关于劳动合同模板汇编5篇——范本

关于劳动合同模板汇编5篇

关于劳动合同模板汇编5篇

在人们的法律意识不断增强的社会，人们运用到合同的场合不断

增多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么制定合同书有什

么需要注意的呢？以下是我帮大家整理的劳动合同5篇，供大家参考

借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

劳动合同篇1

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平

等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至_年

月日止，共计个月。

第二条本合同试用期自年月日起至年月日。第三条若

乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时

间建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点

第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工

作地点为甲方的经营场所。

第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、

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工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、

工作内容和工作地点。

第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、

工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行

相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协

议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。

三、工作时间和休息休假

第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲

方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法

制定的相关规章制度执行。

第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加

班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。

第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报

上级批准，否则不视为加班。

四、劳动报酬

第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，

结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

第十二条乙方月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方

依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当

地政府公布的当年度最低工资标准。

第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更

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和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标

准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;

每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)

第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结

清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。

五、社会保险和福利待遇

第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。

第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按

照甲方依法制定的相关制度执行。

第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关

规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件

和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、

劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家

和本公司规程。

第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职

业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等

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自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生

变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同

无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解

除本合同。

第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合

同：

1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括

但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、

过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;

2.严重违反本合同或甲方的规章制度;

3.法律法规规定的其他情形。

第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法

规及甲方依法制定的相关制度执行。

第二十八条有下列情形之一，本合同自行终止：1.合同期满

且双方不能就劳动合同续签达成一致的;2.甲方经营的状况不佳或

已经破产关闭;

3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;4.法

律法规规定的其他情形。

第二十九条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续

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订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

八、双方协商约定的其他内容

第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三

者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则视为严重

违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。

此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

第三十一条双方需要约定的其他事项：1.2.3.

九、违反劳动合同的责任

第三十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离

职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办

理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的

赔偿责任。

第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给

对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的

工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够

扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：

1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;2.

违反甲方依法制订的规章制度;3.工作失误给甲方造成了经济损失;

4.应向甲方支付的其它任何款项;

十、劳动争议处理

第三十五条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他

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的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠

纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全

部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲

方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招

聘费、培训费等)

第三十六条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协

商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发

生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

十一、其他规定

第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包

括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等)，确认这些

规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约

束力。

第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通

知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，

视为已送达。

第三十九条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方

的规章制度执行。第四十条签订本合同所依据的法律法规修改、废

止的，依法执行新的法律、法规。

第四十一条本合同自之日起生效。第四十二条本合同一式贰

份，甲乙双方各执壹份。

甲方：甲方代表人(委托人)

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地址：

乙方：性别：身份证号码：

通讯地址：劳动合同篇2

编号：_________

用人单位(甲方)：_________

地址：_________

职工(乙方)：_________

身份证号码：_________

_________(甲方)招(聘)用_________(乙方)为职工，双方根据

《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、

法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，

并共同遵守履行。

一、合同期限

(一)甲、乙双方同意按以下第_________种方式来确定本合同期

限：

1.有固定期限：从_________年_________月_________日起到

_________年_________月_________日止;合同期限为_________年

_________个月;

2.无固定期限：从_________年_________月_________日起至法

定的或本合同所约定的终止条件出现时止;

3.以完成一定的工作为期限：从_________年_________月

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_________日起至_________工作任务完成时止;并以_________为工

作任务完成并终止合同的标志。

(二)双方同意本合同有效期的前_________个月为试用期。

二、工作内容

(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：_________。

(二)乙方的工作任务或职责：_________;乙方必须按质按量完成

甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、劳动报酬

(一)乙方试用期间的工资标准为：_________元/月。

(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以

下第_________种工资形式：

1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_________、

_________、_________、_________、_________、_________乙方正

常工作情况下的最低工资标准为_________元/月。

2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为_________元/

月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。

3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为_________元/月;如乙方的

工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。

4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。

(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日

为每月_________日。

(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支

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付乙方工资。

四、社会保险和福利待遇

(一)社会保险

1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养

老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金;

2.乙方患职业病或因工负伤，期间或医疗终结后的工伤保险

待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;

3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工期间的病假工

资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行;

4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济

费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费

等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。

(二)福利待遇

甲方应为乙方提供以下福利待遇_________。

五、劳动保护和劳动条件

(一)工作时间

1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间

制度：

(1)标准工作时间：乙方每天工作_________小时，每周工作

_________天，每周总工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方

统一安排;

(2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的

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职责要求灵活安排;

(3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在_________月/年内综

合计算，但每天总的工作时间不超过11小时。

2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确

定乙方的工作时间。

3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定

执行。

(二)休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息一天;

2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚

丧假、产假和计划生育假等有薪假期;

