检察院队伍建设情况总结报告

检察院队伍建设情况总结报告

X市人民检察院紧紧围绕“强化法律监督、维护公平正义”和“立检为公、

执法为民、服务发展”的工作主题，坚持以加强领导班子建设为中心，提高干警

的执法能力为目的，通过积极开展主题教育活动，不断加强检察队伍建设，使全

院干警在服从大局、创新工作和狠抓落实上得到了锻炼和提高。为构建社会主义

和谐社会更好地发挥了应有的法律监督作用。

一、基本情况。X市检察院建立于X年，管辖六个县（区）检察院。市县两

级检察院现有政法专项编制X人，实有检察人员X人（占编人数），全市两级检

察院现有检察长X人、副检察长X人、纪检组长X人。X市人民检察院现有政法

专项编制X人，实有检察人员X人，其中工人X人，男检察人员X人，女检察人

员X人。

市检察院党组成员共计X人，其中X人有硕士学位，X人有本科文凭或学士

学位，大专学历X人；X—X岁X人，X岁以上X人。市检察院领导班子成员的平

均年龄为X岁。检察院的党组成员X%以上取得了法律本科文凭。目前，我院X%

以上党组成员检龄超过了X年，专业化、年轻化优势体现得比较明显。

全院有干警X人，其中X人有硕士学位，X人有本科文凭或学士学位，大专

学历X人；X岁以下X人、X—X岁X人、X岁以上X人。X%具有法律转业知识，

党员队伍占有比例为X%。新任检察长原维宁同志来朔后，给X市检察院带来了

许多新观念和新思想，对工作标准和效率也提出了更高的要求。

换届后单位呈现出几个特点：一是领导年轻化程度明显，工作劲头和闯劲足；

二是高学历、专业化特点明显，工作深度和广度有效延伸；三是班子成员经验丰

富，工作效率大幅提高；四是队伍精神面貌好，服务意思有效增强。总的来说，

市检察院的领导班子是科学、合理、团结的，有利于更好地推动检察工作科学发

展；干警队伍吃苦精神好、转业水平高、服务意识强，能够为“打造新基地、拓

展新优势、建设新X”发挥好法律监督和服务保障作用。

二、工作经验。(一)审时度势，注重全面发展。领导班子能够根据新形势、

新任务的要求，将“建设新X”整体工作与本单位的具体工作结合起来，从自身

做起，推动工作。

一是讲政治，头脑清醒。班子成员发挥了“头羊”、“首雁”作用，政治立场

坚定，政治观点鲜明，政治头脑清醒，政治敏锐性高；在重大问题上坚持原则，

始终把党的利益放在第一位；

二是修品行，廉洁自律。班子成员普遍认识到了党风廉政建设工作的紧迫性

和长期性，在任何时候都做到了毫不动摇地坚持从严治检，下大决心，下硬功夫，

做好表率、扎实工作，按照各级要求，加强纪律作风建设。院党组对班子成员有

一条基本要求，即“要求干警做到的，班子成员必先做到；要求干警不做的，班

子成员坚决不做”。

三是勤学习，自身素养高。在建立学习型社会的今天，市检察院领导班子首

先是一个优秀的学习者。作为领导者，首先做到了勤于学习、善于学习，做学以

立德、学以增智、学以致用的明白人，在不断提高自身素质的同时，影响和感召

了全体干警形成学习的氛围，建立了学习型检察院，促使全体干警的综合素质得

到了明显提高。

（二）以身作则，带头勤奋工作。班子成员在全院干警中响亮地提出“从我

做起，向我看齐”的口号，在工作中既当指挥员，又当战斗员，与干警们一道奋

战在了办案第一线。其中，分管案件质量的副检察长，不但跟踪检查、督办到位，

而且自己亲自动手整理案件材料，严把案件质量关；分管反贪工作的副检察长，

不论是每一条线索的初查还是每一个案子的侦查，他都与干警们一同战斗在反贪

办案第一线；分管监所工作的副检察长，不但亲自带领所属干警加强对看守所日

常工作的监督，还与看守所同志一道通力合作，定期、不定期地对在押人员进行

清监，及时指出监管场所存在的问题并督促整改，避免了许多监管场所安全隐患。

又如：为加大信访工作力度，检察院结合工作实际，健全完善了《检察长接待日

制度》，明文规定了接待时间、地点、方式和程序。

在执行过程中，为保证全天及时接待来访众，市院坚持做到了“五不准”

——即不准随意更改接待日规定时间、不准他人代班、不准早退溜号、不准推诿

问题、不准接待的来访无结论等，形成了检察长亲自接待，副检察长主动接待，

工作再忙也忘不了接待的良好氛围，从而保证了接待日的顺利开展，大大提高了

息诉罢访的效率，杜绝了体上访和越级事件的发生，有效地维护了社会的和谐

稳定。

（三）高度重视，狠抓队伍建设。一是树立先进理念，培育检察精神。通过

扎实开展各种学习、讨论、演讲、教育整顿活动，市院检察干警牢固树立了“权

为民所用，情为民所系，利为民所谋”的理念，树立了正确的执法观、政绩观和

社会主义法治理念，明确了检察机关的政治方向和政治责任，强化了公正、文明、

高效、廉洁的执法意识，坚定了“立检为公，执法为民”的思想。

二是坚持从严治检，加强干部管理。市院始终坚持狠抓队伍建设，坚持从严

治检，加强检务督察，严格落实党风廉政建设责任制，切实加大对检察人员的教

育、管理，对违法违纪检察人员从严处理，绝不袒护，抓好干部管理。

三是培养检察人才，提高队伍素质。培养、关心、用好人才是市检察院在人

才战略上的落脚点。通过鼓励干警参加在职教育和开展培训，检察队伍的学历层

次和能力素质不断提升。目前，该院检察干警中本科及以上学历的人员达到X%。

大力支持干警参加国家司法考试，解决经费X多万元为干警组织建立了司法考试

培训班。同时，通过广泛深入开展各种岗位练兵活动，提高干警的业务技能，使

各类优秀人才脱颖而出，检察队伍专业化水平不断提高。

四是加强内外监督，树立良好形象。市院有效的把加强内部监督和接受外部

监督有机结合了起来。一方面是始终坚持将自身的工作置于党的绝对领导下，并

虚心接受人大、民zhu党派及社会各界对检察机关的监督。另一方面是加强与司