部队领导干部的个人评价材料

精品文档

部队领导干部的个人评价材料

作为部队领导干部，通过个人评价，要严格要求自己，

戒骄戒躁，务真求实，讲求实效，不搞虚假作风。下面是学

习啦小编整理部队领导干部的个人评价材料的范文，欢迎阅

读!

部队领导干部的个人评价材料篇一首长和同志们：

今年以来，在旅团首长的关心下，在机关各部(处)的帮

助下，我能认真对照“职责”和“年度目标”，严格落实上

级的指示精神，始终把组织信任挂在心上，全心全意扑在营

队建设上。原创工作中求真务实、踏实肯干;生活上严以律

己，宽以待人;学习上勤奋努力，注重能力提高;执行纪律上

坚持原则、公道正派、以身作则;关心干部成长进步，心系

战士冷暖。我热爱本职工作，能以营为家，把岗位当事业干，

积极探索新时期思想政治工作的特点和方法，拓宽教育渠

道，注重教育效果，保证官兵个个政治合格。目前营队安全

稳定，班子团结，党委战斗堡垒作用强，干部党员整体形象

好。官兵士气高昂，朝着“争炮团先锋，做营级标杆”的目

标努力工作。下面，从以下几个方面作以述职：

一.主要工作和成绩：

(一).时刻保持清醒头脑，政治意识强。

在工作中注重运用马列主义、思想和理论

的立场、观点和方法，从政治上观察形势，思考大事，不被

2016

1/14

精品文档

错综复杂的表面现象模糊视线，不被具体繁冗的行政事务捆

住手脚，在与“法”做斗争，美机撞我军用飞机，“9.11”

事件面前，能保持清醒头脑，有较强的政治敏感性，注重用

讲政治的高度观察和处理问题，教育官兵要有坚定的政治立

场，高度的政治使命感，用实际行动保证任何时候，任何情

况下都坚决听从以同为核心的党中央、中央军委的领

导。

二、思想政治教育深入扎实，效果明显。

为了使政治教育深入扎实，注重从严把握教育的“摸底、

准备会、备课、授课、讨论、演讲”六个环节。摸清官兵思

想底数，增强教育针对性，贴近官兵的实际，解决官兵思想

上存在的疑虑和困惑。一是开好教育准备会。每次专题教育

前，都要组织召开营连政工干部例会，讲评当月政治教育落

实情况，部署下月的政治教育内容，指定授课人员。二是搞

好备课示教，保证授课质量。每周一为政工干部备课、示教

日。并结合营队的实际，在教育内容上大胆改进，做到“四

个不上讲台”即：针对性不强不上讲台;试讲不过关不上讲

台;准备不充分不上讲台;基本不脱稿不上讲台。三是抓好集

中授课。集中授课是教育落实的关键，为此，我们严把“四

关”：〈1〉人员到课关。〈2〉笔记检查关。〈3〉时间落实关。

营每月制定下发教育计划，重要内容营统一组织授课，不宜

集中的，由连组织实施。〈4〉补课关。补课使全营官兵不漏

2016

2/14

精品文档

一人，人人受教育。四是搞好课后讨论。今年年初，针对骨

干新不会组织教育小讨论、不会组织班务会、不会组织小讲

评、不会组织党小组会等实际，进行了示范演示，受到了良

好的效果。营除落实好上级规定的政治教育外，对官兵进行

了时事政策教育、法纪教育，并根据部队任务转换、季节特

点、官兵思想情况分析，适时进行随机教育，经常性教育等，

使官兵自觉地服务于大局，奉献于大局。

三、讲团结、拢班子、凝聚“一班人”。

今年以来，我积极按照新时期政工干部的素质要求锻炼

自己，“按照班长”的角塑造自己。平日工作、生活中，

我能宽宏大量，做到三容：“容得下才，容得下嫌，容得下

过”，淡泊名利重事业，与同志相处，情真口直，谋事不谋

人，原则之事上了桌子不怕议，非原则问题的以事业为重，

不扯皮。工作中敢于较真。原则问题不让步，大是大非不含

糊。除了加强自身的学习外，经常组织党委成员学习有关《党

委自身建设经验做法》，集团军党委，旅党委自身建设措施

等，引导和带领“一班人”为做到：政治上相互信任，不猜

疑;思想上相互交流，不隔膜;工作上相互支持不拆台;生活

上相互关心，不冷淡;有了失误互相帮助，不指责，有了分

岐互相道明，不结怨;有了成绩互相勉励，不争功。“一班人”