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时

间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按《劳

动法》第四十四条规定支付加班工资。

(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合

国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中

的安全和健康。

(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和

操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应

参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作

规程。

(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙

-10-/27

方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

六、劳动纪律

乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各

项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执

行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因

个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经

双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。

变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。

(二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同

的相关条款：

1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;

2._________;

3._________。

(三)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同;

1.在试用期内被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除

名、辞退条件的;

3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大

损害的;

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4.被依法追究刑事责任的。

(五)有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十

日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：

1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无

法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;

2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能

从事甲方另行安排的工作的;

3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。

(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困

难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有

关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。

(七)乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第(五)、(六)

项规定解除本合同：

1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳

动能力的;

2.患病或负伤，在规定的医疗期内的;

3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

4.符合法律、法规规定的其他情况的。

(八)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：

1.在试用期内的;

2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动

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的。

(九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日

书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。

乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的`，应当赔

偿甲方的以下经济损失：

1._________;

2._________;

3._________。

(十)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同

除外)：

1.本合同所确定的工作任务已经完成;

2._________;

3._________;

4._________;

5._________。

(十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有

提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除

或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。

(十二)解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳

动合同手续。

八、经济补偿金(医疗补助费)和生活补助费的发放

(一)甲方按照本合同第七条第(三)、(五)、(六)项规定解除本合

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同，应按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》(劳部发[1994]481

号)及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。

(二)乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发给经济

补偿金。

(三)本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按《广州市

劳动合同管理规定》第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。

乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的

标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。

九、违反劳动合同的责任

(一)甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的;

2.乙方未经甲方同意，擅自离职的;

3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点情况的;

4._________;

5._________;

6._________。

(二)双方同意以下列方式承担违约责任：

1.违约金。一方违约，应支付违约金_________元;

2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔

偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：

(1)_________;

(2)_________;

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(3)_________;

(4)_________。

(三)符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：

1.违约行为是因不可抗力造成的;

2._________;

3._________;

4._________。

十、因履行本合同发生争议的解决办法

双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自

争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自

争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章

不符的，按新的法律、法规、规章执行。

十二、双方需要明确的其他事项

_________。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

附件

一、双方在签订本合同时，应仔细阅读本合同书。本合同一经双

方依法签订，即具有法律效力，双方必须严格履行合同条款。

二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)

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和职工(乙方)亲自签名，并加盖用人单位公章(或劳动合同专用章)

方为有效。

三、本合同适用于本市的所有用人单位及其招(聘)用的所有劳动

者;职工的用工性质(包括合同制职工、异地迁转户粮的合同制职工、

不迁户粮的合同制职工、非本市城镇户口职工)请在合同的第一段中

注明，但非本市城镇户口职工(不含不迁户粮的合同制职工)的合同期

限不得超过一年。

四、本合同中的空栏，是需要双方协商确定的，必须填写清楚;

不须填写的空栏请打上“/”。

五、本合同的未尽事宜，请在“双方需要明确的其他事项”中列

明，或另行签订其他补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履

行。

六、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并

不得涂改。

七、本合同书一式三份，鉴证后由甲、乙双方各持一份，鉴证机

构留存一份，具有同等法律效力;涂改或未经合法授权代签无效。劳

动合同篇3

编号：号

甲方：用人单位(公章)法定代表人：

单位地址：：

乙方：劳动者：性别：年龄：

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家庭住址：：

文化程度：技术等级：

身份证号码：健康状况：

法定代表人：(签章)劳动者：

委托代理人：(签章)签订日期：年月日

鉴证机关(公章)：鉴证员(签章)：

鉴证日期：年月日

吉林省劳动和社会保障厅印制

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协

商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作时间

本合同自年月日起至年月日止。工作时间：上午点分至

点分;下午点分至点分。

二、工作内容

劳动者同意用人单位安排的工作(岗位)，工作质量应达到标

准。

三、劳动报酬和保险福利待遇

在法定工作时间内，劳动者完成规定的工作任务，用人单位必须

按时足额以货币形式支付劳动者工资。劳动者日(或小时)工资为元。

工资结算期限为(小时、日、周、月)。

甲方患职业病或因工负伤等待遇按国家和省的有关规定执行。

四、劳动保护和劳动条件

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1、用人单位为劳动者提供必要的劳动条件、劳动保护用品和劳

动工具。

2、用人单位负责对劳动者进行职业道德、业务技术、劳动安全、

劳动纪律和用人单位规章制度的教育和培训。

3、乙方应当遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全、工作制

度、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

五、劳动合同的变更、解除和终止

劳动合同变更、解除和终止应当按照法律法规的规定执行。

六、用人单位与劳动者约定的其他事项

(3)由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

(4)劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的;

(5)法律、法规规定的其他情形。

八、劳动合同的终止

1、有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支

付经济补偿：

(1)劳动合同期满的;

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(4)甲方被依法宣告破产的;

(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解

散的;

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

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2、甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。

终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。

九、特别约定

1、乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，

不得影响本劳动合同的履行。

2、乙方应当保守甲方的商业秘密。

3、乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原

则办理工作交接手续.

