实用的雇佣合同模板汇编10篇

实用的雇佣合同模板汇编10篇

实用的雇佣合同模板汇编10篇

随着法律观念的深入人心，随时随地，各种场景都有可能使用到

合同，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。相信很多朋

友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是帮大家整理的雇佣合同10篇，

希望能够帮助到大家。

雇佣合同篇1

聘用单位：

受聘人：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲方因工作需要，决定聘用乙

方担任食堂工作人员，经双方协商达成如下协议：

一、聘用期限：

甲方聘用乙方在甲方学生食堂担任食堂组长工作。合同期限为一

年，自___年___月___日至___年___月___日。

二、乙方享受待遇

依据国家有关规定，甲乙双方协商一致，甲方于每月30日前支

付乙方当月6位炊事员工资、共计___元。。寒暑假不发工资。

三、工作职责

1、食堂员工必须服从学校管理，全心全意为教育、教学服务，

为师生服务。自觉遵守校纪校规和食堂规章制度，团结协作、尽心尽

职为食堂做好各项工作。

2、熟悉食品卫生安全知识，严把食品质量关，加工关，确保安

全生产。

3、食堂组长指挥好自己的员工积极配合学校做好学校的接待任

务。

4、食堂员工每年必须进行一次体检，持有效的健康证方可上岗，

凡有传染病者，坚决予以辞退。

5、配合好学校做好勤工俭学工作，每学期必须养好7头以上的

猪，必须无条件回收班级学生种植的蔬菜。

6、按学校提供的食谱要求正常开展好营养餐工作，在规定时间

内及时按质，足额发放给学生，不得耽误正常的教育教学工作。

7、食堂从业人员应加强团结合作，协商好每天的饭菜数量，不

xx

得让学校亏损，也不能让学校盈利太多，造成学生吃不饱而流失。

8、认真钻研业务，虚心听取师生的意见，不断改进，提高饭菜

质量，在、香、味上多下功夫，搭配好营养。

9、搞好食堂卫生工作，餐后要全面清洁打扫，经常保持灶台、

地板、墙壁、天花板、案板、饭台、橱柜、餐桌卫生，餐厅地面要经

常冲洗。餐具、容器及时清洗和消毒。

10、严格遵守劳动纪律，按时上下班，不擅离岗位。下班前必须

关好门窗，并按规定上锁，做好安全防范工作。

11、爱护公物，节约用电、用油、用水、用燃料。

12、严格禁止食堂工作人员将食堂物品带回家。

13、食堂组长安排好员工负责好大米以外的蔬菜采买，在采购过

程中严格把好食品的采购关，必须到持有卫生许可证的经营单位采购

食品，并按照国家有关规定进行索证；应相对固定食品采购的场所，

以保证其质量。严禁采购腐败、变质、油脂酸饭、霉变、生虫、污秽

不洁、混有异物或者其他感官性状异常，含有毒有害物质或者被有毒、

有害物污染，可能对人体健康有害的食品。

14、食堂组长所招聘的员工应相对固定，不得少于6人，必须保

障好正常的生活秩序。不得在本学年内出现2次10人以上的学生没

饭吃，或者食堂太多的饭菜浪费。

四、其他事项

1、乙方必须严格遵守学校各项规章制度，服从学校的统一领导

和安排，正确处理上下级和员工之间的关系。

2、乙方应认真钻研业务，提高工作效率，努力完成本职工作。

3、甲方应如期支付乙方工资。

4、由于乙方不能胜任本职工作，或出现违法违纪行为，或因人

为因素使学校造成重大损失，甲方有权随时终止合同及要求乙方赔偿

损失。

5、如因特殊原因，乙方要求提前终止合同，须提前30天内向甲

方提交书面报告，并经学校同意。

6、乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书

面形式通知：

食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应

在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多发

一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规定

的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。

乙方因疾病不能按时上岗。

7、乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造

成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

旷工时间超过一天的；

无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和

社会秩序的；

违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

8、乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负伤，

在学校规定的医疗期内的；

9、合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形

式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

10、有下列情况之一，本合同自行终止：

合同期限届满；

法律、法规规定的其它情况。

11、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条

件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争

议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一

份。

甲方

乙方

___年___月___日

雇佣合同篇2

甲方：

乙方：_______________

性别____学历居民身份证号码在甲方工作起始时间

________年________月_________日

家庭住址_______________________________

_________________鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为卡乐芙休

闲食品连锁店提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》

如下：

一、合同期限

第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限

________年，其中试用期至______年_____月______日止。如双方需

要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，

双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合