的心拢在了一起，情融在了一起，劲拧在了一起，形成了一

个团结和谐、勤奋肯干、坚强有力的战斗集体。提高了委员

2016

3/14

精品文档

们的政治素养，增强了委员们的责任意识，今年“七一”营

党委被集团军表彰为先进营党委。

四、坚持原则，公道正派，维护“班子”形象，狠抓风

气建设。

在工作上，我严格要求自己，戒骄戒躁，务真求实，讲

求实效，不搞虚假作风。营党委把风气建设作为一项系统工

程来抓，战士入党、考学、选配骨干、选技术学兵、转改士

官等热点敏感问题，带领党委一班人做到：不伸手、不出面、

不授意、不接受吃请，严格要求自己，管好自己的嘴、管好

自己的手、管好自己的腿，在全营营造了一个风正、气顺的

工作环境。始终坚持“集体领导、个别酝酿、民主集中，会

议决定”的原则，处理常委的重要议事日程和官兵敏感问题，

自己有主见但不主观，严格按党性原则决策，当“班长”不

当家长，听得进各委员意见，鼓励大家讲实话，报实情，善

纳言，博采众长，处理内部矛盾时，能心平气和，以理服

人，做好领导和教育工作。决策前做到五清：相关政策法规

清、上级指示标准清、营区建设现状清、阶段工作目标清，

部属思想特点清。

五.扎根炮营，热爱基层，关心部属成长进步，

以营为家，建营胜家。注重创造一个优美的营区环境，

带领全营官兵自己动手整治营区，绿化、美化、净化180平

方米营区环境。优美的小环境，舒适的工作、学习、生活条

2016

4/14

精品文档

件，使官兵感到温暖如家。对战士的态度坚持做到“四个到

家”，即：对有困难的战士关心到家，对患病的战士体贴到

家，对有思想问题的战士教育到家，对后进战士帮助到家。

真正让战士感受到部队大家庭的温暖，从而增强官兵爱营建

营的主人翁意识。教育官兵学习是提高素质的需要，是社会

发展的需要，是个人发展的需要，把学习当作乐趣，把知识

当作营养，不断提高自身素质。广泛开展读书活动。营造浓

厚氛围。营设立读书领导小组，下设学习小组，辅导小组，

咨询小组，教育官兵多读书，读好书;让健康向上，催人奋

进的军营文化占领思想文化阵地，形成“教育育人、管理育

人，活动育人，环境育人”的浓厚氛围，官兵陶冶了情操，

增长了见识。今年来，全营有16名干部士官参加《中央党

校》、《郑州信息》学院，函授和自学考试，有42名战士拿

到了法律毕业证书，6名干部拿到了《全国律师》证书，12

名同志在全国报刊、杂志见稿，共计42篇。

六.加强了三支队伍的培训，提高他们的管教能力，有

效的防止了事故案件。

每月第一周作为思想骨干培训周，利用一、三、五3个

晚上由营组织，对全营75名思想骨干统一培训，采取了授

课辅导、体会交流、难题会诊、典型发言、思想分析，预测

等方法，提高了思想骨干的观察分析和解决实际问题的能

力。同时在思想骨干中开展“一周一谈心，一周一汇报，一

2016

5/14

精品文档

周一碰头，一周一讲评”活动，把战士中的一些小想法、小

矛盾，小误会及时给予化解。营成立了法律咨询站和心理咨

询服务台。营每月分析一次官兵思想情况，每月一次法纪教

育课，加大了随机教育的力度，建立了以党员骨干为主题的

思想骨干网络，开展了以预防为重点的法制图片展、法制宣

传、法制演讲等活动，打牢官兵预防事故案件的意识，把事

故案件消灭在萌芽状态。

七、注重干部队伍建设。年初，我们组织全营干部立了

军令状，写了责任书;认真落实了干部学习制度，“心得体会”

