酒店管理法律顾问 企业法律顾问工作的职责——集团连锁酒店管理公司2034(叶予舜)

酒店管理法律顾问企业法律顾问工作的职责——集团连锁酒店管理公司

企业法律顾问工作的职责

(一)企业法律顾问工作的职责以及原则

通过自身所学习，所积累的法律经验为企业提供全面、深入的法律顾问服务，依法

规范企业的经营管理行为，预防、减少企业法律纠纷和经营风险，提高企业在商场

中的战斗力。

(二)企业法律顾问工作内容

1.协助企业处理各种纠纷

以企业法律顾问的身份，通过协商、谈判的方式友好解决各类纠纷，比如买卖合同

纠纷、劳资人事纠纷、租赁纠纷、加工承揽纠纷、仓储纠纷、知识产权纠纷、股份

转让纠纷等；上述纠纷，如协商不成的，可根据公司要求出具律师函；为公司提供

诉讼或者仲裁方案，必要时候，代理公司参与诉讼或者仲裁；协助公司分析、查

发生上述纠纷的原因，做到亡羊补牢、防患于未然，杜绝此类纠纷再次发生。

2.协助企业完善各项规章制度

在公司经营制度方面，主要针对企业经营方式的合法性、风险性提供法律意见及防

范方法，及时修改不符合《公司法》、《合同法》、《担保法》等法律法规的条款，

使企业生产经营的合法性得到保障与规范；

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在人事管理制度方面，主要针对公司人事管理制度的规范，使其不违反《劳动法》

