河南省招教和事业单位的公共基础知识

读书之法,在循序而渐进,熟读而精思

公共基础知识

（总结出自2107年山香事业单位公共基础知识，通用版的。自认为重要的，就

整理出来的，在考试时有点用处，但还是临场发挥的较多。现在事业单位的考

试题都很灵活。西望望能够帮到看到的人）

第一部分政治理论

第二部分法律基础知识

一、法理学

法的本质：是统治阶级意志的体现，体现的整个统治阶级的意志。法的内容由统

治阶级的物质生活条件决定。

法的规范作用：指引作用、评价、预测、教育和强制作用。

法的社会作用：维护统治阶级的阶级统治、执行公共事务。

赎回注意民主是法制的前提和基础。

法的制定指立法。立法的指导思想：建设中国特社会主义理论和党的基本路线

为指导。基本原则：以宪法为依据，以最大多数人的最大利益为标准，从实际出

发，吸收、借鉴历史和外国的经验，原则性和灵活性相结合，稳定性和连续性相

结合，总结实践经验与科学预见相结合。

法律渊源：根据法律效率来源的不同而形成的不同法律类别。中国正式的法律渊

源有：宪法，法律，行政法规，地方性法规，自治条例、单行条例，行政规章，

国际条约。

法的分类：成文法与不成文法，实体法和程序法，根本法与普通法，一般法和特

别法。

法律部门：指由法律部门组成的现行法律有机联系的统一整体。我国的法律部门：

宪法，刑法，诉讼法，行政法，民法，婚姻法，经济法，劳动法，环境法，军事

法。

法律的实施：指法律在社会实际生活中的具体运用和实现。包括：执法、司法、

守法。

法律适用的要求：准确、合法，及时。原则：公民在法律面前一律平等；以事实

为依据，以法律为准绳；司法机关依法独立行使职权；实事求是，有错比纠。法

律关系的构成要素：法律关系主体、客体、内容。法律原则.��种类：基础原则和

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具体原则，公理原则和政策原则；实体性原则和程序性原则。

法律效力：指规范性文件若具有的普遍约束力和适用范围，是指法律在什么地方、

什么时间、对什么人有效。

法律对人的效力范围：属人主义：本国公民不论在国内外，都受本国法律约束，

对外国人不适用。属地主义：在本国管辖区内的任何人都受本国法约束，而辖区

外则不用。保护主义：任何侵害了本国利益的人，不论国籍和所在地域，受本法

的追究。结合主义：以属地主义为主，结合属人主义、保护主义。我国采用这种

原则！

法律的时间效力：法律的时间效力：从法律公布之日起生效；有具体的生效日期；

在发布该法律的命令中宣布；取决于其他法律的生效时间。

法律的溯及力（法的溯及既往效力）：指新颁布的法律对其生效以前发生的事件

和行为能否适用。若适用，则有溯及力。我国采用“法不溯及既往”，但我国刑

法规定“从旧兼从轻”的原则。

法律责任：补偿性方式和制裁性方式。构成：法律责任主体，过错，违法行为，

损害事实，因果关系。惩罚性责任：制裁。

法治：一种社会意识，依据法律的治理，强调社会治理规则；法制：一个国家法

律制度的总称，强调社会治理主体的自觉性、能动性和权变性。

法律解释遵循的原则：合法性原则、合理性原则、法制统一原则、历史与现实相统一原则。

二、宪法

宪法：一个国家的根本大法，规定了国家的根本制度和根本任务，是国家的根本法，具有最

高的法律效力。

宪法（全国人大）——行政法规（国务院）——地方性法规（省级、较大的市的地方性法规）

——地方政府规章（省级、较大的地方政府规章）。

宪法的效力高于普通法律，修改程序比普通方法严格、复杂。基本原则：人民主权原则，基

本人权原则，法治原则，民主集中制原则。

宪法的修改：修改的主体是全国人大，全国人大常务制定和修改除应当由全国人大的制

定和修改的法律以外的法律。

法律解释权：全国人大常委。我国第一部宪法是1954年，现行的是1982年宪法，20XX

年进行了修改。

国体：国家性质。政体：国家的政权机关的组织形式。国体决定政体，政体反映国体。

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中国的国家机构实行民主集中制原则。

选举制度的主要原则：普遍原则，平等性原则，直接选举和间接选举并用原则，秘密投

票原则。（不设区的市、市辖区、县、自治县、乡、民族乡、镇的人大代表直接选出。

全国人大、省、自治区、直辖市，设区的市、自治州的人大代表由下一级选出。）

自治地方的自治机关是人代会和人民政府。特别行政区：高度自治，原有资本主义制度

50年不变，法律基本不变。

经济制度：公有制为主体，多种所有制共同发展。国有经济控制国民经济命脉，起主导

作用。城市土地属于国家所有，农村和城市郊区的土地，宅基地和自留地、自留山属于

集体所有。

分配原则：按劳分配为主体（生产资料公有制是前提，社会主义公有制条件下生产力的

发展水平是物质基础，人们劳动的性质和特点是直接原因。），多种分配方式并存（按个

体劳动者劳动成果分配，生产要素分配：土地、劳动、资本、技术和管理）。

国家结构：单一制。分为：省、市、县、乡。

公民的政治权利和自由：选举权和被选举权（基本的民主权利，是公民参与管理国家和

社会的基础和标志），政治自由，监督权，信仰自由，其他权利与自由。（精神病人也有

选举权，行使选举权和有选举权是两个概念。）

公民参与政治生活，应遵循的原则：法律面前一律平等的原则，权利与义务统一，个人

利益与国家利益相结合。

全国人大：最高国家权力机关。掌握立法权。组成：省、自治区、直辖市、特别行政区、

军队选出的代表。每届任期5年。会议：例行会议：由全国人大常委召集，每年一次；

临时会议：全国人大常委认为有必要，五分之一以上的全国人大代表提议；正式会议：

选举主席团主持会议。权利：（全国人大常委或五分之一以上的全国人大代表

提议，由全国人大三分之二的多数通过），选举、决定和罢免权（、副主席、

中央军事委员会主席、和检察院院长），批准省、自治区和直辖市的建立，

特别行政区的建立，决定战争和和平问题。

全国人大常委：其人员不得担任国家行政机关、审判机关、检察机关的职务。每届任期

5年，正副委员长连任不得超过两届。权力：解释法律、决定战争状态（人大闭会时，

全国以及以下的地区）以及进入紧急状态的权限。国务院：决定省以及以下地区进入紧

急状态。

：重要的国际机关。年满45，连任不得超过两届。颁布法律，任免权，授予

国家勋章。

国务院：最高国家行政机关。中央人民政府，最高权力机关的执行机关。总理负责制。

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每届任期5年，总理、副总理、国务委员连任不得超过两届。常务会议：总理、副总理、

