劳动合同书范本44998

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编号：

劳动合同书

（固定期限）

甲方：

乙方：

合同签订日期：年月日

乙方：

深圳市人力资源和社会保障局编制

：12333

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精品文档使用说明

一、甲乙双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合

同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方

亲自签字或盖章，并加盖甲方公章(或者劳动合同专用章)方为有

效。

三、本合同中的空栏，由甲乙双方协商确定后填写，并不得

违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。

四、劳动工时制度分为标准工时工作制、综合计算工时工作

制、不定时工作制三种。

甲方部分岗位实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，

需经劳动行政部门审核批准。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同

的附件，与本合同一并履行。

六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并

不得擅自涂改。

七、本合同签订后，甲乙双方各保管一份备查。

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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协

商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。

一、甲方基本情况

第一条甲方

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

经济类型：联系人及：

注册地址：

经营地址：

通讯地址：

二、乙方基本情况

第二条乙方性别年龄

户籍类型（非农业、农业）

居民身份证号码

或者其他有效证件名称证件号码

在甲方工作起始时间年月日

家庭住址

户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)

三、劳动合同期限

第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于年月日生效，其中试用期至年月日

止。本合同于年月日终止，合同期限为年。

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四、工作内容和工作地点

第四条甲乙双方约定劳动合同履行地为。

第五条根据甲方要求，乙方同意在岗位从事工作。

甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作

岗位。

第六条甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工

作要求，应当符合国家法律、法规规定的劳动基准和甲方依法制

订并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要

求履行劳动义务。

五、工作时间和休息休假

第七条甲乙双方协商确认按以下条款执行标准工时工作

制，平均每周工作时间不超过四十小时。

A、甲方实行每天小时工作制。

具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上

午，下午。每周周为休息日。

B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工

作制。

第八条甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算

工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作

制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。

第九条甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙

方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，

应征得工会和协商同意。延长工作时间每日不得超过3小时，每

月不得超过36小时。并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

法定节假日加班必须支付加班工资。

甲方部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工

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作制的，由甲方报劳动行政部门审核批准后方能实行。

第十条甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法享受

国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育等休息休假权利。

甲方按照《职工带薪年休假条例》，安排乙方依法享受带薪年

休假制度。

六、劳动报酬

第十一条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依

法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的

工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳

动贡献等确定，实行同工同酬。

第十二条甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工

资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。如遇节假日或休息日，

应提前到最近的工作日支付，甲方应书面记录支付乙方工资的时

间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。乙

方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了

正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

（一）甲方每月日为发薪日。

（二）乙方在试用期内的工资为每月元。

（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择以下条

款确定：

A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工

资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资元。

B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分

配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资

分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果

和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位

同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成定额，

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乙方在法定工作时间内保质完成甲方定额，甲方按照约定的定额

和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。

D、﹒﹒﹒﹒﹒

（四）甲方根据企业经营效益、当地劳动行政部门制定发布

的工资指导线、工资指导价位、人工成本信息等制度，合理提高

乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部

工资正常增长办法）确定。

甲乙双方对工资的其他约定。

第十三条甲方生产工作任务不足或其他原因使乙方下岗待

工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执

行。

七、社会保险及其他保险福利待遇

第十四条甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会

保险费，其中依法应当由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报

酬中代扣代缴。

第十五条甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每

年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。

第十六条如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或

提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动行政部门提出工伤认

定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，享受工伤医疗待遇履行

必要的义务。

第十七条甲方为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补

充医疗，具体标准为：。

第十八条甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方

提供如下福利待遇：。

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八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十九条甲方按照国家和自治区有关劳动保护规定提供符

合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作

中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方

应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康

及其相关权益。

第二十条甲方应按国家有关部门规定，根据乙方从事的工

作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，并每（年/季/月）

免费安排乙方进行体检。

第二十一条甲方按照国家和自治区的有关规定，做好职工

的劳动保护和保健工作。

第二十二条乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，

对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权

对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。

九、竞业保密限制和培训服务约定

、

第二十三条甲乙双方协商一致，约定以下条款：

A、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项

的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制

协议（竞业保密限制协议为本合同附件）。

B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服

务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义

务（培训服务约定协议为本合同附件）。

十、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第二十四条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照

《中华人民共和国劳动合同法》和国家、自治区有关政策规定执

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行。

第二十五条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动

合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、

第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的

规定进行。

第二十六条甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动合同

法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。

第二十七条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续

履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同

或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金

标准的二倍向乙方支付赔偿金。

乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿

责任。

第二十八条解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律、

法规等规定出具解除或终止劳动合同（关系）证明书，并在十五

日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十九条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当

支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

十一、当事人约定的其他内容

第三十条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

十二、劳动争议处理及其它

第三十一条甲乙双方因履行本合同发生争议，乙方可以向

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甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向当地劳

动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲

裁裁决书后依法向当地人民法院提起诉讼。

第三十二条本合同的附件如下：

1：。

2：。

3：。

第三十三条本合同未尽事宜或与今后国家、自治区有关规

定相悖的，按有关规定执行。

第三十四条本合自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合

同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

（签字或盖章）

签订日期：年月日

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