浅谈基层法律服务所管理存在的问题及其对策思考

更新时间:2024-11-07 14:31:54 阅读: 评论:0


2022年8月4日发
(作者:湖南省汽车违章查询)

浅谈基层法律服务所管理存在的问题及其对策思考

摘要:在我国基层法律服务工作产生于八十年代初。然而,随着改革开放的进一步加快和社

会主义市场经济的建立,基层法律服务所在定位、从业人员资格准入,对从业人员的监管等

方面存在的问题及逐渐凸现,法律服务工作者的业务水平、专业技能等整体素质已远不能适

应形势的事业发展的需要。因此,加强对基层法律服务所的管理,尽快提高基层法律服务工

作者队伍的整

体素质和业务水平,已成为当务之急。

关键词:基层法律服务管理存在的问题对策思考基层法律服务所是实践依法治国基本方略的

重要载体及其有形式,是建设社会主义依法治国家的重要力量,在推进全社会依法建设进程

中占有重要地位,发挥着重要作用。多年来,在各级党委、政府的领导特别是各级司法行政

机关的有力指导和管理下,基层法律服务所从无到有、从小到大、从弱到强、迅速发展。为

推动民主法制建设,促进经济社会的健康发展作出了重要贡献。但受诸多因素的影响,基层

法律服务所的工作仍然存在不少困难和问题,在一定程度上影响了法律服务功能与效率发挥。

本文就如何加强对基层法律服务所的管理粗浅谈几点看法。

一、基层法律服务所的现状

基层法律服务所完成脱钩改制后,已成为“自愿结合、自我管理、共同出资、共担风险”的合

作制社会法律服务机构。我县基层法律服务所及其从业人员总体状

况是:一方面在主观方面普遍增强了担忧心理、求富心理、进取心理和期望心理:在客观方

面仍然接受司法行政机关基层人民政府委托工作,参与与基层民主法制建设,但积极性、主

动性、责任心明显下降;在自身建设上法律服务所都还在是与司法所合属办公,职责不清。

另一方面也暴露出各种问题,诸如内部分工不明确,业务开展不顺畅,办案质量不讲究,财

务管理不规范,卷宗材料不齐全,内部人员不团结,制度建设不完善,合伙人员不到位等等。

二、当前基层法律服务所存在的问题

加强基层法律服务所管理已成为迫切议题。妥善处理和解决这些问题必须加强管理,摆脱目

前自上而下对基层法律服务管理“缺乏过硬依据、缺少必要手段”状态,解决好“准确定位、

资格准入、严格监管手段”等三个方面的问题:

(一)对基层法律服务所的定位不够准确

1、“以街道社区为依托,面向基层、面向社区”

这一定位很好理解,是指基层法律服务要面向最基层,立足社区,亲民进民,为广大公民提

供最便捷的法律服务,使之成为法制需求渗透到每一社会角落的重要载体。但我们要意思到,

这一规定的同时也明确限定了基层法律服务的活动范围和执业区域!试想,目前的社区法律

需求是否能狗满足基层法律服务的基本生存需求?供需是否能达到基本平衡?在已经脱钩

改制的今天,只有当社区的法律需求供不应求时,基层法律服务所才有生存的可能,除此之

外只能自生自灭。既然如此,“面向众”又从何体现?

2、对“提供公益性、非营利性法律服务”这一定位的理解

何为公益性?非营利性?公益乃公共的利益,多指众性福利事业,通常表现为“使社会广

大公民获得利益而不谋求回报”,往往是国家和政府职能的重要体现;非营利乃不以赢利和

获得利润为目的,行为是本身注重和追求的是社会利益而非经济利益。因此,非营利性常与

公益性结伴而行。但“提供公益性、非营利性法律服务”的定位与脱钩改制后合伙制基层法律

服务所将如何生存?何以为计?即便可以符合“收费低廉”要求适当收费,又如何把握以公益

性、非营利性为目的的有偿服务收费标准?尽管“收费低廉”,但“收费低廉”,本身与公益性、

非营利性要求是否相互矛盾?

3、“满足城市低收入阶层和弱势体的法律需求”

这一点,在基层法律服务的职责中属于“应当履行法律援助义务”一类,而且义务有限。险些

之外,笔者认为,“满足城市低收入阶层和弱势体的法律需求”职责不应当由基层法律服务

所担当,因为,“满足城市低收阶层和弱体的法律需求”在本质上属于法律援助范畴,是应

当由政府发挥公共职能,通过完善法律救济制度(如大力发展公职律师等)渠道解决的问题,

而作为符合法律中介服务行业规定的合伙制基层法律服务所及其人员不具备这些公共职能。

因此,从另外一个角度讲,“城市低收入阶层和弱势体”也不应当成为基层法律服务的对象。

(二)基层法律服务所从业人员执业资格准入过低

1、对从业人员的教育背景和知识储备水平要求过低

虽然学历配制并不等于水平和能力,但对于从事专业法律服务、担当着维护当事人合法权益、

维护法律正确实施、促进社会稳定和经济发展的专业人员来说,仅仅具备基础教育水平是远

远不够的。人的受教育水平在一定程度上决定了人的素质水平。由此从这点看,基层法律服

务工作者在起跑线上就输给了律师。

2、对从业人员的综合素质要求过于模糊

何为“品行良好”?品行良好的依据是什么?品行良好的依据和标准由谁掌握?品行良好的

评价由谁作出?等等,诸如此类的问题在理论12全文查看


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