展评和“难题会诊”等18项制度;组织干部对新形势下思想

政治工作方法和路子进行研究探索，在管干上，坚持原则，

秉公办事，较好地落实了“公示制”;每季度组织干部述职

和讲评干部。宣扬身边典型，把激发内动力，调动积极因素

作为干部工作的着力点，落实了“三学三考一推”方法。“三

学”，即：结合工作需要向书本学;结合工作实践向领导学;

结合工作实际向众学。不断提高干部的理论水平和实际工

作能力。“三考”，即：考理论、考技能、考体能，落实每周

一考、每月一讲、每季一评。“一推”，即对素质全面、众

威信高的干部向机关推荐使用。

八、加强理论学习，不断提高自己的业务技能。我能始

终走在学习的前列，自己带头购买微机。把学习当作一种任

务和终生需要。在抓工作的同时，个人制定了自学计划，每

2016

6/14

精品文档

月坚持写两篇心得体会，坚持加强业务知识的学习，不断提

高自身素质和业务技能，在学习中，我主要解决工作和学习

的矛盾，坚持每天挤出1—2个小时，作为个人的学习时间。

做到了提高工作效率抢点时间学，省些休息挤点时间学，不

断更新和完善知识结构，以开阔的视野和创新的思维，增强

了管教能力，提高了个人水平。勇于实践，把工作岗位作为

增强个人素质的最好课堂，刻苦磨砺，善于总结，在实践中

增长才干，提高能力，自己的理论水平，实践经验，驾驭营

队全面建设的能力有了新的提高。一年来中央级报刊见稿6

篇。《理论学习》65篇，心得体会22篇，简贴6本资料。

二、存在问题：

一年以来，虽说自己在营长的帮助下，在同志们的支持

下，做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在一定的问题，

工作中缺点失误也有不少，主要有：

1、学习抓得不紧。虽说自己能积极学习与本职业务密

切相关的知识，但一些理论性较强的书籍、文章，学得不深、

不细，有时工作一忙，检查一多，就把学习丢到了脑后，忙

于工作，忙于事务性的工作多。

、深入细致的思想工作不够深入。个别战士服役不够端

正，奉献意识不够强，个别人的转化还不够彻底，部分党员

骨干作用发挥不够好。

、抓工作的力度不够，有偏松偏轻的现象。在实际工作

2016

7/14

精品文档

中迁就照顾的多，总感到老同志，老关系，批评多了容易伤

感情，不便于开展工作。

三、下步打算：

1、进一步加强学习，不断提高自己的政策理论水平。

、加强业务知识的学习，提高业务技能。

、改进工作作风，多深入连队，在“双知”上多投入，

做到真知、深知，及时研究新情况，解决新问题。

、加强对新形势下思想政治工作研究和探索，争取走出

思想政治工作的新路子。

部队领导干部的个人评价材料篇二各位领导、同志

们：

大家好!述职人：，男，汉族，42岁，中共党员，大专学

历，职务：连长，岗位职责：主管全连生产经营、劳力协调、

生产技术推广。下面我就本人一年来的工作情况向大家作以

下述职，望大家评议。

一、思想政治

，我能始终贯彻和落实团党委各项文件精神，落实各项

