香港地区反就业性别歧视法律制度研究--以《性别歧视条例》为例

AnalysisoftheLegalSystemofAnti-employmentSex

DiscriminationinHongKong--BasedontheSex

DiscriminationOrdinance

作者：马聪[1]

作者机构：[1]华南师范大学法学院

出版物刊名：华南师范大学学报:社会科学版

页码：140-147页

年卷期：2019年第4期

主题词：就业性别歧视;香港;平等机会委员会

摘要：就业中产生的性别歧视引发了越来越多的社会问题,日益引起社会大众的关注。中国香港特

别行政区①反歧视立法起步较早,且走在亚洲前列。以1995年港英政府颁布的《性别歧视条例》为切入

点,分析香港地区反就业性别歧视的立法背景、主要内容,并评价其优势和不足,以期为中国目前的反就业

性别歧视立法提供可借鉴经验。