国务委员、秘书长。全体会议为全体人员参加。对全国人大负责并报告工作，闭会期间，

对全国人大常委负责并报告工作。

中央军事委员会：领导全国武装力量。实行主席负责制，每届任期5年，连任不得超两

届。

地方各级人大会：地方国家权力机关。省、直辖市、设区的市的人大代表由下一级选出，

其他的是直接选出。任期5年。

地方各级人民政府：地方国家行政机关。实行省长、市长、县长、区长、乡长、镇长负

责制。

居民委员会和村民委员会是基层众性自治组织，与基层政权之间是指导与被指导的关

系。

自治机关：自治区、自治州、自治县的人大会和人民政府。自治区的条例要报全国人大

常委批准生效。

人民法院：国家审判机关。最高法院监督地方各级法院，上级监督下级。

检察院：国家法律监督机关。最高检擦院领导地方各级检察院，上级领导下级检擦院。

三、民法

民法调整的财产关系：物权、债权、知识产权，调整的人身关系：人格权、身份权。

基本原则：保护公民、法人合法民事权益；平等、自愿、等价有偿的原则；公平、诚实

信用原则；遵守法律和国家政策原则；尊重社会公德和社会公共利益的原则。

公民：具有中国国籍的人。从出生入到死亡都具有民事权利能力。完全民事权利：18

岁以上独立行使权利的人，16岁以上18岁以下有自己的劳动收入；限制民事权利：10

——18岁，不能完全辨认的精神病人；无民事行为能力：10岁以下，精神病人。范围

小于自然人。自然人：本国公民、外国人、无国籍人。

法人：有民事权利能力和民事行为能力，依法享有民事权利和承担民事义务的组织。条

件：依法成立；有必要的财产或经费；有自己的名称、组织和场所；能独立承担民事责

任。

民事法律行为：无效民事行为；可撤销、变更的民事行为：人民法院或仲裁机构撤销，

对内容由重大误解有失公平的。

代理：委托代理，法定代理，指定代理（按照法院或指定单位的指定行使代理权）

财产所有权：公民的合法财产受法律保护。共有财产：两个或两个以上的公民、法人共

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有。分为按份共有（分担义务，出售自己的份额时，其他共有人有优先购买的权力），

共同共有。

人身权：生命健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、婚姻自主权、合法

权益受保护权、男女平等权。

诉讼时效：普通诉讼时效：向人民法院请求保护的时效是2年；特殊诉讼时效：身体受

到伤害要赔偿的，出售质量不合格的商品未声明的，延付或拒付租金的，寄存财物被丢

失或损毁的，都为1年。

债：享有权利的是债权人，负有义务的是债务人。债发生原因：无因管理（没有法定或

约定的义务，为避免他人利益受损进行管理或服务的，有权要求受益人偿付由此产生的

费用），不当得利（没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不

当利益反还给受损失的人）。债的担保：保证、抵押（将财产为抵押）、质押（债务人将

动产移交给债权人占有）、留置（因保管合同、运输合同、加工承揽合同发生的债权）、

定金（双方约定，但不得超过合同标额的20%）。

合同：指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系

的协议。原则：平等原则、合同自由原则、公平原则、诚实信用原则。形式：书面形式、

口头形式和其他形式。订立的形式：要约（希望和他人订立合同的意思表示），承诺（受

要约人同意要约的意思表示）。

合同法重要的法条：买卖合同（出卖具有知识产权的计算机软件时，知识产权不属于买

受人；出卖人交由承运人运输的在途标的物，出当事人约定的，损失、灭失的风险由买

受人承担）赠与合同（赠与人在赠与财产的权力转移之前可以撤销赠与，具有救灾、扶

贫等社会公益、道德义务性质的赠与经过公证的，不可撤销；因赠与人故意或重大过失

使赠与财产受损的，赠与人承担赔偿责任），借款合同（自贷款人提供借款时生效），租

赁合同（租赁期限不得超过20年；租赁为6个月以上的，采用书面合同，若没有视为

不定期租赁；出租人应当承担维修义务）。

物权：是权利主体在法律规定的范围内，直接支配其物，并排除他人干涉的民事权利。

具有独占性和排他性，追及性和优先性。原则：平等保护原则、物权法定原则、物权公

示原则。

所有权：指所有人对自己的财产依法享有的占有、使用、收益和处分的权利。属于物权。

特征：最完全的物权权利，一种绝对权，具有强烈的独占性和排他性，具有永久性。法

条：遗失物在发布后6个月内无人领，归国家所有。天然孳息：有所有权人取得，有所

有权人和用益物权人的，归用益物权人取得。法定孳息：有约定的按约定的来，没有货

约定不明的，按交易习惯来。

物权是民事法律关系中最基本的民事权利，所有权是物权中民事法律关系最基本的民事

权利。

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知识产权：包括：著作权、专利权、商标权、发现权、发明权、其他科技成果权。法律

