国有企业法律事务部各岗位职责说明书
部长岗位说明书
岗位名称
所在部门
直接上级
直接下级
部长
法律事务部
副总经理
岗位编号
岗位定员
所辖人员
BB-FL-01
1人
3人
2021-10-16
副部长、综合法律事务岗、专项法律事务
编写日期
岗
岗位目的
为了完善和强化法务工作体系和功能，增强企业的风险控制能力，在公司战略和经营
目标的指导下，组织建立法务工作体系，完善全过程参与企业规划与经营的法务工作运行
机制，处理分管领域的相关法律事务
主要职责与任务
职责一：组织制定和编写公司法务管理制度和流程水平
工作组织建立与完善合同管理、诉讼报告等法务相关规章制度与流程
任务
监督各项法务管理制度和流程的执行
职责二：组织制定和实施部门年度工作计划与预算
根据公司年度工作重点，拟订法律事务部年度工作计划与预算
工作
分解落实年度工作计划
任务
跟踪与监督工作计划的执行情况，及时纠偏
职责三：组织公司合同管理工作，参与项目谈判，审查重大合同
建立健全公司合同管理制度
工作参与公司重大项目的谈判，组织拟定合同初稿，审核本部合同的合法合规性，出具法
任务律意见，并协助主办部门监控合同的履行
指导下属企业完善合同管理工作，审核报送的重要合同并出具法律意见
职责四：组织和处理投融资、上市项目相关法律事务
组织、参与对公司及下属企业报送的投融资、上市项目的法律可行性分析，审查其行
工作
为的合法合规性及法律风险
任务
针对相关法律问题出具法律意见与建议，获准接纳后，推进落实建议的执行
职责五：组织并处理公司诉讼事务及外聘法律顾问管理
工作
组织、参与处理公司本部经济纠纷及相关诉讼
1
任务
监督、指导、跟进系统内下属企业的诉讼工作，并提出相关建议
组织建立外聘律师库、选聘、管理外聘法律顾问（包括常年法律顾问和专项法律顾问）
协助、指导下属企业选聘法律顾问
职责六：组织公司逾期债权追收及债务重组工作
确定系统的逾期债权追收总体方案，控制新增不良债权
工作组织制定债权追收工作年度计划及审核债权追收过程中的减值回收等事项
任务
分析系统的债务状况，策划债务重组总体方案，降低企业负债率
确定重点债务重组项目及审核债务重组过程中的聘请中介结构等事项
职责七：组织公司的制度建设工作
工作组织公司规章制度的审核与汇编，保证公司制度的系统性、合法性
任务
检查落实制度的执行情况，并通过检查、反馈提出修改建议
职责八：培养、考核、激励部门员工及法务系统人员，完善法务体系，提高法务人员综合
实力
为本部门及法务系统员工设计职业发展目标，有计划地培训和发展员工的技能
工作
确定部门及部门员工的工作目标，并定期对部门员工进行绩效反馈和绩效考核
任务
保持与部门员工的良好沟通，激励员工士气，创造良好的团队氛围
职责九：领导交办的其他任务
主要权限
人事权限
财务权限
业务权限
工作协作关系
部门
办公室
规划发展部
内部协作关系资本经营部
资金财务部
企业管理部
人力资源部
相关文件上传下达
重组、投资项目的会文、合同审查
投资、资产处置、资本运作项目的会文、合同审查、项
目推进
借款、担保项目的会文、合同审查、项目推进
改制、管理创新项目的会文、合同审查、项目推进
劳资纠纷的咨询、制度审查的会文
主要工作联系
对部门员工的招聘、录用、考核、奖惩的建议权
预算内权限内部门费用支出的审批权
诉讼、外聘法律顾问和律师等业务费用支出的审核权
公司及部门规章制度审核权、重大合同的审核权、重大项目的法律意见建议
权、外聘律师的审核权
2
监察审计部
党工作部
下属企业
制度审查的会文
制度审查的会文
合同审核、纠纷处理、法务体系建设、制度的执行
省国资委法规处企业法律事务的上传下达、重大案件的请示汇报
合作方相关事宜谈判
债务人、债权人相关事宜谈判
外部协作关系相对人诉讼处理
各级法院经济庭、
民庭、监审庭、行诉讼处理
政庭、执行局
律师事务所
任职资格
教育水平
专业
工作经验
知识
技能要求
备注
大学本科及以上学历
法律专业，或企业管理相关专业但已通过律考或司法考试
8年以上法律相关工作经验，5年以上企业管理工作经验
法律法规、企业管理、财务、贸易、心理学、社会学、信息化、外语
判断与决策能力、领导能力、计划能力、沟通技能、文字表达能力
选聘常年和专项法律顾问、法务人员的培训事宜
3
副部长岗位说明书
岗位名称
所在部门
直接上级
直接下级
副部长
法律事务部
部长
无
岗位编号
岗位定员
所辖人员
编写日期
BB-FL-02
1人
无
2021-10-16
岗位目的
为了完善和强化法务工作体系和功能，增强企业的风险控制能力，在公司战略和经营
目标的指导下，协助部长建设公司的法务工作运行体系，处理分管领域的相关法律事务