同应顺延至有关工作业务结束，也可双方约定为寻至岗位接替者止，

约定期限为一个月。

二、甲、乙双方的义务和责任

第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担

_______________________岗位工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该

岗位之特别规定的标准。

第四条乙方每周工作时间为________天；乙方应按照工作职责

保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业

务。

第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

第八条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务报酬

第九条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准

为______元/月+双方约定方式比例提成。

乙方在试用期间的劳务报酬为元/月。

甲乙双方对劳务报酬的其他约定：______________________

____

甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反相关管理

制度的；3、双方约定的其他情况。

四、合同的终止与解除

第十条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终

止，双方应及时办理相关手续。

第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；

严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的。

五、双方约定的其他内容

第十三条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实

填写，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容

对本合同具有同等效力。

三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和

工作范围及工作店址，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意

服从甲方的安排。

四、乙方未经甲方同意擅自离职的承担相关损失。

五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格

者，甲方有权解除或终止本合同。

六、本合同到解除日期时，乙方应及时办理离职手续，否则甲方

有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

第十四条本合同的附件如下附件一：《保密协议》；附件二：《岗

位职责书》；附件三：甲方制定的《员工手册》及有关规定。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：法人或委托代理人____________________

乙方：__________________

签订日期：年月日

附件一：《保密协议》

根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，

甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务，经充分协

商一致后，共同订立本协议，以资信守：

一、乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不

存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失，由

乙方自己承担赔偿等法律责任，与甲方无关。

二、乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的保密制度，保密范围

和保密义务如下：

1、基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员同意，乙

方不得以任何形式使甲方公司的任何设备、文件、技术资料、电子信

息等保密文件或资料、物品脱离甲方公司之控制。

2、乙方无论任何原因，在工作期间或调离本岗位以及离职后，

均不得将甲方的技术、产品配方、培训资料、公司运作方法、公司机

密等一切相关资料外泄或提供给竞争对手。

3、可能成为甲方商业秘密的经营信息的范围包括：营销计划、

采购资料、定价政策、不公开的财务资料、生产工艺、方法、产品配

方、进货渠道、产销策略、费用预算、利润情况及不公开的财务资料

等。

三、违约责任按相关劳动合同的法律法规执行

四、本协议从签字或盖章之日起至乙方离职后三年内有效。

五、争议解决甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先

行协商解决，如协商不成时，由甲方住所地人民法院管辖。

争议发生后，在对争议进行仲裁时，除争议事项外，双方应继续

行使各自在本协议项下的其他权利，并应继续履行各自在本协议项下

的其他义务。

六、本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。

七、本协议一式两份，签字生效。

甲方：法定代表人：乙方：

年月日

相关劳动合同的法律法规：

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业

秘密和与知识产权相关的保密事项。

附件二：《岗位职责书》

雇佣合同篇3

合同编号：_________

甲方：_________

法定住址：_________

法定代表人：_________

职务：_________

委托代理人：_________

身份证号码：_________

通讯地址：_________

：_________

电话：_________

电挂：_________

传真：_________

帐号：_________

：_________

乙方：_________

住所地：_________

身份证号码：_________

委托代理人：_________

身份证号码：_________

通讯地址：_________

：_________

电话：_________

手机：_________

传真：_________

帐号：_________

：_________

鉴于：

1、甲方是依法注册成立并取得合法从事电影制作资格的法人单

位，正在筹拍摄制电影《_________》);乙方是具有完全民事行为能

力的自然人;