特征：包括人身权和财产权；客体要有为人感知的客观表现形式和首创性、新颖性；具

有专有性、时间性、地域性。著作权：著作人身权和著作财产权，归属：电影之类的归

制片人，美术作品所有权转移，不视为作品著作权转移，原件的展览权归原件所有人所

有。

专利权：发明专利权、实用新型专利权、外观专利权。期限：发明类的为20年，另外

两种为10年。

商标：注册商标为10年，有效期满还要使用的，在期满前12个月内申请续展；若未申

请，有6个月宽限，若是还没有申请，就注销；每次续展时间为10年。

继承：分：法定继承和遗嘱继承，遗嘱继承优先于法定。继承顺序：第一：配偶、子女、

父母；第二：兄弟妹、祖父母、外祖父母。丧偶儿媳对公婆，丧偶女婿对岳父母，尽

了赡养义务的，为第一顺序继承人。遗嘱的形式：公证遗嘱，自书遗嘱（亲笔书写、签

名，注明年月日），代书遗嘱（两个以上见证人在场，代书人和见证人都签名），录音形

式的遗嘱（两个以上见证人在场），危急情况下可口头遗嘱，危急情况解除后，能够书

面或录音的，口头的就无效。见证人：无行为能力人、限制行为能力人、继承人、受遗

赠人、与继承人、受遗赠人有利害关系的人不能为见证人。其他形式的遗嘱不得撤销变

更公证遗嘱。

婚姻法：夫妻共同财产：工资，奖金，生产、经营的收益，知识产权的收益，继承与赠

与所得的财产（特殊的除外）。夫妻个人财产：一方的婚前财产，一方因身体等原因的

医疗费、补助，遗嘱中规定归一方的财产，一方专用的生活用品等。

四、行政法

行政法：行政主体内部各种关系的法律规范的总称。特点：没有统一、完整的法典；易

于变动；实体性和规范性交织在一起，并共存于一个法律文件中。原则：合法性原则、

合理性原则、应急性原则。

行政法律关系：指行政法调整的具有行政法律权力义务内容的行政政策。特征：主体的

恒定性和不可转化性；意志的单方性；内容具有法定性、不对等性、统一性和不可自由

处分性；争议解决的特殊性。

行政主体：指享有国家行政权力，能以自己的名义从事行政管理活动，并独立承担由此

产生的法律责任的组织。特征：主体是个组织，不是人；以自己的名义行使行政权力；

能够独立承担起行为产生的法律责任。范围：中央行政机关和地方行政机关。

行政相对人：指行政法律关系中与行政主体相对应的另一方当事人，即行政主体的行政

行为影响其权益的个人、组织。范围：我国公民、法人、其他组织、我国境内的外国人、

无国籍人、外国组织。

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行政行为：指行政主体运用行政权对行政相对人作出的产生法律效力的行为。特征：从

属法律性、单方性、强调性、效力先定性。分类：具体行政行为和抽象行政行为。

具体行政行为：行政征收（强制、无偿的，税收、资源费、建设资金），行政征用（适

当补偿），行政给付（补助、安置、抚恤、优待），行政奖励（物质或精神），行政裁决

（损害赔偿、权属纠纷、侵权纠纷），行政处罚，行政确认，行政许可。

抽象行政行为：行政主体在形式职权过程中，以一般管理事项为对象，制定和发布具有

普遍效力的行为规范的行政行为。特征：对象的普遍性；效力的普遍性和持续性；准立

法性；不可诉性。

行政许可：指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事

特定活动的行为。设立权限：法律可以设定行政许可；尚未制定法律的，行政法规可以

设定（国务院，但要及时提请全国人大及其常委制定法律）；地方性法规可以设定。实

施程序：行政机关要在申请20日内作出决定，若没有，可以延长10日，并告知申请人。

行政处罚：类别：警告、、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或

吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留。设定：法律可以设定各种处罚；行政法规

可以设定除限制人身自由外的处罚；地方性法规科设定出限制人身自由、吊销企业营业

执照外的处罚；部门规章，省、自治区人民政府、有权的市可设定警告或。处罚的

管辖：县级以上地方人民政府具有行政处罚权。处罚程序：处罚前应告知当事人，处以

50元以下，1000元以下的可当场处罚。执行：罚缴分离原则（当场缴除外）；

20元以下或边远地区的，课当场收缴；当事人到期不履行，每日按的3%加处罚，

或将冻结、扣押、查封的财物抵交；申请法院执行。

行政复议：公民、法人、其他组织认为行政机关做出的具体行政行为侵害合法权益，想

行政机关提出复议申请。程序：知道行政行为的60天内提出行政复议申请，但法律规

定的时间除外。行政机关在受理后60日内做出决定，情况复杂的延长期不得超过30日。

国家赔偿：行政赔偿（人身侵权和财产侵权），刑事赔偿（人身侵权和财产侵权）。

公务员法：职位：综合管理类，专业技术类，行政执法类。级别：分领导职务（国家级

正副职，省部级正副职，厅局级正副职，县处级正副职，乡科级正副职）和非领导职务

（在厅局级以下设置）。录用：担任主任科员一下的非领导职务。试用期为一年。考核：

德、能、勤、绩、重点是工作实绩。分为定期考核和平时考核，定期以平时为基础。定

期结果：优秀、称职、基本称职、不称职。职务任免：选任制和委任制。领导：实行任

期制。职务升降为逐级晋升，特殊的可以破格或越级晋升，晋升领导职务的实行任职前

公示制度和试用期制度。奖励：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。

处分：警告（6个月）、记过（12个月）、记大过（18个月）、降级（24个月）、撤职（24

个月）、开除。记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。

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交流：调任、转任、挂职锻炼。回避：关系和地域回避。工资：基本工资、津贴、补贴、

