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加班工资的计算基数法律规定是什么？

小编希望加班工资的计算基数法律规定是什么？这篇文章对您有所帮助，如有必要请您

下载收藏以便备查，接下来我们继续阅读。对于很多上班族来说，都盼着在国庆长假好

好休息一下。可是有的工厂在假期也是不停工的，会安排职工加班。按照规定，工厂要

支付给职工加班工资，像国庆加班的，按照工资基数的三倍计算。那么，加班工资的计

算基数法律规定是什么？我们跟随小编做个大致了解。

一、加班工资的计算基数法律规定是什么？

劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当

以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”

等所有工资项目。至于何种项目属于工资范畴,则以国家统计局《关于工资总额组成的规

定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”概念为准。当然,由于加班费计算基数是以

“劳动者正常工作时间工资报酬”为准,所以职工每月加班费可不计到下月加班费计算

基数中。

1、按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;

2、劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定;

3、劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时，

加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。