广西南宁市2022年二级建造师考试《建设工程法
规》综合测试卷(附答案)
一、多项选择题(共20题,每题2分,每题的备选项中,
有两个或两个以上的符合题意,有一个错选则本题不得分,
少选,所选的每个选项得0.5分)。
1、根据场景(十)
甲建设单位将宾馆改建工程直接发包给乙施工单位,约定工期l0
个月,由丙监理公司负责监理。甲指定丁建材公司为供货商,乙施工
单位不得从其他供应商处另行采购建筑材料。乙施工单位具有房屋建
筑工程总承包资质,为完成施工任务,招聘了几名具有专业执业资格
的人员。在征得甲同意的情况下,乙施工单位将电梯改造工程分包给
戊公司。在取得施工许可证后,改建工程顺利根据场景(十),回答下
列问题。下列关于施工许可证申请的表述正确的有()
A、施工许可证应由乙施工单位申请领取
B、申请用地已办理建设工程规划许可证
C、改建设计图已按规定进行了审查
D、到位资金不得少于工程价款的50%
E、宾馆建设消防设计图纸已通过公安消防机构审核
【参考答案】:B,C,D,E
2、引起法律关系发生、变更、终止的情况称为法律事实,按照是
否包含当事人的意志,法律事实可以分为()
A、事件
B、不可抗力事件
C、无意识行为
D、意外事件
E、行为
【参考答案】:A,E
3、在下列选项中,属于我国法定的证据种类的有()。
A、直接证据
B、间接证据
C、现场笔录
D、证人证言
E、视听资料
【参考答案】:D,E
4、建设工程施工合同的发包人请求解除合同的条件包括()。
A、明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的
B、合同约定的期限内没有完工,且在发包人催告的合理期限内仍
未完工的
C、已经完成的建设工程质量不合格,并拒绝修复的
D、未按约定支付工程价款的
E、不履行合同约定的协助义务的
【参考答案】:A,B,C
5、根据《招标投标法》的规定,招标方式分为()。
A、公开招标
B、直接招标
C、间接招标
D、约定招标
E、邀请招标
【参考答案】:A,E
6、根据《关于民事诉讼证据的若干规定》,当事人
无需举证证明的事实有()。
A、自然规律及定理
B、众所周知及事实
C、未为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实
D、未为仲裁机构的生效裁决所确认的事实
E、根据法律规定或者已知事实和日常生活经验法则,能推定出的
另一个事实
【参考答案】:A,B,E
7、安装工程一切险与建筑工程一切险相比较,有下列重要特征
()。
A、保险公司一开始就承担着全部货价的风险,风险比较集中
B、安装工程一切险的保险标的受自然灾害损失的可能性较小,受
人为事故损失的可能性较大
C、安装工程一切险的保险费率较低
D、安装工程一切险的保险限额较低
E、安装工程一切险的承保人在试车期内风险集中
【参考答案】:A,B,E
8、实行建筑施II程监理前,建设单位应当将委托的()
书面通知被监理的建筑施工企业。
A、工程监理单位
B、监理的内容
C、监理的权限
D、建设项目研究
E、设计任务书
【参考答案】:A,B,C
9、建设单位办理工程竣工验收备案一般应提交以下材料()。
A、工程竣工验收备案表
B、工程竣工验收报告
C、由规划、公安消肪、环保等部门出具的认可文件或者准许使用
文件
D、施工单位签署的工程质量保修书
E、建设工程规划批准书
【参考答案】:A,B,C,D
建设单位办理工程竣工验收备案应提交以下材料
(1)32程竣工验收备案表;
(2)工程竣工验收报告:竣工验收报告应当包括工程报建日期。施
工许可证号、施工图设计文件审查意见,勘察、设计、施工、工程监
理等单位分别签署的质量合格文件及验收人员签署的竣工验收原始文
件,市政基础设施的有关质量检测和功能性试验资料以及备案机关认
为需要提供的有关资料;
(3)法律、行政法规规定应当由规划、公安消防、环保等部门出具
的认可文件或者准许使用文件;
(4)施工单位签署的工程质量保修书;
(5)法规、规章规定必须提供的其他文件;
(6)商品住宅还应当提交《住宅质量保证书》和《住宅使用说明
书》。
10、对某地级市建设行政主管部门作出的具体行政行为,当事人
不服,可以向()申请行政复议。
A、市建设行政主管部门
B、市人民政府
C、省级建设行政主管部门
D、省级人民政府
E、国务院建设行政主管部门
【参考答案】:B,C
11、根据《行政复议法》的规定,下列选项中不可申请行政复议
的有()。
A、建设行政主管部门吊销建筑公司的资质证书
B、人民法院对保全财产予以查封
C、监察机关给予机关工作人员降级处分
D、建设行政主管部门对建设工程合同争议进行的调解
E、行政拘留
【参考答案】:C,D
本题考核的是不能提起行政复议的行为。根据《行政复议法》的
规定,下列行为不能提起行政复议:行政机关的行政处分或者其他人
事处理决定。当事人不服行政机关作出的行政处分的,应当依照有关
法律、行政法规的规定(如《国家公务员法》等)提起申诉。行政机关
对民事纠纷作出的调解或者其他处理。当事人不服行政机关对民事纠
纷作出的调解或者处理,如建设行政管理部门对有关建设工程合同争
议进行的调解、劳动部门对劳动争议的调解、公安部门对治安争议的
调解等,当事人应当依法申请仲裁,或者向法院提起民事诉讼。
12、根据《劳动合同法》,用人单位在招用劳动者时可对劳动者
采取的行为有()。
A、扣押居民身份证
B、扣押职业资格证
C、要求提供担保
D、签订专业技术培训服务违约条款
E、签订竞业限制保证书
【参考答案】:D,E
本题考核的是建立劳动关系时当事人的权利和义务。用人单位招
用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、
职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情
况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动
