14、劳务派遣合同(详细,专业律师起草)

劳务派遣合同书

O./

甲方：

住所：

法定代表人：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律

法规的规定，依照平等互利的原则，经双方协商：乙方根据甲方需要派遣劳务人员马轶（以

下简称“派遣人员”），提供劳务服务，甲方向乙方支付相应的费用。现就具体事项达成

以下协议，于【】年【】月【】日签订。

第一条：合同期限

1、甲乙双方同意本合同期限：自【】年【】月【】日至【】年【】月【】日止。

2、本合同期满前一个月，如双方一致同意续订合同，应办理更新续订劳务派遣合同

书；如果合同期满，双方不再续约，派遣人员应该按照甲方制定的规章制度之规定，办理

好包括工作交接、费用清缴在内的各项手续。

第二条：工作内容和工作地点

1、派遣人员将向甲方提供【】工作。

乙方确认甲方已经告知工作内容、工作条件、工作地点、安全生产状况、服务报酬、

甲方现行规章制度及其它情况。

2、甲方根据经营需要可不时安排派遣人员参加会议（如视讯会议等）。

第三条：工作时间和休息休假

甲方安排派遣人员从事的工作内容、任务实行责任制，派遣人员应本着诚信原则按甲

方要求完成，工作时间按照甲方公司的作息时间执行，每周至少休息一日。

第四条：服务报酬

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乙方：

住所：

法定代表人：

双方同意服务费用为每月人民币【】（不包括其它实报实销的杂项开支费用，相关税

款由乙方自行缴纳，甲方代扣代缴）。双方并同意，任何新增或减少的服务，双方另行协

商服务费调整事宜。

第五条：甲方的权利和义务

1、派遣人员在甲方工作期间，由甲方对其实施组织管理及岗位调配和考核。

2、甲方在国家劳动合同法律法规规定的范围内，有权将派遣人员退回，并提前以书

面形式通知乙方，每月1日—10日内办理解聘手续。

3、派遣人员个人提出解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，甲方应在7

日内做出同意或不同意的决定并以书面形式告知乙方，由乙方负责办理相关手续。

4、甲方在使用派遣人员时，应提供相应的劳动条件和劳动保护。

5、派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成伤、残、亡等由乙方负责并处理。甲方

在第一时间通知乙方，负责事故现场应急处理，积极配合事故的调查取证并提供相关资

料。

6、派遣人员患病或非因工负伤，在符合国家规定的医疗期内，甲方按国家规定承担

相应的费用。

7、派遣人员要遵守并履行甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度，严格

保守甲方重大经营管理事项、重要业务统计指标、核心技术和客户信息等商业机密，在派

遣至甲方工作期间及终止或解除合同后，不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲

方商业秘密。

第六条：乙方的权利和义务

1、乙方应依据法律法规规定，与派遣员工签订劳动合同；

2、乙方应认真履行与派遣人员签订的《劳动合同》的全部义务；

3、乙方应组织派遣人员进行遵守法律、法规、政府部门相关规定和甲方企业的规章

制度安全教育，保守甲方商业秘密，维护甲方的合法权益；

4、若发生《劳动合同》项下的劳动争议，由甲方第一时间告知乙方，乙方应直接与

派遣员工交涉解决，乙方应采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引发的争议的影

响；

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5、在本合同期限内，未经甲方书面同意，乙方不可将其在本协议项下的任何义务转

包给另外的人才服务中介机构或公司。否则，由此造成的损失，由乙方承担；

6、乙方配合甲方对派遣人员实施组织管理、岗位调动以及业绩考核，定期对派遣人

员进行有效的跟踪和管理。

7、乙方与派遣人员签订劳动合同起30日内，按国家有关规定为派遣人员办理社会保

险手续，负责缴纳各项保险费用。

8、乙方派遣人员在工作中给甲方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定

为乙方责任的，由乙方向甲方负责赔偿。

9、乙方负责对派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的

建议和指导，并如实介绍甲方情况及劳务派遣期间的知识産权归属事宜。

10、派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成的伤、残、亡等事故，甲方应在第一时

间通知乙方，并进行积极抢救和现场保护，垫付相关医药费，待乙方启动工伤保险机制后

一并处理。

11、乙方向甲方提供的所有有关信息应确保真实有效，由于虚假信息导致甲方的损失，

由乙方负责承担。

12、派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故，乙方按国家有关规定执行。

第七条：合同的变更、解除和终止

1、有下列情形之一的，甲方与乙方双方可以变更本合同的相关内容：

（1）甲方与乙方双方协商一致的；

（2）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的；

（3）由于不可抗拒的外因致使本合同无法履行的。

2、经甲方与乙方双方协商一致，本合同可以解除。

3、按《中华人民共和国劳动合同》规定，乙方派遣人员有下列情况之一的，甲方有

权直接遣返给乙方，不支付经济补偿金：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方单位规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或

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者经用人单位提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者

变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除合同：

（1）未按照合同约定提供服务保护或者服务条件的；

（2）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立

或者变更本合同，致使合同无效的；

（4）甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使合同无效的；

（5）甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除合同的其他情形。

5、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除合同。

6、有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期满的；

（2）甲方被依法宣告破产的；

（3）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

7、甲乙双方解除和终止本合同的，派遣人员应当按照甲方有关规定，办理工作交接

（包括但不限于客户资料、技术资料、商业信息等的交接）；办理交接完成后，甲乙双方

需签订书面《合同解除/终止协议》，甲方并为乙方出具解除或者终止合同的证明。

第八条：知识産权

1、派遣人员在合同期间因执行甲方分配的任务或在工作时间内所进行的与业务有关

的发明、发现及改进等，无论其是否是个人单独进行的，还是与其他人共同完成的，都必

须立即向甲方作出报告，无论其是否申请专利、进行登记，其发明或发现的所有权属于甲

方，是甲方的专有财产，派遣人员不得主张自己为该知识産权的所有者，并且派遣人员有

保守该项秘密的义务；

2、如果甲方以书面形式明示放弃对派遣人员所作出的发明、发现及改进的专利权或

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所有权，派遣人员可以提出专利申请保护这种发明，并可自由处置该项专利权。

3、派遣人员在合同期限内完成的与其所任职工作有关，或执行甲方的工作任务而完

成的作品，其著作权属于甲方，是甲方的专有财产，派遣人员不得主张为自己为该知识産

权的所有者，并且乙方有保守该项秘密的义务。

第九条：保密

1、除非甲方明确表示允许或为完成其工作职责所需，乙方及派遣人员应在其服务期

间及本合同终止后对甲方的如下信息和资料保密：甲方的商业秘密、专门技术、流程、发

明、软件或其他任何知识産权及有关甲方或任何集团甲方的组织、财务、交易和商业信息

等。

2、因任何原因导致双方的服务关系之终止或被解除，乙方及派遣人员应立即将所有

包含保密信息与之有关的档、资料和其他信息一并交还予甲方，并且乙方及派遣人员不得

对上述保密信息或档作任何相关摘录或留有任何形式的复制件。

3、乙方应该遵守甲方的保密管理制度和与甲方另行签订的保密协议。

4、本条款于本合同变更、提前解除或终止后继续有效。

第十条：争议处理

因履行本合同发生争议的，双方首先应协商解决，协商解决不成的，任一方可向甲方

所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条：其他

1、本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

2、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

【以下无正文，签署】

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甲方：（盖章）

法定代表人（签字）

乙方：（盖章）

法定代表人（签字）

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