4、乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作

地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其

他情况。

5、甲方依法制定的规章制度(包括员工手册)作为本合同附件一

并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。

6、乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下(包

括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填写的住

址为甲方邮寄送达地址。

十、劳动争议的解决

因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日

起六十日内向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服

的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1、本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

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2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政

法规有关规定相悖的，按有关规定执行。

3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

甲方(签章)：乙方(签章)：

年月日年月日劳动合同篇4

甲方：_________________________(正文中简称甲方)

注册地址：_________________________

工商登记号码：_________________________：

____________________

：_________________________：

____________________

网址：_________________________传真：

____________________

乙方：_________________________(正文中简称乙方)

注册地址：_________________________

工商登记号码：_________________________：

____________________

：_________________________：

____________________

网址：_________________________传真：

____________________

-20-/27

根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等

有关法律规定，本着平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘

用中国员工事宜达成本合同。

第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合

同。本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的，

从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的，

由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有

同等效力。

第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方

应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》，明确乙方聘

用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的

附件，与本合同具有同等效力。

第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关

系，双方可以根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定乙

方与中国员工之间的权利义务，《聘用约定》副本需送甲方备案。

第四条乙方与中国员工之间因购房贷款(含担保)等民事事宜，

应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。所生争议，与甲方及本

合同无关，甲方不承担中国员工之连带责任。

第五条乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费

用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定

各自权利义务。所生争议，甲方不承担中国员工之连带责任。

第六条本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者

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因法律、法规、规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、规

章或政策规定为准。

甲方（单位盖）：

法人代表（签章）：

年月日乙方（签章）：劳动合同篇5

甲方(用人单位)_________

地址：_________

法定代表人(主要负责人)_________

乙方(劳动者)_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

现在住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂

行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上

签订本合同。

第一条合同期限

本合同期从_________年_________月_________日起至

_________年_________月_________日止，共_________年。其中试用

期从_________年_________月_________日起至_________年

_________月_________日止，共_________个月。

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第二条生产(工作)任务

甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产(工作)

需要，在_________，承担任务，担任_________工种。乙方应达到的

数量、质量指标：_________.

第三条劳动(工作)条件

为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和

健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，

为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：_________.

第四条劳动纪律

1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：

_________.

2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完

成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬

1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时

的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并

发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36

小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工

资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________.

3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期

的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_________%，赔偿乙方

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损失。

4.甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。

第六条保险和福利待遇

1.甲方按乙方工资总额的_________%，乙方按不超过本人工资的

_________%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构

缴纳退休养老金。

2.因第七条第二款第(2)和第3款规定而解除劳动合同范本的，

甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方

1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给

乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给

相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计

最高不超过12个月乙方标准工资。

3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构

缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。

4.乙方因工负伤或患职业病，期间工资照发，所需医疗费用

由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废

的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给

丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤

费的标准，按照有关规定执行。

5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6

个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。

6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动

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保护规定》及有关规定执行。

7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、

婚丧假、探亲假是：_________.

第七条合同的变更、解除和终止

1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方

协商同意，可以变更合同的相关内容。

2.在下列情况下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的;(2)乙方患病或

非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的

工作的;(3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间

的;(4)双方约定的其他事项：_________.

3.下列情况下，乙方可以解除合同：

(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件

恶劣，严重危害乙方身体健康的;(2)甲方无力或不按照合同规定支付

乙方劳动报酬的;(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵

害乙方合法权益的;(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。

4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办

理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。

6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未满，又

不符合本第2款规定的;(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴

定委员会确认的;(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内

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的;(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙

双方协商同意，可以续订合同。

第八条双方认为需要约定的事项

1.甲方为乙方提供住房或住房补贴;

2.甲方为乙方解决伙食问题;3.甲方按国家规定的补贴项目，每

月应发给乙方共计_________元;

4.除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同：

_________;

5.除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同：

_________;

6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务_________年。否则，

乙方应向甲方支付培训费_________元;

7.其他需要约定的事项：_________.

第九条违反劳动合同范本应承担的违约责任

1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完

全履行由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承

担各自应负的法律责任;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法

律责任;

3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金

标准是：_________;

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4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果

和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：_________.

第十条劳动争议

劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调

解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲

裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触

的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持

一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。

甲方(签章)_________乙方(签章)___________

_______年____月____日_________年____月____日

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