2、乙方具有一定的特技表演能力，曾在多部影视剧中参加特技

表演，具有丰富的特技表演经验;因此甲方决定聘用乙方在本电影中

担任特技演员，乙方同意接受甲方聘用。

鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经

充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行：

第一条工作内容

乙方按照甲方所提供的特技镜头拍摄脚本的内容和要求在本电

影中进行特技表演。

第二条工作期限

乙方聘用期限自_________年_________月_________日起至

_________年_________月_________日止。

乙方应于_________年_________月_________日前到达

_________，向甲方报到。乙方工作正式开始。

乙方工作结束之日为其出演的剧情全部拍摄完毕之日或本电影

停机之日。

第三条工作要求

在本合同第二条规定的聘用期限内，乙方应专职为甲方工作，不

得在其他影视作品中表演特技。乙方如违反此规定，应向甲方支付

_________元的违约金。

乙方在工作过程中应接受甲方的指导和管理，遵守甲方制定的规

章、制度。但甲方不得干预乙方的正当权限或违反行业惯例。甲方有

权随时检查乙方的’工作，但不得影响乙方的正常工作，乙方应予以

配合。

乙方应于其工作结束之日起_________日内将甲方向其提供的特

技镜头拍摄脚本及相关资料全部归还甲方或按照甲方的要求将其销

毁。

第四条定金条款

甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金￥_________元，本合

同得以实际履行之日即乙方工作开始之日，此定金自动转为甲方向乙

方支付的酬金。

若因甲方原因导致本合同未得以实际履行，甲方无权要求乙方返

还定金;若因乙方原因导致本合同未得以实际履行，乙方应双倍返还

定金。

第五条报酬及支付

甲方应向乙方支付_________的酬金为￥_________元，本合同签

订之日起_________日内支付全部酬金的百分之_________，乙方工作

结束之日起_________日内支付全部酬金的百分之_________。

甲方以支票或银行转账之形式向乙方支付报酬。

乙方的银行资料如下：开户行：_________;户名：_________;

账号：_________。

第六条脚本及资料的提供

甲方应于本合同签署之日起_________日内向乙方提供本电影特

技镜头拍摄脚本及有关的本电影的资料。乙方接到脚本后，应认真研

究脚本，为拍摄做好各项准备工作。

甲方可以根据拍摄需要对特技镜头拍摄脚本进行更改，但事先必

须征得乙方同意。

特技镜头拍摄脚本修改后，若特技难度或危险程度有明显增加，

乙方有权要求增加酬金数额，增加数额由甲乙双方根据特技难度及业

内标准和行业惯例另行签订补充协议确定，作为本合同的附件;若特

技难度减小，本合同第六条规定的乙方酬金不变。

第七条剧装提供

拍摄特技镜头所需要的特殊道具、服装、化装造型等由甲方提供。

若在拍摄过程中造成道具及服装损坏，乙方不承担赔偿责任。

第八条著作权及署名权

本电影的著作权依法由甲方享有。

若本电影得以拍摄并成功发行，乙方依法享有在本电影及相关衍

生产品中的署名权。乙方署名的格式、具体位置及字体大小由甲乙双

方根据国家的相关规定协商决定。

第九条姓名、肖像的使用

甲方有权无偿使用或许可播放者、发行者在本电影、本电影的衍

生产品、本电影的宣传片或预告片使用乙方的姓名和肖像。但仅限于

本电影推广、宣传之目的。

第十条参加宣传活动

甲方有权要求乙方参加本电影的开机仪式、首映式以及其他宣传

活动，无需就此向乙方支付酬金。乙方应当积极参加并配合甲方的有

关宣传活动。

甲方要求乙方参加的宣传活动最多不超过_________次;否则，每

超过一次应向乙方支付_________酬金￥_________元，乙方亦有权拒

绝甲方要求。

甲方要求乙方参加本电影的宣传活动，应承担乙方食宿及往返交

通费用。

第十一条其他费用的承担

在乙方聘用期限内，甲方应负责安排乙方工作所需的住宿、饮食

和交通，费用由甲方承担。若甲方要求乙方到国内其他拍摄场地工作，

甲方应承担往返交通费用。若甲方要求乙方到国外的拍摄场地工作，

甲方应负责办理相关证件和手续并承担一切费用。

第十二条保险

雇佣合同篇4

签订日期：_________年________月______日

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________

性别：_________________________________

居民身份证号码：_______________________

出生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始时间：_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

