法务部行政管理方案

法务部门行政管理方案

对于日常法务部门管理上，结合其他顾问单位的管理机制和

《公司法》等有关法律、法规规定，谈几点自己个人的建议和方

案，仅供参考。

第一，对人事的管理。

1.企业法律事务工作者条件：

⑴具有大学法律专科以上学历，从事两年以上企业经营管理工

作实践的；

⑵具有非法律专科以上学历，经过半年以上法律专业培训，从

事两年以上法律事务的；

⑶具有中级以上经济技术专业任职资格，经过半年以上法律专

业培训的；

⑷取得中华人民共和国律师资格或企业法律顾问资格，从事一

年以上企业经营管理工作的。

2.根据需要聘请律师事务所律师担任企业常年法律顾问。

常年法律顾问依据与企业签订的聘请合同内容开展法律咨询、提

供法律服务。

企业法务部与企业常年法律顾问的联络、协调等管理工作。

第二，法律事务工作者的职责

1.应遵循下列原则：

⑴以事实为依据，法律为准绳；

⑵贯彻“预防为主”的方针；

⑶保障法律法规的正确实施；

⑷维护企业的合法权益；

⑸促进企业依法经营管理。

2.法律事务工作者的职责

⑴对内

①参与企业重大经营决策，就其中涉及法律的问题提出意见；

②参与起草、修改、审核企业有关重要规章制度；

③接受企业各部门的法律咨询，按需进行专项法律调研和提供

法律意见。

④负责审核和管理企业合同等事宜；负责法人委托书和合同专

用章的管理；

⑤参与企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让等

重要经济活动，提出法律意见，处理有关法律事务；

⑥负责办理企业登记注册、变更登记，商标注册、标识管理；

专利申请，专利维权；协助办理各类公证、见证等事务；

⑦办理企业领导交办的其他法律事务。

⑵对外

①及时处理企业的仲裁、诉讼和非诉讼活动，维护企业合法权

益；

②参与企业对外的重大谈判

③其他企业有可能或已经违反合约或侵害我方其他合法权益

之行为，做即时处理（危机处理）。

④保持与司法、行政相关单位的通畅管道，以为获得专业或其

他方面的支持。

第三，法律事务工作者权利义务

1.享有下列权利：

⑴对企业重大决策提出法律意见；

⑵对企业违反法律法规的行为，提出纠正意见和建议；

⑶办理企业法律事务时，依法向有关单位、部门或个人调查

情况、收集证据，有关单位、部门或个人应积极予以配合，不得以任

何形式推诿、搪塞。在办理诉讼和非讼活动中受法律保护；

⑷法律法规和企业领导人授予的其他权利。

2.承担的法律责任

⑴企业法律事务工作者对所提出的法律意见，起草的法律文

书以及办理的其他法律事务的合法性负责。

⑵企业法律工作者必须保守国家、企业和下属企业的秘密，

恪守职业道德。

⑶企业法律工作者利用工作上便利谋取私利，违法乱纪或者

玩忽职守，给企业造成重大损失的应追究其行政责任、民事责任，构

成犯罪的，依法追究刑事责任。

另外，作为法务部经理，除了领导法务部各成员完成相应的职能

工作还应以下具体事项：

1.负责本部门的整体工作。监督部门员工审查、制作本企业之

契约，确保企业契约及其他涉及企业权益之文书合法、有效，并维护

企业之利益，防止危害事件之发生。

2．及时处理企业涉及司法或行政之诉讼、仲裁或行政处罚（复

议）等案件，并为部门员工对案件的操作进行指导。

3．接受各部门的法律咨询，按需进行专项法律调研和提供法律

意见。

4．协助企业领导，提供企业经营决策所需相关法律、法规及政

策上的评估、分析，同时提供法律上的解决方案或意见。

5．协助企业领导或其他部门化解解决部门间的矛盾及员工与企

业间的矛盾。

6．保持与司法、行政相关机关单位的通畅管道，以为获得专业

或其他方面的支持。

7．协调各职能部门与法务部门的合作关系。

8．制作相应的工作流程。