AnAnalysisoftheStatutoryRegulationonLabor
DispatchofChina
作者：林嘉[1];范围[2]
作者机构：[1]中国人民大学法学院,北京100872;[2]首都经济贸易大学劳动经济学院,北京
100070
出版物刊名：中国人民大学学报
页码：71-80页
年卷期：2011年第6期
主题词：劳务派遣;法律规制;国际比较
摘要：劳动的非商品性和劳动力的商品性决定了关于劳务派遣的立法应坚持在管制的基础上
有序的放松。但是,我国目前的劳务派遣缺乏基本的规制,存在用工规模大、滥用、行业准入低、
无监管以及派遣劳动者权益易受损害等问题。导致这些问题的原因是多方面的,但根本原因在于
相关立法价值定位的迷失和体系性制度的缺失。因此,我国应借鉴世界主要发达国家的经验,在劳
务派遣的行业准入、监管、派遣劳动者权益保障以及责任追究等方面加强法律规制。
本文发布于:2022-08-17 20:08:16，感谢您对本站的认可！
本文链接：http://www.wtabcd.cn/falv/fa/82/78276.html
版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。
| 留言与评论（共有 0 条评论） |