工作制度，积极主动学习各种政治理论识，坚持用先进的理

论武装思想和指导实践，同时我也学习党在农村的各项路

线、方针、政策以及如何处理新时期农场工作的方法、方式，

并深入开展学习“创先争优”活动及十七届五中全会精神的

深刻领悟，践行三个代表重要思想，提高职工的思想觉悟和

2016

8/14

精品文档

职工素质。

二、求真务实，开拓进取

今年六月份我担任十连连长一职，在半年时间里熟悉了

解本连队的劳力结构和土地土壤的瘠肥状况基础上，认真总

结经验，转变思想观念，及时出工作中的失误和生产中存

在的问题，以免在以后的工作中重复发生，因地制宜，科学

对待，科学发展，科学指导，善于听取不同意见和建议，并

及时采取实际措施和和方法。今年结合团场管理模式，连队

实行百分制考核管理，从干部、职工、综治、安全、文化卫

生及各项生产等多方面工作进行量化考核，进一步完善了连

队的管理制度。连队分阶段多次召开生产交流工作会议，让

职工及时知道阶段管理重点，明确该怎么办;对生产中存在

的问题，及时解决，区分对待，片面指导，合理化调，合理

运筹水肥，在往年的基础上更加细化了干部片区管理措施、

目标、任务，做到干部责任心进一步加强，做到班子人人头

上有责任，个个身上有担子，身为一连之长，为提高职工收

入，在今年因气候影响春播比往年晚的情况下，全连干部利

用15天左右时间不分白天黑夜，克服重重困难，使全连一

播全苗。

三、恪尽职守、廉洁自律

在廉洁自律方面，我时刻以廉洁奉公要求自己，时刻以

遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻，在任职期间，从不在重大

2016

9/14

精品文档

事情上一个人说了算，在公摊费用上随时接受众监督，在

力所能及的范围里，主动为众排忧解难，坚持依法办事，

不多扣职工，尽最大努力做到公平、公正、公心。

四、业绩表现

今年我能够带领全连干完成田管各阶段的生产任务

和团下达的公益性劳动任务，今年连种植棉花5982亩，测

产339万公斤，实际进场数352万公斤，单产400公斤以上，

红枣4300亩，甘草460亩，板兰根53亩，职均收入争取突

破去年6万元。

在干部管理上，团结班子成员，尊重职工的意见和建议，

对所反映的问题及时解决，不能解决的及时上报，本着对事

不对人的原则一心一意谋发展。今年根据时节，划分了干部

管理片区，要求与承包户挂钩，包管理，包技术，包致富，

并把这项工作作为年底考核干部工作成绩的重要内容。一年

来，连队没一起案件发生，连队里的生产、生活秩序稳定，

职工安居乐业。

这一年的工作基本上结束了，通过一年的努力，取得了

一定成绩，但这与团党委及各部门的大力支持是分不开的，

更离不开在座大家的支持和共同努力，但仍有许多不足之

处，在生产和管理中还存在一定的问题，个人工作方法简单，

不细，脾气暴躁，在今后的工作中需要进一步改正，以上是

我的述职。

2016

10/14

精品文档

谢谢大家!

