2020年个人劳动合同模板大全x

我们进入公司工作的时候一定要记得签劳动合同，否则就得不到保

障啦!下面是小编为您精心整理的个人劳动合同模板大全，欢迎参考，希

望对大家有所帮助!

个人劳动合同模板大全1

浙江红房家具有限公司(以下简称甲方)

(以下简称乙方)

因甲方业务需要，根据我国劳动法律、法规及劳动管理部门的有关

规定，经双方协商同意签订本协议(以后双方续有的协议,作为本合同的

附件，与本合同具有同等的法律效力)，以资双方共同遵守。

一、协议期限：

协议期限为：年(二○年月日起至二○年月日)。本协议生

效之日起贰个月为试用期，协议期满终止时，经双方协商同意可续订劳

动合同。

二、工作内容及职责：

1、甲方雇用乙方从事电话营销工作，

①按上级主管提供的客户联系资料，用电话的形式介绍公司产品，

并征得客户的同意把公司产品图册邮寄给客户。

③每个月至少有效邮寄公司图册量为800册。

④以及完成甲方(管理人员)交办的其他任务。

2、乙方签订本合同时，已仔细阅读甲方企业的《企业文化/管理制

度》(附后)，并明确表示严格遵守并自愿接受考核的奖励和处罚。。

三、劳动纪律和劳动条件：

1、甲方应根据国家有关规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙

方的工作安全和身心健康。

2、经双方协商，乙方自愿将工作时间延长为每月26天，星期天、

节假日休息。

3、乙方签订本合同时，已仔细阅读甲方企业的《劳动纪律规章制

度》、《考勤管理制度》(附后)，并明确表示自愿接受，如有违反自愿接

受处罚。

4、乙方除完成本职工作任务外，还要完成甲方交办的其他事务，工

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作要主动。要努力提高职业技能，遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各

种合法规定，否则，甲方有权按照规定进行处罚。

5、乙方要爱护甲方财产，保守甲方业务秘密与秩序。如使甲方不能

正常开展业务或未能履行甲方规定的工作职责而造成甲方损失的，乙方

要负赔偿责任。

四、乙方工资待遇：

资250元，，全勤奖100元，加业绩提成每本有效寄出图册提成为

0.5元;第二个月，基本工资1150元，延时工资250元，，全勤奖100元，

加业绩提成每本有效寄出图册提成为0.5元;

①、基本工资1150元，全勤奖100元，交通和午餐费400元(完成

每个月800册有效寄出图册量)，手机费100元(拒接3次以上

取消此奖励)，业绩奖300元(完成每个月800册有效寄出图册量)，共

2050元;

②、业绩提成：业绩指标800册有效寄出图册/月，每有效寄出一

册奖励0.5元，超出800册以后有效寄出一册奖励1元。

3、各级人员都必须积极配合考核人员的考核工作，如发现有人弄虚

作假的，第一次弄虚作假扣1000元钱，第二次弄虚作假扣20_元并且给

予无任何补偿辞退(如情节严重的，追究其经济法律责任)。

4、甲方施行定时工作制。上款中乙方的基本工资，加班工资中已经

包括法定时间内工作工资、经协商一致乙方自愿延长工作时间的工资及

节假日加班费。

5、乙方确认自己已经另行参加社会保险，甲方实发的福利津贴中，

已经含有乙方自行缴纳社会保险的费用。由乙方自行向其劳动保险所在

机构缴纳，后果由乙方自行承担。

6、甲方工资发放时间为25日发放乙方上月的工资。

五、劳动协议的终止条件：

1、乙方有以下情况之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

(1)在试用期间被证明不符合雇用条件的;

(2)严重违反企业劳动制度、安全生产制度和其他合法规定的;

(3)严重失职、营私舞弊等，造成甲方利益损害的;

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(4)考核成绩达不到约定条件的;

(5)被依法追究刑事责任的。

2、乙方有下列情况之一的，甲方应提前三十天以书面形式通知乙方

解除劳动协议：

(1)乙方患非工伤疾病不能胜任工作的;

(2)乙方工伤病愈后，经甲方调换工作仍不能胜任工作的;

(3)因甲方业务需要，精减人员的;

(4)企业发生困难需要裁减人员的。

3、甲方有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

(1)在试用期内的;

(2)甲方以暴力威胁或以非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(3)甲方未按照劳动协议的规定支付劳动报酬或提供必要的劳动条

件的。

4、除上述规定之外，乙方解除劳动协议应提前三十天以书面形式通

知甲方，并应同甲方协商达成一致。

六、违约处理：合同期内，未经对方同意或无正当理由，一方不得

擅

③、如果打电话过程中直接产生意向客户，并成交的，提成5%。自

解除劳动合同。

1、乙方行为符合本合同约定，甲方单方解约的，甲方应支付乙方相

当于乙方一

个月收入的违约金。

2、甲方行为符合本合同约定，乙方单方违约的，乙方向甲方支付乙

方本人相当

于一个月的全部收入的违约金。

七、争议处理

因履行本劳动协议发生争议的，任何一方均可提出协商解决或向当

地的劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可向当地劳动争议仲

裁委员会提请仲裁。涉及到本劳动协议第七条约定事项的争议，双方可

直诉请法院解决。

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八、本劳动协议一式二份，双方各执一份，经双方签字后立即生效。