：_____________________________

鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公

司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

一、合同期限

第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限

________年，其中试用期至______年_____月______日止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如

合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚

未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任

第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担

_______________________岗位工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该

岗位之特别规定的标准。

第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小

时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业

务。

第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档

案，均由乙方原单位保管缴纳。

第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务报酬

第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为

_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。

乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。

甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。

甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1．因乙方

的过失给甲方造成经济损失的；2．乙方违反公司管理制度的；3．双

方约定的其他情况。

四、合同的终止与解除

第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行

终止，双方应及时办理相关手续。

第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；

严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的。

五、双方约定的其他内容

第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填

写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予

经济补偿。

甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对

本合同具有同等效力。

甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工

作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安

排。

乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该

项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，

甲方有权解除或终止本合同。

本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公

司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝

支付乙方劳务报酬。

第十五条本合同的附件如下：

附件一《保密协议》；

附件二《岗位职责书》；

附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：____________

法人或委托代理人签字或盖章：______________

乙方：____________

签订日期：________________

雇佣合同篇5

甲方：_________

乙方：_________

甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的

原则，签订本合同。

一、合同有效期：自_____年____月____日至____年____月日止，

合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方协商同

意，可以续订雇佣合同。

二、甲方根据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为，具体工

作内容及职责为。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表

现，可以调整乙方的工作岗位。

三、乙方的工作时间为。甲方根据乙方工作岗位的实际情况，

按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

四、经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬为_________元人民

币，每月10号前发放。

五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。

六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期

内，事假累计不得超过_________天，超过_________天，将扣发

_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，

扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙

方

的违约责任。

七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从

甲方的管理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲

方有权按相关规定给予处罚。

八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。

严重违反工作纪律或规章制度的;

故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的;

严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

被依法追究刑事责任的。

九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十

天以书面形式通知乙方：

乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从

事甲方另行安排适当工作的;

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工

作的;

雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的

雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的;

十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字

后生效。

甲方：_________乙方：_________

_________年____月____日_________年____月____日

雇佣合同篇6

甲方：

乙方：

身份证号：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规

和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自20xx年5

月23日至20xx年5月22日止。合同期为1年。

第二条劳动管理

1、甲方有监督乙方遵章守纪、劳动安全、职业道德及工作任务

完成情况的权利。

2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极

完成所从事的工作。

3、乙方不得无故不在岗，若需要离岗须向甲方请假，甲方按基

本工资扣除当日工资。

第三条工作时间和劳动报酬

1、甲方实行作息时间制：夏季：9:00—20:00冬季：9:30—18:00

甲方应当月按期给乙方发放工资。每月28日为发薪日。甲方应当根

据企业的生产、乙方劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水

平。

2、甲方支付乙方基本工资1000.00元，效益工资按乙方销售额

的1%提取。

第四条其他相关说明

1、乙方在工作期间给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同，

并追究乙方的相关责任。

2、甲方用工采用保证人制度，即乙方推荐一名保证人给甲方，

在乙方不能履行合同的相关规定时，甲方有权要求保证人履行。

甲方：乙方：

身份证：身份证：

年月日年月日

雇佣合同篇7

甲方：

乙方：身份证号码:

现应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方提供家政服务。为了

明确双方权利义务，特订立如下合同，供双方共同遵守：

一、双方约定事项：

1、服务内容：

乙方需要完成甲方家日常家务一日三餐，照顾老人，每星期清洗

衣物、生活用品及床上用品等，保持房屋内外清洁卫生。

2、工作地点：桓仁县黑沟乡大川村

3、服务期限：年月日起至年月日止。如需续签请于本合

同期满前一周，有甲乙双方协定续签事宜。

4、服务费用：

甲方每月支付给乙方人民币1200元，每月10号支付。

5、休息时间：

甲方承诺乙方每月可以休息两天，必须是在甲方的双休日期间，

国庆，五一和过年等节假日的安排则视具体情况而定。

6、奖励：

若乙方在服务期间内表现良好，甲方承诺：年终给予一定现金或

适当物资奖励。

二、乙方应遵守事项：

1、乙方必须如实提供家庭情况，并在正式工作之前办理好健康

证。

2、提供身份证复印件一份.

