工伤认定的标准和程序正式版

工伤认定的标准和程序正

式版

Throughthejointcreationofclearrules,theestablishmentofcommonvalues,strengthen

thecodeofconductinindividuallearning,realizethevaluecontributiontotheorganization.

制度范本系列|SystemTemplate编号：SMP-WJ01-21

工伤认定的标准和程序正式版

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养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，

也可根据实际需要修订后使用。

认定劳动法意义上的工伤的法律标

准：

一是劳动法律关系是否存在，包括事

实劳动关系；

二是是否符合国务院《工伤保险条

例》中认定工伤的7条标准或视为工伤的3

条标准。其认定工伤的法律程序的依据是

国务院《工伤保险条例》和劳动保障部

《工伤认定办法》。

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申请工伤认定的主体有用人单位、伤

残劳动者及直系亲属和工会；认定工伤的

权限机构是属地劳动行政部门。此外设置

有内部监督程序的行政复议和司法监督程

序的行政诉讼。

——此位置可填写公司或团队名字——

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