企业法律培训经验

企业法律培训经验

了解企业法律培训经验

当我们受到启发，对自己的学习和工作生涯有了新的见解时，写

下自己的经历和理解是一个不错的选择，从而不断丰富我们的思想。

那么，我应该写些什么关于我的经历呢？以下是边肖帮助您清理的公

司法律培训的摘要。仅供参考。让我们来看看。

企业法律培训经验1

参加法律培训的体会：为加强系统专业队伍建设，提高监管队伍

依法监管的能力和程度，提高系统法律人员业务水平，从**到***，

市局系统相关人员在***，组织开展了法律工作培训，我有幸参加

了此次培训。

虽然训练时间很短，但给我留下了非常难忘的印象。在过去的五

天里，我认真听了**等人关于中国法制社会、职务违法、行政法与

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行政诉讼法、证据基础理论的讲座，增强了我的法律运用能力，受益

匪浅。有几个重要的方面需要了解。

首先，通过培训，我进一步认识到法律培训的必要性和重要性。

为了建设一支优秀的行政执法人员队伍，加强法律理论培训是非常必

要的。因为在现阶段的行政执法过程中，虽然我们通过不断完善各项

制度，增加政府工作透明度，规范行政执法程序，清理行政执法依据，

不断增强行政执法监督力度和技能，做了大量卓有成效的工作。但实

际上，我国执法过程中还存在一些问题，如部分法律法规制定不完整

或存在瑕疵，行政执法队伍业务水平有待提高，行政执法监督有待加

强等。而且，从行政执法部门的人员来看，只有当所有行政机关的大

部分人员都具有依法行政的思想并自觉行动时，这些自觉行动才会汇

聚成推动依法行政发展的澎湃力量。从这个层面来说，加强法学理论

的训练就显得尤为重要。

第二，通过训练，我进一步认识到自己的不足。本次培训中，除

了与药品监管相关的专业法律知识外，老师还讲了一些与证据法、刑

事诉讼法、行政案件审理等相关的法律知识。这些法律知识不是很熟

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悉，因为它们在药品和医疗器械监管中并不常用。但是通过老师的讲

