快递员协议书

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快递员协议书

篇一：韵达天下快递公司劳动合同

快递公司雇用合同

甲方：

地址:电话:传真:乙方::

证件号码:

家庭地址:

甲方是中国韵达快递网络在深圳市市唯一授权的

快递网络经营权的经营商，主要经营国内国际快件的快件速

递业务，因业务发展需要，经甲乙双方充分协商，甲方同意

以雇用形式聘请乙

方为甲方单位员工，并根据《中华人民共和国劳动法》

的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款，供

甲乙双方共同信守：

一.甲方权利和义务

1.甲方权利：

⑴合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权

对乙方在甲方规定

的工作时间内的工作行为进行监督管理，并对乙方因违

反甲方公司所

制定的各项管理制度的行为进行处理。同时，甲方有权

按照甲方制定

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的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政。

⑵合同期内，甲方有权根据业务经营需要以及乙方身

体健康情况，临时

变更乙方的工作岗位（工种）和工作地点，并根据岗位

性质而变更乙

方薪水。

⑶甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产

生的一切法律与经

济后果不负责承担责任。

⑷乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项

制度，在甲方提出

警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方

的行为造成甲

方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。

⑸甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解

释与随时变更的权

利。

2.甲方义务：

⑴甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对

乙方定期进行各类岗

位培训以及生产完全培训。

⑵甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方

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式及时告知乙方，同

时，对各类制度负有阐释义务。

⑶甲方根据工作岗位的需要，提供相应的电脑，把，

工作服等岗位工具，

同时按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必

要安全防护措施，

发放必要的劳动保护用品

⑷甲方应按照本合同约定的薪水标准以货币形式按月

支付乙方工资。若乙

方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低

于深圳市政府规

定的最低工资标准。

⑸合同期内，甲方应根据乙方的工作表现以及绩效考

核情况，给予乙方提

高薪水待遇的机会，同时，应根据乙方的工作表现以及

绩效考核情况，

给予乙方各类岗位竞争的机会。

⑹甲方根据国家有关法律法规，建立本单位的安全生

产制度；严禁违章作

业，防止劳动过程中的事故，减少各类职业危害，同时，

应当建立、健

全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提

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高职业病防治水

平。

⑺雇用试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，

确立乙方的工资结算

形式。

二、乙方的权利与义务

1.乙方权利：

⑴试用期满后，乙方依法享有平等就业的权利，甲方

不得因为乙方的性别，

年龄，身体健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧

视乙方。

⑵乙方享有取得劳动报酬的权利，甲方不得无故拖欠或

克扣乙方每月的工

资。

⑶乙方依法享有休息，休假的权利。

（注：业务员以及内部操作岗位根据岗位性质，不实行

带薪休息。）

⑷乙方有接受职业技能培训，提请劳动争议处理，享

受社会保险和福利的

权利，同时，有权拒绝甲方强令冒险作业的权利。

2.乙方义务

⑴乙方应严格遵守国家法律法规、邮政监管部门、以

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及甲方公司制定的各类考

勤，内务，劳动纪律，绩效考核，奖惩办法等各项管理

制度，同时自觉接受

甲方公司管理人员的监督管理。

⑵乙方应积极完成各类业务指标，不得无故推诿，延

迟甲方管理人员交代的各

类劳动任务，自觉接受甲方管理人员的工作调度，同时，

自觉接受甲方单位

举办的各类技能，安全培训，努力提供自身的业务素质

和安全意识。

⑶乙方在合同期内，应最大限度的发展甲方公司的快

件业务，扩大韵达快递网

络在深圳市光明新区内的知名度。

⑷乙方工种若从事对外业务经营岗位的，应及时每日

到甲方财务处缴清各类应

缴款项，不得无故拖欠，贪污，挪用，私藏各类公款。

同时，各种业务支出，

应凭正规有效票据报销，不得虚假上报。

⑸乙方应积极维护甲方公司的财物，及时对甲方提供

的各类岗位工具如电脑，

把等进行维护，不得无故损毁，藏匿，如有发现，按

原价赔偿，情节严重

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的，按偷盗交予公安机关处理，

⑹合同期内，乙方提出要辞工解除合同的，须在30日

内向主管领导提出书面申

请，30日后到人事部办理解除合同手续。

⑺乙方在合同期内，应该严格执行公司的商业保密制

度，不得对外泄漏甲方的

商业企划、客户资料、内部价格等信息，如有违反，甲

方有权予以辞退并追

究其责任。

⑻为保障甲方的市场商业权利，乙方在合同期满不再

续签后，在深圳市市辖区

