配劳务人员回

内地并负担所需费用。

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第八条仲裁

因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商

解决，假设协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地

仲裁机构进展，仲裁为最终裁决，双方必需无条件执行，仲裁费

用由败诉方负担。

甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________

签订地点：_________签订地点：_________

_________年____月____日_________年____月____日

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