课，发现这些规律之间还是有必然联系的。在处理一些案件时，我们

需要整合这些法律。所以我觉得除了学习本部门的法律之外，还需要

对照其他相关的法律法规，这样才能更好的进行案件审查。总之，这

次培训不仅开阔了眼界，增长了知识，丰富和提高了知识和专业能力，

提高了对工作的理解、表现和创新；而且也是对我之前工作的全面回

顾。

第三，通过培训，可以进一步学以致用，提高工作能力和方法。

要学以致用，学习的重要目标就是利用它。培训的基本目标是把学习

和实践结合起来，创造出优秀的工作岗位，把学到的东西转化为开展

工作的思路和方法，增强自己取得实际成果的能力和本领，提高工作

成效。作为一个法人，我深刻认识到自己的义务更重，我要确保我办

理的每一个案件事实清楚、证据可靠、程序合法、法律法规实际准确。

严把质量要求，锤炼力度，争取不出错案，让每一个执法案件都经得

起行政复议和行政诉讼。应该说，这次培训让我认清了自己岗位的重

要性、自身的不足和尽力而为的目的，开阔了视野，在今后的工作中

从更高的角度思考自己的职责，严格把关案件审查，充分发挥立法者

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的作用。

第四，通过训练，我可以进一步稳定和树立准确的人生观和价值

观。社会在不断的完善和发展，但是今天的社会仍然充满着各种各样

的诱惑，人们的思想和观念难免会被金钱和利益所诱惑和腐化。作为

食品药品监管工作人员，我们应该很清楚自己所从事行业的特殊性。

面对各种诱惑，我们更需要能够摆正自己的思想，坚定自己的信心，

树立准确的人生观和价值观。培训中，老师关于预防职务犯罪的简单

讲课，让我深刻认识到职务犯罪的迫害性。

以及预防职务犯罪的必要性。通过培训，我们可以稳步树立精准

的生命和价值猥亵，彻底摸清自身思想、作风、制度、纪律等方面存

在的突出问题，切实增强法律意识，不为诱惑所动，严格规范自身言

行，筑牢拒腐防变思想防线。现代社会是一个知识竞争的时代。只有

不断地学习，不断地控制新知识，才能达到新的高峰。这次培训给了

我们一个非常好的学习平台，营造了“我要学”“好好学”的良好学

习氛围。

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企业法律培训经验之二

加入集团公司的法律培训对我来说是一个非常难得的学习新知

识的机会，所以我照顾好自己。在这一天的学习中，我不仅学会了法

律意见书的撰写，学会了如何利用好外部律师，学会了企业法律人员

对企业知识产权的保护，还认识到了我们企业法律人员的义务。

接下来，我将从三个方面回忆我所学的具体知识。当天上午，德

恒律师事务所资深律师袁峰做了一场精彩的讲座，其重要内容是撰写

企业法律意见书。袁律师首先谈到法律意见书的撰写，这不仅是法律

工作者非常基础的技能，也指出需要长期的积累和沉淀。然而，令人

意想不到的是，没有捷径可走。袁老师给的建议是，要充分理解和把

握基本格局。

山东省国有资产监督管理委员会专门发布了《关于国有企业法律

看法书的书写领导看法》号文，明确规定了完整法律意见的基本格局，

包括：1。标题二。科目三。第四具尸体。附件5。签名。同时还指

出，一部令人信服的法律意见书必须具备以下内容：1。事实分析2。

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数据分析。法律依据4。法律论据5。结论性意见或建议。附相关事

项说明。

至于写作要求，她提出：(1)目的明确；(2)题目合适；(3)逻辑

结构良好。基本逻辑结构是事实总结-当事人目的-分析建议-结论。

遣词造句要简约，正确，应用法言法语和特定表达方法，杜绝应用主

不雅性的语言和猜测。(五)事实明白。对事实进行采集、收拾、剖析

和论述，对法律思维和写作都非常要害。

(六)法律实用正确。它是法律文书成立的前提和基矗她给

出的建议就是要充足应用各种检索工具警惕谨严进行求证，也可以咨

询发文机关、咨询专业人员以及寻雷同案例。在授课的进程中袁律

师始终通过列举大批实例使得这些知识变得容易懂得，对于我确切是

受益匪浅。

第二节课是由德恒律师事务所的合伙人、资深律师邓亚岚

来讲解。标题问题是《公司法务人员如何应用好外部律师》，邓律师

的讲解作风是很亲热和接地气。开场就和大家聊起了本身一路以来的

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学习和成长阅历以及寻与我们的共同点以拉近与大家的距离，调节

课堂相对沉闷的氛围。

首先她谈到我们必需要有这样的认识，那就是公司法务人

员和外部律师其实是彼此依存的一种关系，双方的目的一致都是为了

保护公司的合法权益，防止呈现可以避免的法律风险。其次她比力了

公司法务人员和律师的各自特。公司法务人员的优势是：虔诚度高、

成本偏低、熟习企业、沟通便利。外部律师的优势是：博学多闻、多

角度剖析、客不雅中立、专业精力。再次，她指出公司尤其是国有企

业法务工作面临的突出问题是：1.法务人员的低位比力低，企业引导

层的法律意识还不敷。2.待遇不敷好，留不住人。3.人数少，范围小，

义务分工不明白。

接着她提出有效解决的方法就是要表里互补，形成良好的

合作模式，构建公司法务新格式。这里分为了几个阶段，初期外部律

师和公司是一个选择和被选择的关系，这取决于引导的风格和价低则

得的市场导向;期中双方在取得彼此信赖以后就是合作互补的关系。

法务人员可以在合同到期前或每一个项目完成以后对律师的工作进

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行总结、考评和监视。律师对法务工作提出优化改良，提出看法建议;