主要职责与任务
职责一：具体制定法务相关制度、流程及部门计划
制定并完善法务相关制度与流程，并检查制度的执行情况
工作
制定本部门年度、月度工作目标、工作计划并监督指导工作计划的落实
任务
组织、指导公司职能部门及下属企业的法律咨询，提供服务支持
职责二：组织和处理企业改制、重组、退出项目相关法律事务
组织、参与公司及一级企业的企业改制、重组、退出等重大经营事项的法律可行性分
工作
析，审查其行为的合法性及法律风险，提出法律意见与建议
任务
协助主办部门全程监控改制、重组、退出项目合同的履行，及时解决有关法律问题
职责三：组织和处理公司本部及一级企业的重大诉讼
组织审查、整理、分析重大诉讼相关的资料与信息
工作对重大诉讼提出处理方案，并根据需要选聘专项律师
任务
提出诉讼费用的预算
监督、指导、支持系统内的其他诉讼工作
职责四：组织和处理资产处置项目相关法律事务
工作
任务针对相关法律问题出具法律意见与建议并推进执行
职责五：具体组织和实施公司债权追收、债务重组工作
工作参与拟定债权追收、债务重组的年度工作计划，以及分阶段的实施计划
任务
跟踪、落实重点债权的回收工作，推动重点债务重组工作
4
组织、参与对公司及下属企业报送的资产处置项目的法律可行性分析，审查其行为的
合法合规性及法律风险
组织、参与草拟有关合同，并协助主办部门监控合同的履行
审核债权追收、债务重组过程中的减值回收、聘请中介结构、奖励内部人员等事项
监督、检查计划的执行情况，并做动态调整
职责六：开展外聘法律顾问工作
工作协助部长选聘、管理外聘法律顾问，并对其工作进行监督评价
任务
协助、指导下属企业选聘法律顾问
职责七：领导交办的其他任务
主要权限
人事权限
财务权限
业务权限
工作协作关系
部门
办公室
规划发展部
内部协作关系资本经营部
资金财务部
企业管理部
一级企业
相关文件上传下达
投资项目的会文、合同签署
资产处置、资本运作项目的会文、合同签署、项目推进
借款、担保项目的会文、合同签署、项目推进
企业退出、改制项目的会文、合同签署、项目推进
合同审核、纠纷处理、法务体系建设、制度的执行
主要工作联系
部门员工的招聘、录用、考核、奖惩的建议权
无
重大合同的审核权
重大项目的法律意见建议权
省国资委法规处企业法律事务的上传下达、重大案件的请示汇报
省国资委产权处企业产权纠纷处理的法律事务
省国资委改革发展
企业破产、债务重组的法律事务
处
合作方相关事宜谈判
外部协作关系
债务人、债权人相关事宜谈判
相对人诉讼处理
各级法院经济庭、
民庭、监审庭、行诉讼处理
政庭、执行局
律师事务所
任职资格
教育水平
大学本科及以上学历
选聘常年和专项法律顾问、法务人员的培训事宜
5
专业
工作经验
知识
技能要求
备注
法律专业，或企业管理相关专业但已通过律考或司法考试
8年以上法律相关工作经验，5年以上企业管理工作经验
法律法规、企业管理、财务、贸易、心理学、社会学、信息化、外语
判断与决策能力、领导能力、计划能力、沟通技能、文字表达能力
6
综合法律事务岗位说明书
岗位名称
所在部门
直接上级
直接下级
综合法律事务
法律事务部
部长
无
岗位编号
岗位定员
所辖人员
编写日期
BB-FL-03
1人
无
2021-10-16
岗位目的
为了完善和强化法务工作体系和功能，增强企业的风险控制能力，依据法务管理相
关制度，具体处理公司规章制度初步审核、债权追收、企业改制、企业重组、上市、资
产处置等综合法律事务
主要职责与任务
职责一：初审、汇编、修订公司规章制度，检查制度执行情况
工作
整理、汇编经审批的公司规章制度，并检查制度执行，发现问题，提出整改意见
任务
根据公司不同发展阶段的需要，按照要求修订公司规章制度
职责二：具体组织与实施公司债权追收工作
草拟债权追收工作计划，按照工作计划落实执行各项工作任务，发现问题，查原
因，提出对策和措施，提供法律协助和指导意见
工作整理、汇总、分析全系统追债工作情况，制定具体债权追收的初步方案和预算
任务存档债权追收工作全程信息、重大追债项目的个案卷宗，保证信息完整性、正确性、
可追溯性
分析债权追收工作进度，提供债权追收月报、季报分析
职责三：具体处理公司企业改制、重组、上市、资产处置、借款担保等方面的法律事务
工作
任务提供法律咨询服务和法律意见或建议，为重大项目的决策提供参考建议
协助处理企业退出的相关法律事务
职责四：处理本部门文秘和内务工作
工作
协助部长草拟部门年度、季度、月度工作计划和工作总结
任务
组织实施本部门会务工作
职责五：处理公司日常法律事务
7
初步审核各个制度的合法性、合规性和时效性，提出修订意见