三个月内不得从事其它快递物流公司的各类工作。如有

违反，甲方有权追究其法

律责任。

⑼乙方在工作期间，不得专职或者兼职的从事其它职

业。

⑽乙方必须为中华人民共和国合法居民，遵守国家法

纪，道德高尚，能独立自主自

身合法权益，维护双方经营权力，确保甲方所给予的经

营合法安全。

⑾乙方投递过程中产生延误，按照公司规定100元/天

的处罚。

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⑿乙方投递过程中，产生的快件遗失均应按每件1000

元赔偿。

⒀严禁以任何理由扣押（销毁）代投递快件。否则，

应承担法律责任。

⒁雇用合同期满后，乙方如不准备续签，需在合同到

期前一个月告知甲方。

三：劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同。合同期从XX年月日起

至XX

年月日止；其中试用期为从XX年月日起至XX年月

日止。

四：工作内容和工作地点

⑴.乙方同意根据甲方业务经营（工作）需要，在韵

达快递有限公司

部门从事岗位，同时甲乙双方可另行约定岗位具体职

责和要求。

⑵乙方的工作地点为：

五：工作时间和休息休假

甲方根据经营活动需要，对本单位员工实行以下岗位休

息制度：

⑴客服，内勤，文员岗位实行标准工时制，乙方每日

工作时间不超过12小时，

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每周工作时间不超过72小时，每周至少休息一天。

⑵操作部、业务

部、驾驶员岗位实行不定时工作制。（包含国家法定节假日

实

行带薪休假制度。）

（3）在工作时间内，乙方有事请假，甲方不发当日工

资。

六：乙方劳动报酬

快递员报酬

1、乙方必须自带交通工具。

2、派件每件1元/票。

3、收件按利润的50%（电动车、摩托车），汽车60%提

取。

注：利润额=收件营业额-物料费-中转费。

（底薪：1000元不包吃住）

4、工资结算日期

1）每月1号-5号发工资。（月结客户的提成工资须等客

户回款后支付）.

2）业务员各自负责各自的客户，包括维护老客户，开

发新客户。月结客户

的回款要在次月的25号前追回，何时追回何时发工资。

5、压一个月的工资。

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文员报酬

七：社会保险

⑴乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

⑵乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。

⑶甲方可根据乙方的岗位实际情况为乙方提供相应的

保险。

八：劳动合同变更、解除和终止

⑴合同期内，乙方提出辞职的，需在30内以书面形式

向主管领导提出申请，

甲方以为乙方的违反公司各类管理制度或者其他原因

而辞退乙方，应出具公司有效行政文件并予以公示。

⑵乙方因因犯罪而被判处有期徒刑，甲方可单方面解

除合同。

⑶乙方因严重违反甲方劳动纪律或规章制度，严重失

职的，营私舞弊的，

对甲方利益造成重大损害的，甲方可单方面解除合同。

⑷劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方

可单方面解除合同。⑸在试用期内，乙方可单方面解除

合同。

⑹甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强

迫劳动的，乙方可单

方面解除合同。

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⑺甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动

条件的，乙方可单方

面解除合同。

⑻甲方在收到乙方提出的辞工申请后，一个月内及时

办理审核，相关工

作交接手续，在30日后办理交接手续时及时付清乙方

工资以及其它经

济补偿。

九劳动争议

甲乙双方发生劳动争议，应本着互谅的原则沟通协商处

理，协商未果，

可向深圳市市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲

裁应自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。如对仲

裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向深圳

市市人民法院提起诉讼。如当事人一方不服在收到仲裁裁

决书15日之后既不起诉又不履行仲裁裁决的另一方可以申

请深圳市市人民法院强制执行。

十其它事项

⑴本合同适用于甲方外派用工。

⑵本合同一式二份，甲乙双方各执一份，如在签订之

后如有新的条款需变

更或者补充的，必须经双方协商一致，并以书面形式确

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定，该合同的补充条款是本合同不可分割的一部分，具有本

合同同等的法律效力。

甲方（盖章）乙方：

授权签字人：证件号码：

年月日年月日

篇二：快递公司劳动合同

快递公司雇用合同

甲方：

传真乙方::证件号码:

家庭地址:

甲方是中国快递网络经营权的经营商，主要经营国内国

际快件的快件速递业务，因业务发展需要，经甲乙双方充分

协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并根

据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，就双方的雇用劳

务关系达成以下合同条款，供甲乙双方共同信守：

一.甲方权利和义务

1.甲方权利：

⑴合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权

对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理，

并对乙方因违反甲方公司所

制定的各项管理制度的行为进行处理。同时，甲方有权

按照甲方制定

11文档收集于互联网，已整理，word版本可编辑.

文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.

