法务专员工作计划(8篇)

法务专员工作计划

自____年加入公司法务部以来，在领导殷切关怀与支持下，在同

事广泛、努力帮助下，我很快的融入到了这个和谐融洽的大家庭，并

努力为这个团体贡献自己的微薄之力，为这个团体能够连续三年荣膺"

先进部室"的荣誉称号而奉献、努力!时间飞逝，____年在忙碌中渡过

了，现将____年的工作计划汇报如下(目前的以下工作多以辅助、协助

为主):

一、做好委托代理案件的法律事务工作

从法院受理该案件始，努力跟进案情，协调好与法院的关系，协

助法官加大追偿力度，配合法院的查封、送达、开庭、审判、执行等

程序，以最大限度地挽回公司的损失，维护公司的利益。

二、做好法律咨询服务

在学习法律专业知识的同时，为其他部室提供法律及其和业务相

关的咨询服务，运用法律知识，通过合理合法的手段，规避在经营活

动中的法律风险，维护公司的合法权益，为公司持续健康发展做出贡

献。

三、做好公司合同及法律文件的审查

合同及法律文件的审查是一项日常性工作，合同及其他法律文件

审查审核完毕后，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改，力

争做到对公司合同及各类事项做到有规可依，有章可循，使其更符合

实际操作和公司利益

四、做好公司非诉讼法律工作，为公司全面发展服务

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在做好主营业务活动的基础上，拓展业务的经营范围，增加业务

的多元化，提高经济效益，树立及打造良好的公司品牌，扩大公司在

金融行业的影响力。

五、结合工作实践，努力学习相关法律知识

采用理论与实践相结合的方式，不断学习《民诉法》、《公司

法》、《担保法》、《物权法》、《合同法》等法律及法规，不断提

高个人综合素质及业务能力，努力做到知法、懂法并用灵活的法律形

式为公司增加效益。

六、做一个对部室、公司有用的人

做一个有责任心的人，勇于担当，大胆心细，坚持大事讲原则，

小事讲风格，在法官面前服务周到，但做到尊重不失尊严;低调做人，

虚心学习，不断提高自己的专业知识及业务能力，以更好的服务于部

室、服务于公司。

总而言之，目前以上工作多以辅助、协助为主，但事物的发展总

是前进的，我在不断学习、总结经验的基础上，会不断地向独立承担

业务迈进，为我们部室能够再创佳绩，为我们公司持续健康发展贡献

自己的微薄之力!

法务专员工作计划（二）

“安全、有序、激情、和谐”是公司____年工作的指导思想，安

全、有序同时也是法务工作的目标。根据目前公司法律工作的现状，

____年度法务工作的重点将围绕以下几点展开:

一、公司规章制度的修订、完善

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公司的规章制度是按制度内容进行部门归口管理的，____年拟计

划按原分类对制度进行修订。其中涉及人力资源制度____个，财务制

度____个，行政管理制度____个，品质管理制度____个，后勤管理制

度____个，工厂管理制度____个。对上述制度提出修订意见，相关工

作在第一季度内完成。

二、合同及法律文件的审查

合同及法律文件的审查是一项日常性工作，合同及其他法律文件

审查保持自收到文本____小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意

见或进行相应的修改;

根据目前情况，对经济合同制度中的合同评审内容进行调整，计

划____年____月底前完成。

对格式合同进行常规修改，使其更符合实际操作和公司利益。在

第二季度内完成。

三、法律咨询与培训

工作时间内随时接受各部门的法律咨询，并及时给予答复。对于

咨询情况予以登记。计划与信息部联系，开通一个专门的法律咨询邮

箱，方便公司员工就工作内或工作外相关法律问题的咨询。

与人力资源培训部配合，做好公司法律培训工作。根据公司情

况，拟重点就合同法、劳动合同法、产品质量法、消费者权益保护

法、知识产权法、不正当竞争法、税法以及其他新颁布的与公司经营

相关的法律进行培训。每个季度培训一次，可以根据需求增加培训内

容和次数。

四、法律纠纷的处理

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公关法务部协助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清

