【最新】2022年法律事务工作总结

2022年法律事务工作总结

2022年法律事务工作总结1

一、20__年2022年法律事务工作总结

（一）法律事务管理概况

20__年，本部门的风险管理暨法律事务工作紧紧围绕米国环

球公路公司的中心工作，在集团公司法律事务部的指导下，认真

提供企业法务工作的水平，努力防控各类法律风险，为米国环球

公路公司的项目建设和工程顺利推进提供坚强法律保障。本年

度，本部门主要工作内容包括以下三个方面：

1、事前防范：主要是通过对各类合同的审查，尤其是对涉

及公司重大利益的工程建设合同、技术协议、大型设备买卖合同

等法律文件的审查，以及对公司重大工商事务的惯例，有效的防

范了公司重大交易行为和重大投资行为的风险，截至20__年x

月x日，全年共审核重大合同份，合同金额约人民币万元，提出

合同修改意见余条；同时，通过持续加强公司合同章的管理，以

及逐步规范公司授权事务的管理，进一步提高了公司日常业务法

律风险的管理水平。

2、事中检查：本年度我们重点加强了对公司各项制度的检

查力度，尤其是涉及法律工作的合同章制度，并根据检查落实的

结果对相关部门提出改进建议。另外，通过定期和不定期的对各

单位签署的合同进行检查，及时发现各单位合同管理和履行中存

在的问题，并提出相关的解决建议。

3、事后救济：法律工作的一个重要方面就是通过法律手段

去解决纠纷和争议。我们根据纠纷的不同情况，采取相应的处理

措施。由于我们在事前防范方面的工作比较到位，我们依据事实

和相关规定，均通过协商的方式妥善处理了与相关单位的有关争

议，维护了公司利益。截至20__年x月x日，我公司未发生诉

讼、劳动争议或仲裁案件。

（二）合同管理情况

20__年，公司重点加强了对合同管理情况的检查力度。主要

工作包括：

1、合同审查

全年度共审核重大合同份，合同金额约为人民币万元。从合

同审查的效果看，有过半合同能够按照审查意见对合同进行修

改，但仍有部分合同尤其是贷款融资合同未能接收合同审核意

见。针对无法按照审查意见的合同，我们即使向合同经办部门告

知合同中存在的风险，建议他们提高警惕，做到防患于未然。

2、合同起草、合同模版的制订

本年度，我们针对在日常合同审查过程中发现的合同问题，

对公司内部有关部门可能涉及的合同模版进行了修改和完善，使

公司的利益得到了更好的保护。

3、合同检查

本年度，我们对其它部门已经签署且正在履行中的合同进行

了多次检查。通过检查，对公司内部的合同管理和履行情况有了

更进一步的了解，也针对其中存在的问题提出了改进建议，

使公司的合同管理工作更加的完善。

（三）法律风险分析

1、员工法律意识与公司发展存在差距

米国环球公路公司公司是一个成立时间不足三年的公司，由

于承担了直达山西煤炭基地及打通河南省西部交通瓶颈的高速

公路的建设任务，未来将会面临前所未有的发展机遇，必将会得

到更快、更大的壮大和发展。广大员工不仅要认识到公司快速发

展的形势，更要进一步提高自身的法律意识和道德操守，熟悉公

司经营劳动安全、合同交易等相关法律法规，明确自己违反相关

法律规定的后果和责任，自觉地提高遵纪守法的意识。如果员工

自身的道德操守和法律意识不能达到与公司发展相适应的水平，

终将会给公司带来巨大的风险，同时自身也要承担沉重的法律责

任。因此，今后公司要通过各种形式提高广大干部员工的法律素

质、道德水平，使员工的整体法律意识符合公司未来快速发展的

要求。

2、重大合同法律风险防范措施有限

这类合同往往具有标的金额大，履行周期长，涉及法律关系

复杂等特点，稍有不慎就会给公司带来巨大的法律风险。但是，

公司对重大合同的法律风险防范措施，只是在合同即将签订之前

交往法律顾问审核把关，而且法律顾问的建议由于形势紧急、提

供的资料和掌握的信息有限等原因，并不能充分提示其中的法律

风险。同时，重大合同履行过程中，往往缺少全面有效的法

律风险控制措施。因此，公司要进一步加强重大合同的法律风险

防范措施，从合同谈判之处就要求法律顾问参与，同时在履行过

程中加强监管，尽可能避免重大合同发生法律风险。

3、法律纠纷风险依然存在随着公司有关项目的不断推进，

公司前期签署的各标段《施工合同》以及《设备采购合同》、《银

团融资合同》等重大合同在合同履行中，暴露出一些问题，其中

有合同对方利用优势地位而强势修改变更合同的、也有由于合同

签署后客观情况发生变更后修改和变更合同的，这些合同变更事

项的发生，将会对未来依据合同进行的有关决算产生重大的影

响。这也将是20__年度公司以及我部门会同公司相关部门重点

关注的主要方面。

二、20__年工作思路和重点工作措施

（一）工作思路

20__年，我们将在集团公司法务事务部的指导下，紧紧围绕

公司发展方针，权利服务公司重点领域，认真完成上级单位布臵

的各项工作，为今后公司全面实现法律风险防范体系的建立奠定

良好的基础。

（二）重点工作及措施

1、继续加强已开展的法律工作

20__年，公司将在认真总结的基础上个，对已开展的各项法

律工作进行梳理，从以下方面巩固、加强日常法律工作的效果：

（1）合同管理：在现有合同管理工作的基础上，继续加大

对合同检查的力度，确保各项制度得到有效落实；提高合同审查

的效率效果，促使合同审查建议得到有效采纳。

（2）授权事务管理：认真制作各项事务方案，规范公司授

权机制，防止代理风险的发生。

（3）完善各种制度与内部文件。针对日常工作中发现的问

题除提出审查建议外，发现制度缺失或不完善的地方，及时制定

和修改制度。加强内部法律文本的标准化与统一化。通过标准化

与统一化来提升本部门人员业务的规范化。

2、做好法律风险防控体系的前期工作

根据公司面临的形势，并结合今年年底实现通车运行的公司

经营方式转变，将建立完善的法律风险防范体系作为今后工作的

主要目标。为达到这一目标，20__年我们将为建立完善的法律风

险防控体系做好以下两项基础性工作：

（1）广泛、持续的收集与公司法律风险相关的内部、外部

初始信息。为此，明年我们要完成法律风险管理信息库的建立工

作。该信息库中至少要包括以下几方面的主要内容：国内同行业

企业因忽视法律法规风险、缺乏应对措施导致企业蒙受损失的案

例；国内与本企业相关的政治、法律环境；影响企业的新的法律

法规和政策；公司签订的重大合同和协议；

（2）通过职业培训提高部门法务人员的业务水平。明年我

们将有针对性的组织部门人员参加各种职业培训，按照培训

内容和个人对培训教程的理解，向其他未参加培训的人员讲解培

训内容和交流心得体会，带动法务人员的总体水平提高。

3、由于今年年底项目将具备通车条件，实现通车运行，积

极配合其它部门，就工程决算、人员招聘录用以及劳动合同签订

等重点工作，做好法律风险防范和风险审核，维护公司利益保证

公司业务持续快速发展。

总之，我们要依靠公司目前良好的发展契机，并在集团公司

法律事务部的指导下，努力提高法律工作的水平，为实现集团公

司的战略部署而发挥作用，为实现米国环球公路公司公司的做大

做优做强而不断努力。

2022年法律事务工作总结2

在公司董事长及公司经营班子的领导和支持下，公司法律事

务部根据国家法律及公司的相关制度，20__年度完成了以下工

作：

一、法律事务部在公司内部管理中，完成了以下工作：