的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政。

⑵合同期内，甲方有权根据业务经营需要以及乙方身

体健康情况，临时变更乙方的工作岗位（工种）和工作地点，

并根据岗位性质而变更乙

方薪水。

⑶甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产

生的一切法律与经济后果不负责承担责任。

⑷乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项

制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关

系，如因乙方的行为造成甲

方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。

⑸甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解

释与随时变更的权利。

2.甲方义务：

⑴甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对

乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全培训。

⑵甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方

式及时告知乙方，同

时，对各类制度负有阐释义务。

⑶甲方根据工作岗位的需要，提供相应的车辆，电脑，

把，工作服等岗

位工具，同时按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙

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方配备必要安全

防护措施，发放必要的劳动保护用品

⑷甲方应按照本合同约定的薪水标准以货币形式按月

支付乙方工资。若乙

方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低

于永康市政府规

定的最低工资标准。

⑸合同期内，甲方应根据乙方的工作表现以及绩效考

核情况，给予乙方提

高薪水待遇的机会，同时，应根据乙方的工作表现以及

绩效考核情况，

给予乙方各类岗位竞争的机会。

⑹甲方根据国家有关法律法规，建立本单位的安全生

产制度；严禁违章作

业，防止劳动过程中的事故，减少各类职业危害，同时，

应当建立、健

全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提

高职业病防治水

平。

⑺雇用试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，

确立乙方的工资结算

形式。

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二、乙方的权利与义务

1.乙方权利：

⑴试用期满后，乙方依法享有平等就业的权利，甲方

不得因为乙方的性别，

年龄，身体健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧

视乙方。

⑵乙方享有取得劳动报酬的权利，甲方不得无故拖欠或

克扣乙方每月的工

资。

⑶乙方依法享有休息，休假的权利。

（注：业务员以及内部操作岗位根据岗位性质，不实行

带薪休息。）

⑷乙方有接受职业技能培训，提请劳动争议处理，享

受社会保险和福利的

权利，同时，有权拒绝甲方强令冒险作业的权利。

2.乙方义务

⑴乙方应严格遵守国家法律法规、邮政监管部门、以

及甲方公司制定的各类考勤，内务，劳动纪律，绩效考核，

奖惩办法等各项管理制度，同时自觉接受甲方公司管理人员

的监督管理。

⑵乙方应积极完成各类业务指标，不得无故推诿，延

迟甲方管理人员交代的各类劳动任务，自觉接受甲方管理人

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员的工作调度，同时，自觉接受甲方单位举办的各类技能，

安全培训，努力提供自身的业务素质和安全意识。

⑶乙方在合同期内，应最大限度的发展甲方公司的快

件业务，扩大申通快递网络在永康辖区内的知名度。

⑷乙方工种若从事对外业务经营岗位的，应及时每日

到甲方财务处缴清各类应缴款项，不得无故拖欠，贪污，挪

用，私藏各类公款。同时，各种业务支出，应凭正规有效票

据报销，不得虚假上报。

⑸乙方应积极维护甲方公司的财物，及时对甲方提供

的各类岗位工具如汽车，电脑，把等进行维护，不得无故

损毁，藏匿，如有发现，按原价赔偿，情节严重的，按偷盗

交予公安机关处理，

⑹合同期内，乙方提出要辞工解除合同的，须在30日

内向主管领导提出书面申请，30日后到人事部办理解除合同

手续。

⑺乙方在合同期内，应该严格执行公司的商业保密制

度，不得对外泄漏甲方的

商业企划、客户资料、内部价格等信息，如有违反，甲

方有权予以辞退并追究其责任。

⑻为保障甲方的市场商业权利，乙方在合同期满不再

续签后，在市辖区三个月内不得从事其它快递物流公司的

各类工作。如有违反，甲方有权追究其法律责任。

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⑼乙方在工作期间，不得专职或者兼职的从事其它职

业。

⑽雇用合同期满后，乙方如不准备续签，需在合同到

期前一个月告知甲方。三：劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同。合同期从年月日起至年

月日止；其中试用期为从年月日起至年月日止。

四：工作内容和工作地点

⑴.乙方同意根据甲方业务经营（工作）需要，在快

递有限公司部门从事岗位，同时甲乙双方可另行约定岗位

具体职责和要求。⑵乙方的工作地点为：

五：工作时间和休息休假

甲方根据经营活动需要，对本单位员工实行以下岗位休

息制度：

⑴客服，内勤，文员岗位实行标准工时制，乙方每日

工作时间不超过9小时，

每周工作时间不超过54小时，每周至少休息一天。

⑵操作部、业务部、驾驶员岗位实行不定时工作制。

⑶国家法定节假日实行带薪休假制度。

⑷在工作时间内，乙方有事请假，甲方不发当日工资。

六：劳动报酬

⑴乙方在试用期期间的月工资为元每月，如在试用期

间，乙方提

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出辞职的或者被甲方辞退的，按试用期工资折日计算。

⑵试用期满后，月基本工资为元，从事对外业务经营

岗位的

各类业务提成则按各部门绩效考核办法计算。

⑶发薪日为每月日，甲方每月以货币或转账形式支

付乙方。

⑷甲方安排乙方加班的，加班工资按有关法律、法规

规定执行。

七：社会保险

⑴乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