理和催收，在清理和催收中，发现重大法律问题立即向相关部门提出

警示，同时向公司报告相关案情。

按公司规定由公关法务部介入的劳动仲裁纠纷或各类经济纠纷，

应当及时收集各类证据材料，做好诉讼准备，诉讼应当认真负责。

五、法务工作档案的建立

目前法务工作档案制度没有建立，所有合同和法律文件的评审均

未在公关法务部登记和留存。____年始所有合同和法律文件的评审均

进行登记，并且将评审的材料及评审意见复印留存，以备随时查档。

对于将来公关法务部介入的劳动争议纠纷和其他经济纠纷，相关

材料应当整理归档。未结的纠纷方便处理，已结的纠纷便于查阅。

六、自身素质的提高

加强学习新知识，吸收新知识，争取机会参与业务培训和同行交

流。

法务专员工作计划（三）

在忙碌的工作，不知不觉迎来了新的一年，____年，今年是有意

义的，有价值的和有意义。

法务专员工作计划（四）

根据公司目前的法律需求现状，以及工作当中遇到的相关法律问

题，结合个人思考，____年度法律事务部的工作重点将围绕如下几点

展开：

1、合同及法律文书的____

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合同____作为法务工作的重点和主要工作，要确保合同____的时

效性、准确性。在合同____之后，及时整理总结，并对项目进行跟踪

服务。

2、合同交底

合同交底这是一个与合同____紧密相连的重要步骤，也是防范合

同法律风险，促进项目履约安全、和谐、有序进行的关键环节。对于

个别项目履约能力差、负责人资信度不高、合同条款被动的项目应重

点跟踪，及时沟通并出具合同交底书，提示风险，制定对策。由质安

协助办理合同交底，必要时随同前往。

3、合同谈判

根据公司需要，参加施工合同谈判，及时做好谈判的思想、资料

准备，掌握谈判策略技巧，做好谈判记录和总结。

4、诉讼纠纷

针对去年公司诉讼纠纷繁多、突发的情况，今年将加强对诉讼等

法律文书的管理，做到每一个函件、每一个文书都与项目部或各分公

司跟踪落实，彻底解决，不留下尾巴，及时将处理过程和结果向领导

汇报。同时，坚持以协调为主，诉讼为辅的原则，与项目负责人及各

分公司共同协商处理。

5、自身提高

加快、加深专业知识学习，紧密____行业政策、文件等动态，为

公司提供准确高效的法律支持。

建议

1、项目部私刻公章

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集团公司的内部承包合同中有项目部专用章使用责任的相关约

定，而实践当中，存在项目部私刻总公司行政公章或财务用章的情

况，给总公司造成不能预见的损失和诸多潜在隐患。建议在内部承包

合同内增加项目部擅刻除项目部印章

外其他公司印鉴的违约责任，一来起到一个较好的警示作用，二

来一旦发生此类事件有据可查，在移送司法机关并不现实或不充分的

情况下，能适当挽回经济损失。

2、完善印章刻制标准

实践中，经常出现将加盖项目部印章的合同认定为表见代理要求

总公司承担连带责任的情况，为降低该风险，在印章刻制时，可注明

印章的用途，起到告知第三人的作用，即让第三人对项目经理部的权

利有较为直观和充分的认识，且日后在诉讼中可以此作为一个抗辩的

理由，用来判断和说明第三人善意或恶意的依据。(项目部章印样如下)

____股份有限公司

____项目技术专用章

对外承诺、借贷及签订经济合同

一律无效

3、收发函件

发函时，如有多页，应加盖骑缝章，避免涂改换页。遇对方拒签

是，可采用快递送达至对方工商注册地址、法定代表人收的办法，快

递上应注明文件内容、页码，若文件重要，则应采用公证快递的形

式。

收函时，应做好签收记录，包括签收时间。对函件如有异议，应

及时回函澄清，表明观点。

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4、分包风险

《建设工程质量管理条例》规定，总包单位应对全部建设工程质

量负责。首先要审核分包单位资质，加强对分包工程的管理，严格按

合同履行总包义务，其次，指定分包工程对总包单位造成损失时，要

及时向建设单位及分包单位去函，要求顺延工期，赔偿损失。同时，

分包单位的水电管理应及时办理签单。

法务专员工作计划（五）

法务部根据目前公司的工作情况和工作需要，坚持以事前预防、

事中控制为主、事后补救为辅为原则，以高效、高准确率和自律为法

律服务准则，结合企业法律工作的特点和公司法律服务的实际需求，

制定法务部工作计划。

一、合同及法律文件的审核、起草

1，协助巩固和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的

有效性。

2，进一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合实际操作和公

司利益。

3，合同及其他法律文件审核保持自收到文本____小时内审核完

毕，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改，但特殊情况除

外。4，合同及其他法律文件的起草自详细了解相应的具体内容后____

小时内完成，但特殊情况除外。

5，加强合同管理，规范审批流程，完善管理制度，尽可能降低公

司的法律风险。

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6，保持敢于直言的风格，大胆地提出合同中所在的风险和问题，