1、合同评审方面，针对每一份销售、采购合同，作出了评

审法律意见，以供参考。全年共评审合同近三百份。

2、对内部职工管理方面，为公司人力资源部提供了相应的

劳动法律法规，并对公司签订的劳动合同进行了审查，以保证公

司合理合法用工。

3、与公司董事会办公室配合，协调处理公司股权结构调整

和增资扩股事宜。

4、与市场部、标书组配合，处理投标及因投标产生的一系

列事件中涉及法律的事宜。

5、配合处理了一部分公司产品质量问题，今年公司产品质

量问题出现多起。法律事务部派人陪同营销中心到贵州六枝协商

质量赔付。

6、积极配合公司对新源公司拆迁赔付的谈判。法律事务部

专门查相应的法律法规，就拆迁赔付与公司钟总、彭经理一道

在旌阳区政府与相关主管部门代表进行了谈判，表明了公司的态

度，希望相关部门严格按照法律规定，根据公司的具体实际损失

进行赔付。

7、积极配合总经办进行驰名商标评审工作，20__年共提起

2起商标异议。

8、积极配合财务部处理用友软件四川分公司U9项目。双方

签订赔偿协议并已履行。

二、法律事务部在公司法律诉讼方面，完成了以下工作：

1、李思文交通事故损害赔偿案。经过旌阳区法院一审、德

阳市中级法院二审，判决中国太平洋财产保险股份公司向李思文

支付赔偿款10620元，我公司向李思文支付不能经保险公司理赔

的赔偿款1269元。

2、黄达昌劳动争议案。因遗留原因致使人力资源管理存在

漏洞，经过旌阳区法院一审、德阳市中级法院二审，判决我公司

支付黄达昌20__年7月至20__年8月的加班工资11520元，解

除劳动合同经济补偿金2724元。现已完善人力资源管理方面的

漏洞，该情况不会再出现。

3、陈后权诉我公司与陈鹏建设工程施工合同纠纷案。20__

年，我公司承接了彭水县龙射镇供水工程VI标段的建设工程，

委托许庭中具体负责，后许庭中又将该工程转包给陈鹏，陈鹏又

将工程的大、小支墩基础等工程承包给陈后权。工程完工后，陈

鹏拖欠陈后权劳务费80000元。经重庆市彭水苗族土家族自治县

人民法院开庭审理，在诉讼过程中，经该院组织调解，达成调解

协议，由陈鹏一次性支付陈后权现金30000元。

4、山东潍坊中云机器有限公司管辖权异议案。经四川省高

级人民法院开庭审理，认为应按程序移送立案在先的法院管辖，

裁定移送山东省昌邑市人民法院审理。

三、正在诉讼中的法律事务

1、绵阳昊池供排水公司因质量问题起诉我公司及绵阳森普

贸易公司，要求赔偿损失35万元，该案已开庭一次，仍未判决。

2、湖南省邵东县界岭乡政府诉我公司产品质量责任纠纷。

湖南省邵东县界岭乡政府以湖南省产商品鉴定所出具的4份鉴

定书为由，说明我公司管材存在产品质量缺陷，给其造成损失，

起诉我公司要求赔偿。但该鉴定所出具的鉴定书违反鉴定程序，

无法律效力；对方称因我公司管材质量缺陷给其造成损失，但又

举不出损失记录和详细金额，也无保险公司报案记录。纯属捏造

事实，现该案已庭审结束，等待邵东县法院宣判。

四、已经审理完毕，处于执行阶段的案件：

1、成都正光科技公司，欠1600余万元因现无法查其财产，

暂时无法执行。

2、康县自来水公司欠款31万元。

地方保护主义严重，多次与法院联系，现暂无可供执行财产，

需派人去与法院督促。

3、汉中燃气公司，欠款3万多元。

根据双发达成的还款协议，该公司从20__年第三季度就未

继续还款，现无可供执行财产。

4、泾川自来水公司地方保护主义严重，多次与法院联系，

现暂无可供执行财产，需派人去与法院督促。

5、康定供排水公司欠款15万地方保护主义严重，多次与法

院联系，法院推脱工资都无法正常发放，暂缓强制执行，需派人

去与法院督促。6、湖南省邵东县界岭乡政府，欠款61万元。

德阳市中级人民法院终审判决界岭乡政府偿还货款63万

元，对方拒付，正在强制执行中，已到当地执行一次，回款2万

元，当地地方保护主义严重，民风强悍，执行有难度，现正在查

资产。

五、通过诉讼和非诉讼收回款项

1、青海山川矿业发展股份有限公司回款70余万元，现只差

一点尾款和利息未付；

2、湖南省邵东县界岭乡人民政府执行2万元；

3、吉林中建基础设施开发有限公司回款450万元；

4、兰州森普管线有限公司回款20万元；

5、长沙森普店里设备公司、湖南伟玛电子有限公司欠款由

长沙办事处冲抵13300元；

6、四川天竹竹资源开发有限公司回款2352.05元；

7、雅江县自来水公司回款9532.3元；

8、云南昭通回款180万元；

9、成都正光科技公司回款6万元；

旌阳区工业集中发展区管委会欠款15万元，因20__年公司

购买土地盖厂房，开发区管委会以土地抵货款，未办手续，导致

公司未平帐，建议坏账处理。

公司另外有些欠款，公司无合同也无评审表，经办业务人员

又辞职，无法收集相应证据，如湖北耀德经贸公司、黄梅赛洛天

然气公司、旌阳区东湖乡新沟村等，导致法律事务部无法采取法

律措施。

六、处理成都正光互保案中的工作总结。

20__年法律事务部工作的重点是加大了对成都正光科技股

份有限公司执行担保欠款的力度。公司因担保，为成都正光科技

股份有限公司向银行支付了1950万元，但公司只在20__年执行

回款350万元，还有1600万元损失，今年法律事务部加大了与

法院的配合，多次与德阳市中级人民法院执行法官到成都查被

执行人成都正光科技股份有限公司的财产。另外，在今年4月底

专门派人在成都商报刊登悬赏广告，成都商报和华西都市报就公

司悬赏广告连载了9次，影响很大。成都正光科技股份有限公司

因悬赏广告非常被动，主动筹资，分二次支付了共六万元，并承

诺在明年3月份付清欠款。但法律事务部并不相信其承诺，多次

联系，并向其要求近期支付200万元，否则，请求法院对其法人

代表采取强制措施。

七、20__年工作计划：

1、继续加大力度进行应收账款的催收工作。因公司法律事

务部人员只有两名，为了节约清收成本，无法派人与欠款单位核

实和谈判

每笔欠款支付情况。希望设置专项资金，并制定相应的激励

制度；公司财务部应尽量早点将应收账款需要法律事务部清收的

转交给法律事务部，以便法律事务部计划按照步骤进行催收。

2、继续对公司所签订的合同进行审查，以减少公司经营中

的法律风险；

3、继续加大力度调查了解成都正光科技公司的财产，积极

配合法院开展工作，以便供德阳市中级人民法院及成都市中级人

民法院强制执行；

4、与旌阳区法院、德阳市法院配合，办好本地诉讼案件，

保证公司的利益不受损失；

5、加强对公司员工法律知识的培训工作；

2022年法律事务工作总结3

一、项目开发前期工作完成情况

1、完成项目（20MW）申报工作

根据部门工作安排，就发电项目，取得项目用地国土局选址

意见及林业局选址意见，并确定项目开关站选址坐标报国土局审

核调规，项目备案按时限逐级上报至县、市、省三家发改委。但

因河北省光伏指标限制，该项目未能进入建设计划。

2、完成领跑者项目获取工作

作为领跑者前期工作小组成员，进行阳泉和芮城两项目标书

资料筹备和编制工作，并按期限完成标书递交。最终中标项目。

项目中标后，积极与发改委沟通，完成开发协议修改、完善

和签订工作；按照市发改委要求，完成首次基地公共设施首次分

摊费用缴纳工作。

完成项目备案材料准备及上报工作。

