香港公司劳动合同范本 简体中文

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香港公司劳动合同范本

发布时间:2016-11-30编辑:莹莹手机版

一份标准的劳动合同应该包含哪些条款呢?以下是为大家分

享的香港公司劳动合同范本，供大家参考借鉴，欢迎浏览!

香港公司劳动合同范本(一)

甲方基本情况

名称：

住所：

法定代表人：

主要负责人(委托代表人)：

：

乙方基本情况

劳动者姓名：

：

身份证号：

家庭住址：

紧急联系人：

：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法

规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、

平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明

确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。

一、合同期限和期限

第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同

期限：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年

_____月_____日止。

(二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或

本合同所约定的终止条件出现时止。

(三)以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月

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_____日起至__________工作任务完成时即行终止。

其中试用期自____年____月____日至____年____月____

日止，期限为_____天。

二、工作内容和工作地点

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位(工

种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，

达到规定的质量标准。

第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事

工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工

作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条乙方实行____________工时制。

(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不

超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工

会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，

因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下

延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超

过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。

(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安

排。

四、劳动报酬

第八条乙方在试用期间的工资为_____元/月。试用期满后，

甲方以下列第种计算方式支付乙方工资：

1、计时工资。工资为_____元/月。

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方

及时协商约定计件单价。

3、其他形式、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，

支付日期为每月的_____日。乙方月工资不得低于省政府公布的

最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。

第九条甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考

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核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方

的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、

同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。

五、社会保险

第十条甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，

社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

第十一条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关

规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除

或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十二条甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符

合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安

全和健康。

第十三条甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知

识、规章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参加上述培

训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。

第十四条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知

乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在

合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

七、劳动纪律和劳动合同的解除

第十五条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律

和安全技术操作规程。第十六条乙方有下列情形之一，甲方可

以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;

(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(四)不服从甲方正当工作安排的;

(五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第十七条乙方解除本合同，应当提前_________日(不超过

30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

八、当事人约定的其他内容

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第十八条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造

成损失的，应当承担赔偿责任。

第十九条商业秘密保护：

第二十条竞业限制：

第二十一条服务期：

第二十二条甲乙双方约定的其他内容：

九、劳动争议处理及其它

第二十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议

发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁

决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第二十四条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同

的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第二十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，

按照有关规定执行。第二十六条本合同一式三份，甲乙双方各

执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自

双方盖章签字之日起生效。

甲方(公章)：

法定代表人(签字)：

_______年_______月_______日

乙方(签字)：

_______年_______月_______日

香港公司劳动合同范本(二)

甲方：_________

地址：_________

电话：_________

.

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电传：_________

传真：_________

乙方：_________

地址：_________

电话：_________

电传：_________

传真：_________

甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关

事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。

第一条总则

1.应乙方聘请，甲方同意从内地选派_________名劳务人员

前往香港乙方公司工作。

2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为

_________个月。

3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有

_________毕业文化程度。

4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包

括肺部x光检查)合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的

未孕证明。

5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方

考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方

负担。

6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用

香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该

合约作为本合同不可分割的组成部分。

第二条工资和其他待遇

1.劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇

佣的劳务人员底薪为：工种_________;人数_________;每人月

工资_________(港币)元。

2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方

式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。

3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样

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的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等

的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。

4.合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致

使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资

和待遇;如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支

付7天工资作为代替通知金。

第三条工作时间、休假及加班待遇

1.劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方

须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的

报酬。

2.劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当

地雇员享受同等待遇。

3.劳务人员服务满一年，可享有最少6天有薪年假。

第四条劳保福利待遇

1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合香

港有关规定并经甲乙双方共同核定。

2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职

业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院

费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。

3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人

身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照香港现行法例负责购买

保险及承担所需费用。

4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙

方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣

费。

5.劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负

负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担

将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。

6.劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。

7.劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报，按

香港现行税法执行。

第五条双方责任

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1.甲方责任

(1)负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面

试考核;

(2)负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格

合格证明书;

(3)负责办理劳务人员出境的一切手续;

(4)教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德，

遵守合同和乙方有关的规章制度。

2.乙方责任

(1)负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并

承担所需费用_________港币，此费用自签约时交付;

(2)乙方负责劳务人员体检的费用;

(3)乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或

届满时返回原居地的旅费;

(4)负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理;

(5)负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华

人民共和国驻香港签证处当时的规定支付;

(6)负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他

原因被解雇的劳务人员返回内地。

第六条劳务人员的责任和人员的更换

1.劳务人员的责任

(1)必须遵守香港现行法律、法规，遵守社会公德;

(2)遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款;

(3)合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职;

(4)不得与任何人发生借贷关系;

(5)合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归;

(6)遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。

2.人员更换，如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣

返或更换人员：

(1)劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚;

(2)涉及非法或不道德行为，不宜继续工作;

(3)不履行或破坏合同;

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(4)怀孕;

(5)因病需长期，不能继续工作。

3.属以上(1)～(4)款的情况，如与乙方有关，路费及所发生

的费用应由乙方负责;如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员

自负，属第(5)款的情况，路费由乙方负责。

第七条合同的生效、终止和延长

1.本合同于_________年_________月_________日在

_________签订，一式_________份，甲、乙双方各执

_________份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后

生效，有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。

2.合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。

劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员，甲乙双方按

有关规定协商作出安排。

3.合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为

此而付出的费用并加付工人一个月工资。

4.如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同：

(1)香港新的法律、法规、条例以及香港政府新的政令使得

合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇;

(2)人力不可抗拒因素(如战争、自然灾害等)使得合同无法执

行。

本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内

地并负担所需费用。

第八条仲裁

因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商

解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲

裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用

由败诉方负担。

甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：

_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签

字)：_________

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