⑵乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。

⑶甲方可根据乙方的岗位实际情况为乙方提供相应的

保险。

八：劳动合同变更、解除和终止

⑴合同期内，乙方提出辞职的，需在30内以书面形式

向主管领导提出申请，

甲方以为乙方的违反公司各类管理制度或者其他原因

而辞退乙方，应出具

公司有效行政文件并予以公示。

⑵乙方因因犯罪而被判处有期徒刑，甲方可单方面解

除合同。

⑶乙方因严重违反甲方劳动纪律或规章制度，严重失

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职的，营私舞弊的，

对甲方利益造成重大损害的，甲方可单方面解除合同。

⑷劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方

可单方面解除合同。⑸在试用期内，乙方可单方面解除

合同。

⑹甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强

迫劳动的，乙方可单

方面解除合同。

⑺甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动

条件的，乙方可单方

面解除合同。

⑻甲方在收到乙方提出的辞工申请后，一个月内及时

办理审核，相关工

作交接手续，在30日后办理交接手续时及时付清乙方

工资以及其它经济补偿。

九劳动争议

甲乙双方发生劳动争议，应本着互谅的原则沟通协商处

理，协商未果，

可向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁应自

劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。如对仲裁裁决

不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向市人民法院

提起诉讼。如当事人一方不服在收到仲裁裁决书15日之后

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既不起诉又不履行仲裁裁决的另一方可以申请市人民法院

强制执行。

十其它事项

⑴本合同适用于甲方外派用工。

⑵本合同一式二份，甲乙双方各执一份，如在签订之

后如有新的条款需变

更或者补充的，必须经双方协商一致，并以书面形式确

定，该合同的补充条款是本合同不可分割的一部分，具有本

合同同等的法律效力。

甲方（盖章）乙方：

授权签字人：证件号码：

年月日年月日

篇三：快递公司快递员合同

快递公司用工合同

甲方(用人单位)：乙方(快递员)：法定代表人：姓

名：：身份证号码：联系人：现住址：联系

电话：：根据(中华人民共和国劳动法》和国家

及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则

订立本合同。

一、合同期限

1、从XX年11月17日起至XX年11月17日止。

2、试用期从XX年11月17日起至XX年12月17日止。

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二、工作内容乙方的工作岗位为：快递员，主要从事

本公司的快递派送及收取工作（即每天快递到以后打电话，

打完电话进行派送、有客户寄件的上门取件）等。

三、工资及其待遇

1、乙方试用期工资800元/月；试用期满工资基本工资

（800）+提成+奖金。乙方每月全勤，设有月全勤奖50元，

月无业务问题，设月无业务问题奖50元，月服务态度好，

设服务态度奖50元。

2、乙方每月交200元押金，如果当月考核无任何问题

次月返还前月押金。

3、提成：送出1个包裹0.5元，收到1个包裹5KG以

下1元1个，5KG以上0.25元/KG。

4、乙方在职期间不得迟到早退，如有发现按矿工处理，

扣除当天工资（当月个人工资的平均数）。请假25元一天。

超过3天，每天35元。

5、在派件和上门收取件时收好快件及面单，如果丢失

快件及面单，造成公司的损失，由乙方本人全部负责。

6、在快递费用收取是严格按价格表计算，算错，多算

又不算在内占为己有的每次100元，少算的有自己补上

少算费用。

7、乙方必须树立服务态度就是形象，服务态度就是饭

碗的意识，如果乙方因为服务态度差，被投诉的，一经核实，

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每次扣工资50—100元。

四、劳动纪律

(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序

制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家

和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章

制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任

务。

(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、

考核和奖惩。

(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保

守商业秘密。

(四)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知

甲方，如果乙方没有提前告知甲方的，甲方有权扣发其乙方

一个月工资。

五、其他

(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。

在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定

相抵触的，按新规定执行。

(二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效

力：

1、乙方在业务（即快递派送及收取）操作过程中属于

乙方失误造成公司损失的，由乙方承担。

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2、在工作期间（派送件及收取件过程中、上下班过程

中）注意自身安全，如果出现不安全事故，责任自负，与本

公司无关。

3、乙方必须维护公司形象，统一服装，服从公司管理，

不得做有损公司形象的事，用最好的服务态度对待每一个顾

客。

4、业务员在有事时，如果公司要求乙方暂时顶替业务

员工作时，乙方应该无条件接受。

甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)

鉴证日期：XX_年___月___日

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