最后，这是一个长期的进程，须要双方连续负责。同时邓律师举了交

通建设团体的从破产边沿到现在发展态势良好的真实事例表白公司

的发展强大是与法务人员程度的晋升是呈正相干趋势的这样一个容

易被疏忽的事实。总之，听了邓律师的讲课我更好的懂得我们法务人

员和外部律师须要彼此懂得，高效协作，既是对企业的负责，也是更

好完成自身工作的现实须要。

下午是由济南市中级国民法院知识产权庭副庭长主讲。重

要是讲解关于知识产权庇护方面的知识。他首先向大家指出知识产权

包罗著作权，专利权和商标权。接着又依次对这三个方面的权力规定

及庇护办法予以详细的介绍。

企业法律培训心得领会3

随着法律办事市场竞争日益白热化，企业法律参谋毫无疑

问已成为所有律师争相瓜分的蛋糕。如何博得参谋单位的信任，如何

为参谋单位供给优质的法律办事，先进的法律办事理念起着至关主要

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的作用。正如王佳强律师所言的，律师要有办理的思维，才干更好的

办事好参谋单位。

通过此次培训，我深入意识到企业办理渗透到法律办事中

去的必要性和主要性。

首先，懂得是沟通的开端，每一个企业都有本身的行业特

征，受到影响的因素也是多种多样的`，存在的法律风险也是多样化

的，如何通过在日常的企业办理进程中，通过寻企业办理与法律防

备相联合的契合点，才干真正满足参谋单位的实际须要，解决其在日

常经营办理进程中遇到的法律问题。

从微不雅的角度动身，按不同的分类尺度，企业重要存在

以下几种风险类别：(1)依照企业所需生产要素，可以分为人力资源

风险、本钱风险、装备运行和工艺风险、资料风险、产品风险、技巧

风险、信息风险、知识产权风险等;(2)按企业的重要运动或重要经营

环节，可分为资料采购风险、筹资风险、投资风险、制作风险、市场

营销风险、收账风险、会计工风格险、安全风险、企业技巧运动风险、

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人事运动风险、信息体系风险、企业组织变化风险;(3)依照供给链的

挨次，可以分为来自供给商的风险、采购风险、生产风险、市场营销

风险、来自客户的风险。每一个企业风险类型都隐含着法律风险，作

为法律参谋如果能自动的参与到其中为企业在这些环节中供给法律

办事，这样才干让参谋单位看到法律参谋在其中的价值。

从宏不雅的角度斟酌，我们也可以按照企业的不同运营模

式，断定企业可能存在的法律风险。比如有的企业是采用连锁加盟经

营模式，那么其可能存在品牌抢注、品牌延长、与加盟企业之间的好

处冲突等特有的法律风险;或者我们从参谋单位企业范围的大小去断

定，范围大的企业通常具有劳务派遣的用工情势、人员流动性强的特

，在人力资源这一块可能存在更多的法律风险，范围小的企业为了

企业发展可能会在企业融资这一块存在更多的融资风险，此时我们可

以按照其经营模式固有的法律风险制订一套有针对性实用于企业办

理的法律风险防备系统。

其次，做好企业法律参谋也要从企业的发展角度动身为企

业提前做好商标注册、看好财务报表、做好行业剖析报告、查询关联

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企业工商档案信息、企业办理隐含的刑事犯法法律风险防备培训讲座