为领导决策提供法律依据。

二、法律补救功能中的计划

1，协助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清理和催

收，接到相关要求后____天内开始行动。

2，在清理和催收中，发现重____律问题立即向相关部门提出警

示，同时向公司报告相关案情，使领导迅速作出决策。

3，接到诉讼请求后，自领导批准之日起____日内完成法院立案。

4，发现需诉讼的案件，有义务向公司报告情况，并建议提请领导批准

起诉。

5，对起诉或应诉案件的代理，大多数保持自行代理。6，做好诉

讼前与对方当事人协调谈判工作，争取双赢。7，诉讼案件做到有求必

应、认真负责、及时完成。

三、知识产权管理计划

1，与公司其他职能部门协作，争取申请“____市著名商标、“驰

名商标”等荣誉，提高企业无形资产的含金量。

2，按公司需求，高效、高准确率地完成商标的申办注册工作。

3，做好商标、商业____等知识产权的管理和保护工作。

四、法律培训和宣传计划

1，根据公司的要求，积极配合有关部门，采用定期或不定期方式

对公司所有在工作中需接触法律的业务、采购及管理人员进行相应的

岗位法律培训。

2，拟对公司涉及商标、商业____等知识产权工作的相关人员进行

知识产权知识点的培训。

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3，在进行法律培训的同时，法务部不定时地解答法律咨询和进行

法律宣传。

五、自身素质提高

1、加强学习新知识，吸收新知识，争取机会参与业务培训和同行

交流。

2、鉴于法务部自身还未能熟悉地掌握法律英语和运用国际经济法

律、商业惯例，对公司涉____经济活动的法律支持和服务还缺乏力

度，有待继续学习提高。

法务专员工作计划（六）

“安全、有序、____、和谐”是公司____年工作的指导思想，安

全、有序同时也是法务工作的目标。根据目前公司法律工作的现状，

____年度法务工作的重点将围绕以下几点展开：

一、公司规章制度的修订、完善

公司的规章制度是按制度内容进行部门归口管理的，____年拟计

划按原分类对制度进行修订。其中涉及人力资源制度____个，财务制

度____个，行政管理制度____个，品质管理制度____个，后勤管理制

度____个，工厂管理制度____个。对上述制度提出修订意见，相关工

作在第一季度内完成。

二、合同及法律文件的____

合同及法律文件的____是一项日常性工作，合同及其他法律文件

____保持自收到文本____小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意

见或进行相应的修改;根据目前情况，对经济合同制度中的合同评审内

容进行调整，计划____年____月底前完成。

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对格式合同进行常规修改，使其更符合实际操作和公司利益。在

