大学生如何保护自己的合法权益

大学生如何保护自己的合法权益-

第一篇：大学生如何保护自己的合法权益

大学生如何保护自己的合法权益？我曾经以为励志奖学金是一种

奖学金，是不用做义工打扫卫生的。自从上了大学生合法保护权益这

门课以后，我曾经郁闷的心情突然开朗了。我有得奖金的权利就有做

义工的义务。法律上权利与义务是相对等的。那作为一个高校学生如

何履行自己的义务如何享有自哪己的权益？

法律是国家赋予每个大学生的权力，那么我们大学生又该如何正

确行使这些权力呢？在大学生活中，我们总是会遇到些我们无法正常

处理的事情，那么这个时候，我们就应该拿起法律的武器来保护自己。

按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金；所以我们在学

校可以根据自己的学习情况来向学校申请奖，助学金，这是我们大学

生都拥有的权力。如果对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，

提出申诉或者依法提起诉讼，在校学习的生活中，偶尔会犯错误，学

校有权力对我们犯的错误给予一定的惩罚，我们也必须接受，但有时

我们犯得错误不足以构成学校给予我们的惩罚是，我们可以用法律来

保护自己。这是我们拥有的权力。总之，我们是国家的一份子，我们

就有权力去享受国家赋予我们的种种权力，只要我们正确的去使用，

去对待就可以。

有权利就有义务，因为我体验过享受了就必须有付出，所以知道

大学生同样应该履行自己的义务。我们在校大学生主要要履行的义务

有哪些呢？首先，我们最基本的义务就是遵守国家的法律、法规；毕

竟作为大学生，我们是受过高等教育的，如果这点义务请我们都履行

不了的话，那么那些权力我们也不值得去拥有，去享受。另外.我们要

遵守学生行为规范，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯；努

力学习，完成规定的学习任务；这是我们作为在校学生最体现我们素

质的一点。然后我们也必须遵守所在学校或者其他教育机构的管理制

度；严格规范自己的行为。做一名合格的大学生。

作为一个合格的大学生我们必须懂得法律，运用法律。规范自己

的行为，做一个执法懂法用法的新型大学生，一个合法守法的新公民。

在学校保护自己的权益，让一些非法手段无法对我们造成伤害，争取

自己的合法权益，让自己行得更正，走得更稳。履行自己应有的义务，

做一名有责任心，有担当的大学生。在生活上学会做人，做一个诚信

之人。

第二篇：网吧如何保护自己的合法权益

标签：杂谈分类：我为网吧鼓与呼

众所周知，在网吧经营中，网吧业主最头疼的事就是应对行政机

关的各种名目繁多的检查。这些乱检查，对网吧经营的危害也最大。

老李特根据相关法律、法规，针对行政机关对网吧的检查行为，撰写

了《进入本企业“检查”须知》，网吧业主可将其制作成牌匾，悬挂于

网吧的入口处，希望能对行政机关对网吧的检查起到规范作用，对乱

检查起到震摄作用。进入本企业“检查”须知

1、我国是社会主义法制国家，本企业是合法注册成立的中华人民

共和国个人独资企业、互联网上网服务营业场所，正常经营活动，受

法律保护，不受任何行政机关、组织、个人的非法干扰、破坏。

2、根据国务院行政法规《关于控制对企业进行经济检查的规定》

第八条之规定，进入本企业“检查”的行政机关及其执法人员，应当

向本企业管理人员送达在当地人民政府备案的检查通知书、出示执法

证件。检查通知书应当注明检查的法律、法规依据、检查内容、起止

