劳动管理专项法律服务合同

更新时间:2024-11-15 10:04:34 阅读: 评论:0


2022年8月11日发
(作者:缓刑是什么)

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劳动管理专项法律服务合同

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甲方:XXXX单位或个人

乙方:XXXX单位或个人

签订日期:

签订地点:

第1页,共3页

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劳动管理专项法律服务合同

甲方:_________________乙方:_________________

地址:_________________职务/岗位:_________________

邮编:_________________身份证号码:_________________

:_________________:_________________

甲乙双方根据国家有关法律法规,本着平等自愿和诚信的原那么,

经双方平等协商,签订本协议,并共同遵守执行。

一、为提高乙方技能,作为长期人力资源投资,甲方决定对乙方进

行培训,乙方同意接受上述培训,并同意在培训期间及培训完成后按本

协议条款的约定为甲方工作。

二、甲方支付培训费元(包括)。

第2页,共3页

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三、双方约定从乙方收到在报销培训费用后正式上班之日起,乙方

为甲方服务期限不少于5年,假设该服务期大于或等于甲乙双方事先签

定的劳动合同中规定的合同期限的剩余时间,那么劳动合同期满后将被

顺延至该服务期限结束。

四、在服务期内,出现乙方要求解除劳动合同、乙方自动离职或辞

职、乙方严重违反劳动纪律和规章制度,对甲方利益造成重大损害等情

况之一,乙方须承担违约责任。

五、违约责任:_________________乙方有上述违约行为之一,须支

付违约金,赔偿标准为:_________________〞赔偿费=培训费用_____

未服务年限÷总服务年限)〞

六、六月六本协议本服务期协议自签定盖章之日起生效,并留人事

档案备案。

甲方(盖章):_________乙方(签字):_________

________年____月____日________年____月____日

第3页,共3页


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