奖金。申诉控告：处理之日起30日内申请复核，对复核不服的，在15日内申请。也可

不经复核，在30日内申诉。

五、商法与经济法：

公司法：调整的对象是在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。公司制是现代

企业典型的组织形式。法人：具有民事权利能力和民事行为能力，并依法享有权利和承

担义务的组织。法人具备的条件：依法成立；有必要的经费；有自己的名称、组织和场

所；能独立承担民事责任。分公司：不具有法人资格，由公司承担。子公司：具有法人

资格，独立承担责任和义务。

有限责任公司：50个以下股东出资，最低限额为3万元。股东是公司的权力机构，董

事会是工资的执行机构，监事会是监督机构，不得少于三人（较小的公司可以少设或不

设），经理由董事会招聘或解聘，管理日常事务。一人有限责任公司。

股份有限公司：全部资本为等额股份，股东以认购的股份对公司承担责任。2人以上200

人以下，半数以上的人在国内居住，注资额最低为500万。组织机构：股东大会、董事

会、经理、监事会。董事会每年至少开两次，监事会每6个月至少开一次。

股票：股份有限公司在筹集资本时向出资人出具的股份凭证。股东不能要求公司反还出

资，但可以卖给第三者。经国家证券管理部门和证券交易所同意，可以在股票市场上流

通买卖。股票收入：股息或红利，股票价格上涨带来的差价。

债券：债务证书，筹资者给投资者的债务凭证，在一定时期内之父约定的利息，并到期

偿还本金。分：国债、金融债券、企业债券。

票据法：票据分为：汇票、本票、支票。时效：持票人自票据到期起二年；对支票出票

人的权力使出票日6个月；对前手的追索权是承诺或拒绝起6个月；对前手的再追索权

是3个月。

票据行为：出票；背书（在票背面或粘单上记载有关事项并签章的行为，被拒绝或超过

时间的，不得转让）；承兑；保证；付款。

汇票：有出票人签发，委托付款人在见票时或者在指定日期无条件支付确定的金额给收

款人或者持票人的票据。分：银行汇票（出票人、付款人是银行），商业汇票（出票人

是企业或个人，付款人是企业、个人或银行）。必备条件：表明“汇票”的字样；无条

件支付的委托；确定的金额；付款人名称；收款人名称；出票日期；出票人签章。

本票：出票人签发，承诺自己在见票时无条件支付确定的金额给收款人或持票人的票据。

付款期限不得超过2个月。出票人要有支付金额的可靠来源。必备条件：表明“本票”