者应当如实说明。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份
证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收
取财物。
13、根据《建设工程质量监督条例》,质量保修书应有的内容有
()。
A、保修范围
B、保修期限
C、质量保证金的退还方式
D、质量保证金预留比例
E、保修责任
【参考答案】:A,B,E
质量保修书中应当明确建设工程的保修范围、保修期限和保修责
任。故选ABE。
14、某承包商在与某公司的设备租赁合同中,拖欠租赁费8万元,
而该公司拖欠该承包商的工程款5万元与租赁费8万元同时到期,现
该公司将8万元债仅全部转让给某大学。则下列转让效力的表述中,
正确的是()
A、该8万元的延期利息属于该大学
B、承包商应当向该公司行使抗辩权
C、承包商应当向该大学行使抗辩权
D、承包商应当向该公司行使抵销权
E、承包商应当向该大学行使抵销权
【参考答案】:A,C,E
15、张某向李某发出要约,李某如期收到,则下列()情形,
均会使该要约失效。
A、李某打电话给张某拒绝该要约
B、张某通知李某撤销该要约
C、张某依法撤回要约
D、承诺期限届满,李某未作承诺
E、李某对要约的内容作出实质性变更
【参考答案】:A,B,D,E
16、以下必须委托监理的项目是()。
A、某小学新建项目,建筑面积5000平米,总投资800万元
B、某经济适用房小区改造项目,建筑面积53000平米,总投资
2900万元
C、某镇政府办公楼装修项目,建筑面积2800平米,总投资2800
万元
D、某城市道路翻修项目,建筑面积28000平米,总投资4080万
元
E、国际红十字会援建医院项目,建筑面积5000平米,总投资
2500万元
【参考答案】:A,B,D,E
17、防止地表水污染具体规定的有()。
A、在生活饮用水源地、风景名胜区水体、重要渔业水体和其他有
特殊经济文化价值的水体的保护区内,可以设置新建排污口
B、禁止在水体清洗装贮过油类或者有毒污染物的车辆和容器
C、禁止企业事业单位利用渗井、渗坑、裂隙和溶洞排放、倾倒含
有毒污染物的废水、含病原体的污水和其他废弃物
D、在无良好隔渗地层,禁止企业事业单位使用无防止渗漏措施的
沟渠、坑塘等输送或者存贮含有毒污染物的废水、含病原体的污水和
其他废弃物
E、禁止在江河、湖泊、运河、渠道、水库最高水位线以下的滩地
和岸坡堆放、存贮固体废弃物和其他污染物
【参考答案】:A,B,E
防止地表水污染的具体规定
1)在生活饮用水源地、风景名胜区水体、重要渔业水体和其他有
特殊经济文化价值的水体的保护区内,不得新建排污口。在保护区附
近新建排污口,必须保证保护区水体不受污染。本法公布前已有的排
污口,排放污染物超过国家或者地方标准的,应当治理;危害饮用水
源的排污口,应当搬迁。
2)排污单位发生事故或者其他突然性事件,排放污染物超过正常
排放量,造成或者可能造成水污染事故的,必须立即采取应急措施,
通报可能受到水污染危害和损害的单位,并向当地环境保护部门报告。
3)禁止向水体排放油类、酸液、碱液或者剧毒废液。
4)禁止在水体清洗装贮过油类或者有毒污染物的车辆和容器。
5)禁止将含有汞、镉、砷、铬、铅、、黄磷等的可溶性剧
毒废渣向水体排放、倾倒或者直接埋入地下。存放可溶性剧毒废渣的
场所,必须采取防水、防渗漏、防流失的措施。
6)禁止向水体排放、倾倒工业废渣、城市垃圾和其他废弃物。
7)禁止在江河、湖泊、运河、渠道、水库最高水位线以下的滩地
和岸坡堆放、存贮固体废弃物和其他污染物。
8)禁止向水体排放或者倾倒放射性固体废弃物或者含有高放射性
和中放射性物质的废水。向水体排放含低放射性物质的废水,必须符
合国家有关放射防护的规定和标准。
9)向水体排放含热废水,应当采取措施,保证水体的水温符合水
环境质量标准,防止热污染危害。
10)排放含病原体的污水,必须经过消毒处理;符合国家有关标
准后,方准排放。
18、有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当
提前30日以书面形式通知劳动者本人()。
A、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也
不能从事用人单位另行安排工作的
B、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜
任工作的
C、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动
合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
E、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
【参考答案】:A,B,D
有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本
人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同,用人单位
应当给予劳动者支付经济补偿:①劳动者患病或者非因工负伤,在规
定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的
工作的;②劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不
能胜任工作的;③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,
致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动
合同内容达成协议的。
本文发布于:2022-08-27 21:11:22,感谢您对本站的认可!
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