第二季度内完成。

三、法律咨询与培训

工作时间内随时接受各部门的法律咨询，并及时给予答复。对于

咨询情况予以登记。计划与信息部联系，开通一个专门的法律咨询邮

箱，方便公司员工就工作内或工作外相关法律问题的咨询。

与人力资源培训部配合，做好公司法律培训工作。根据公司情

况，拟重点就合同法、劳动合同法、产品质量法、消费者权益保

____、知识产权法、不正当竞争法、税法以及其他新颁布的与公司经

营相关的法律进行培训。每个季度培训一次，可以根据需求增加培训

内容和次数。

四、法律纠纷的处理

法务部协助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清理和

催收，在清理和催收中，发现重大法律问题立即向相关部门提出警

示，同时向公司报告相关案情。

按公司规定由法务部介入的劳动仲裁纠纷或各类经济纠纷，应当

及时收集各类证据材料，做好诉讼准备，诉讼应当认真负责。

五、法务工作档案的建立

目前法务工作档案制度没有建立，所有合同和法律文件的评审均

未在法务部登记和留存。____年开始，所有合同和法律文件的评审法

务部均将予以登记，并且将评审的材料及评审意见复印留存，以备随

时查档。

对于将来法务部介入的劳动争议纠纷和其他经济纠纷，相关材料

应当整理归档。未结的纠纷方便处理，已结的纠纷便于查阅。

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六、自身素质的提高

____年，法务部在做好日常工作的同时，也将加强学习新知识，

吸收新知识，争取机会参与业务培训和同行交流，以便更好的为公司

服务。

法务专员工作计划（七）

法务助理的主要工作有以下五大方面：

一、参与公司重大决策

1.列席公司重大会议，提供政策和法律方面的意见及建议。

2.就公司所涉相关事务出具法律意见书。

3.草拟法律文件等。

4.企业决策及经营法律风险的控制体系的建设等。

二、参与审核公司规章制度、开展法律培训

1.对公司规章制度进行合法性、合规性进行____。

2.配合公司行政人事部门完善公司财务、人事制度及管理流程。

3.对公司资产、财务管理制度进行法律风险防控。

4.对公司相关部门人员开展法律知识培训，避免潜在风险的发生

等。

如对人事行政部门讲解《中华人共和国劳动法》《劳动合同

法》。设计制作人员讲解《著作权法》、《专利法》《商标法》。营

销部门讲解《合同法》、《广告法》、《消费者权益保____》、《反

垄断法》等。

三、合同管理

1.制定公司内部合同运营及管理流程。

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2.制定公司常用合同示范文本。

如公司劳动合同、租赁合同、担保合同、物业管理合同、采购合

同、特许经营合同规范文本。

3.参与公司对外商务合同的前期谈判、合同起草、合同审核、合

同签订、以及合同履行及实施，对合同实行全程监控跟进管理。

4.对合同执行过程中出现的风险进行即时处理并采取相应防范措

施。

5.对合同运行过程中出现的应收账款、违约责任等纠纷采取相应

的法律措施，如证据保全、资产保全、先于执行、提起仲裁、诉讼

等。

四、企业知识产权管理

1.负责建立公司知识产权管理制度。

如著作权、商标、专利等申报、保护等制度。

2.知识产权法律事务纠纷的处理。

如商业经营中出现的商标侵权、不正当竞争、专利纠纷等事务的

处理。

3.知识产权事务的申报与办理。

4.其他知识产权法律事务。

五、参与公司重大商业经济活动

1.如公司证照的办理。

包括协助公司相关部门办理工商、税务证照等。

2.参与公司对外商业经营行为的客户尽职调查，法律谈判，出具

法律意见书等。

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3.参与处理公司的对外担保、投融资经营行为的法律事务的处

理。

4.协助办理公司增减资、股权结构、____结构形式等变动法律事

务的处理。

5.参与公司对外的并购重组法律事务。

6.参与公司上市活动的法律事务的协调和处理。

六、企业纠纷的处理

____公司所涉法律纠纷的协商、谈判等。

2.参与公司仲裁活动。

3.出庭参与公司的诉讼活动。

法务专员工作计划（八）

一、合同及法律文件的____

合同及法律文件的____是一项日常性工作，合同及其他法律文件

____保持自收到文本____小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意

见或进行相应的修改;根据目前情况，对经济合同制度中的合同评审内

容进行调整，计划____年____月前完成。对格式合同进行常规修改，

使其更符合实际操作和公司利益。在第二季度内完成。

二、法律咨询与培训

工作时间内随时接受各部门的法律咨询，并及时给予答复。对于

咨询情况予以登记。计划与信息部联系，开通一个专门的法律咨询邮

箱，方便公司员工就工作内或工作外相关法律问题的咨询。与人力资

源培训部配合，做好公司法律培训工作。根据公司情况，拟重点就合

同法、劳动合同法、产品质量法、消费者权益保____知识产权法、不

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正当竞争法、税法以及其他新颁布的与公司经营相关的法律进行培

训。每个季度培训一次，可以根据需求增加培训内容和次数。

三、法律纠纷的处理

公关法务部协助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清

理和催收，在清理和催收中，发现重____问题立即向相关部门提出警

示，同时向公司报告相关案情。按公司规定由公关法务部介入的劳动

仲裁纠纷或各类经济纠纷，应当及时收集各类证据材料，做好诉讼准

备，诉讼应当认真负责。

四、法务工作档案的建立

目前法务工作档案制度没有建立，所有合同和法律文件的评审均

未在公关法务部登记和留存。____年始所有合同和法律文件的评审均

进行登记，并且将评审的材料及评审意见复印留存，以备随时查档。

对于将来公关法务部介入的劳动争议纠纷和其他经济纠纷，相关材料

应当整理归档。未结的纠纷方便处理，已结的纠纷便于查阅。

六、自身素质的提高

加强学习新知识，吸收新知识，争取机会参与业务培训和同行交

流。

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