完成项目地基稳定性评估、地质灾害评估、水保方案编制、

环境影响评价、安全预评价的询价工作，新选地块地形测绘及其

他前期专题报告询价委托工作正在开展中。

3、完成蓄能项目考察

5月份，抽水蓄能项目进行了考察。因沙河光伏资源已为其

他能源企业圈占殆尽，且可用土地稀缺。进入当地光伏建设机会

较小，仅抽水蓄能项目无利润赚取，故放弃该项目了后续工作。

4、其他前期工作

1）参与对收购项目的谈判，及相关合作协议修订。

2）协助风电项目股权转让工商变更登记。

3）开展石家庄元氏县光伏资源获取工作。

二、法律事务工作完成情况

1、合同法律审核

及时完成合同流转法律审核，审核率达100%，力争将法律

风险的降到最低。根据授权，实行法人授权集中管理，先后出具

授权55份。

2、专项事务法律服务

先后出具土地招拍挂法律风险提示意见书、项目解除贷款合

同违约责任、总包合同履行纠纷法律解决方案等专项意见书三

份。

3、法律培训

开展环保法律培训、央企法治建设培训及保密法律法规培训

三次。

4、法律诉讼案件处理

1）就合同履行纠纷事宜，通过各种方式，包括积极协商、

民事诉讼、行政处罚等，最终解决了项目中遗留的工程质量整改

消缺工作迟滞，农民工干扰业主正常经营秩序，设备商亦不积极

履行产品质保维修责任等问题。

2）诉道路侵权案件，终审判决驳回其全部上诉请求，维护

了公司合法权益。

经营权案件，一审驳回其诉讼请求，二审已开庭完毕，等待

判决结果。

3）参与光伏场区占地的国土行政处罚听证。

4）参与诉侵权，赔偿损害案件，现正在配合鉴定机构开展

因果关系鉴定。

三、其他工作完成情况

1）参与各类采购的询价工作。

2）每月按期上报科技环保部分公司环保项目完成情况。

3）按时完成了前期服务类合同管理和统计。

四、20__年工作计划和安排

1、前期工作开展方面

鉴于，风电、光伏资源建设指标竞争越来越严峻，为我们项

目获取加大了难度。除了注重自主开发风电、光伏资源指标获取

外，亦要重视新能源项目的合作并购。

除了风光资源较好地区外，亦要重视三类资源开发和获取。

建议在资源开发和获取中，与当地实际需求结合，在满足收

益率基础上，适当考虑下当地政府诉讼。

河北省能源局在11月16日发布了《关于做好20__年光伏

发电领跑技术基地和先进示范项目实施方案编制工作的通知》，

建议以此为契机，密切关注其政策动向，熟悉其评价标准，做道

提前谋划，有的放矢。

2、法律工作开展方面

1）加强工程建设合同履行的法律风险方案和管理，尤其在

总包方对外分包中的合同管理，避免违法转包和分包情形。

2）加强员工法律意识和素质提升培训，熟悉掌握公司日常

经营管理中法律知识。

3）加强对各项目公司诉讼案件管理，尽量避免法律管理漏

洞带来的损失。

2022年法律事务工作总结4

企业公司法务部工作总结

法律部门以经济工作为中心，完成公司各项法律工作任务，

在不断提高自身素质和业务能力的同时，加强相关法律法规的宣

传和教育工作，为各部门提供法律咨询和服务，做好公司涉讼案

件工作以及其他非诉讼法律工作。20××年度法律事务工作主要

完成情况及20××年工作安排如下：

一、争创驰名商标工作。

驰名商标对企业的品牌价值和经济价值不言而喻，公司领导

一向十分重视此项工作。在公司领导的积极争取下，我公司“瑞

泽”商标被大连市政府列为20××年度申报国家驰名商标之一。

此项工作也成为我部门今年工作的重中之重，我部门协调相关部

门，根据大连市工商局的指导和要求，在近两年不断积累材料的

基础上，又历经四个月时间准备相关数字资料、图片资料、文字

资料、包括认定申请材料、企业情况介绍、分子公司情况、主要

产品介绍、质量管理情况、三年的国内国际销售材料、三年的财

务数字及纳税证明、三年的广告宣传材料、客户信息反馈、售后

服务情况、商标寓意和注册情况、商标使用和印刷材料、商标管

理制度、知识产权保护、商标侵权材料、企业获奖材料、行业推

荐材料、政府推荐材料及其它相关工作。在准备材料过程中，得

到公司市场部、项目部、财务部、销售部、外贸、质检、行政等

部门的大力配合。目前，500页的申报材料已上报国家工商总局，

相关工作正在进行中，计划20××年同市工商局经办领导协调

好此项工作，争取在20××年能够得到认定。

二、做好各案件诉讼阶段的法律事务工作。

第一，清理拖欠货款案件，由于近几年业务人员在外签订合

同和业务往来的履行

协议过程中，增强了法律意识和处理业务的能力，避免了大

量拖欠问题的发生。但是，市场交易过程中不良行为的影响和贸

易风险无时不在，个别欠款案件时有发生，目前，共起诉和申请

仲裁的欠款客户5户，涉案金额40多万元，按照法院的诉讼程

序做好起诉、送达、调查、开庭、执行等各阶段的证锯搜集、提

供、应诉、协助等项工作。

第二，劳动争议案件，一是刘恩宽劳动争议案，10月份开

庭，20××年1月14日在市中院开庭，现尚未判决；二是十名

职工的劳动争议案，双方在政府部门的干预下达成调解协议。另

外，又有23名职工到法院起诉，诉讼理由是要求给付终止劳动

合同补偿金，我们积极准备相关证据、进行答辩，已于1月16

日和17日开庭。第三，农民药害索赔案件，建三江农垦法庭审

理的田归农药害案件，诉

讼标的为12万余元，经我们的大量工作，经法院两审已做

出终审判决，驳回农民的诉讼请求，我公司取得了胜诉，避免了

经济损失。20××年，继续做好对诉讼和执行案件的证据收集和

及时提供，更好地维护企业的合法权益。

三、做好公司非诉讼法律工作，为公司经济发展服务。

第一，做好打假维权工作。配合相关部门针对部分农药厂家

不正当竞争、侵犯名

称权、商标权等违法违规行为进行协调、举报，尤其是做好

打击冒牌产品的违法行为。

第二，做好领导决策和相关部门的法律顾问工作。在公司对

外签订重大投资合同

和技术合作协议过程中，做好合同的审查工作，及时提供相

关法律意见，供领导决策时参考。为销售员在业务过程中需要办

理的抵押、质押、保证等担保行为提供法律指导，包括各个必须

程序及在各个程序中应注意的问题，提供各种所需法律材料等，

避免经营风险。为业务员所需签订的分装协议及其他各种合作协

议提供法律指导及样本。

第三，加强合同管理工作。做好公司外签合同的审查管理工

作。对各部门拿来审

查的每一份合同认真进行审核，将公司的风险降到最低，认

真讲解修改意见，增强相关人员的合同意识和签订合同的水平。

根据各部门需要，提供相应的合同文本。同时做好每年销售合同

的全面审查工作；做好“守合同、重信用”活动年度审验考核相

关工作，提高企业信誉和知名度，公司连续多年被评为守合同重

信用单位，20××年继续做好国家重守企业的年报工作。

第四，处理行政处罚案件。对有关行政部门下达的行政处罚

通知书，及时了解有关情况，根据实际，进行协调处理，力求将

公司的损失降到最小。

四、做好知识产权管理工作。

自主知识产权在国家经济发展中的重要地位和在企业发展

中的重要作用越来越明显地体现出来，加强知识产权的保护和管

理工作对企业经济发展至关重要。在商标工作方面：今年共有2

个商标获得商标注册证，新申请商标注册5个；根据需要随时办

理商标查询，避免侵犯他人商标权而给公司造成不必要的麻烦及

经济损失；同时核查市场部在产品包装、产品说明等宣传材料中