的字样；无条件支付的承诺；确定的金额；收款人名称；出票日期；出票人签章。

读书之法,在循序而渐进,熟读而精思

支票：出票人签发，委托办理支票存款业务的银行或其他金融机构在见票时无条件支付

确定的金额给收款人或持票人的票据。分：现金支票和转账支票。持票人在10日内提

示付款。必备条件：表明“支票”的字样；无条件支付的委托；确定的金额；付款人名

称；出票日期；出票人签章。

证券法：广义：财物、货币证券、资本证券；狭义：资本证券。法定：股票、公司债券、

国务院依法认定的其他证券。新股发行条件：运行良好的组织机构；持续盈利能力，财

物条件良好；最近三年财务无虚假记载，无重大违法行为；经国务院批准的其他条件。

发行债券条件：股份公司的净资产不低于3000万，有限公司不低于6000万，累计债券

余额不超过净资产的40%，最近三年利润课支付债券一年利息。禁止交易行为：内幕交

易行为；操纵市场行为；制造虚假信息行为；欺诈客户行为。

消费者权益保护法：消费者权利：安全权、知情权、选择权、公平交易权、求偿权、结

社权、获取知识权、受尊重权、监督权。消协：依法成立的对商品和服务进行社会监督

的保护消费者权益的社会团体。

六、刑法

刑法的宗旨：惩罚犯罪，保护人民。基本原则：罪刑法定原则，法律面前人人平等原则；

罪责刑相适应原则。效力范围：属地效力，属人原则（规定的最高刑为三年以下尤其徒

刑的不予追究；享有外交特权和豁免权的外国人刑事责任，通过外交途径解决）

犯罪：刑事责任年龄：满16岁的；满14岁不满16岁的，故意杀人、伤害致人重伤或

死亡、、抢劫、贩卖、放火、爆炸、投毒；已满14不满18的，减轻；不满

16的加以管教，收容所；已满75的，减轻。过失犯罪，从轻。又聋又哑或盲人犯罪，

从轻。犯罪构成要件：犯罪客体、犯罪客观方面、犯罪主体、犯罪主观方面。

正当防卫：超过必要限度的夫刑事责任，从轻处罚。对严重危及人身安全的致步伐侵害

人死亡的，不属于防卫过当。

紧急避险：超过限度负责任。避免本人危险的，不适用于职务上、业务上有特定责任的

人。

犯罪：犯罪预备（主观上为了犯罪，客观上实施了犯罪行为，事实上没有实施）、未遂

（已经着手实行犯罪，犯罪未得逞，由于犯罪分子意志以外的原因未得逞）、中止（犯

罪过程中，自动放弃或有效地防止犯罪发生的）。

共同犯罪：两人以上的共同故意犯罪。但两人以上过失犯罪不是。

犯罪类型：危害国家安全罪，危害公共安全罪，破坏社会主义市场经济秩序罪，侵犯公

民人身权利、民主权利（故意杀人罪，非法拘禁罪，罪，遗弃罪），侵犯财产罪，

贪污受贿罪，渎职罪。

读书之法,在循序而渐进,熟读而精思

刑罚：分为主刑和附加刑，主刑只能独立适用，附加刑可以独立也可以作为主刑的附加

刑适用。

主刑：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑。

管制：公安机关执行：3个月以上2年以下，数罪时，不超过3年。

拘役：公安机关就近执行。1个月以上6个月以下，不超过一年，每月可回家一两天，

参加劳动法报酬。

有期徒刑：6个月以上15年以下，不超过25年。劳动改造。

无期徒刑：剥夺终身自由。

死刑：可缓两年执行，从判决之日计算；报最高法院判决和核准；不满18岁、审判时

怀孕的不适用死刑。

附加刑：罚金、剥夺政治权利、没收财产。

罚金：法院判决。罚金：属于刑事处罚。属于行政处罚。

没收财产：没收时，应当对犯罪分子个人及其个人抚养的家属保留必要的生活费；不得

没收其家属的财产；犯罪分子欠的债务需要以财产偿还的，经债权人请求应偿还。

外国人犯罪：可独立适用或附加适用驱逐出境。

累犯：有期徒刑以上的犯罪分子，刑法执行完或赦免后，五年内再犯应当判处有期徒刑

的以上刑罚的。

缓刑：条件：判处拘役、三年以下有期徒刑；悔罪表现并不在危害社会的；累犯不适用

缓刑。考验期限：拘役：原判刑刑期1年以上，不能少于2个月。有期徒刑：原刑叛以

上5年以下，不能少于1年。

减刑：管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原来的二分之一。无期徒刑，不能少于13

年。程序：又执行机关向中级以上法院提出建议书。

假释：条件：有期徒刑执行原来的二分之一以上；无期徒刑，实际执行10年以上的。

10年以上的有期徒刑、无期不得假释。考验期限：有期徒刑为没有执行完毕的刑期；

无期徒刑为10年。

追诉时效：不能追诉的：最高不满5年的有期徒刑经过5年；最高5年以上不满10年，

经过10年；最高10年以上，经过15年；最高为无期、死刑，经过20年，若是20年

后必须追诉的，报最高检察院核准。

七、诉讼法

读书之法,在循序而渐进,熟读而精思

诉讼法：刑事、民事、行政诉讼。基本原则：司法机关独立行使职权的原则；以事实为

依据、以法律为准绳；法律面前一律平等原则；使用本民族语言文字进行诉讼；检察院

实行法律监督；审判公开（基本原则）；合议制原则；回避原则；两审终审原则。

民事诉讼法：特殊原则：当事人诉讼权利平等原则；自愿合法调解原则（调解是解决民

事的传统方式之一）；辩论原则；处分原则；支持起诉原则。构成：主体（法院、检察

院、一切参与诉讼的人）、客体、内容。诉讼行为：作为和不作为，包括合法行为和违

法行为。民事诉讼的主管：确定法院行使民事审判权的范围和权限。

民事诉讼管辖的分类：级别管辖，地域管辖，移送管辖，指定管辖，管辖权的转移。

级别管辖：上下级法院间手里一审民事案件的分工和权限。基层：一般的民事案件。中

级：重大涉外案件；在本辖区内有重大影响的案件；最高院决定有中级审理的案件（海

事、海商案件；专利行政案之外的专利案件）。最高：任务是指导和监督地方各级法院。

地域管辖：一般为当事人所在地；遵循原告就被告原则；特殊地域管辖：法律事实所在

地。

专属管辖：不动产所在地，港口所在地，被继承人死亡所在地或主要遗产所在地。

共同管辖：两个以上法院对案件有管辖权，原告可以向任何一个起诉。若是向两个以上

都起诉，最先立案的管辖。

协议管辖：只限于共同案件；选择与合同没有关系的法院，协议无效；以书面形式，口

头无效；若选择两个以上法院，协议无效。

裁定管辖：移送管辖：受理案件的法院发现没有管辖权；指定管辖：上级指定下级对已

案件审理；管辖权转移：经上级同意，将下级的转给上级，或上级转给下级。

民事诉讼参加人：当事人、共同诉讼人、第三人、诉讼代理人等。

当事人：一审时：原告和被告；二审时：上诉人和被上诉人。

共同诉讼人：当事人一方说双方位两人以上。

第三人：两个法律特征：为保护自己的民事权益，参加诉讼的时间为他人诉讼已开始。

诉讼代理人：法定代理人、指定代理人、委托代理人。

民事诉讼中的强制措施：拘传、训诫、责令退出法庭、、拘留（15日以下，法院

交由公安机关看管）

行政诉讼法：特殊原则：行政诉讼期间具体行政行为不停止；被告者对作出的行为负有

举证责任原则；诉讼不停止执行原则；法院审理时不适用调解原则；司法变更权有限原

则。法院不受理：国外交等国家行为；行政法规、规章或制定的具有普遍约束力的决定；

读书之法,在循序而渐进,熟读而精思

对行政人员的奖惩、任免等；法律规定有行政机关最终裁决的行政行为。

