投资金融融资租赁行业租赁部岗位说明书

租赁业务部

岗位说明栏

岗位名称

所在部门

岗位说明书编制日期：2015年9月23日

经理

租赁业务部

编号

直接主管岗位总经理（分管领导）

任职者签字

拟制人

主管签字

岗位目的

用一句话概括该岗位设立的目的和意义

根据公司战略及集团公司的要求，带领部门完成市场开拓、项目导入、尽职调查、商务谈判、合同签

订、放款、催收、资产管理等工作，确保公司融资租赁和保理业务的顺利开展，完成领导下达的资产、

利润、风险等指标。

主要职责

怎么样（输出）两部分

绩效衡量标准

情况的标准

主要职责是对该岗位需要达成的最终结果的概括，包括什么（输入）和衡量每一相应应负职责完成

1•带领部门完成项目导入、尽职调查、商务谈判、合同签订、敖款、催资产规模、客户满意度

收、资产管理筹工作，保证资产规模达到年度预算目标。

2.严格控制资产风险，使风险资产比率、逾期率控制在规定比例以下。不良资产率、租金逾期率

3.开拓市场渠道，丰富项目来源，增强公司的行业影响力。

4.跟踪行业相关政策，并根据变化提出相应的具体措施，保证公司业务

的顺利开展。

市场开拓情况、同业合作情

况、行业知名度

对政策变化提出建议的质

量、措施的可行性、业务的

创新性。

5.根据部门整体工作安排，对部门实施内部管理，指导和督促部门员工

工作效率、任务分配的科学

工作，充分调动部内员工积极性，促进员工业务能力的提升。

合理性。

6.根据公司的经营战略和业务发展需要，组织制定租赁业务部的人力资

合规性、科学性

源规划工作。

7.与公司其他部门密切配合，共同完成公司的重点工作。其他部门的评价

任职要求

该岗位所需的最低资格要求，包括学历和经验及关键素质、个性特征或行为

学历、知识.经脸、任职资格

•

•

•

•

关键素质・个性特征或行为

•

•

•

•

具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和

综合分析能力；

具有较强的市场开拓能力；

具有较强的风险评估能力；

具备公道正派的品质和良好的职业操守。

硕士及以上学历；

具有丰富的经济、法律、金融等基础知识，

具备一定的理工科背景；

5年叹上的融资租赁和银行相关工作经验；

中级或中级以上同等专业任职资格。

岗位在组织内部的工作关系

岗位说明栏岗位说明书编制日期：2015年9月23日

岗位名称副经理编号

所在部门租赁业务部直接主管岗位经理

任职者签字

拟制人

主管签字

岗位目的

用一句话概括该岗位设立的目的和意义

根据公司战略及部门要求，在职贵范围内完成部门经理分配的政策调研、产品设计、合同签订、放

款、催收、资产管理等工作，确保公司融资租赁业务的顺利开展。

主要职责

怎么样（输出）两部分

绩效衡量标准

情况的标准

主要职责是对该岗位需要达成的最终结果的概括，包括什么（输入）和衡量每一相应应负职责完成

1•完成合同签订、放款、催收、资产管理筹工作，保证资产规模达到年

资产规模、客户满意度

度预算目标。

2.严格控制资产风险，使凤险资产比率、租金逾期率控制在规定比例叹

不良资产率、租金逾期率

下。

3.开拓市场渠道，丰富项目来源，增强公司的行业影响力。

4.跟踪行业相关政策，并根据变化提出相应的具体措施，保证公司业务

的顺利开展。

对政策变化提出建议的质

量、措施的可行性、业务的

创新性。

5.根据部门整体工作安排，对部门实施内部管理，指导和督促部门员工

工作效率、任务分配的科学

工作，充分调动部内员工积极性，促进员工业务能力的提升。

市场开拓情况、同业合作情

况、行业知名度

合理性。

任职要求

该岗位所需的最低资格要求，包括学历和经验及关键素质、个性特征或行为

学历、知识、经脸、任职资格关键素质・个性特征或行为

硕士及以上学历；

具有丰富的经济、法律、金融等基础知识,

具备一定的理工科背景；

3年叹上的融资租赁和银行相关工作经验；

中级或中级以上同等专业任职资格。

