企管法规处岗位职责

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企管法例办公室职责

企管法例办公室主要职责

1、负责三基工作规划、计划编制及督导检查。

2、负责基础管理建设工程组织、协调工作。

3、负责制度管理。

4、负责合同管理。

5、负责招招标管理。

6、负责诉讼案件管理。

7、负责营业执照、组织机构代码证管理。

8、负责对公司重要经营决议供给法律咨询，对相关决议、重要法律文件进行合法

性审察。

9、参加涉及公司权益的重要经济活动。

主任岗位职责

1、主持部门全面工作。

2、负责部门三基工作、党风勤政建设、保护稳固、综合治理及计划生育工作。

3、负责公司三基、基础管理建设工程组织、协调工作。

4、负责制度、合同、招招标、诉讼案件及内部工商管理。精选文档

5、负责对公司重要经营决议供给法律咨询，对相关决议、重要法律文件进行合法

性审察，参加涉及公司权益的重要经济活动。

6、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负管理责任。

7、完成公司及党委安排的其余工作。精选文档

主任助理岗位职责

1、辅助主任负责部门平常管理工作。

2、辅助主任负责制度、合同、招招标、诉讼案件及内部工商管理。

3、辅助主任负责对公司重要经营决议供给法律咨询，对相关决议、重要法律文件

进行合法性审察，参加涉及公司权益的重要经济活动。

4、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负管理责任。

5、负责完成主任交办的其余工作。

法律事务管理岗位职责

1、负责法律工作相关法律、法例及制度宣贯，编制法律事务工作制度并督查实行。

2、负责聘任律师、内部工商事务、瓜葛案件管理及法律受权工作。

3、负责普法宣传教育工作。

4、负责法律风险防控系统建设及其余法律事务工作。

5、参加重要经营决议法律论证，供给法律咨询建议。

6、负责本岗位QHSE系统及内控系统运转。

7、对本岗位涉密信息负保密责任。

8、负责完成领导交办的其余工作。精选文档

合同管理岗位职责

1、负责合同管理相关法律、法例及制度宣贯，编制合同管理制度并督查实行。

2、负责合同专用章、合同信息系统管理及标准文本使用。精选文档

3、负责合同的法律审察、结算付款审察和瓜葛办理工作。

4、负责合同工作的督查、检查和核查。

5、参加重要合同的法律论证、资信检查。

6、负责本岗位QHSE系统及内控系统运转。

7、对本岗位涉密信息负保密责任。

8、负责完成领导交办的其余工作。

招标管理岗位职责

1、负责招招标管理相关法律、法例及制度宣贯，编制招招标管理制度并督查实行。

2、负责招标评审专家库的建设和保护。

3、负责招标文件的审察和中标通知书管理。

4、负责招标信息系统管理。

5、负责招招标的检查、核查，参加招招标督查。

6、负责本岗位QHSE系统及内控系统运转。

7、对本岗位涉密信息负保密责任。

8、负责完成领导交办的其余工作。

制度管理岗位职责

1、负责制度管理相关规定宣贯，编制制度管理方法并督查落实。

2、负责组织制度评审及详尽制度合规、合法性审察。

3、负责管理制度实行状况督查检查、核查和总结。

4、负责规章制度信息系统管理。精选文档

5、负责管理制度汇编。

6、负责本岗位QHSE系统及内控系统运转。精选文档

7、对本岗位涉密信息负保密责任。

8、负责完成领导交办的其余工作。

基础管理建设工程岗位职责

1、负责基础管理建设工程相关政策、制度宣贯，编制工作计划并督查落实。

2、负责基础管理建设工程组织实行。

3、负责基础管理建设工程推动的检查、核查及总结。

4、负责采集、反响基础管理工程相关信息，提出合理化建议。

5、负责本岗位QHSE系统及内控系统运转。

6、对本岗位涉密信息负保密责任。

7、负责完成领导交办的其余工作。

三基建设岗位职责

1、负责三基工作相关政策、制度宣贯，编制工作计划并督查落实。

2、负责三基建设委员会办公室平常势务工作。

3、负责三基工作组织实行。

4、负责三基工作推动的检查、核查及总结。

5、负责采集、反响三基工作相关信息，提出合理化建议。

6、负责本岗位QHSE系统及内控系统运转。

7、对本岗位涉密信息负保密责任。

8、负责完成领导交办的其余工作。