3、乙方合同期未满，如要终止合同需在一个月前通知甲方。

4、乙方无故终止合同甲方可以不支付当月工资。

三、其他责任：

1、甲方不承担乙方合同期内意外伤害责任。

2、乙方须自行购买意外伤害保险。

3、乙方在甲方家中服务期间，若出现大的违规行为，甲方有权

对乙方进行必要的处理，具体金额视情况而定。

四、本合同自甲乙双方签字，乙方向甲方提交身份证复印件,健

康证后生效。本合同一式二份甲乙双方各执一份。

甲方：__________________乙方：_________________________

代表人：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月

_______日

雇佣合同篇8

________公司因工作需要，按照国家、上虞市有关劳动法律法

规、规章规定，雇佣__________为我公司员工。双方根据平等自愿，

协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义

务，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，

采取下列第种形式。

1.合同有效期限年，至年月日止。

2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期

考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终

止外，其他终止条件为：。

3.合同期限至工作完成时终止。

新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月

内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份，均具有同等效力。

二、工作任务

乙方职位是__________。

在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。

三、工作时间

甲、乙双方约定实行以下第项工时制度：

1、标准工时工作制;2、不定时工作制;3、综合计算工作制甲乙

双方必须严格执行国家有关工作时间的规定。

五、劳动报酬

乙方工资分配形式、标准：

1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工

资标准的规定制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

2.乙方试用期工资为人民币元/月，试用期满乙方起点工资定为

人民币元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。

甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，则延后在次

工作日支付工资。

甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低

于国家规定的标准发给加班工资。其中：①安排延长工作时间的，

甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6

时期间的，支付200%的加班工资;

②休息日加班，支付200%的加班工资;③法定休假日加班支付

300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以

一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。

非因乙方原因所致的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲

方应按本条第1项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方按

不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。

乙方在法定工作时间内经甲方批准依法参加社会活动期间，以及

依法享年假，探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假

期间，甲方按本合同确定的乙方的工资标准支付工资。

如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于

本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙

方经济补偿和赔偿金。

六、保险福利待遇

在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基

本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应

定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。

甲方按国家、省、市有关规定，给予女工五期的劳保福利待遇和

乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。

乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市

有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确

认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;属部

分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。

乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和

医疗费等，按不低于国家、省、市有关规定执行。

乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救

济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国

家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。

非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休

假、劳动保险、医疗等待遇不变。

乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。

七、劳动保护和劳动条件

甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成

年工的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方

在生产、工作中的安全和健康。

甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识、规章

制度和操作规则培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训

并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章制度和操作规则。

甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必要的劳动

保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全

健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

八、劳动纪律及奖惩

乙方应遵守甲方依法制订的《员工守则》及各项管理制度，甲方

有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

九、续订、变更、解除、终止劳动合同

1、本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如双

方协商同意，可以续订合同。

2、如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个

人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合

同的相关内容，并由双方签字。如甲方订立劳动合同时所依据的客观

情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就

变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。

有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

1.乙方已达到法定退休年龄的;

2.乙方死亡;

3.乙方被批准自费出国留学或出境定居的;

4.甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭、宣告破产;

5.本劳动合同约定的终止条件已经出现。

本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

1.乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的;

2.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的;

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任或送劳

动教养的。

5.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;

6.乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不

能从事由用人单位另行安排工作的。如属完全丧失劳动能力达到残废

标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。停工医疗期计

算，按甲方制定的不低于《广州市劳动局转发劳动部企业职工患病或

非因工负伤医疗期规定》的标准执行;