关于商标的说明及使用方法是否符合规定，防止违法违规情况的

出现。在专利工作方面，今年共办

理已10项授权专利的年度维持手续；共有7个专利申请获

得授权，取得专利证书。与炔螨特复配混剂专利申请，

因为有在先权，完全在人家的保护范围之内。经一审通知书答辩，

被专利局驳回。新办理专利申请1项，丁烯氟虫腈国际专利申请

已进入国家阶段。同时，及时做好未授权专利申请的两审答辩工

作、分案工作及相关后续工作。

五、结合工作实践学习法律法规和进行法律宣传教育工作。

我们始终把进行理论学习、提高业务能力作为我们做好工作

的重要前提。只有不断地学习新的法律法规，才能做好各自的法

律事务工作。对销售业务人员主要针对业务员在业务处理过程中

涉及到的法律方面的问题进行普法教育，我们部门还利用审查设

备、开发、市场等相关业务部门对外签订合同时，针对涉及到的

法律知识予以宣传和讲解，为提高管理人员的法律意识和合理合

法处理业务的能力，为避免给公司造成不必要的经济损失，规避

法律风险做出我们的努力。

作为服务部门，我们一切工作的开展以企业经济效益为中

心，运用法律知识，通过合法合理的手段，规避企业在经营活动

中的法律风险，维护企业的合法权益，为企业持续健康发展做出

贡献。

2022年法律事务工作总结5

我自入职至今已有一年的时间，这段期间，在公司领导、同

事的关照下，我对公司各部门的主要人员、组织架构、业务内容

已熟悉、了解，现就公司20__年入职至今的2022年法律事务工

作总结如下：

1、涉及公司日常业务相关的合同的起草、审核与修改；

2、公司日常函件、通知、规章制度、章程等文件的起草、

审核及修改；

3、参加各业务部门例会，为公司业务部门开展业务提供法

律支持、法律咨询；

4、汇总征集公司各部门工作中存在的风险问题，与部门负

责人商讨解决方案并上报；

5、EIP系统内合同用印审核；

6、公司注销、设立等事宜所需材料准备；

7、劳动人事争议、仲裁纠纷处理，就个案为人力资源部提

供法律层面的依据及解决方案，参与仲裁调解、开庭；

8、公司知识产权类事宜的处理。

以上内容为我入职以来的主要工作内容，经过这段时间的工

作接触，已对跨境电商行业有了初步的了解，随着行业新规的出

台，政策落地后公司业务的调整，未来的工作中需要深入学习不

断提升自己的业务能力。

2022年法律事务工作总结6

20__年沈阳分行法律事务工作紧密围绕及配合沈阳分行发

展总体

要求开展，在法律风险防范、合同规范审理及法律培训讲座

方面开展了大量工作，现将20__年工作情况总结如下：

一、专职法律事务岗设立

今年伊始，沈阳分行对各部门机关做了调整，原风险管理部

改为法律合规部，并专门设立了法律事务岗，使法律事务岗位职

责更加明确化、系统化。同时，由于总行在法律事务检查中提出

法律文本电子化流程，分行法律合规部于年底联合科技以OA协

同为平台建立了电子化审查流程，使文件审查更加效率化、科学

化。

二、合同管理更加规范化

20__年分行法律合规部共审理法律性文件60余份，主要涉

及保洁服务、购销合同、租赁合同、广告合同、装修改造工程、

电梯合同、资金监管协议、同业存款协议、各类询证函等业务；

出具物业管理合同等16份格式文本；下发董事会决议等6份决

议版本；修订劳务派遣及银企协议文件。合同审理后实行相互交

叉检查履行全面监督与管理，针对合同的每一项条款进行严格审

查，仔细推敲，坚决杜绝含义模糊的条款出现在正式文本中，使

分行的利益得到了法律保证；进一步理顺了合同签订的审批程

序，执行合同审批制度。到目前为止未发现新签合同及重大项目

在履行当中发生纠纷和问题，有效地规避了经营管理中的法律风

险。

三、开展法律风险培训讲座及宣传

20__年法律合规部举行法律知识培训两次，客户经理物权法

考试一次，主要方面为客户经理在签署合同及履行职责时所面临

的法律风险及注意事项，同时针对修订后的物权法进行了全面分

析，5月份针对全行员工做了银行典型案例培训，使全体员工的

法律意识有了较大提高；以合规文化墙为基地每期定期更换案例

分析，宣传法律知识、普及风险文化。

四、法律事务人员素质进一步提高

为了加强法律事务人员的培养，我部门购买了《最新金融风

险管理需要》、《银行业法制年度报告》、《商业银行信贷法律

风险分析》、《人民法院案例选》、《银行业监管与金融创新》

等相关书籍进行学习，同时及时关注两高下发司法解释更新知识

体系。积极参加总行组织的为期两天的法律培训，并保存录音、

撰写培训总结为以后培训工作打下坚实基础，提高了法律事务工

作质量和水平。

2022年法律事务工作总结7

20__年上海分公司以做大做强、促进公司长远发展为目标，

从完善法律风险防范机制着眼，结合公司实际，坚持以法制教育

为基础，突出加强了合同管理和制度建设，使公司法律事务工作

提高到一个新的水平。

今年是国务院国资委制定的中央企业第二个法制工作三年

目标的收官之年，上海分公司在集团公司的指导下，法律意识进

一步增强，法律风险防范机制建设取得明显进展，全体职工开拓

创新、扎实工作，为保障公司依法决策和依法经营管理作出了积

极贡献。通过实施第二个三年目标，上海分公司法制工作迈上了

一个新台阶：一是公司依法决策、依法经营管理的理念进一步增

强，合规文化成为分公司所有职工共同的价值追求；二是公司法

律组织机构进一步健全，逐步建立健全了部门规章制度，；三是

公司法律风险防范机制建设不断推进，法律管理工作逐步深化；

四是公司法制工作领域不断拓宽，在支撑保障工作经营发展中的

作用进一步显现。明年是第三个法制工作三年目标的开局之年，

上海分公司将根据集团公司统一部署，认真组织实施第三个三年

目标，为建设一流企业提供坚实的法律保障。20__年上海分公司

认真学习和贯彻集团公司法律事务工作文件，在法律教育、制度

建设、合同管理等方面做了一定的工作。

1、法律组织体系基本建立

按照集团公司有关规定，分公司成立了法律事务部（暂设在

综合办公室），配备了兼职法律管理人员（综合办公室主任），

制定了部门职责，完善了规章制度，分公司所属各项目经理部由

项目经理负责法律事务工作，至此，分公司法律事务组织体系已

基本形成。

2、合同管理逐步走上了制度化和规范化的轨道

合同管理已成为预防法律事务风险工作中的重中之重。《中

铁十局集团有限公司合同管理标准》（试行）正式公布实施后，

分公司合同管理人员参加了集团公司合同管理员培训，通过这次

培训使分公司的合同管理工作迈上了一个新台阶。首先根据分公

司实际情况制定了《上海分公司合同管理办法》，其次组织分公

司和所属项目经理部相关人员认真学习集团公司合同管理标准

和分公司合同管理办法。根据集团公司要求，分公司进一步完善

了合同专项管理、审查和审批制度。今年以来，分公司综合办公

室共审查和批准项目经理部上报的重大合同6个，对合同的签

订、履行进行全面监督与管理，针对合同的每一项条款进行严格

审查，仔细推敲，由于使用了集团公司合同示范文本，使分公司

的利益进一步得到了法律保证；分公司还把合同管理列入到规章

制度内，从上到下都严格执行，从而从源头上规避了法律风险，

为企业避免了经济损失。到目前为止分公司和所属各项目经理部

新签合同在履行过程中未发生一起纠纷案件，未出现重大合同风

险，有效地规避了法律风险。

