企业员工法律知识培训教案完整版

编号：TQC/K909

企业员工法律知识培训教

案完整版

Inmanagement,inordertomakeallthestaffknowwhattodoandwhatnottodo,their

responsibilitiesareofgreatsignificancetotheworkofthewholeenterprise,soastomobilize

theenthusiasmofthestaffandbecomethedrivingforceofenterpriseproduction.

【适用指导方向/规范行为/增强沟通/促进发展等场景】

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企业员工法律知识培训教案完整版

下载说明：本管理规范资料适合用于管理中，为使全体人员都知道应该做什么，不应该

做什么，以及明确自己的主要职责，所担负的职责对整个企业工作具有的意义和作用，

从而把全体人员的工作积极性充分地调动起来，成为推动企业生产经营工作的动力。可

直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。

企业员工法律知识培训教案

为了培养企业员工的法律意识，防范

徇私舞弊、以权谋私、严重渎职等行为，

提醒我们的管理干部时刻保持清醒的头

脑，并警惕和监督不法行为，我们选择了

部分与企业有一定关联性的案例来与大家

一起学习和分享。

第一部分法律案例分析

一、工程重大安全事故罪

合肥市庐阳工业区“09·10·4”安全事

故导致4死1伤事件。

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该案例也警醒我们，施工安全无小

事，重要环节没有经过严格的中间验收，

是一定不能进入下一道工序的。

备注：借这个案件，我们想要强调的

是：上述案件中受到刑事处罚的虽然为监

理单位的现场负责人，但此罪的主体，是

包含建设单位及施工单位的，且对直接责

任人进行刑事处罚。因此，我们需要强调

施工安全无小事，希望我们现场工程现场

管理人员，工作中要非常严谨，严格要求

自己、严格要求监理单位、严格要求施工

单位，不因小事、习以为常的事（如经常

提到的高空、临边、用电、防火等安全问

题）而放松要求，或仅进行不痛不痒的处

罚，应严格按合同要求，加强监督，通过

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不断的批评、约谈和处罚去落实。（目前我

们合同中均有约定，施工单位承担一切责

任，但甲方责任人是不能根据合同约定完

全免责，仅可以在作为量刑参考依据。）

同时，对于未达到该罪名程度的重大

事故，如：施工单位造成的质量问题，我

们也可以追究其违约责任。

二、故意损坏财物罪

我们日常工作中，偶尔也会因某些问

题产生较大的争执、纠纷，或面对较大压

力情绪过激，或受了批评委屈激动等，都

要注意自己的行为方式，不要见什么摔什

么，或对着身边的办公设备发泄情绪啊，

否则，砸了别人的什么苹果电脑、相机等

贵重物品，价值都不菲的。

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备注：我们应该爱惜公司各项财物，

如存在故意损坏的情况，数额较大的即构

成犯罪，可以追究其刑事责任，并不因任

何客观因素影响而免除。且《员工手册》

第三章明确规定：要“爱惜公司财物”，因

此，提请大家在处理纠纷的时候注意控制

情绪和行为方式。

三、破坏生产经营罪

备注：上述案例与生产型企业关联性

更强些，但我们也可了解和警惕，同时，

也可向我们施工单位人员宣讲。

四、伪造公司、企业、事业单位、人

民团体印章罪

五、损害商业信誉、商品声誉案

备注：因此，无论企业内/外人员或我

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们的业主，如通过网络论坛等渠道散布与

公司有关的不实言论，对公司的商业信

誉、商品声誉等产生不利影响，一旦造成

严重后果，我们将采取报警立案追究其相

关刑事责任。

如其行为未构成上述罪名，我们也可

按《侵权责任法》规定向法院起诉，追究

其侵权责任，主张赔偿损失。

六、非法吸收公众存款罪

备注：我们应防止在合同/协议、推广

宣传资料等正式资料上出现“还本付息”、

“保证年收益”等敏感字眼，同时，我们

也应在介绍产品、销售说辞等内容中不要

提及相关内容，避免法律风险。

七、非国家工作人员受贿罪

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备注：

1、企业中尤其是负责采购、招商、业

务审核及现场管理部门及人员，另外也包

括一些涉及外联部门等需保持高度警惕和

自律。

2、同时，公司已经制定和实施《礼品

收受监管制度》，明确要求如因工作往来，

难以推脱而接受的礼物，应及时上缴审计

中心，报集团审批统一处理。而对于业务

明确提及的回扣等，应主动、明确的告知

业务单位将其折入供货折扣中，并强调良

好的合作关系与服务质量才是长远合作的

基础，我们愿与这样的优质单位长期合

作。

八、职务侵占罪

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备注：

1、数额在五千元以下的，主要是民事

责任中的侵权责任，侵犯的对象为公司财

产。

2、企业里面主要又以侵占公司的材料

设备、固定资产、低值易耗品等现象为较

为主要风险点，另外，各类现场收款人员

等截留现金，并据为己有等行为也属于此

类犯罪。

3、《员工手册》第三章中明确规定：

“不得损公肥私、中饱私囊、侵吞公司财

产或权益。”

九、挪用资金罪

备注：

1、数额在1万元以下的，主要是侵权

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责任，侵犯的是公司财产的相关权益。

2、主要是能有权接受公司资金的部门

或人员。（长期的大额借款、备用款及借现

金采购付款等）

本处可输入公司或团队名字

THISTEMPLATEISDESIGEDBYFOOSHIO

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