部队领导干部的个人评价材料篇三任职以来，本人

在总队政治部、上级业务部门的关心和指导下，注重政治、

业务学习，本着面向基层、为兵服务的指导方针，积极探讨

影视管理工作规律，狠抓以落实电影放映场次为目的的影视

管理，现将本人任职以来工作学习的主要情况汇报如下：

一、注重学习，强化世界观改造，确保政治坚定。本人

能认真学习理论和三个代表重要思想，拥护党的领

导，在政治思想上与党中央始终保持一致。平时，积极参加

机关组织的各类政治理论学习，主动理论联系实际，认真撰

写学习体会。本人热爱党、热爱武警、热爱本职，先后两次

被机关党委评为中共优秀党员、三次受嘉奖,一次荣立三等

功。

二、钻研业务，提高业务素质，努力提高服务质量。作

为技术干部的我，始终把在职自修放在重要位置，对出现的

新技术、新理论能及时进行了解掌握，特别是对配发部队的

新设备能及时了解其结构、理解其原理。平时能积极研究影

视工作管理规律，撰写的电影论文《积极探索，确保质量--

谈初级放映员短期培训》刊登在全国性刊物《影视技术》99

年第10期上，并被国内大型理论文献《中国科教兴国战略

文库·科学技术卷》收录;撰写的《如何抓好VCD发行放映

管理工作》被拍成影视管理示教片，由总部文化工作站统一

2016

11/14

精品文档

下发武警部队;撰写的调研报告《江苏总队农场部队看电影

电影情况调查与思考》受到部领导和总队首长肯定并转发通

报各单位。除在电影业务上不断探索外，自己还利用业余时

间坚持自学计算机、多媒体技术、科技英语、平面设计等，

并利用所学积极为本单位和机关其它处室服务。任期以来，

维修各类放映设备40余台次;结合部队和社会生活实际多幅

作品在报刊杂志发表，创作设计的VCD封面《世纪新兵》在

江苏音像出版社出版;结合形势创作的宣传画《为了和平》

在《人民武警报》刊登;设计的封面被全国“双优”期刊《环

境导报》录用;创作的“环保系列漫画”在《环境导报》刊

登等。

三、求真务实，狠抓影视管理，全心为部队服务。工作

中本人注重调查研究，坚持每年下基层两次左右，跑遍了所

有的电影组和大部分的影视放映点，维修放映设备、传授放

映技术，解决边远分散点看电影难、影片传递线路不畅等问

题。为促进影视工作全面开展，自负责电影工作以来，先后

成功策划并组织了江苏总队第一、二、三届电影放映技术大

赛;举办并负责放映员培训班、考前辅导班等9期，并承担

了部分科目的教学任务等。工作中注重抓主要矛盾，促影视

工作的全面开展。一是抓场次落实。首先，坚持每年年初向

放映单位下达影视放映指标，明确责任，形成齐抓共管的良

好局面。其次下发并及时收集放映场次跟踪表，随时检查放

2016

12/14

精品文档

映单位当月放映场次落实情况，发现问题及时解决。第三经

常与电影组保持电话联系，检查影片的运转情况，每半年对

各电影组抓场次落实情况进行一体讲评，并将结果通报各单

位政治处，好的提出表扬，差的提出改进意见。由于这些措

施切实可行，有效地促进了基层放映场次的落实。从每年的

考评情况看，全省95%的单位放映场次达到了规定的标准。

二是抓队伍建设。实践中，按照《军队电影发行放映工作管

理规定》，狠抓放映队伍建设和目标管理。一是注重兵员素

质。每年老兵退伍、新兵集训期间，都要求各单位重视影视

技术骨挑选、培养和保留。二是注重传帮带。每年新同志到

电影组后，都要求各单位掀起一个以学业务、学技术、比服

务、比奉献为内容的传帮带活动，由于活动得到了新老放映

员的支持和响应，效果较为明显，在历年的影视技术兵等级

考核中95放映员达到良好以上成绩。三是注重考评。在具

体的管理方法上，本人坚持电影工作目标管理，根据影视工

作量化标准，利用平时接触、季度讲评、影视年审等手段进

行综合考评，并以此作为评先奖优的依据之一。实践证明，

影视工作的目标管理在当今服役期变短的情况下，有利于各

单位对影视工作实行长效管理，使各放映单位能够做到干有

方向，追有目标。三是抓规章落实。电影工作的正常主要靠

制度的规范。工作中重点强化了两个方面，一是重温制度。

工作中我特别强调了规章制度的严肃性，在新放映员进组

2016

13/14

精品文档

后，即要求电影组根据本站编印下发的《武警部队电影发行

放映有关制度汇编》，掀起一个重温制度、对照检查活动，

从而增强了广大放映员执行制度的自觉性。二是赏罚分明，

对工作中出现的不良苗头，能及时予以纠正，对屡教不改的

单位，则严格规章，由于督促检查有力，至目前止，全总队

已连续十九年无损机、损片等重大放映事故，确保了影视放

映工作的正常开展。

在今后的工作中，本人将进一步加强新技术新理论的学

习，根据实践加强理论研究，为部队的影视工作作出更大的

贡献。

看过“部队领导干部的个人评价材料”的人还看了：

1.领导干部个人自我评价材料

2.领导干部自我评价材料

3.领导干部个人评价材料

4.领导班子个人评价材料

5.领导个人评价材料

2016

14/14