3、注重法律风险管控

在竞争激烈的市场经济中，加强公司依法决策与依法经营，

不断提高防范法律风险能力，不仅是加强民主法制建设、推进依

法治企、提高企业竞争力的内在要求，更是完善社会主义市场经

济体制、建设和谐社会的时代要求。

（1）加强法律法规、市场规则的学习，增强防范法律风险

意识。随着社会主义法制建设和市场经济体制的不断完善，市场

经济“讲法规、讲规则”的特性尤为彰显而重要，谁不依法决策

与经营管理，谁不遵守市场规则，谁就容易发生法律风险。从另

一方面看，人是企业的心脏，也是风险管理的首要因素。从员工

开始，以人为本，提高员工的法律意识和法律素养，营造出良好

的法律风险文化，进而才能提高员工的风险自控能力。上海分公

司定期组织全体职工学习相关法律法规：一是国家颁布的法律法

规，如《建筑法》、《合同法》、《劳动法》、《招投标法》、

《安全生产法》等等；二是国家机关部门发布的法规条例，如：

《建设工程质量管理条例》、《建设工程价款结算暂行办法》等

等；三是国家部门或地方政府出台的强制性条文，如《上海市工

程建设地方标准强制性条文》；四是与建设方（业主）签订的具

体工程项目承包合同、补充协议以及招投标文件资料等。

再次，由于工程发包方与施工承包方在签订合同时往往会就

结算方式、款项拨付、设计变更、材料采供以及工期、质量、安

全，甚至情势变更等要求作出事先的约定，施工企业在履行合同

中如果不遵守或不执行这些约定与要求，就会存在诸多风险。因

此，分公司还组织相关人员学习具体工程合同及相关资料，有效

地提高了防范法律风险能力。

（2）加强过程管理与监控，确保防范法律风险落实到位。

法律风险存在于管理的全过程，其中哪个环节管理有缺陷，

监控不力，哪个环节就容易出风险。因此，要把防范法律风险落

实到位，监控到位，应对得当，其中很重要的一条就是要加强全

过程的管理与监控。上海分公司坚持以事前防范，事中控制为主，

事后补救为辅的全过程进行严格认真的管理与监控，使公司的管

理活动合法、规范、有序，最大限度地规避风险和减少风险损失。

做好事前防范。事前防范主要是识别、分析、评估风险，并

提出防范风险的措施与对策。上海分公司主要把好三关：一是把

好审核关。在重大事项决策前或重要合同签订前，吃透政策法规，

调查市场信息，了解合同相对人基本情况，摸清自家底细；二是

把好决策关。重要规章制度建立、重大投资、重要经营活动、资

产处置等重大事项决策前或决策时，不但了解实情，而且还注重

民主决策，注意倾听职代会、工会和广大职工的意见，请党组织

参与决策，集众人之智慧，走民主决策之路；三是把好实施准备

的评审关。重大事项决策的具体实施方案和合同拟签订前，组织

相关职能部门和领导进行评审，认真识别、分析、评估具体实施

方案和合同履行中可能出现的风险，作出调整和修正，提出防范

风险控制风险的应对措施和办法，为实施方案和履行合同做好准

备。

做好事中控制。事中控制主要是依据具体实施方案和合同约

定，认真执行防范与控制风险的措施与办法，随时随势监测风险

情况的变化，并根据监测数据和情况，调整防范与控制风险的应

对措施与办法，确保防范风险的目标实现。因此，在重大事项和

合同的实施履行中，分公司主要领导和管理服务的职能部门经常

深入基层，深入工地，严格管理，严格监控，检查督促所属各项

目经理部认真执行防范与监控风险的措施，帮助他们解决项目经

理部解决不了的难题，确保防范与控制风险的措施落实到位，实

现预期目标。

做好事后补救。由于风险具有不确定性的本质特征，因此一

旦发生风险，应当采取积极的稳妥的恰当的补救措施。因此，上

海分公司为了防范于未然，制定了应急预案：对公司外部而言，

一是从建设和谐社会大局出发，积极地诚恳地与对方沟通倾诉，

讲明风险发生的主客观原因，以求得对方宽容凉解：二是本着友

好、互利、合作的原则，积极与对方协商谈判，以求公平合理化

解风险；三是即使到了起诉应诉等阶段，无论是索赔的还是反索

赔的都要采取积极主动的措施，能庭外和解的庭外和解，以减少

诉讼成本，不能和解的，也要积极做好起诉应诉准备，以求得到

公正判决，最大限度减少公司损失。对公司内部而言，要认真识

别分析风险发生的原因，总结发生风险的教训，提出应对办法与

整改措施，同时要按公司规章制度，分别不同情况，该批评的批

评，该处分的处分，该承担经济责任的承担经济责任，该承担法

律责任的报请有关部门处理，决不迁就放过，避免以后再次发生

同类风险。

20__年上海分公司在取得成绩的同时也还存在着许多不足，

一是公司职工的法律风险意识有待加强；二是法律事务基础工作

还不够完善、细致；三是公司职能部门深入项目部调查、指导、

协调工作有待于加强。这些都是在以后工作中亟待加以改进和完

善的，针对这些不足，上海分公司将继续狠抓法律风险防范工作

制度的落实，以更高标准、更严要求做好法律事务工作，继续加

大合同管理的力度和深度，加强队伍建设，不断提高公司全体职

工的法律意识，深入基层加大监督检查指导力度，使各项法律事

务工作真正落到实处。

2022年法律事务工作总结8

近年来，公司法律事务工作在领导的关心和支持下，从企业

依法治理、合同管理、纠纷处理、法律风险源分析预防等方面做

了一定的工作，现将有关情况总结如下：

一、近年来的主要工作：

（一）积极调动各种资源，深入开展依法治理工作，结合公

司的实际情况，公司深入开展了依法治理工作，充分调动企业内

外各种资源，力求使企业在法治范围内做到规范运作，努力达到

依法治企的目的。

1、分层次做好全员普法工作，加强领导干部、经营管理人

员及基层员工法律知识的学习，提高运用法律管理的意识和能

力。对于领导干部着重做好法律意识的加强以及法律风险的防范

与控制工作，而对于具体岗位人员则偏重于专业法律知识的辅

导，以法律理论知识结合公司以往典型案例评析、纠纷案件分析

等资料及时组织学习，如对投资计划管理组织相关人员对合同

法、物权法、公司法的学习；针对目前在公司某些岗位出现了一

些与职务相关的犯罪的苗头，对各体系及驻外分公司关键岗位的

人员进行了以刑法为主的普法教育，对贪污、挪用公款、职务侵

占及侵犯商业秘密等罪名进行了着重讲解，以预防此类犯罪的发

生。同时，公司还决定在新员工入职教育增加三个小时的法律教

育时间，以增强新员工的法律意识。全员普法工作的开展，使公

司上下逐渐培养起自觉学法守法用法的意识，一方面使全体员工

能以法律为武器维护企业和自身的权益，推动了公司各项经营管

理工作的健康发展，另一方面也使公司领导对企业法律工作更加

重视，有力的推动了法律工作的开展。

2、积极配合公司其它部门，做好法律保障工作。近年来，

公司法律部门配合、销售体系、生产体系、人事部门、审计部门

等进行了各种法律事务方面的咨询，提供了公司所需要的文书资

料，在公司对外事务中发挥了不可替代的作用，为公司的规范运

作提供了法律保障。

3、在事关公司发展的重大事务中，法律工作也起到了至关

重要的作用。一是在销售网络建设工作中，今年公司的网建任务

比较繁重，但是公司并没有因此而放松销售网络建设的质量。一

方面公司加强了对相关工作人员的法律知识的学习，对销售网络

建设中常用的法律进行了强化，以提高他们在网建工作中处理法

律事务的能力，另一方面公司很早就聘请了执业律师作为法律顾

