某局法律知识学习及考试考核制度

某局法律知识学习及考试考核制度

为正确执行相关法律、法规、规章、制度，促进某局干部职工树立牢固的法律观念，

提高法律意识和执法水平，结合本局实际，根据“五五”普法规划，特制定本制度。

第一章学习方法

第一条、某局法律知识培训对象为全局干部职工。第二条、学习的重点是党的路线、

方针、政策和工作所涉法律、法规、规章、制度，同时要求熟悉相关法律基础知识，了解

一般法律基础理论。

第三条。学习以集体组织学习和自学为主，结合辅导、讨论、参观学习、短期培训等

方式。

第四条、每月由综合监管科组织全体干部职工集体学习一部相关法律法规，每次学习

不少于2个小时。

全体干部职工不得缺席集体学习。特殊情况下不能参加学习的，应当说明原因，并花

时间自学法律法规。

集体学习由局业务骨干宣讲，也可邀请专家讲解。第五条、全局干部职工要结合工作

性质和特点，坚持自学。自学内容为：

1.依法行政的基本知识和宪法等基本法律知识。

2、司法部编写的“五五”普法领导干部读本和履行职务相关的法律知识。

（三）列入局年度学习方法目录的学习内容。

自学时间每月不少于12小时。

第六条领导干部应当带头学习法律，牢固树立宪法观念和法律观念，提高法律素养和

业务素质，注重提高依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平。

第七条、领导干部学习法律，坚持以个人自学与集中学习相结合，以个人自学为主。

集中学习主要通过局务会议研讨、法律讲座、学习交流等方式进行。可适当邀请相关的法

律专业

相关人员出席会议，解释相关法律、法规和规章。

第二章考试考核

第八条学法用法考试的对象是全国的干部职工。第九条综合监察科负责统一安排和提

出学法用法考试，每月组织全国干部职工参加一次法律知识考试。

第十条、学法用法考核由办公室牵头组织实施，综合监管科密切配合参与。

第一一条学习方法和用法检查的内容

1、依法行政基础知识和宪法等基本法律常识。

2.司法部编制的《五五普法领导干部读物》和与履行职责有关的法律知识。

3、某局年度学法目录中安排的学习内容。

第1二条。学习方法和用法的评估内容1。年和阶段的学习方法。2.法律知识考试。3.

遵守纪律和法律。

4、守法、用法、依法行政情况。

第三章奖惩监督

第十三条、全局干部职工须按规定准时参加学习培训，由办公室负责具体考勤。对全

年参加学习培训时间不满三分之二且未说明理由的，考核成绩定为不合格。

第1四条。加强对各部门学习方法使用情况的监督检查，及时表彰学习守法的模范人

物，及时发现和培养各类先进典型，总结推广成功经验和做法。

第十五条、学法用法考核成绩应作为年终考核的依据之一。对按时参加学习、考试考

核成绩优良的人员进行适当奖励。

第十六条本规定自印发之日起施行。