法律事务部工作制度

法律事务部工作制度

为了进一步规范公司的法律事务管理，充分发挥法律事务部的职能作用，

依法保护公司的合法权益，促进公司依法经营管理，依据有关法律、法规的规定，

特制定本制度。

一、法律事务部是公司的法律事务管理部门，为公司的经营、管理决策提

供法律上的可行性、合法性分析，为集团及下属单位的合法经营管理提供法律服

务和法律保障。

二、预防纠纷，协助集团公司决策者及各个下属公司建立、完善各项法律

规章制度，对公司及各下属分公司容易出现的法律漏洞，协助其逐步建立完善的

监督约束机制。

三、开展法律咨询，通过咨询、指导的方式，协助处理公司各个部门涉及

的法律事务，为公司决策者在决策过程中提供法律咨询和建议。使公司的各项经

营活动符合法律法规的规定

四、参与公司重大经济活动的谈判工作。在谈判前应当与承办部门了解谈

判的相关情况，对谈判过程中可能出现的法律问题进行分析，并将分析结果与法

律依据告知承办部门。必要时，协助承办部门对谈判对方的相关情况、资信状况

以及履约能力予以调查。

五、从合法性的角度把握谈判进程，协助承办部门维护公司的合法权益。提

出减少或避免法律风险的法律意见和措施，在法律允许的范围内为公司争取利益

的最大化。

六、负责公司所涉及的各项法律事务的初步审查。对各部门起草的各类经济

合同、协议等法律文件协助修改或提出修改意见，必要时参与会签。协助和督促

公司对重大经济合同、协议的履行。

七、解决已发生的法律问题会同相关部门处理或委托律师事务所专业律师处

理集团公司及各个下属企业的诉讼案件、经济仲裁案件，等诉讼和非诉讼法律事

务。

八、法律事务部相关的案件知情人，应坚持保密原则，切实维护集团公司利

益，不得泄漏案件的信息内容。

九、协助公司职能部门办理企业注册、合并、分立、兼并、解散、清算、注

销等工商事务，并审查相关法律文件。

十、协助公司职能部门办理公证、抵押等相关法律事项。

十一、协助公司相关职能部门办理合作单位的资信调查事宜，发表声明、启

事、公告等法律事务。

十二、收集、整理、保管与公司经营管理有关的法律、法规、政策性文件资

料，负责集团公司法律事务档案管理。

十三、负责与集团公司聘请的法律顾问保持联系，并协助其办理本集团的法

律事宜。

十四、与司法机关及有关政府职能部门保持沟通，为集团公司创造良好的司

法环境。

十五、协助集团公司及下属分公司进行相关法律宣传。

十六、建立法律培训制度，为了提高公司管理人员的法律意识和法律素质，

应不定期举行法律知识培训，法律事务部配合人力资源部外聘专家组织培训，法

律培训应当结合公司日常经济管理活动，通过案例分析与工作交流，解决工作中

遇到的法律问题。同时，对于新颁布的法律、法规中与公司经营管理业务有密切

联系的，应当及时组织学习和考核。

十七、处理集团公司交办的其他工作任务。

十八、认真学习与集团公司相关联的法律专业知识，不断提高本部门的业务

素质和法律服务水平