关于实行领导干部党风廉政谈话制度的暂行规定

关于实行领导干部党风廉政谈话制度的暂行规定

为加强我局党风廉政建设，强化对领导干部的教育和监督，根据

中央、市有关党风廉政建设的规定和要求，结合我局实际，对我局实

行领导干部党风廉政谈话制度，提出如下意见：

一、谈话的对象及内容

1、凡新提拔的处级、科级干部，在正式上任前，必须进行一次

党风廉政教育谈话，就廉政勤政、拒腐防变和执行党风廉政建设责任

制提出希望和要求。

2、对处级单位党政“一把手”，每年必须进行一次党风廉政教育

谈话，结合年终党风廉政责任制考核，就廉政勤政、执行党风廉政建

设责任制提出要求

3、对众反映和发现有违纪苗头问题的科级以上干部，要及时

进行党风廉政提醒谈话，使之警觉，防微杜渐。

4、对经调查有违纪问题而构不成立案查处的领导干部，必须进

行党风廉政告诫谈话，让其讲清问题，给予批评帮助，限期改正。

5、对领导干部在出差、出国执行任务等情况时，可视情进行党

风廉政专项性谈话，有针对性地提出纪律要求或注意事项。

二、谈话的组织实施

1、同新提拔的处级领导干部进行党风廉政教育谈话，一般与任

职谈话一并进行，必要时也可单独进行。由党委组织部负责组织，局

分管领导主谈，纪检监察部门负责人参加。

2、同新提拔的科级干部进行党风廉政教育谈话，由各党支部负

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责组织实施。

3、同处级单位党政“一把手”进行每年一次的党风廉政教育谈

话，由局分管领导负责，一般在党风廉政建设责任制考核和干部年终

考核后、年终民主生活会前进行。

4、同处级领导干部进行党风廉政提醒、告诫谈话，由局纪检组

负责组织实施。

5、同科级干部进行党风廉政提醒、告诫谈话，由各党支部负责

组织实施，局纪检组参与。

6、同领导干部进行党风廉政专项性谈话，主要由分管领导负责，

纪检监察人员参加。

7、领导干部主动就党风廉政问题要求谈话时，局纪检组要认真

受理，做好安排。

三、几点要求

1、进行领导干部党风廉政谈话，要以理论和同志

“三个代表”重要思想为指导，立足于教育，着眼于防范，努力提高

领导干部的廉政勤政意识和遵纪守法的自觉性。

2、进行党风廉政谈话，要坚持原则，实事求是，力求客观准确。

谈话内容按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》

和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的要求，根据掌握的情况，

突出重点，有的放矢，明确提出意见和要求。

3、进行党风廉政提醒、告诫谈话，要认真听取被谈话人的陈述

和意见，在尊重事实的基础上，维护被谈话人的合法权益。要注意保

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护检举、反映人，不得泄漏检举、反映人及检举、反映材料等有关情

况。

4、被谈话人接到党风廉政谈话通知后，要自觉接受谈话，不得

借故推诿、拖延；接受提醒、告诫谈话时，要实事求是地回答和陈述

问题，提供有关材料，不得或隐瞒事实。

5、局纪检组要加强对被谈话领导干部的跟踪监督与检查。对经

提醒、告诫谈话后无改进者，可以发出纪检监察建议书。

6、凡对所辖领导干部疏于教育和监督，发现问题不及时谈话提

醒或告诫，致使发生违纪违法问题，造成严重后果的，在追究违纪违

法者的同时，按党风廉政建设责任制的规定，分别追究有关领导的责

任。

7、处级以上干部的廉政谈话记录放入本人廉政档案。

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