问，对公司的网络建设相关合同严格审查，确保合同符合法律的

规定。二是在公司大宗物资采购实行招标时有法律工作人员的参

与，对投标人进行审查，以确保招标程序合法有效。

（二）夯实基础，加大了合同管理力度合同管理是企业法律

事务的基础工作，根据总公司合同管理办法，销售公司相应制定

了管理办法和制度，加大了合同管理力度。按照目前公司合同是

以档案室统一管理的原则，公司法律部门严格按照公司的规定，

建立了合同的签约授权、合同专用章、合同招标、合同文档管理

等项制度，进一步优化了工作流程和岗位职责，使合同管理更具

可操作性。今年以来，在合同管理工作上所做的改进主要有：

1、夯实基础，对合同基础资料、合同专用章的管理得到加

强。建立合同管理台帐，实行分类、分期管理；建立合同动态统

计分析制度，定期分析合同履行情况，及时发现合同管理和企业

经营管理中存在的问题，提出改进意见和建议；公司合同专用章

由公司办公室刻制、启用，合同专用章由办公室专人负责保管、

使用，合同的签订要严格执行“三项审查”制度，用章必须要有

主管领导的签字。

2、狠抓制度的落实，避免有令不行的情况。在总公司的指

导下，公司建立了比较符合现状的管理制度，但是制度如果得不

到落实，那就会使现在这种合同分散管理的情况完全得不到制

约。公司明确，各类合同须经审查和批准，未经审查和批准的合

同，办公室不予盖章，财务部门不予结算付款，合同的订立、审

查、结算等必须按规定执行。

3、除了各种经济合同之外，把员工安全生产合同、劳动合

同等也纳入到公司合同管理工作的范围之内，使合同管理更加恰

当的为公司服务。

（三）消除陈年旧账，搞好纠纷处理工作，公司以往经济纠

纷较多，今年以来公司积极妥善的处理了部分历年转接的纠纷，

挽回了企业的损失；今年则没有发生新的纠纷案件。

（四）法律风险源分析工作，我们结合全国各地市场的实际

情况，对公司法律风险源进行了认真的分析，主要存在于这几个

方面：

1、销售市场拓展方面所形成的法律风险，主要是商铺租赁、

商铺的购置，商铺权益以及相关手续的风险；

2、特许经营合同签订与履行中的风险，主要是商标、字号

许可他人使用的风险；

3、与政府职能部门相关的法律风险，主要是指由于违反行

政法规强制性规范所引发的行政性等（主要趋向于质检、工

商等部门）；

4、日常经营管理中的法律风险，如在产品质量管理、安全

管理、人事劳资管理等违反法律强制性规范所引发的纠纷等。

二、目前法律工作中存在的主要问题：

（一）法律工作参与企业管理的深度和广度都不够作为在法

治国家中的一个现代企业来讲，但是按照公司目前法律工作开展

的情况来看，法律工作范围仅仅局限于在合同管理、纠纷处理及

少数事务性工作；从深度来看，也仅仅是做一些简单的程序性工

作，很难从实质上起到维护企业权益的目的。

（二）法律工作人员的数量和质量还需加强，根据公司销售

网络的增加，抽调了法律工作人员参加，由于时间和精力实在有

限，在很大程度上影响了法律工作的深入开展。

三、ｘｘ年工作思路及建议：

（一）强化法治意识，在ｘｘ年的工作中，要加大法律工作

的力度，通过深入开展普法活动，使全体员工逐渐培养起自觉学

法守法用法的意识。法律事务工作要更积极地参与到公司的日常

经营管理活动中，配合各部门、各单位在合同签订与履行、投资

项目等工作中严格把好法律关，完善工作的各个环节和流程，使

法律工作能从实质上维护公司的合法权益。

（二）通过各种手段提高法律工作人员的综合素质通过自学、

参与培训及交流等手段，提高法律工作人员的综合素质特别是实

际经验方面的能力，这样才能搞好的维护公司的权益。建议公司

能多组织相关的培训和交流，学习先进单位的做法和经验，并进

行交流推广，以其之长，补己之短。法律工作在总公司的指导下，

相对以前有了很大的进步，但是离我们的目标还相差甚远。在公

司领导的支持下，我们将继续按照公司的要求，克服困难，夯实

基础，使公司的法律工作进一步加强，发挥其应有的作用。

2022年法律事务工作总结9

一、全面参与集团重大决策、经营活动，及时进行风险评估；

为子公司、部门提供法律服务；积极维护、拓展与司法机关的关

系，防范集团运营中法律风险。

（一）、全程参与集团重大经营活动，及时进行风险评估，

提出法律意见。

1、参加江苏中电设备有限公司的股份制改造变更为中电电

气（江苏）股份有限公司的全过程，配合外聘律师事务所的法律

尽责调查，适时提供法律建议和服务。

2、参与中电电气（南京）光伏有限公司对中电电气（南京）

新能源有限公司和中电电气（上海）太阳能科技有限公司两个组

件公司并购，审查并购文件。

3、参与股份公司营销政策的制定，审查制度合法性；评估、

修订变压器销售合同文本，审查修改于制度配套使用的《代理商

协议》等合同文本。

4、参与中电电气集团有限公司与南京铁路建设有限公司共

同成立南京南站光伏发电有限责任公司的相关合作协议审查、修

改，进行法律风险评估。5、参与中电电气（江苏）股份有限公

司对通化变压器制造有限公司股权收购和业务开展情况的'前期

考察、调研工作，提出法律意见。

6、参与中电电气集团有限公司与大同煤矿集团机电装备制

造有限公司合资成立大同煤矿集团机电装备中电电气有限公司

的工作，对合作协议、公司章程进行草拟、审查，办理公司设立

的工商登记事务。

（二）、根据工作中发现的问题，对重大法律风险提交评估

报告，供管理层参考。

1、1月向相关部门提交《企业劳动管理法律指引》，对企

业常见的《劳动合同法》相关的适用问题进行详细的解释与指导。

2、2月向集团领导提交《关于中电电气（南京）光伏有限

公司对中电电气（南京）新能源有限公司和中电电气（上海）太

阳能科技有限公司股权收购的法律意见书》。

3、6月向集团领导和人力资源部提交《20ｘｘ年上半年劳

动争议案件评估报告》，对因公司不规范行为引发的多起劳动争

议案件进行剖析，总结原因、问题，提出改进建议。

（三）、为子公司、职能部门提供有效法律服务，处理重大

法律纠纷；检查异地子公司法律工作开展情况。

1、为江苏中电输配电有限公司与福建建德三师水泥有限公

司的变压器质量纠纷提供法律建议，拟定和解方案。

2、调查、处理江苏中电输配电有限公司与大唐漳州风电有

限公司的变压器质量纠纷，提出了可行的处理方案、建议。

3、协助企管部处理临时用工陶纪明的工伤补偿事宜，与对

方协商达成协议。

4、对合同履行中的争议，草拟书面函件与客户协商；对客

户违约，可能造成公司重大损失的合同，指导销售员从客户处取

得违约证据，如公司推迟交货，指导销售员取得对方书面认可手

续。全年共为子公司、职能部门提供各类法务服务60余次。通

过上述工作，化解纠纷，弱化矛盾，避免了诉讼案件的发生，维

护了公司形象。

（四）、检查、监督江西景新公司法律服务工作开展情况。

1、监督江西景德半导体新材料有限公司法务工作开展：保

持与外聘驻公司律师的密切联系，定期检查工作日志，及时协调

处理重大问题。

2、要求江西法务对全部涉外采购合同进行梳理，对未履行

完毕的每份合同的签订、变更、终止的法律手续是否完备、是否

存在法律风险给予说明并给出法律意见。

3、监督合同履行，及时处理纠纷：对因付款延迟导致大量

供应商不满引起的合同履行问题进行协调，提供解决方案；对于

