梁伟权：《社会保险法》及《工伤保险条例》实施与用工成本的如何降低

《社会保险法》及《工伤保险条例》实施与用工成本的如何降低

梁伟权

一、社会保险法律制概述

1、社会保险的概述

2、社会保险法的特征

3、社会保险和社保保障

4、社会保险与商业人身保障的比较：

5、社会保险基金

二、社会保障体系

1、保障范围

2、现行社会保险政策问题多

3、改革的整体思路

三、《社会保险法》的新变化

1、养老保障改革

2、“覆盖城乡全体居民的社会保险制度”

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3、社保保费将强化征收

4、养老医保“异地漫游”

5、政府责任与社保制度

6、增加社会保障财政投入需求

四、基本养老保险

(一)、养老保险立法演变之路

(二)、何谓基本养老保险

1、基本养老保险的覆盖范围.职工基本养老保险

2、《基本养老保险》收支模式

3、《基本养老保险》转移接续。

4、最低缴费年限

5、养老保险实行双方缴费

6、养老保险给付的条件

7、基本养老保险转移接续

8、养老保险法律制度存在的问题及完善设想

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五、基本医疗保险

❖基本医疗保险体系

❖缴费

❖基本医疗保险支付方式。

❖支付

１、医疗保险的制度沿革

2、医疗保险概述与新规定

3、职工基本医疗保险

4、基本医疗保险的缴费比例

５、基本医疗保险基金的支付范围

６、应当由基本医疗保险基金支付的医疗费用如何结算

７、哪些医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围

六、工伤保险

❖工伤保险覆盖范围

❖工伤保险范围

❖工伤保险支付范围

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❖工伤保险先行支付

❖工伤与养老衔接，享受和停止

1、工伤保险的制度沿革

2、工伤保险概述（三项突破）

3、工伤保险条例修订

4、工伤保险与工伤事故处理实务

七、失业保险

❖失业保险金的标准

❖失业人员的基本医疗保险费

❖失业保险费的缴纳和转移

❖领取失业保险金的条件和期限

❖失业人员死亡待遇

❖用人单位的义务

❖停止领取失业保险金的条件

1、失业保险制度沿革

2、失业保险解读

3、失业保险部分概述

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4、停止领取失业保险金

5、离职手续办理

八、生育保险解读与“三期”女职工管理实务

❖生育保险解读

❖“三期”女职工管理实务

1、生育保险的制度沿革

2、生育保险的缴纳

3、生育保险的概述

4、生育保险的给付

5、“三期”女职工特殊劳动保护梳理

九、社保法律责任与社保纠纷处理

1、社保法律责任

(1)违法成本

(2)法律责任

2、社保纠纷的处理

3、社保争议的管辖

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十、《社会保险法》对企业人力资源管理的影响

总结

1、社保立法需要企业改变用工观念

2、依法参保就是降低用工成本的最佳方式

3、社保立法转轨期成本国家应考虑财政投入

4、历史遗留问题需要国家层面的立法解决

《社会保险法》立法具有不可逆转性，员工的社保意识在逐步提升，与休年

假现象一样。

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