甲方：(签名)乙方(签字)

签订时间：二○年月日

个人劳动合同模板大全2

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规

规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本

合同。

一、劳动合同期限

(一)甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动合同期限”：

a.有固定期限的劳动合同：自________年_______月_______日起至

________年______月______日止，其中试用期自________年_____月

______日起至________年______月______日止。

b.无固定期限的劳动合同：自________年______月______日起，其

中试用期自________年______月_______日起至________年______月

______日止。

c.以完成_____________工作任务为劳动合同期限，自______年

_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

(二)甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于

本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本

合同终止。

二、工作内容及工作地点

(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。

甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变

动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制

订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履

行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为：

______________________________________。

(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定________

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条款，平均每周工作四十小时：

a.甲方实行每天________小时工作制。具体作息时间，甲方安排如

下：

每周周________至周________工作，上午________，下午

___________。

每周周________为休息日。

b.甲方实行三班制，安排乙方实行________班________运转工作制。

c.甲方安排乙方的________工作岗位，属于不定时工作制，双方依

法执行不定时工作制规定。

d.甲方安排乙方的________工作岗位，属于综合计算工时制，双方

依法执行综合计算工时工作制规定。

(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休

息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和

乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

(三)甲方为乙方安排带薪年休假：

_________________________________________。

四、劳动保护和劳动条件

(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知

的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减

少职业危害。

(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必

要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进

行健康检查。

(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管

理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方

提供保护。

(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规

定。

五、劳动报酬

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甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无

故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙

方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月________日为发薪日。

(二)乙方在试用期内的工资为每月________元。

(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定________条

款：

a.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分

配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。

b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办

法，乙方的基本工资确定为每月________元，以后根据内部工资分配办

法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按

照内部分配办法考核确定。

c.甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位

百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作

时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。

(五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的___________工

资为基数计算。

六、社会保险和福利

(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法

应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权

向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。

(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，

向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，

并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主

程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

八、协商条款

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经甲乙双方协商一致，同意选择________条约定条款。

a.乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约

定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限

制协议。

b.由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事

前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

c.甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、

汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协

议，明确双方权利义务。

d.甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况，

具体标准为：。

e.甲方同意为乙方提供如下福利待遇：

_______________________________________

f.甲乙双方需要约定的其它事项：

___________________________________________

九、劳动合同终止的条件

经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

劳动合同期满的;

十、劳动争议处理

(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协

商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解

不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向

劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发

生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不

服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方

有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

十一、其他

(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、等

发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

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(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，

通过双方平等协商解决。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文

本为准。

(六)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

(七)本合同于________年________月________日生效。

甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三

十日内向劳动保障行政部门提出。

甲方(盖章)：__________________乙方：

_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：

____________________

_________年________月_______日_________年________月

_______日

个人劳动合同模板大全3

甲方:

乙方:

依据中华人民共和国劳动法及国家﹑省﹑市﹑有关法律﹑法规﹑

规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。

一﹑合同期限

1有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。2无固定期限：合同

自年月日起覆行。

二﹑工作内容

1甲方安排乙方从事_________工作，乙方愿意服从甲方安排，并认

真执行和完成生产任务。

三﹑工作时间

每天12小时,半月轮班，无固定休息日.

四﹑劳动报酬

1乙方在试用期内工资，经双方商定为每月___元。

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2甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后，甲方根

据乙方完成(工作)任务情况，与乙方约定每月工资___元(已含加班费).

伙食补贴__元.甲方于次月_25_日发放工资。

五﹑解除﹑终止劳动合同的条件

1经甲﹑乙双方协商致，本合同可以解除。

2乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。

(1).在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2).严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度;

(3).严重失职，营私舞弊,对本单位造成重大损害的;

(4).被依法追究刑事责任的;

(5).乙方不能从事由甲方安排工作的;

3乙方解除合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。

4有下列情况之一的,乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同:

(1).在试用期内:

(2).甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方安全,健康;

(3).甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;

(4).甲方违反国家法律,行政法规侵害乙方合法权益的.

5本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行

终止.

六﹑违反劳动合同的责任

1、甲方违约,应承担的责任:甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方

未覆行完的合同期限内的经济损失(赔偿损失一个月工资);

2、乙方违约,应承担的责任:对乙方单位造成经济损失的或乙方违

反保守商业机密的约定,应按国家法律,法规或双方约定,依法承担经济

赔偿责任;对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果的,还应承

担其它相应的法律责任.

七﹑本合同一式二份，甲﹑乙双方各执一份。

甲方(签名)：盖章：

乙方(签名)：

年月日

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