管辖：一般地域管辖（最初做出行政行为的行政机关所在地）；特殊地域管辖（对限制

人身自由的行政强制措施不服，由被告或原告所在地法院管辖）；不动产管辖（不动产

所在地法院）。

刑事诉讼法：原则：公、检、法分工负责、互相配合、互相制约原则；被告人有权获得

辩护原则（自行辩护、委托辩护、制定辩护）；未经法院依法判决对任何人不得确定有

罪原则；检察机关对刑事诉讼依法监督原则。

诉讼参与人：当事人、法定代理人、诉讼代理人、辩护人、证人、鉴定人和翻译人员。

刑事诉讼的强制措施：拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕。

拘传：未被羁押的犯罪嫌疑人、被告人，不得超过12小时。权力属公、检、法。

取保候审：提供保证人或交纳保证金并出具保证书。限制：可能被管制、拘役、独立适

用附加刑的；被告人患重病、正在怀孕、哺乳的妇女；已拘留，需要逮捕证据不足的；

需要继续查证审理的。最长不超过12个月。

监视居住：最长不超过6个月，在实践中实行的很少。

拘留：公安机关执行。24小时内询问。

逮捕：只能是犯罪嫌疑人、，被告人。经检察院批准或法院决定，公安机关执行。

刑事诉讼程序：立案、侦查、起诉、审判、执行。

立案：独最初的程序。机关：公安、检察院、法院、国家安全机关、监狱、军队保卫部

门。

侦查：公安机关、检察院对已立案的案件的专门调查。

起诉：以公诉为主，自诉为辅。公诉：检察院对公安机关移送的起诉，提交法院进行审

判。

审判：一审、二审、死刑复核程序、审判监督程序。

执行：法院、公安机关、监狱。法院：无罪、免除刑罚、罚金、没收财产、死刑立即执

行；监狱：有期徒刑、无期徒刑，死缓二年，未成年管教所；公安：拘役、缓刑、管制、

剥夺政治权利、假释、看守所、拘役所。

第三部分公民道德建设与教师职业道德

一、公民道德建设概述

读书之法,在循序而渐进,熟读而精思

道德：是上层建筑的组成部分，是精神文明建设的重要标志。功能：认识功能、调价功

能、评价功能、服务功能。

我国公民道德建设的内容：以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱国主义、爱

人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德为

着力点。基本规范：爱国守法（最首要），明礼诚信，团结友善，勤俭自强、敬业奉献。

社会公德：特点：基础性、全民性、相对稳定性。内容：文明礼貌（最起码）、助人为

乐（最一般的行为规范）、爱护公物、保护环境（最基本的行为规范）、遵纪守法（最基

本的要求）。

家庭美德：规范：尊老（尊老的最基本要求是赡养），男女平等，夫妻和睦、勤俭

持家、邻里团结。

二、职业道德与教师职业道德

职业道德：特点：使用范围的有限性；表现形式的多样性；一定的强制性；相对的稳定

性和强制性；与物质利益的直接关联性。内容：职业理想、态度、义务、纪律、良心、

荣誉、作风、技能。意义：是一种社会公德；是实现人的全面发展的主要途径；是调整

和建立新型人际关系的需要。

社会主义职业道德：核心：为人民服务。基本原则：集体主义。基本规范：爱岗敬业、

诚实守信（做人的基本准则）、办事公道、服务众、奉献社会（本质特征）。

教师职业道德：私学的兴起标志着教师职业正式诞生。特点：教育专门性（适用的针对

性），要求的双重性，内容的全面性，功能的多样性，标准的严格性，行为的典范性和

师范性（以身作则、为人师表是区别于其他道德的标志），影响的广泛性。作用：对教

师工作的促进作用；对教育对象的教育作用；对社会文明的师范作用；对教师修养的引

导作用。原则：教书育人（基本职责），为人师表，依法从教原则。基本内容：对待教

育事业的道德（最基本内容），对待学生的道德（核心），对待教师集体的道德，对待自

己道德。基本规范：教育部20XX年规定：爱国守法、爱岗敬业、关爱学生（道德高低

的试金石）、教书育人、为人师表、终身学习。

第四部分经济常识

二、西方经济学

经济学：微观经济（以单个经济单位为经济行为）和宏观经济（以国民经济整体的运行

为研究对象）。两个基本假设：理性精尽人假设，完全信息假设。

效用：指人们消费一定量的商品或服务中获得的满足程度。

棘轮效应（制轮作用）：指人的消费习惯形成之后有不可逆性，即易于向上调整，而难

于向下调整。

读书之法,在循序而渐进,熟读而精思

消费者均衡：是研究在收入一定的条件下，消费者如何购买各种商品，其目标是实现效

用最大。

恩格尔定律（德，恩格尔）：一个家庭或国家的食物支出在总收入中的比重随着收入的

增加而减少。是衡量人民生活水平的重要标志。是食物支出与总消费支出之比。饥寒型：

大于0.6；温饱型：0.5-0.6；小康型：0.3-0.5；富裕型：0.3以下。

生产者行为理论：研究如何把有限的资源用于各种物品的生产上而实现利润最大化。成

本：劳动、土地、资本、企业家才能。供给的影响因素：产品的成本，商品的价格，生

产技术水平，相关产品即互补品或替代品的价格的变动，政府的政策，生产者的预期。

规模经济：若厂商的产量扩大一倍，而厂商生产成本的增加低于一倍，这就存在着规模

经济。规模不经济：若厂商的产量增加一倍，而成本增加大于一倍，则存在着规模不经

济，原因是管理的低效率。

边际收益递减规律：原因：企业规模越大，支付的工资就越高；规模越大，对员工的激

励就越困难；随着企业规模的扩大，信息在企业各职能部门之间传递就容易产生失真，

出现决策失误；某些专门化资源很难随企业规模扩大而复制，导致规模不经济。

现代企业制度：特征：产权清晰；权责分明；政企分开；管理科学。内容：企业产权制

度；组织制度；负责制度；破产和兼并制度。

市场机制：价格机制、供求机制、竞争机制、风险机制。

市场竞争的战略：高质量竞争战略、低成本竞争、差异优势竞争、集中优势竞争。

市场失灵：核心机制：价格机制。原因：外部影响（正向外部影响：积极的影响，无偿

为他人带来利益；负向外部影响：消极影响，无偿为他人施加了成本）；公共物品（特

征：非竞争性：增加消费不会增加正本；非排他性：任何人都不能排除在该商品的消费

之外）；不完全信息（市场参与者不拥有某种经济状态的全部知识。即买方或卖方占有

对方无法证实或没掌握的信息）。

收入分配：形式：按劳分配（按劳动价值分配），按生产要素（按生产收益分配，指：

资本、技术、土地、劳动力），由政府实施的再分配。原则：效率与公平原则（总指导

思想）；共同富裕原则。

基尼系数（意大利，基尼）：用以综合考察居民内部收入分配差异状况的一个分析指标。

为1：完全不平等；0-1：不同程度的收入不平等；为0.4：警戒；为0.6：社会动荡。

宏观经济：包括：国内生产总值（GDP），国民生产总值（GP）；国内生产净值（P）

国民收入（I），个人收入，个人可支配收入。

国内生产总值（GDP）：一个国家或地区所有常住单位在一定时期内生产活动的最终产

品市场价值的总和。

读书之法,在循序而渐进,熟读而精思

国民生产总值（GP）：一个国家或地区所有常住单位在一定时期内收入初次分配的最

终结果。