7.劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严重困难或生

产任务不足，确需按规定裁减有关人员的;

8.甲方破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减

人员的;

9.甲方经批准转产，调整生产任务或改进生产条件，无法在企业

内部调剂安排的富余职工;

10.其他符合国家、省、市规定的可解除劳动合同条件的。

有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：

1.在试用期内;

2.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应

保护措施，严重危害乙方安全健康的;

3.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;

4.甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险

基金的;

5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

6.甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙

方其他合法权益的;如乙方依据上款第2项至6项规定解除劳动合同

的，均可追究甲方违约责任。

乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前三十天以书面形式

通知甲方。但不解除乙方应依约承担的责任。

有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：

1.乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内或医疗终结后经市、

县级市医务劳动鉴定委员会确认属大部分丧失劳动能力的;

1.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但

经区级以上医

院证明仍确需住院的;

2.符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;

3.乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的;

4.符合国家、广东省、广州市有关其他不得解除劳动合同规定

的。

除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特

别规定等情况外，甲乙双方终止、解除、续订本合同，必须提前一个

月书面通知对方。提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月

工资收入的日平均数额计算补偿给对方。

甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发《职工劳动

手册》、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失业救济

金提供方便。

甲方租赁给乙方居住的房屋，双方应签订住房合同。甲乙双方因

各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办

理。

若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内交给乙方无偿使

用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应

予赔偿。

乙方符合国家规定的退休条件，甲方应按规定为其办理退休手

续，并按本市有关规定办理。

甲方在合同期内解除劳动合同按《广州市劳动局转发劳动部违反

和解除劳动合同的经济补偿办法》规定发给乙方经济补偿金、医疗补

助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同

解除的，甲方不发给补偿金或生活补助费。

十、违反合同承担的责任

一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应

当根据后果或责任大小，予以适当赔偿。

乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关

条款。培训合同是本合同的附件。

一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。

劳动合同期未满，又不符合双方可以解除劳动合同或双方约定的

其他可以终止、解除劳动合同条件，在未经对方同意而解除劳动合同

的一方，应按政府有关规定和劳动合同约定，承担违约责任。

乙方独自承担的违约赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收

入部分，可以减免。但属教育培训费、住房或保守甲方商业秘密方面

的损失赔偿除外。

十一、调解和仲裁

双方履行本合同如发生争议，应先协商解决，协商无效，可向甲

方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或于劳动争议发生之日起六

十天内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服

的，可于收到裁决书十五日内向甲方所在地的人民法院起诉。

十二、合同之修正：

对于本合同之任何修正，只有双方共同签署，以书面形式承认的

才能生效。

十三、适用法律

本合同受中华人民共和国法律所管辖，在合同期内，如本合同的

条款与国家、北京市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。

甲方：乙方：

法定代表人：

年月日年月日

鉴证机构：

鉴证人：

鉴证日期：年月日

雇佣合同篇9

甲方:_________

乙方:_________

甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、

平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1.合同有效期:自_________年_________月_________日至

_________年_________月_________日止，合同期满聘用关系自然终

止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家

和_________市另有规定可以延长退休年龄的，可在乙方达到法定离

退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同

期满前一个月书面通知对方。

第二条试用期限

试用期限为_________天，即从_________年_________月

_________日起至_________年_________月_________日止。

第三条工作岗位

1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘

用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整

乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第四条工作条件和劳动保护

1.甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的

工作制度。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙

方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提

供必要的劳动保护用品。

4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第五条工作报酬

1.根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，

为_________元人民币。

2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3.乙方享受规定的福利待遇。

4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计

划生育等假期。

5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险

金。

第六条工作纪律、奖励和惩处

1.乙方应遵守国家的法律、法规。

2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲

方的管理、教育。

3.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大

小给予奖励。

4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位

的有关规定经予处罚。

第七条病假和事假

1.乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期内，

累计病假不满_________天，工资按照_________%发给;超过

_________天后，甲方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按

_________%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，

在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊

的医疗费用自理。

2.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，

事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天:超

过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守

的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有

权解除合同，并追究乙方的违约责任。

第八条聘用合同的变更、终止和解除

1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义

务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并

按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同

即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订

聘用合同。

3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

在试用期内被证明不符合聘用条件的;