等工作，多角度多层次全方位为企业供给法律增值办事。

最后，我认识到了法律办事工作结果量化的主要性。法律

参谋办事如何表现本身的主要性，除了通过诉讼帮企业挽回实实在在

的经济丧失之外，平时办事进程傍边，书面化的工作报告、每个年度

的工作报告是十分必要的，这样不仅能表现律师对工作严谨负责的精

力，更能成为你进步法律参谋办事费用的一个事实按照。

综上所述，在过去，企业法律参谋或许只是帮企业审审合

同，代理诉讼纠纷，企业家们基本领会不到法律参谋在企业发展进程

傍边的价值，为了减少经营成本，企业在年度财务预算中会尽可能减

少法律参谋方面的预算。作为法律参谋的办事者，如果能晋升办事理

念，进步法律参谋的附加值，表现在企业法律参谋单位的日常经营办

理进程中，我深信，企业法律参谋法律办事将博得企业家们的信任与

支撑!法律参谋办事市场也将迎来充斥盼望的春天。

企业法律培训心得领会4

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为了进步全部学生的法律本质，全面推动依法治校、依法

治教工作，创设了文明、有序、安全、不变的育人环境，为我校的教

导改造与发展供给了有力的法制保障。通过学校组织的法律培训，我

的心得领会如下：

一、普法学习常抓不懈、尽力实现法律本质的新进步

1、增强学生的法律知识学习

应用例会，主题班会学习时光，重要学习《交通法》、《消

防法》《治安办理处分法》、《未成年人庇护法》等与安全教导工作相

干的法律法规，不竭加强学生的法律意识，大力推动依法治教、依法

治校。采取集中学习、、法制讲座等学习制度，确保人员、内容、时

光、后果“四落实”。组织学生加入法律知识测试等。

2、加大法制宣扬与整治力度

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组织学习《中小学诞辰常行动规范》法规，增强道德德教

导，进一步规范学生的言行。增强对未成年人预防犯法与青少年庇护

条例的宣扬;开设法制讲座，请派出所领导员来校讲课，标题问题是

《增强学生的自我庇护》。

二、法制宣扬教导运动推陈出新，积极摸索普法教导新道

路

1、大力开展传统情势法制宣扬教导

增强法制宣扬教导阵地建设，应用学校广播、橱窗宣扬栏、

黑板报等阵地开展普法宣扬。通过不雅看录像、开座谈会、讨论、培

训、讲座、写心得领会、知识比赛等情势，增强教师法制学习。通过

黑板报评比、主题班会、文艺表演等学生喜闻乐见的情势，加强学生

的守法、用法意识，完美学校、家庭、社会“三位一体”的教导格式。

2、积极开展法制教导主题运动

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以“全国法制宣扬日”为契机，采用出宣扬板报等多种情

势，加强师生的法制不雅念，特殊是增强《食品卫生法》和学校安全

教导的法律法规的宣扬教导工作，为学校的发展营造良好的法制气氛。

3、摸索普法宣扬教导的新情势

联合本校特，制订相应的法制教导打算和学法内容，使

学校的普法工作深刻、有效地开展起来。应用学校多媒体装备对学生

进行法制教导，增强领导，做好典范经验的推广总结工作，通过大力

宣扬典范，进步辐射作用，形成一种学习典范、争创先进的良好局势。

三、依法行政，依法治校，抓实抓好，切实增进办学程度

新进步

1、认真贯彻《行政允许法》，全面推动依法行政，加大教

导行政执法力度，保持履行执法义务制，制定了各条线、各部门岗位

职责和制度，加大执法义务追究力度，严厉把持乱收费、乱办班等违

法行动，积极推行校务公开及教代会的监视机制。

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2、增强学校治安综合治理工作，保护宽大师生的合法权

益。

增强校园及周边环境的综合治理，落实预防青少年违法犯

法的各项办法。使我校的青少年犯法率始终为零。

3.保持做好行动偏差生的帮教工作，把德育教导，法制教

导和转化帮教聚集起来。采用结对等一系列有效办法，有针对性的做

好转化工作，切实把持在校学生案发率，力争青少年学生刑事案发率

为零。

我将持续按照上级普法工作的精力，联合本校实际，更加

认真实行我的任务和义务，及时学习和总结好的经验，不竭完美学校

的规章制度，保持“依法治校、以德立校”，抓紧、抓细、抓实、抓

好每一项工作，不竭首创普法工作新局势尽力争创依法治校先进校。

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