供气公司要求涨价引起的重大纠纷，适时指导、草拟函件，提出

法律建议等。4、与其它部门合作，参与公司项目的决算工作。

（五）、积极维护和拓展外部司法关系，为解决集团法律风

险创造良好的外部司法环境。维护与扬中公检法机关、仲裁机构

的关系；拓展与省高院、镇江中院、江宁法院、江宁公安的联系

沟通，与两地司法机关保持良好的工作联系。

二、基础管理目标完成情况

（一）、清收应收账款，维护资金安全。

1、工作业绩：

⑴超期货款：全年共处理超期货款4253．6万元，其中20

ｘｘ年遗留

20__．8余万元，20ｘｘ年新移交2164．4万元。截至20

ｘｘ年11月底，共回笼超期货款2370万元，清户169户。

⑵离职销售员欠款清理：经过一年时间的诉讼，第一批诉讼

的25件离职销售员欠款案件一审已全部结案，回笼欠款15万元。

2、工作措施：

⑴超期货款方面加强诉讼力度。为加快超期货款清收速度，

重点通过诉讼方式清收。积极协调各方，充分利用司法资源，共

诉讼案件29起，结案23起，结案率80%，另有2起案件已冻结

金额73万余元。全年通过诉讼而回笼货款621万元。

⑵坚持出差，深入每个客户实地了解货款逾期支付情况，对

客户提出质量等问题及时予以解决，回笼货款。

（二）、严格执行合同评审制度，评审全集团对外经济合同。

1、审查、草拟重大合同：参与谈判、审查与丘博保险（中

国）有限公司保险合同，与人民电器厂、华达物资公司、正泰公

司的战略合作协议，与德国海德里希设备有限公司买卖合同的重

大合同，提出法律意见；起草中电电气（南京）特种变压器有限

公司与上海地澳自动化科技有限公司专利许可、技术合作开发协

议等重要合同。

2、严格按责任状要求做好日常合同评审工作：今年面对人

员减少、工作量增加的问题，法务部发扬团队精神，精诚团结，

加强合作，克服困难，保障合同评审日常工作按时完成。

⑴截止至11月底，评审变压器销售合同2800余份，重点审

查客户资信，识别安装公司、皮包公司等履行能力不能保障的客

户，预防法律风险。

⑵对非标产品库存，逐份审查合同，向运营计划中心核实履

行情况，分析法律风险，对每台产品给出处理意见。⑶对在评审

中发现的未签订合同先发货、预付款（全款）未到先发货引起的

法律风险予以汇报，指出问题，提出法律意见。

3、评审集团及股份公司采购合同2900余份；基建及其他合

同193份。对此类合同，重点审查合同是否与招标结论一致；对

采购特殊产品如危险品、劳保用品等国家规定必须取得特殊生产

许可的，严把资质关，审查供应商相关证照；对生产、质检用设

备要求留质保金；根据运输公司人员协助卸货受伤事故，提示完

善采购合同文本，预防将来再发生卸货人身损害风险。

4、评审光伏产业子公司各类别合同合计698份（国内销售

220份，国内采购478份），着重审查对方单位资信，对合同提

出了修改意见。

5、根据新公司的建设及集团各子公司发展情况，适时制定、

修订标准合同范本。

⑴根据江西景德半导体新材料有限公司的建设进度，及时制

定销售合同文本。

⑵根据劳动争议仲裁经验，重新修订劳动合同文本，使之更

加完善。

（三）、规范商标与工商登记管理事务，维护公司知识产权。

1、为建立商标管理体系，在集团内实施规范的商标管理，

制定《集团商标管理制度》并公布实施。

2、打击商标侵权和对公司不正当竞争行为：针对江苏宝亨

新电气有限公司、扬中市中电电工设备厂、国际中电集团、中电

变压器股分有限公司等使用与我集团近似商标，利用字号相近虚

假宣传等不正当竞争行为，集团已对以上公司提起知识产权诉讼

和不正当竞争诉讼，共3起案件。其中不正当竞争诉讼一审胜诉，

判决支持我方全部诉讼请求，判对方赔偿30万元（对方提起上

诉，二审中）；其余两案仍在审理中。

3、为策应变压器、组件两大产品的海外销售，保护公司知

识产权，按注册方案推进海外商标注册，上半年共取得国内外

17件商标权证。

4、及时办理工商年检及日常工商行政事务，确保集团及子

公司各项工商登记合法、有效：办理中电电气（江苏）股份有限

公司设立、变更登记；办理中电电气（镇江）电力变压器有限公

司成立工商登记；办理中电电气（南京）新能源有限公司和中电

电气（上海）太阳能科技有限公司因被收购而引起的工商变更、

外资注销等各项事务；办理江西景德半导体新材料有限公司名称

变更；办理集团、各子公司各项营业执照、组织机构代码证年检

等事宜。

（四）、多形式多渠道灵活开展法律培训与宣传，努力提高

集团管理层和员工的法律素质。

1、按年度培训计划，本年度共对新上岗的营销员进行合同

法培训4次，培训人次120人，课时16课时。

2、为了提高集团及子公司人事管理者的法律基础知识，安

排外聘顾问杨惠弟进行劳动法相关知识培训2次，重点讲解了规

章制度的制定、应用，劳动关系建立、解除等法律知识和实践要

求。

3、针对近年职务犯罪多发，给公司造成严重损失的情况，

为教育销售员，提高法律意识，减少职务犯罪发生，在半年度营

销会议上对全体与会销售员进行预防职务犯罪培训。

4、在《中电人》法律专栏发稿，进行法律教育宣传。共刊

载《安全案例宣传之资信调查》等篇法律宣传教育__，为员工工

作、生活中常遇法律问题给予法律指导与宣传教育。

三、运用专业技能，一方面以法律手段维护集团利益；一方

面策力，充分发挥法律智慧，避免集团卷入重大诉讼，减少

案件索赔额，维护集团形象。本年度通过妥善办理诉外、外诉经

济案件共为集团挽回损失60万元；减少索赔839余万元。

1、诉外经济纠纷案件处理情况：

⑴中电电气（南京）太阳能研究院有限公司与高邮海光照明

器材厂仲裁案：因研究院定作的太阳能草坪灯灯具和太阳能路灯

灯杆质量与客户天津镇洋公司的合同要求不符，导致天津镇洋对

我公司提起质量纠纷诉讼，在妥善处理天津镇洋案件后，少支付

天津镇洋公司货款20万元；对高邮海光申请仲裁，根据案件需

要及时联系到行业协会专家出具鉴定结论，争取到胜诉机会；4

月双方达成调解：高邮海光退还货款、支付赔偿共计40万元，

自行拉回有质量问题的灯具。该事件引发的两个案件通过努力共

为公司挽回损失60万元。

⑵中电电气（南京）太阳能研究院有限公司与南京康中科技

有限公司货款返还仲裁案。1月份对康中公司提起仲裁，要求按

协议返还货款130多万元，在仲裁过程中发现对方有到期债权，

及时向玄武区法院申请保全，6月该案也达成调解：对方同意退

还货款并赔偿相应损失共计150余万元，目前该案正在申请执

行。

2、外诉经济纠纷案件处理情况：

今年外诉经济纠纷案件发生较多，全年共处理5起案件，涉

案金额达1700万元。自20ｘｘ年以来金融危机造成外部市场环

境恶化，同时因公司各层面员工缺乏风险意识，尤其是业务经办

人缺乏足够的工作责任心，未尽谨慎义务，使本可避免的纠纷因

处理不当引发了重大诉讼。法务部积极应对，精心准备，力争公

司利益不受侵害。具体情况如下：

⑴芜湖天航科技（集团）股份有限公司诉中电电气（南京）

特种变压器有限公司支付工程款案：对方要求支付工程款及利息

共计609594元，经协调达成调解，仅支付本金和诉讼费，对方

放弃利息4万元。该案暴露公司管理上两个问题：一是在建基建

项目未依法报建，设计方案修改未及时报批，造成工程无法竣工

验收；二是公司项目负责人不尽责，人员交接后互相推诿。