严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天

以书面形式通知受聘方。

乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从

事甲方另行安排适当工作的;

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工

作的;

聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的

聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;

女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

法律、法规规定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

在试用期内的;

甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲

方。

第九条违反和解除聘用合同的经济补偿

1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应

根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济

补偿，最多不超过十二个月。

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工

作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时

间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二

个月。

3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订

的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解

除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一

年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年

限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济

补偿金。。

5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用

合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6.乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方

解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付

欠发的工作报酬。

第十条其它事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请

仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后

生效。

3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规

为准。

甲方:_________乙方:_________

代表人:_________

_________年____月____日_________年____月____日

雇佣合同篇10

签订厂房租赁合同是常见的一项法律活动，为了尽可能保护企业

承租厂房中的合法、合理利益，避免在租用过程中产生不必要争议，

对于相关条款应明确约定，所以合同的签订一定要慎之又慎。

1、审查承租方与出租方的基本情况

对出租方主要应了解内容：

①租赁场所相关手续是否齐全。②租赁物基本情况。

对承租方主要应了解的内容有：

①法律地位;②经营范围;③社会信誉;④财务情况;⑤履约

能力即资金问题。

2、租赁合同之租金及相关费用的条款

明确约定租金的支付方式，如以现金、汇票或是支票;实行按季

支付制。

明确约定租金支付时间，每期于每季的几月几日支付租金。如果

承租方在一定宽限期内没有按时支付，应支付迟延租金或违约金，或

出租方有权解除合同。

约定出租方在租赁期间不得擅自提高租金。

3、租赁合同之维修责任条款

出租方应负责租赁场所固有配套设施设备等的免费维修，在一定

时间内未派员维修或未恢复正常使用的情况下，承租方自行维修产

生的费用可直接从应付租金中予以扣除。

4、租赁合同之拆迁补偿归属条款

当前由于规划原因导致的拆迁经常发生，租赁合同中应对拆迁中

相关补偿费进行详细约定，如一次性经营补助、搬迁补助等。

5、租赁合同之押金条款

在厂房租赁合同订立中，合同双方当事人都尽量避免风险，预防

欺诈，承租方应在合同订立前交给出租方一定的押金，应根据实际情

况在租赁物价值范围内决定押金的数额。

合同范本

出租方：__________

承租方：__________

根据国家有关规定，甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上就

甲方将其合法拥有的厂房出租给乙方使用的有关事宜，双方达成协议

并签定合同如下：

一、出租厂房情况

甲方出租给乙方的厂房坐落在__________，租赁建筑面积为

_____平方米。厂房类型为_____，__________结构。

二、厂房起付日期和租赁期限

1、厂房装修日期_____个月，自_____月_____日起，至_____月

_____日止。装修期间免收租费。

2、厂房租赁自_____年_____月_____日起，至_____年_____月

_____止。租赁期____年。

3、租赁期满，甲方有权收回出租厂房，乙方应如期归还，乙方

需继续承租的，应于租赁期满前三个月，向甲方提出书面要求，经甲

方同意后重新签订租赁合同。

三、租金及保证金支付方式

1、甲、乙双方约定，该厂房租赁每日每平方米建筑面积租金为

人民币__________元。月租金为人民币__________元，年租金为

__________元。

2、第一年年租金不变，第二年起递增率为3%—5%。

3、甲、乙双方一旦签订合同，乙方应向甲方支付厂房租赁保证

金，保证金为一个月租金。租金应预付三个月，支付日期在支付月5

日前向甲方支付租金。

四、其他费用

1、租赁期间，使用该厂房所发生的水、电、煤气、电话等通讯

的费用由乙方承担，并在收到收据或发票时，应在三天内付款。

2、租赁期间，乙方应按月缴纳物业管理费，每日每平方米物业

管理费为人民币__________元。

更多