宏观经济政策的目标：充分就业，物价稳定，经济增长，国际收支平衡。调控政策：政

府经济职能管理，调控手段，财政政策，货币政策。

调控手段：经济、行政、法律、计划。

财政政策：扩张性财政政策：支出大于收入。紧缩性：支出小于收入。工具：税收调节

（重要手段），国债调节（较为灵活），财政投资，财政补贴（企业补贴、价格补贴、社

会救济）。

货币政策：分为扩张性和紧缩性。工具：一般性政策工具（法定存款准备金率，再贴现

率，公开市场业务），选择性政策工具，补偿性政策工具。

金融市场：金融机构：专门从事货币信用活动的中介组织。我国银行：中央银行（中国

人民银行：银行的银行，金融体系的领导力量）；商业银行（工行、农行、建行、交通

银行、中国银行）；政策性银行：（确保国家大型建设和大宗进出口贸易，建立健全国家

宏观调控体系，国家开发银行、中国农业发展银行、中国进出口银行）。

利率：提高利率，可以抑制通货膨胀。

三、国际经济学

世界贸易组织：1995年，日内瓦成立。原则：非歧视原则（最惠国待遇，国民待遇原

则）；互惠原则；公平竞争与公平贸易原则；贸易政策法规透明原则。

经济全球化：新科技革命和生产的高度社会化（物质条件），国家贸易的发展（提供了

现实基础），国家金融的发展（推动力），国际间相互投资（加速了进程）。

国际贸易：复出口：输入本国的商品在输出时；复进口：输出国外的商品在输入本国时；

过境贸易：别国出口货物通过本国过境，未经加工，在基本保持原状下运往另一国的贸

易活动。作用：利用国际分工和比较优势，增进本国的财富；促进经济增长，实现充分

就业；增加外汇收入，促进伙计收支平衡；提高开放度，为经济建设创造良好的外部环

境。

国家结算：结算工具：汇票、本票、支票。方式：汇款、信用证、托收方式。

对外贸易政策：限制进出口措施（关税壁垒，非关税壁垒：具有隐蔽性和歧视性），鼓

励出口和其他政策（出口补贴，商品倾销，外汇倾销，出口管制）。

对外投资：直接投资：开办独资银行、收买并拥有外国企业的股权并达到一定比例，瓯

子合资企业，投资者利润额的再投资。间接投资：证券、借贷资本输出，不直接参与企

业的经营管理。

读书之法,在循序而渐进,熟读而精思

国家收支平衡：账户：经常性账户，资本项目账户，平衡项目账户。影响：逆差：使本

国经济受阻，不利于对外经济交往，损害国际信誉；顺差：本币持续坚挺，易导致通货

膨胀，不利于对外经济的发展。调节：自动调节：货币-价格机制，收入机制，利率机

制。政策调节：外汇缓冲政策、财政货币政策、汇率政策、直接管制。

外汇：外币成为外汇条件：自由兑换性；普遍接受性。（不是所有的外国货币都称为外

汇）影响因素：国际收支状况（顺差时：外国对本国货币的需求增加，外汇供大于求，

外汇汇率下降）；通货膨胀；利率水平（利息率高，外汇流入，外汇汇率下降）。

国际储备：作用：清算国家收支差额，维持对外支付能力；干预外汇市场，调节本国货

币的汇率。

第五部分管理常识

一、西方管理学概述

管理：产生：生存的需要、发展、人性。含义：法约尔的职能说：就是实行计划、组织、

指挥、协调和控制。管理对象：人、财、物、时间、信息。

管理者：角（亨利。明茨伯格）：人际角、信息角、决策者角。技能：技术技

能，人际技能，概念技能。

管理学：现代管理学诞生标志：温斯洛。泰勒《科学管理原理》，法约尔《工业管理和

一般管理》。流派（哈罗德。孔茨《论管理理论的丛林》《再论管理理论的丛林》）：古典

学派，行为学派，社会系统学派，决策理论学派，权变理论学派，管理科学理论学派。

古典管理理论：科学管理理论，组织管理理论，行政组织理论。

科学管理理论（温斯洛。泰勒（科学管理之父）《科学管理原理》）：观点：根本目的：

谋求最高工作效率；用科学的管理方法代替旧的经验管理；核心是要求管理人员和工人

双发在精神上和思想上彻底变革。

组织管理理论：法约尔《工业管理和一般管理》：思想精要：计划、组织、指挥、协调

和控制。

行政管理理论：马克斯。韦伯（现代社会学和公共行政学那个要的创始人之一）《社

会组织与经济组织理论》。实质：以科学确定的、“法定”的制度规范为组织协作行为的

基本约束机制，依靠外在于个人的、科学合理的理论权威实行管理。理想的行政组织体

系为：官僚制。

行为科学理论：人际关子学说，需求层次理论，生存关系及发展理论，双因素理论，期

望理论。

人际关系学说：创始人：梅奥，进行了著名的霍桑实验，《组织中的人》《管理和士气》。

读书之法,在循序而渐进,熟读而精思

观点：工人是“社会人”不是“经济人”；企业中存在着非正式组织；新的领导能力在

于提高工人的满意度。

霍桑实验的结论：影响生产效率的根本因素是工人自身；在决定工人工作效率的因素中，

团体的融洽性和安全感比奖励性工资更有作用。

需求层次理论：马斯洛《人类激励理论》，个人城战发展的内在力量是动机。层次：生

理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求。

生存关系及发展理论：奥尔德提出。分三种：生存（最基本的，对应马斯洛的第一、二

级需要），关系（友谊和归属，第三极），发展（第四、五级）。这些需要可以越级进行。

双因素理论（激励保健理论）：赫兹伯格提出。引起工作动机：保健因素和激励因素。

激励因素给人们带来满意感，保健因素消除不满，但不会带来满意感。理论依据：只有

激励因素的需要得到满足才能调动积极性；没有保健因素会引起不满，但不一定调动强

烈的积极性；激励因素以工作为核心，在职工工作时发生。

期望理论：詹姆斯（美）《工作与激励》，人们在工作中的积极性或努力程度（激发的力

量）是效价和期望值的乘积：M=V*E。M为激发的力量，V为效价，E为期望值。

二、政府职能与公共危机管理

政府职能（行政职能）：实施主体：政府机构；主要内容：管理国家和社会公共事务；

实施手段：依法行政。包括：基本职能，层级职能、管理运行职能。

基本职能：政治职能（最基本）；经济职能（宏观调控、提供公共产品和服务、市场监

管）；文化职能；社会职能（调节社会分配与组织社会保障；保护生态环境和自然资源；

促进社会化服务体系建立；提高人口质量，实行计划生育）。

层级职能：中央政府专有职能，地方政府专有职能，中央政府和地方政府共享的职能。

管理运行职能：计划职能、组织职能、领导职能、控制职能。

政府职能的转变的重点：政企分开，政市分开，政事分开。

政府机构：广义：中央和地方的全部立法、行政、司法和官僚机关。狭义：国家的行政

组织。设置原则：职能优先原则、完整统一原则、管理幅度和管理层次相适应原则、权

责一致原则、精简与高效原则、依法设置原则。

我国政府构架：中央：国务院（最高权力机关的执行机关）、国务院各部委、国务院直

属机构和办事机构（协助总理办理专门事项：国务院办公厅，办公机构）。地方：一般

地方行政机关（各级人民政府实行省长、市长、县长、区长、乡长、镇长负责的首长负

责制）；民族自治地方行政机关（自治机关：人大和人民政府，正职行政首长民族区域

的民族公民担任）。

读书之法,在循序而渐进,熟读而精思

公共危机管理：公共危机特点：突发性和紧急性；高度不确定性；影响社会性；决策的

非程序性。

