企业劳动法律风险调查表

企业劳动法律风险调查表（样板）

要点

律师向企业提供劳动法律顾问服务时，可通过本表向企业搜集、整理用工信息，以便进行有针对性的

评估与后续改进。该调查表由作者独创，著作权由作者使用；其它用户仅供自行参考，请勿向第三方

提供。

企业人力资源法律风险调查表

提示：请如实、详细填写，以便准确全面了解贵单位情况，从而准确评估并化解法律风

险。我们承诺有关信息将会保密，不会外传。

本调查表著作权属于所有。

填表中如有疑问，请联系：

电话：

E-mail:

传真：

可在表格中加批注或文字说明，尽量详细；如果是无”可以不填。

单位全称

法定代表

人是否外资或合资

主要业务范围上市情况

单位注册地地址

（具体到区县）实际上班地点（有多处则填写多处，

具体到区县）分公司

或

关联公司

员工总

人

岗位分

布

如有，则分公司注册地分布：____________________________________

分公司数量：______________

如有，请在下方列出：_______________________________________

注：关联公司包括本公司能实际控制与利用的其它独立法人机构，包括个体工商

户

其中残疾人约：_________________人_；

女职工人数约：_________________人_；

已育女职工约：___________________人

高管（副总以上）约________________人；

办公室人员约______________人_；

销售约____________人_；

保安约_____________人；

司机约人_______________；

其它：

职位：__________________________________；__人_数：_______________

职位：__________________________________；__人_数：_______________

平均工资水平约人民币_________________________元_

工资构成（多选）薪酬结

构

股权激励情

况

调岗调薪绩效考

核请说明：_______________________________________

适用员工范围：_______________________________________

股权形式：______________________________________

效果评估：______________________________________

如目前无股权激励，是否准备实

施：______________________________________

考核周期：_________________________________________

考核对象：全员

全员部分岗位：__________________________________________

考核不及格的处