具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和

综合分析能力；

具有较强的市场开拓能力；

具有较强的风险评估能力；

具备公道正派的品质和良好的职业操守。

岗位在组织内部的工作关系

岗位说明栏

项目经理岗

岗位名称

岗位说明书编制日期：2015年9月23日

（高级项目经理）编号

直接主管岗位租赁业务部经理所在部门租赁业务部

任职者签字主管签字

拟制人

岗位目的

用一句话概括该岗位设立的目的和意义

根据公司战略及部门要求，进行前期市场开拓.项目导入、尽职调查.撰写调查报告等工作,完成

部门预定的资产、利润、风险等指标。

主要职责绩效衡量标准

主要职责是对该岗位需要达成的最终结果的概括，包括什么（输入）和

衡量每一相应应负职责完成

怎么样（输出〉两部分

情况的标准

1•负责市场开拓、项目导入、尽职调查、撰写调查报吿、商务谈判等工

租赁资产规模、客户满意度

作，保证资产规模达到部门预定目标。

2.控制资产风险，使风险资产比率、租金逾期率控制在规定比例以下。不良资产率、租金逾期率

3.开拓市场渠道，丰富项目来源，增强公司的行业影响力。

市场开拓情况、同业合作情

况、行业知名度

4.协助部门经理跟琮行业相关政策，并根据变化提出相应的具体措施，

保证公司业务的顺利开展。

对政策变化提出建议的质

量、措施的可行性、业务的

创新性。

任职要求

该岗位所需的最低资格要求，包括学历和经验及关键素质、个性特征或行为

学历■知识、经验.任职资格

•

•

•

关键素质、个性特征或行为

•具有较强的市场开拓能力；

具有较强的风险评估能力；

具备公道正派的品质和良好的职业操守。

硕士及以上学历；

具有一定的经济、法律、金融等基础知识，

•

最好同时具有理工科背景；

•

2年以上的融资租赁和银行相关工作经卷；

岗位在组织内部的工作关系

总经理（分管领导）

租赁业务部经理

其他部门经理岗

副经理

项目经理岗

（高级项目经理

项目专员

岗位说明栏

岗位名称

所在部门

任职者签字

拟制人

岗位说明书编制日期：2015年9月23日

项专员

租赁业务部

g编号

直接主管岗位

主管签字

租赁业务部经理

岗位目的

用一句话概括该岗位设立的目的和意义

根据公司战略及部门要求，进行合同制作、修订租金支付表、放款、人民银行征信系统录入、商

务部租赁信息系统录入、配合财务部墩纳税费、对接公司资金流动性管理等工作：协助部门经理完成政

策调研、产品规划创新工作；安排筹划市场拓展宣传活动；协助项目经理完成部门预定的资产、利润、

风险等指标。

主要职责

主要职责是对该岗位需要达成的最终结果的概括，包括什么（输入）

和怎么样（输出）两部分

绩效衡*标准

衡量每一相应应负职贵完

成情况的标准

1.负贵合同制作、修订租金支付表、放款、租金催收、租后资产管理、工作完成及时性、差错率、

租赁物移交等工作，协助项目经理的项目投放工作。

2.人民银行征信系统录入、商务部租赁信息系统录入。

项目经理满意度

工作及时性、差错率

3.配合财务部繳纳税费。

其他部门的满意度

4.协助部门经理对接公司资金流动性管理工作。工作及时性、差错率

5.政策调研，产品创新。工作及时性、创新性

6.公司品牌宣传、市场推广活动

7.对严重逾期客户进行法律诉讼。

市场彩响力、公司知名度

工作及时性、不良资产的回

收率

8.处置不良资产、租赁物残值处理。

工作及时性、不良资产的回

收率

9.客户关系维护、对客户二次开发。

客户满意度、项目经理满意

度

任职要求

该岗位所需的最低资格要求，包括学历和经验及关键素质、个性特征或行为

学历、知识、经验、任职资格

•

•

•

本科及以上学历；

•

具有一定的财务、经济、法律、金融等基础

•

知识；

•

最好具有相应的财会方面证书

关键素质、个性特征或行为

具有较强的财务能力；

具有较强的风险防控意识；

工作细心、具备较强的责任心。

岗位在组织内部的工作关系