公司积极遵守国家各项法律法规

维也纳直销部道德行为规范

公司积极遵守国家各项法律法规，促进良好的社会公共道德，致力于提升投资方、员工、顾

客和社会整体利益，公司员工应在遵章守法的基础上，保持良好的职业道德。

1基本原则

公司鼓励如下行为：









诚实及道德的行为

遵守国家各项法律法规

数据资料及时、准确的记录和报告

严格遵守道德规范的要求

2信息的正确与保密

公司的各种报表是管理层、股东等用来进行各种决策的依据，公司所有员工都有责任确保报表、

报告中的信息的准确性。任何员工均禁止制作错误或虚假的账目及报告。

公司的所有员工应保守其担任公司职务期间获取的涉及公司业务、技术等方面的商业秘密信

息，不得将上述信息私自透漏给任何第三方，保证公司利益不受损害。

公司员工在其被雇用期间，利用公司资源（包括信息）所创造的任何发明、创作、软件、技术

或商业机密或其他形式的知识产权均属公司所有；员工应尽力与公司合作，以使公司获得完整

的产权。

公司同样尊重其他公司对其专有信息的产权，并要求公司员工遵守相应的法律法规。

公司与外界保持良好的交流，不断提升公司的品牌知名度和美誉度。员工在未获公司授权的情

况下，不能代表公司对外发表任何有关维也纳酒店的言论。员工应对有采访需求的媒体给予热

情、及时的接待，避免媒体因受冷遇对公司认知产生偏颇而致使误导舆论的情况出现。

3利益冲突

员工应为公司利益努力而不受其它个人或商业利害关系的影响。

公司本着对长期发展有利的原则，同供应商公平交易，对供应商不予任何歧视或欺骗。供应商

的选择根据其提供的价格、服务、质量和信誉，通过公平竞争确定。员工在处理与供应商的关

系时，应始终保持公正；对供应商或潜在供应商提交给公司的定价或产品信息保守秘密。采购

协议应按公司流程进行审批，并且明确所提供的服务和产品、付款的计算根据和适用的价格与

费用。付款金额必须与所提供的服务或产品相匹配。员工或其家属不能从供应商和目标供应商

接受或索取个人利益包含薪资、费用、红利或其它形式的报酬。

公司实行亲属回避原则，员工与亲属不能在同一单位工作。

4礼品和款待

公司员工应基于品质、服务、价格及相关竞争因素客观、独立地制定所有决策，不能被个人喜

好或者不合适的商业优惠所影响。员工不应给予或者接受可能影响个人判断的礼品、奖金或招

待，包括商业用餐及小费，商业会议期间的茶点、体育、戏剧、文学活动的招待等。员工不应

接受来自于供货商或者客户的礼品（价值人民币200元以上）。如果基于商业关系或特别情况

下许可提供或收受价值超过人民币200元的礼品或款待，员工应向其主管汇报。

5贿赂或回扣

公司坚决支持相关法律法规，维护良好的商业环境和公平交易，禁止任何形式的商业贿赂犯罪

行为。

公司员工及其家庭成员直接或间接接受任何形式的回扣、佣金或其他形式的私人好处，以及价

格较高的礼品、服务、旅游或款待，均将认为是接受贿赂的行为。

任何形式的贿赂行为，公司将给予严肃的惩戒，包括解聘，并将移送司法机关处理。

公司及员工都有义务监督和举报任何贿赂行为。

6公司财产使用

公司员工有义务保护公司财产不被丢失、损坏、不当使用，遵守公司财产管理和使用相关的规

章和制度。财产包括但不限于公司拥有的信息、技术资料、软件、信息系统资源、建筑物、设

备、文件以及现金等。

公司财产的使用应限于公司业务，员工不能将其用于私人用途。即将离开公司的员工必须归还

全部公司财产，包括文件或者含有公司信息的存储材料，不得保留备份。

7全面品质

公司承诺给顾客提供最高品质的产品及服务。为了达到这个目标每一位直销人员都必须不断创

新提高，追求卓越，全面提升服务质量和服务意识。

8举报

公司员工都有义务维护公司利益，发现有违背道德规范要求的行为，应及时进行举报。举报邮

箱：zhengjp@

道德行为规范承诺

本人作为维也纳员工，愿意为公司快速、稳健发展做出贡献。本人已仔细阅读，并通悉、理

解公司的员工道德行为规范，承诺以公司的道德行为规范作为自身行为的准则，严格遵守在本规

范及公司其他规章制度中提出的有关道德行为的要求。

如果本人在工作中故意或无意违背公司道德行为规范的要求，本人接受公司的处罚直至解

聘，同时愿意承担因个人过失对公司造成损失的赔偿责任，理解公司保留据此追究法律责任的权

力。

签名：日期：