[法律资料]四川省人事代理暂行办法

四川省人事代理暂行办法

第一章总那么

第一条为适应社会主义市场经济体制和企事业单位人事制度改革的

需要，进一步放活企事业单位的用人机制，充分体现企事业单位的用

人自主权和个人的择业自主权，提高单位的人事管理效率，解除用人

单位和个人的后顾之忧，使人事工作更好地为经济建设服务，根据国

家有关规定，结合本省实际，特制定本暂行办法。

第二条人事代理是指经政府人事行政部门批准或授权的人事代理工

作机构接受用人单位或个人的委托，代理有关人事业务。人事代理是

社会主义市场经济条件下产生的新的人事管理方式，是与社会主义市

场经济体制相配套的人事管理制度的重要组成部分。

第三条县以上政府人事行政部门的人才交流机构是承办人事代理业

务的机构。县以上各级政府人事行政部门不得委托非政府人事行政部

门人才中介机构从事政府人事行政部门的人事代理业务；各类企事业

单位和个人不得委托非政府人事行政部门人才中介机构办理政府人

事行政部门的人事业务。

政府人事行政部门的人才交流机构还应适应人事制度改革的需要，积

极开展各类用人单位和个人委托的其它人事代理业务。

第二章人事代理的业务范围

第四条按有关规定，政府人事行政部门的人才交流机构受用人单位

或个人的委托开展的代理业务：

（一）人事档案、人事关系代理。收集、整顿、保管、利用、转递流

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动人员人事档案；认定流动人员身份，记载档案工资，做好出国(出

境)政审工作；经有关部门授权做好相关的专业技术职务(职称)资格的

申报、评审和人才素质、能力测评工作；管理流动人员计划生育、集

体户口及粮油关系；按党章(团章)等有关规定接转党(团)组织关系。

（二）毕业生人事代理.按有关规定为各类企事业单位办理国家计划

内大中专毕业生、毕业研究生的接收就业手续；为各类企事业单位办

理国家不包括分配的大中专毕业生及职高毕业生的接收就业手续，并

为上述几类毕业生管理人事档案，办理转正定级手续。

（三）招聘求职代理。受理各用人单位委托的代理招聘人才等其它

相关业务；受个人委托，为其求职寻合适的用人单位。

（四）社会保险代理。协助有关机构办理社会养老保险、医疗保险

和人身保险。

（五）按流动人员原身份办理流动手续，引进人才。

（六）办理用人单位及受聘人员的聘用合同签证。

（七）签发办理流动人员辞职证书，并为辞职人员认定是否保留全民

干部身份。

（八）按照委托单位和部门对人员素质和技能等条件的要求组织开

展岗位知识和专业技能等的培训；承办政府人事行政部门对非政府人

事行政部门人才中介机构人员的从业资格培训；开发人才资源，为用

人单位代培各级各类专业技术人员和管理人员。

（九）根据委托单位和部门的要求，协助其分析人事管理工作的问

题，制定人才配置以及人员岗位职责、待遇等方案。

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（十）协助办理有关人才流动及人事争议的调解、仲裁工作。

（十一）按规定开展其他人事代理服务。

第三章人事代理的对象

第五条人事代理的对象为：

（一）外商投资企业(包括外国商社、外国企业派出机构)、集体企

业、乡镇企业、民营企业、私营企业及无人事主管部门或不具备人事

管理权限的单位；

（二）实行聘(任)用合同制的国有企事业单位、股份制单位及社会团

体；

（三）企事业单位的各类人员、辞职或被辞退以及其它方式办理了

与原单位脱离工作关系的机关工作人员；

（四）国家不包分配的大中专毕业生、部分专业职高毕业生；自主择

业的军队转业干部、内调干部；

（五）应聘或经营外商投资企业（包括外国商社、外国企业派出机构）、

集体企业、乡镇企业、民营企业、私营企业及其它无人事主管部门或

不具备人事管理权限的单位的大中专毕业生、毕业研究生；

（六）自费出国（出境）的专业技术人员和管理人员；

（七）农村中的农民技术员、乡土人才；

（八）其它需要人事代理的单位或个人。

第四章人事代理的程序

第六条委托单位或个人向政府人事行政部门人才交流机构提出书面

委托人事代理业务的申请，明确人事代理的范围和内容。

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第七条单位委托代理须出示单位介绍信和事业单位法人证书或企业

法人营业执照副本，同时提供委托人事代理人员以及要求进行人事代

理的项目。

第八条个人申请代理，须提交本人的学历证或职称证、XX、申请报

告等书面材料。

第九条政府人事行政部门人才交流机构受理后，按以下程序办理：

（一）与委托单位或个人签定《委托人事代理合同书》，合同书一式

两份，明确管理服务内容，双方的权利与义务。合同经双方代表签字、

加盖单位公章后生效。

（二）政府人事行政部门人才交流机构根据合同委托项目和合同条款

为个人或单位提供单项或多项委托的一般代理服务或全权代理服务。

第十条合同期满需继续委托或增加代理项目的单位或个人，在合同

期满前一个月之内到政府人事行政部门人才交流机构办理继续手续

代理手续。

第十一条合同期满不在需要进行代理的个人或单位须到政府人事行

政部门人才交流机构办理原委托代理项目及相关关系的转移手续。

第五章人事代理的责任

第十二条人事代理工作中,政府人事行政部门人才交流机构和委托

单位和个人要认真履行合同,政府人事行政部门人才交流机构应正确

执行人事法规、政策,维护委托单位和个人合法权益,履行好自己的职

责;委托单位和个人应按要求及时向人才交流机构提供有关材料,自觉

履行合同的各项义务。

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第十三条对擅自从事人事代理服务的单位和个人,政府人事行政部

门会同有关部门进行处理。对违反本办法的单位和个人,视情节轻重,

给予负有责任的单位或直接责任者处罚,触犯法律的，按有关规定依

法追究法律责任。

第六章附那么

第十四条按照中共中央组织部、国家人事部一九九六年十二月印发

的《流动人员人事档案管理暂行规定》,各类非政府人事行政部门人

才中介机构及其它任何单位和个人不得擅自从事流动人员人事档案

管理,不得从事属于人事行政范围的人事业务;非政府人事行政部门人

才中介机构按国家人事部一九九六年一月颁发的《人才市场管理暂行

办法》和四川省委组织部、省人事厅、省工商局、省物价局一九九五

年五月印发的《四川省非政府人事部门人才流动服务中介机构管理暂

行规定》核定的业务范围开展业务。

第十五条人事代理实行有偿服务,已有规定的按有关规定执行,没有

规定由代理双方协商解决。

第十六条各市、地、州可根据本办法制定工作细那么,并报四川省人

事厅备案。

第十七条本办法由四川省人事厅负责解释。

第十八条本办法自颁发之日起施行。今后国家如有新的规定，按新

规定执行。

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