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山东加班费计算标准都有哪些法律依据？

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我们在正常的是工作中，难免遇到临时有时或为了加快工作效率加班的情况。加班工

资具体怎么计算呢，我国有对相关的加班工资有哪些保护呢。下面小编就针对山东加班

费计算标准都有哪些法律依据，结合我国劳动的相关法律法规为大家作详细的解答，增

加大家对这部分法律的认识。

一、加班工资的正确计算方式

根据国家上述规定，应当肯定公司规定关于“考核工资不列入计算范围”、“津贴不

算”等有关公司加班工资的说法和计算都是违反国家规定的，没有法律依据的。根据劳

动部《关于职工全年平均工作时间和工资折算问题的通知》“职工全年月平均工作天数

和工作时间分别调整为20.83天和166.64小时，职工的日工资和小时工资按此进行折

算”的规定，职工的日加班工资的正确计算方法应当是：月实得工资除以21.75，再乘以

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定的加班工资标准，即正常工作时间外加班加

点的，乘以1.5;休假日加班的，乘以2;法定休假日的，乘以3。

二、加班工资的追索时效

如果用人单位拖欠劳动者的劳动报酬，则劳动者需要在一定的时效期限内向劳动仲裁