时间、检查人员及负责人的姓名。本企业有权拒绝无检查通知书的行

政机关及其执法人员的“检查”；有权拒绝无执法证人员进入，并保留

向有关部门投诉直至提起行政复议和行政诉讼的权利。

3、根据国务院行政法规《关于控制对企业进行经济检查的规定》

第六条之规定，同一行政机关对企业的检查，一年不得超过一次。凡

对本企业的检查违反上述规定，且无法定理由的，本企业有权拒绝“检

查”，并保留向有关部门投诉直至提起行政复议和行政诉讼的权利。

4、本企业系互联网上网服务营业场所，日常经营活动，需要安静、

祥和的氛围。因此，凡对本企业进行合法检查的行政机关及其执法人

员，必须依法、依规、依照法定程序、文明进行。在检查过程中，不

得妨碍本企业正常经营活动。凡在检查过程中，行为野蛮、粗暴、语

言雷人、有吃、拿、卡、要等违法行为，妨碍、破坏本企业经营活动

的执法人员，本企业将根据视频监控依法追究其法律责任，并保留向

有关部门投诉直至提起行政复议和行政诉讼以及申请国家赔偿的权利，

敬请自重！

5、在本企业上网消费的上网消费者，受消费者权益保护法保护，

本企业亦有保护上网消费者合法权益的法定义务。无法定事由，任何

行政机关及其执法人员不得非法查验上网消费者的身份证件。本企业

对行政机关及其执法人员非法查验上网消费者身份证的违法行为有权

制止，并保留向有关部门投诉直至提起行政复议和行政诉讼的权利。

6、《互联网上网服务营业场所管理条例》并未规定上网消费者必

须随身携带身份证，因此，“无证上网”属合法行为。凡行政机关及其

执法人员以上网消费者未携带身份证为由对上网消费者实施传唤等行

政强制措施，将其带至派出所、治安大队等处限制其人身自由，均属

违法行为。本企业对上述违法行为有权制止，并保留向有关部门投诉

直至提起行政复议和行政诉讼以及申请国家赔偿的权利。

7、行政机关在对本企业合法检查中发现本企业有违规行为，对本

企业实施停业整顿、断网、扣押机器设备等行政处罚或行政强制措施

时，应按照《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政强

制法》的规定，送达“行政处罚决定书”、“扣押决定书”等法律文书，

并告知本企业享有的权利及司法救济渠道。凡不履行上述法定程序，

非法强令本企业停业整顿、非法通知电信部门切断互联网接入、使用

国家已经禁用的“扣押清单”等无效法律文书扣押本企业经营设备的，

本企业有权拒绝，并保留向有关部门投诉直至提起行政复议和行政诉

讼以及申请国家赔偿的权利。

8、行政机关在对本企业合法检查中发现本企业有违规行为，对本

企业实施的行政处罚时，应按照《中华人民共和国行政处罚法》

的相关规定，送达“行政处罚决定书”，并告知本企业依法享有的权利

及司法救济渠道,严格执行作出行政处罚的机关与收缴的机关分

离的规定，坚决杜绝自行收缴的违法行为。凡不履行上述法定程

序，强行索要；或者采用将网吧业主、网吧工作人员、网吧的机

器设备扣留在派出所、治安大队等处的土匪绑票式执法方式，交纳罚

款才放人或者发还机器设备的，本企业有权拒绝，并保留向有关部门

投诉直至提起行政复议和行政诉讼及申请国家赔偿的权利。

9、本须知所称的检查，是指行政机关对本企业经营活动遵守法律、

法规情况进行的日常监督检查。公安机关因办理治安、刑事案件的需

要针对某特定情况进入本企业的检查不在此列。

文化行政部门接到举报针对某违规行为进行的检查亦不在此列。

网吧

第三篇：大学生求职如何维护自己的合法权益[推荐]