及《劳动合同法》等法律、法规的相关规定。

3.协助企业对各类合同进行规范管理

协助起草、审查、修改制定现有合同以及后期公司需要的合同，比如职工入职合同，

职工保密合同，采购，运输，仓储、租赁合同，以及专利知识产权类的合同等！然

后分类制作合同范本，结合《民事诉讼法》、《关于民事诉讼证据的

若干规定》及相关法律、司法解释等相关规定，制定履行合同的规则，使之员工履

行合同规范，完善履行手续，进行证据保全，防范因证据缺失导致败诉风险！（对

履行中的合同进行审查，如有漏洞，及时采取补救措施）

4.为企业提供知识产权方面的法律服务

中国现在对知识产权保护特别重视，因此，知识产权是法律顾问服务的重点之一。

具体包括著作权保护、专利权保护、商标权保护、非专利技术保护、商业秘密保护

及反不正当竞争等。通过这项服务，使公司在产品开发、产品销售、技术服务、技

术转让等过程中，不会违反《著作权法》、《专利法》、《商标法》、《反不正当

竞争法》、《计算机软件保护条例》等相关法律、法规。

5.为企业处理债权、债务

清收债权，按法律规定诉讼时效界定情况，区分轻重缓急，起草、发出律师函，协

助公司催收债务，使诉讼时效得以延续；简单来说使债款及时回收；处理公司对外

债务，采取合法抗辩措施；制定诉讼方案和诉前证据保全措施。

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6.协助企业处理关于运输、金融方面所涉及的法律问题

⑴协助企业完善生产原材料、半成品、成品的仓储、运输等环节所需的法律文件

⑵针对运输过程中涉及货物保险、产品质量纠纷、产品损坏赔偿、交收货物的验收

标准等相关法律问题做出合法合规的措施

⑶对公司向其他公司融资或者金融机构借款、集资、担保、抵押行为所涉及的法律

文件进行审查。

7.协助企业处理关于行政方面所涉及的法律问题

⑴协助企业完成对公司章程、行政合同、管理办法的制定(包括起草、审查、签订、

履行的程序)；公司经营场地的相关事项与责任及时与物业、消防等部门进行沟

通，并处理有关法律事务及法律文件；

⑵协助处理涉及公司与工商、税务、海关、版权局、专利局等相关部门的特别法律

事务；

⑶对公司公章、营业执照、税务登记、介绍信等的管理提供法律意见，并代办公证。

8.为公司改组、并购、上市等方面提供法律服务

9.对顾问单位员工进行法律培训

对相关业务人员分类别、分专题进行培训，提高员工法律意识、合同意识、证据意

识。主要包括《合同法》、《知识产权法》、《产品质量法》和《消费者权益保护

法》、《劳动法》等。

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1.代为行政诉讼或者仲裁，代为申请行政复议。

很多中小企业会这样拒绝律师：“公司比较小、没多少纠纷所以不太需要法律顾问”，

亦或，“什么时候得走诉讼程序解决纠纷时再请律师吧”……

听到上述的回答，在对其表示理解的同时也感觉到法治的落后。随着社会经济的日

益发展和市场竞争的日趋加剧，我国的司法体系越来越健全，无论是个人还是企业，

都有相应的法律进行约束和指引，这就要求企业的负责人、管理者了解、精通法律

法规。

但是，我国法律体系复杂，所涉及条文也成千上万，企业管理者并没有足够的时间

与精力去学习、研究，于是，聘请律师担任法律顾问也就成为公司运营管理中的重

要一环。正如李嘉诚所说：没有律师的意见，我不敢在合同上签字。离开律师，我

什么也做不了。

实践证明，由具备一定法律知识和工作经验的法律顾问来处理法律事务，既可以防

范法律纠纷，也可以更好地解决法律纠纷，最大限度地避免或降低经济损失，有效

地保护企业的合法权益。下面这篇文章较为详细地阐述了聘请法律顾问的作用与必

要性，在此推荐给各位企业管理者。

理由

聘请法律顾问的理由

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理由一有利于法律风险的防范

兵法云“杀敌一千，自损八百”，诉讼并非是解决纠纷最好的方式，对于中小型企

业来说，最好的方式是防患于未然。法律风险是企业面临的最大的潜在风险，因为

法律背后是国家，违反法律必将受到国家制裁，这是任何一个中小型企业都无法承

受之重。而法律风险的预防和控制正是企业法律顾问最主要、最重要的工作。

理由二法律顾问告诉企业主该怎么做

就像导游会告诉游客哪里有山，哪里有水，哪里有深壑，哪里有悬崖一样，律师会

告诉企业主哪些事情可以做，哪些事情万万不能碰。锒铛入狱的企业主主要分为两

类：一类是知法犯法，一类是出于对法律的无知。专业的法律顾问至少可以保证企

业主不会因对法律的无知而受牢狱之灾。

理由三可以引导企业树立风险管理观念

律师在为企业提供法律服务时，可以引导企业树立正确的法律风险管理观念，逐渐

改变某些企业“我们法律事务很少，根本不打官司”的错误观点。法律风险管理不

是要求企业经营者精通法律，而是要让他们意识到应当将法律风险作为企业的重要

事务纳入管理体系。

理由四有利于商业交易的顺利完成

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中小企业的商业交易常常是先朋友，后合作，而交涉细节又必然要涉及利益的安排、

取舍，这些常常碍于情面而难以启齿。如果由法律顾问出面谈判，则可两全其美，

既能照顾双方的情面，又能将双方的权利义务用完备的法律文件予以明确下来，保

障交易和合作的安全，节约交易的时间，达到交易和合作的根本目的。此外，聘请

专业法律顾问还可以威慑不良客户，使客户在履约时会有所顾虑，不会轻易违约，

这也在一定程度上促成了商业交易的顺利完成。

理由五可以减少公司成本

盈利有两种方式：一是从市场上赚取更多的钱，一是减少成本开支。一方面，与其

在遇到问题时请律师来充当“外科医生”，还不如趁早请律师成为企业的“保健医

生”。对商人来说，动手术和服用维他命的成本孰高孰低是不难判断的。同理，与

其花钱打官司，不如花钱请法律顾问。另一方面，聘请专业的法律顾问比公司内部

设法务岗位具有更高的性价比。一名普通的公司法务的月薪通常是8000-15000元，

若是具有一定资质的法务，费用通常会更高。这还不包括社会保险的花费。而对于

中小型企业，一般两万左右就能请到专业的法律顾问，并且还不需提供保险、福利，

选择聘请法律顾问无疑更加划算。

理由六提供的法律服务更为冷静、客观

公司内部的法务人员属于公司内部编制，因此职责上多有隐形的限制。在做抉择判

断时，也因为公司内部人际关系或个人利益的掺合，而多有掣肘。外聘的法律顾问

则可以提供独立冷静的处理意见，相对来说更加客观。

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理由七提供的法律服务更为专业、娴熟

专业的法律顾问经常参与诉讼案件，具有丰富的法庭经验与庭审技巧。

并且，专业的法律顾问对于法律风险更具有敏感性，更利于法律风险的提前防范。

理由八拥有更多同行资源，便于集中智慧处理问题

专业律师相比公司法务人员拥有的专业圈子更大，当遇到疑难杂症时，专业律师可

以利用所在律师事务所的便利，召开专题讨论会，集中更多专业律师的智慧解决问

题。

理由九更容易和企业主主动对话

一般来说，专业的法律顾问成就动机更强，更渴望成功，也因此会更主动地为企业

主出谋划策。经过长期合作，双方都更加了解彼此，工作中能够更加亲密无间地配

合，这给企业的发展壮大所带来的价值是无法用金钱衡量的。

理由十能够对外提升企业形象

律师是法律的使者，是法律的代言人。专业的法律顾问可以为公司进行法制宣传，

赢得众对企业的信任；聘用一位优秀的律师作法律顾问，还能在一定程度上提升

公司的信誉度。

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