具体参与公司企业改制、重组、上市、资产处置、借款担保等重大项目的法律事务，
提出法律建议，并草拟、审核相关的合同文本
负责部门的文件收发工作，并对文件留存归档管理
为经办项目中其他主办部室办理的事项，提供法律审查意见，防范法律风险
工作协助部长处理外聘律师库的建设及管理事务
任务
对公司及下属企业的生产经营活动提供法律咨询服务
协助部长组织对下属企业法务人员的培训工作
职责六：领导交办的其他任务
主要权限
人事权限
财务权限
业务权限
工作协作关系
部门
内部协作关系本部各部门
一级企业
律师事务所
合作方
外部协作关系
债务人
工商所
房管部门
法院
任职资格
教育水平
专业
工作经验
知识
技能要求
备注
大学本科或以上学历
法律专业，或企业管理相关专业但已通过律考或司法考试
5年以上工作经验，3年以上法律相关工作经验
法律法规、各项法律事务的运作流程，企业经营管理相关知识
沟通技能、计划能力、文字表达能力、计算机与网络操作技能
主要工作联系
项目情况，了解相关信息，提供法律服务
项目情况，了解相关信息，提供法律服务
法律专业探讨、咨询及外聘律师所分类、储备管理
相关事宜谈判
相关事宜谈判
咨询专业知识
咨询专业知识
咨询专业知识、处理涉诉业务
无
无
公司规章制度的建议权
对相关法律事务解决的建议权
对企业重大决策所涉及法律问题的建议权
8
专项法律事务岗位说明书
岗位名称
所在部门
直接上级
直接下级
专项法律事务
法律事务部
部长
无
岗位编号
岗位定员
所辖人员
编写日期
BB-FL-04
1人
无
2021-10-16
岗位目的
为了完善和强化法务工作体系和功能，增强企业的风险控制能力，依据法务管理相关
制度，具体处理合同管理、债务重组、诉讼处理、投资及企业退出等相关法律事务
主要职责与任务
职责一：具体处理公司合同管理的相关事务工作
协助编制公司合同管理制度，并监督颁布后管理制度的严格执行
工作参与重大经济合同的谈判与草拟，处理合同履行过程中的纠纷
任务
管理正式合同的归档及合同台账
监督公司经济合同的执行情况，并对合同变更事宜作初步审核
职责二：具体组织与实施公司债务重组工作
草拟债务重组项目工作计划与预算
工作
整理、汇总、分析公司债务方面的信息，制定具体债务重组的初步方案和草拟所需合
任务同文本
整理、汇总、存档债务重组项目的全程信息、重大重组项目的个案卷宗
职责三：实施具体的诉讼处理工作
处理公司本部诉讼案件的具体事务
工作
统计下属企业涉诉案件信息，提出处理意见并跟踪诉讼案件的进展
任务
整理、汇总、存档诉讼案件的基础资料与重大诉讼项目的个案卷宗，并管理台账
分析公司广业系统季度诉讼情况，提供诉讼分析季报，提出相关意见与建议
职责四：具体处理公司投资项目法律事务，协助处理企业重组、企业改制、借款担保等法
务工作
具体处理公司投资项目的法律事务，参与有关重大项目的谈判，提出法律建议，并草
拟相关的合同文本
工作
任务对项目的合法合规性进行初步审核，提出审核意见
协助处理企业重组、企业改制、借款担保等法务工作
为下属企业提供法律咨询，并提供具体诉讼的意见与建议，协助一级企业应诉
9
职责五：具体处理企业退出相关法律事务
工作参与破产、关闭等劣势企业退出方面的重大项目，处理相关法律事务
任务
提供法律咨询服务和法律意见或建议，实现企业依法退出
职责六：对企业经营活动提供法律咨询服务
工作对本部及下属企业的生产经营活动提供法律咨询服务
任务
组织指导本部及下属企业有关部门的法律学习
职责七：领导交办的其他任务
主要权限
人事权限
财务权限
业务权限
工作协作关系
部门
规划发展部
内部协作关系资金财务部
资本经营部
一级企业
合作方
外部协作关系
债权人
相对人
法院
任职资格
教育水平
专业
工作经验
知识
技能要求
备注
大学本科或以上学历
法律专业，或企业管理相关专业但已通过律考或司法考试
5年以上工作经验，3年以上法律相关工作经验
熟悉法律法规、各项法律事务的运作流程，了解企业经营管理相关知识
沟通技能、文字表达能力、计算机与网络操作技能
主要工作联系
沟通项目情况，了解相关信息、提供法律服务
沟通项目情况，了解相关信息、提供法律服务
沟通项目情况，了解相关信息、提供法律服务
沟通项目情况，了解相关信息、提供法律服务
相关事宜谈判
相关事宜谈判
诉讼处理
处理涉诉业务
无
无
对相关法律事务解决的建议权
对企业重大决策所涉及法律问题的建议权
10
本文发布于:2022-08-10 00:25:27，感谢您对本站的认可！
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