大学生求职如何维护自己的合法权益

1.正确认识当前我国的就业形势，树立正确的择业观。要转换角

，树立崇高的职业理想，重视人生价值的实现，服从社会需要，追

求长远利益，以自身实力，积极主动地迎接社会挑战，在选择职业的

同时接受社会的选择，正确卖出人生关键的一步，处理好个性与择业

的关系。美国著名心理学家马斯洛曾经把人的需求分为五个层次：生

理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现，并指出人的需

求层次是由低到高逐渐上升的，而当中处于最高层次的自我实现决定

了个人抱负对社会的贡献。由此可见，正视就业形势，确定就业方向

是职业生涯的基础。

2.在正确认识自我的基础上制定成才目标。正确的目标是成才的

基础，这要求我们要充分了解自身的性格、兴趣、爱好、能力、特长

及生理特征等，扬长避短，寻求最适合自己特点的职业。再次，要明

确自己的成才目标，分步实施，正确规划自己的求职之路，提早考虑

好考公务员和考研后再工作这两条自控程度较高的出路，并一直做

充分的准备，就不会太受经济危机的影响，真正做到大一探路大二上

路大三赶路大四时到出路。

3.努力学习专业知识，了解并遵守职业道德及相关的法律法规，

广泛涉猎，适应社会转型发展的需要，提高自身的能力，做新世纪的

人才。专家研究指出，新世纪的人才应该掌握五种基本技能：

一、学好外语。

二、学会计算机。

三、懂得法律。

四、有金融知识，会理财。

五、会开车，有汽车驾驶证。只有具备了过硬的本领，才能在求

职中脱颖而出。

4.加强社会实践，积累工作经验，并在实践中锻炼良好的心理素

质。面对当前就业形势，要敢于竞争、善于竞争，锻炼良好的心理素

质、实力和良好的竞技状态，调整收入预期，轻松面试自由应答。

5.扩大交际圈，利用身边的人力资源。既可以与自己关系较好

的学长学帮忙介绍工作，也可以利用社会实践中与企业建立良好关

系求职工作，必要时可先降低要求先进入企业实习，获得工作经验

在待机而出一份好工作。

6.最后，要做好求职面试的准备。求职前先多方面手机应征公司

的信息，了解公司的经销项目经营理念等并评估是否与自己职业生涯

设计一致，从分准备个人资料，设想可能遇到问题，提前演练。在面

试时，要仔细聆听，思考后再回应，被考倒时临危不惧，诚信应答，

礼貌结束。

短期来看，或许目前就业形势不容乐观，但我们完全不应因此而

低沉停止奋斗。我们要明确，只要我们提前规划自己的职业生涯，加

强自身的硬件软件建设，适应转型社会职业分层的需要，我们一定能

在职业生涯中添上靓丽的一笔！

第四篇：劳动者如何维护自己的合法权益

劳动者如何维护自己的合法权益

本人觉得首先作为一名劳动者在与用人单位签订合同时，要仔细

看清合同的条条例例，看看是否有些条例侵害自己个人的利益，如果

有的话，要向用人单位提出意见和建议。其次在工作过程中有遇到自

己的合法权益有受到侵害情况，首先劳动者要大概了解《劳动法》和

《劳动合同法》的大致内容，其次要弄清楚自己所遇到的纠纷是劳动

纠纷还是劳务纠纷。其中劳动纠纷是基于带有从属关系性质的劳动关

系，一般体现在会有较固定的工作场所和时间，有上下级管理关系，

有一定的规章制度约束，由《劳动法》和《劳动合同法》等法律来调

整；用人单位在义务上责任比较重，要有必须签劳动合同以及必须为

劳动者缴纳社保的要求。劳务纠纷是基于平等的民事主体之间因合约

产生的劳动成果交换的劳务关系，一般表现为提供劳务一方完成某一

项订单或某一单工作任务，向对方收取一定的报酬，双方没有较固定

的从属关系和制度约束。

在弄清楚劳动纠纷和劳务纠纷之后，如果是劳动纠纷的话，劳动

者可以通过劳动仲裁，不服，诉至法院。如果诉讼不成功的话，可以

通过劳动监察举报或者申诉来处理；或通过劳动争议人民调解委员会

来调解；或通过自行协商处理。如果是劳务纠纷的话，只能通过自行

协商或者通过法院诉讼，但仲裁不是诉前必经程序，也就是可以直接

向法院起诉，双方是平等民事主体。

除了上面所说的之外，另外劳动者在平时的工作生活中要注意收

集相关的工作牌、制服、工资卡等工作证件或者可以体现劳动关系的

东西。可以在第一次到公司上班或者和相关人员谈工作内容的时候，

录音记录。保留一些与工作内容有关特别是与公司、单位名称有关的

工作档案，和一些公司员工一起外出、旅游或体活动时的合影照。

对那些有加班的劳动者，最好能保留考勤记录。所以说对于那些没有

签劳动合同的劳动者来说，就有必要保留一些能证明劳动关系存在的

证明。

所以说，在维护自己的合法权益上，劳动者可以根据自己的实际

情况和自身利益的权衡，做出选择。

（附：老师，我每节课都去了，而且每节课都坐靠近前门窗边的

前几排）

第五篇：劳动者合法权益的保护

浅析劳动者合法权益的法律保护