⑵安徽众安实业有限公司诉中电电气集团有限公司质量纠

纷案：对方要求我公司承担质量赔偿的连带责任，支付500万元。

该案发生后，及时调查取证，向公安报案，因调查及时、手段得

当，使对方在11月份撤诉，避免了公司卷入一场高额索赔纠纷。

该案发生的原因一方面是他人为谋取不法利益私刻我公司印章

伪造合同，另一方面是公司的报价、标示制作、领用等方面缺乏

登记管理措施，无人进行跟踪，使他人得以利用漏洞达到不法目

的，使公司卷入无谓的讼争。

⑶上海永续机电科技有限公司诉中电电气（南京）半导体材

料有限公司货款纠纷案：要求我公司支付货款67万余元，法院

一审驳回该单位对半导体公司的诉讼请求，对方败诉。该案的胜

诉体现出使用公司标准合同文本的意义，合同条款的完备使公司

取得诉讼先机。

⑷常州益鑫新能源科技有限公司诉中电电气（南京）新能源

有限公司买卖合同纠纷案：对方要求我公司支付违约金900余万

元，并对公司银行帐户进行了冻结，给公司生产经营造成重大影

响。该案发生是因经办人对合同签订、履行、解除等重大环节无

法律意识和常识，对已解除的合同无书面手续，导致引起重大诉

讼，经两次开庭，该案还在进一步审理中。⑸洛阳市坤义太阳能

科技有限公司诉中电电气（南京）半导体材料有限公司买卖合同

纠纷案：该案反映合同经办人缺乏基本的商业交易业务技能，对

收货、验货、退货、发货等重要环节的处理不规范，存在重大风

险漏洞。案件经两次开庭后与对方达成调解，为公司减损二百余

万元。

3、劳动争议案件处理情况：今年共发生劳动争议案件7起，

数量比往年大幅降低，仲裁请求277859．4元，给付金额58348．1

元，减少索赔219511．3元。具体情况如下：四、严厉打击职务

犯罪，追究犯罪人责任，挽回公司损失120万元。

1、石志斌侵占公司财产案件：该案已结案，石志斌被判处

有期徒刑5年，对其在乐山的房产等分别进行变卖和出租，挽回

损失30余万元；2、宋如峰挪用资金案：被挪用的90万元已追

回。

3、魏灿龙挪用案：已初查立案，对其已网上追捕；祝建飞、

严明武挪用案作为共同犯罪已经立案，并已经网上追逃。

5、陈必林挪用案：因其金额较小，直接江宁法院提起民事

诉讼，一审已经判决确认应给付款挪用金额8280元，因对方地

址无法查实，公告判决，目前正在申请执行。

五、工作中的不足

1、对子公司的监控还不到位，除合同评审监督流程外，在

其他方面的监督力度较弱，风险防控子流程未建立。

2、当年移交欠款的清欠率不高，与责任状要求有差距。主

要在于：第一，工作创新不够，按老思想老套路进行工作多，对

清收过程中遇到的新情况研究少，创新少，办法少。第二，与内

部、外部的协调不到位，对质量问题的解决拖拉等，司法机关部

配合出差办案等都对货款回笼造成一定不良影响，未及时解决这

些问题。第三，招标的合同无管辖权，移交的无管辖权的案件越

来越多，清欠带来难度。

3、离职销售员欠款清欠工作进展幅度不大，有待加大力度。

4、对公司经营管理中存在的不规范行为纠正还不到位，法

律意见及时性有待提高。

5、合同的履行监督力度不大。采购、销售合同在履行中，

总是被动的等待上报问题，主动出击不多，但集团在履行合同中，

监督不力，存在很大的风险，造成被动应付的多。

2022年法律事务工作总结10

20__年转眼就过去了，在这过去的一年里，在公司领导的大

力支持和公司各部门鼎力配合下，经过我们两位同事不懈努力，

我们在公司的法律事务工作上取得了较好的成效。旧的一年过去

了，新的一年飘然而至，为总结工作，继往开来，以更好开展、

完成新一年的工作，现将过去一年以来的工作情况总结如下：

一、我们在集团公司正确领导下，全力处理好公司涉诉案件

工作，以最大限度地维护公司利益、挽回公司损失。

本年度公司主要有十二件诉讼、仲裁案件，其中较大的案件

有：

1、__诉__公司物业服务合同纠纷案，该案系由窃贼到__二

期业主__家中实施盗窃，引发的业主对物业公司安保服务不满所

产生的诉讼，在法院主持下，经过我们多次与业主进行沟通协商，

最后以调解方式结案。一方面最大限度减小了公司损失；另一方

面，通过诉讼我们也发现了物业公司在日常管理中的不足，并已

将相关意见提交给了物业公司，为物业公司日后更好的进行管理

提供了法律参考。

2、__业主委员会诉物业公司物业服务纠纷仲裁案，该案系

因物业公司与__业委会签订的《物业服务合同》中约定的__物业

公司应支付给业委会的办公经费问题产生的诉讼，其主张要求物

业公司支付办公经费达2万余元。经调查发现，该业委会提出诉

讼并不能取得过半数业主同意，在此基础上，采取迂回手段拖延

时间，直至新业委会成立，由于新业委会偏向于支持物业公司，

该案最终以未能在仲裁委立案告终，为公司节约了成本。

3、__公司诉__侵权纠纷案。__公司于20__年与__签订场地

租用协议，从__手中租用位于__的场地一块，后因__与场地实际

所有人__租金纠纷，导致__公司堆放在场地内的建筑机具无法取

出，经多次与__、__沟通未果，后诉至法院，通过法院主持调解，

最后__同意__公司撤场，挽回了__公司大量建筑机具无法使用的

损失。

4、__诉__公司劳务纠纷案。该案系__施工队因劳务工资问

题产生的诉讼。接到案件后，我们仔细分析了案情，并搜集调查

了大量证据，最后认定：__为__路劳务分包单位-__劳务有限公

司人员，从法律上没有任何依据能证明__是我公司人员，顾其向

__公司主张要求支付其劳务工资没有法律依据，我们据此向人民

法院提交了相应的答辩意见，现该案尚在人民法院出具审理过程

中（已经过庭审，但判决至今未出，但从与法官沟通情况看，该

案法院

驳回其诉讼请求的可能性非常大）。

5、__等6保安诉__物业公司劳动合同纠纷案。6保安因公

司未与其签劳动合同、部分保安未买保险、超时加班诉至法院，

要求公司赔偿，6保安起诉金额合计达28万余元，经过对6保

安多次做耐心细致的工作，最后达成参照公司辞退员工支付经济

补偿金的形式，再额外增加2各月工资，__等6保安离职的处理

方案，总支出不到5万元，最大限度为公司减小损失。另外，在

处理此案过程中，我们还及时提醒物业公司完善与员工的合同签

订，对于拒绝签订合同的应及时辞退，以避免类似案件的再次发

生。

6、其他正在进行的案件。7、集团公司诉讼案件。

二、非诉讼案件的处理。

1、与客户服务部、工程部、预算部一起作好__四期、五期

交房工作，通过与几个部门协力做好客户的解释工作，尽可能地

将客户交房过程中的问题现场化解，避免了客户与公司矛盾的激

化。

其次是配合客户服务部处理未交房客户问题的，为客户服务

部与客户的谈判提供法律意见和建议，拟写相关协议，及时发出

交房通知函，为促进这部分客户交房尽自己最大的努力。

2、遗留问题的处理。认真查阅相关合同、欠费情况、历史

处理纪录，分析出遗留问题的原因，通过与客户电话沟通、上

门拜访、书面发函等多种形式对遗留欠款、逾期付款、逾期办理

按揭进行了催办，或收房、或缴纳违约金，取得了较好的成绩。

3、配合招商部对时代广场拖欠租金的业主进行催收，着重

处理了时代至尚等几家交租大户的催收问题，均有较大收获。

4、配合物业公司对辖区内的物业服务提出法律意见，对物

业公司出现的法律问题及时给以解答，取得了较好的效果。