危机事件预警分级：第一级（特别严重），红；第二级（严重），橙；第三级（较重），

黄；第四级（一般），蓝。

公共危机管理的原则：时间性原则、效率性原则、协同性原则、科学性原则。

三、行政管理常识

行政管理：特点：主体：以国家行政机关为主的公共管理组织，客体：公共事务。功能：

提供公共产品，实现社会公平，实施管制，宏观调控。原则：法治原则（核心），服务

原则，效率原则，责任原则。

行政领导：特点：法定性、权威性、协同性。本质：为人民服务。领导艺术：授权艺术、

用人艺术（知人善任是基本要领）、处事艺术、运时艺术。领导者的素质：政治素质、

品德素质、能力素质、知识素质、身心素质。领导者的产生方式：选任制、委任制、考

任制、聘任制。

行政领导的方式：按权力运用和控制程度分：集权式、分权式、放任式；决策指挥方式

的不同分：强制式、说服式、激励式、示范式。工作重心的不同：重事式、重人式、人

事并重式。

行政首长负责制：1982年五届全国人大五次会议确立。以前是委任制。行政首长的权

责：公务员责任、行政责任、政治责任、领导责任。首长：法定的和推定的首长。

行政决策：行政管理的首要环节，行政领导的重要职能，提高行政管理效率的最重要手

段。类型：确定型决策、风险型决策和不确定型决策；程序性决策（常规性）和非程序

性（非常规性，无法可依，无章可循）决策；个人决策和集体决策；经验决策和科学决

策；危机决策。体制框架构成：中枢系统（最核心），信息系统，咨询系统，审批控制

系统。

行政执行：行政活动的中心环节。手段：行政手段、法律手段、经济手段、思想教育手

段。原则：公正原则、依法行政原则（最高准则）、效能原则。

依法行政原则的要求：有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。核心：以人为本。

现代法治的核心：保护公民的合法权利，维护人的尊严、尊重人的价值。

行政协调：首要原则：以法律、法规和政策为依据。前提条件：行政沟通。

行政监督：分类：主体上分：党、国家、社会和众。对象和内容上分：内部监督和外

部监督。时间：事前监督、事中监督、事后监督、经常监督、定期监督。

内部监督体系：一般监督（最经常、最直接）：指行政机关自上而下和自下而上以及相

读书之法,在循序而渐进,熟读而精思

互之间进行的普遍监督；专门监督（行政监察和审计监察）。行政监督机关：监察部和

地方各级监察厅、局。审计机关：审计署和地方各级审计局。

外部监察体系：法制监督（权力机关的监督，司法机关（法院和检察院）的监督），社

会监察。

四、公共财政

公共财政：研究政府理财活动及其对资源配置和收入分配影响的一门学科。职能：资源

配置职能（政府通过财政支出和税收等财政手段进行），收入分配，经济稳定发展职能。

财政收入：税收是其最重要来源，发行国债是另一个重要来源。分类：税收收入和其他

收入；经常性收入和临时性收入；直接收入和派生收入；强制性收入与非强致性收入。

原则：发展经济，扩大财政收入来源原则；兼顾国家、企事业单位、个人利益关系原则；

规范政府间收入分配关系原则。

财政支出：购买性支出政策、转移性支出、财政补贴。

政府采购制度的基石是公开竞争。

财政收支分类：财政管理体制：中央和地方财政；财政收支的用途上：公共性财政和建

设性财政；预算内资金和预算外资金。

税收：特征：强制性、固定性、无偿性。主要税种：增值税、消费税、企业所得税、个

人所得税、关税。

拉弗曲线（美，拉弗）：一般情况下，税率越高，政府的税收就越多，但税率的提高超

过一定限度，政府的税收会减少。（因企业的经营成本提高，投资减少，收入减少，即

税基减少）

国家预算：政府的基本财政收支计划。原则：预算的完整性、预算的统一性、预算的真

实可靠性、预算的时效性、公开性。财政收支平衡：国家预算收支在量上的对比关系。

目标：国民经济的基本平衡或大体平衡。

第九部分事业单位概况与国情

事业单位：特征：公益性、服务性、公立公有性、知识密集性。（非政府、非盈利、非

企业）。含义：指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产

举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。条件：依法成立、从事

公益服务、不以营利为目的。作用：物质文明建设的基础、精神文明建设的主要力量、

生产发展和人民生活的保障。

事业单位岗位设置管理制度：原则：科学合理、精简效能的原则，坚持按需设岗、竞聘

上岗、按岗聘用、合同管理。岗位类别：管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。公

读书之法,在循序而渐进,熟读而精思

开招聘：新进人员。

聘用制度：合同：初次的屁用合同为3年以上，试用期12个月。连续旷工超过15个月，

或者1年内累计旷工超过30个工作日的，单位可以解除合同。

考核制度：为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩。考核：分平时考核、

年度考核、和聘用考核。内容：德、能、勤、绩、廉，重点考核工作绩效。年度考核：

优秀、合格、基本合格和不合格。聘期考核：合格和不合格。

奖励：嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。处分：警告（6个月）、记过（12个月）、

降低岗位等级或撤职（12个月）、开除。工资：基本工资（岗位工资和薪级工资）、绩

效工资、津贴补贴。

工资分类管理：全额拨款单位、差额拨款单位、自收自支单位。工资调整：20XX年起，

每年增加一级薪级工资，从第二年1月执行。较高等级的岗位调整到较低低级的岗位，

薪级工资不变。

事业单位人事改革：总体思路：脱钩、放权、分类、搞活。

事业单位人事管理制度：建立以聘用制为基础的用人制度；建立形式多样、灵活自主的

分配激励制度；建立多层次、多形式的未聘人员安置制度（妥善安置未聘人员是改革能

否顺利进行的关键环节）；建立符合事业单位特点的宏观管理和人事监督制度；加强领

导、统筹规划、积极稳妥地推进事业单位人事制度改革工作。

事业单位领导人管理原则：党管干部原则；德才兼备、以德为先原则；注重实绩、众

公认原则；分级分类管理原则；依法依规办事原则。具备资格：本科以上文化；六级以

上管理岗位，一般由五年以上工作经历；从副职到正职要有副职两年以上任职经历，下

级到上级，在正职工作三年以上。从专业技术岗位到管理岗位人领导正职或4级以上管

理岗位，要从严掌握。任期：任期制。实行任期目标责任制。任期一般为三年到五年，

在一岗位任职不超过10年，特殊的除外。考核：平时考核，年度考核，任期考核。注

重业绩导向，社会效益，突出党建工作实效。领导班子考核等级：优秀、良好、一般、

较差。领导人员考核：优秀、合格、基本合格、不合格。

严格实行干部任用工作“一报告两评议”。辞职：因公辞职、自愿辞职、引咎辞职、责

令辞职。

第十部分公文、学术论文与综合写作

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读书之法,在循序而渐进,熟读而精思